Szabadságolások alatt is építhető céges karrier

Megalapozható a céges karrier a nyári szabadságolások alatt - állítják HR-szakértők. A helyettesítésre kért munkatárs jó teljesítménnyel nagyobb cégeknél feljebb léphet, kisebbeknél bebetonozhatja pozícióját. Különösen a korábban adminisztratív munkát végző asszisztensek profitálhatnak a szakmai kihívásból.

A fiatalok többet veszekednek az angol munkahelyeken

Nagy-Britanniában gyakoriak a munkahelyi konfliktusok. A dolgozók közel egyharmada hetente kerül összetűzésbe munkatársaival. Csak 20 százalékuk tartja jótékonynak az összeütközéseket, a fiatalabbak gyakrabban civakodnak - derül ki egy friss felmérésből.

Hőségben is érvényes az öltözködési etikett

A nyári hőség sem tárgyalásra sem állásinterjúra igyekvőknek nem jelenthet kibúvót, hogy a hagyományos viseletnél lazábban öltözzenek. Elnézőbbek a munkaadók az ügyfelekkel nem tárgyaló irodai munkatársakkal, ám a jó ízlés határait itt sem lehet túllépni. A nyári munkahelyi öltözködés íratlan szabályainak jártunk utána.

Iránban őrizetbe vették a Nyílt Társadalom Intézet munkatársát

Iránban őrizetbe vették a George Soros magyar-amerikai befektető által finanszírozott Nyílt Társadalom Intézet egyik iráni-amerikai munkatársát.

Irakban megölték az ABC News két munkatársát

Irakban megölték az ABC News két munkatársát - közölte pénteken az amerikai televíziós állomás.

Pestre települt a Hülye Járások Minisztériuma

Kik ezek az idióták? - ült ki a kérdés sokak arcára, amikor meglátták a Nyugati téren rongylábbal ugrándozó keménykalapos, fekete öltönyös férfiakat. Aki nem tudná: ők a brit Hülye Járások Minisztériuma munkatársai.

Nem a fizetés teszi hűségessé a dolgozókat

Egyre öntudatosabbak a magyar munkavállalók: munkáltatóikkal szembeni elvárásaik fokozatosan nőnek és jóval kevésbé kötődnek a munkahelyhez- összegezte az előző évek tapasztalatait Malzenicky Erzsébet, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. munkatársa.

Pályakezdő közgazdászoknak havi 200 ezer

Állásbörzén pályakezdői fizetésről, bérezésről faggatózni vörös posztó a cégek szemében- ezért rendszerint kényszeredett félmosoly és közhelyparádé jár a sajtó munkatársainak. A tapasztalatokból okulva idén végzős közgazdászhallgató inkognitójában kezdtünk a keresetek feltérképezéséhez: próbálkozásunkat mézesmázos HR-esek és naprakész béradatok koronázták.

Juhász Károly: Szigorúan kell büntetni a hackerkedést

Az [origo] Vendégszobájában Juhász Károly, a Nemzeti Hírközlési Hatóság munkatársa, a hírközlési fogyasztói jogok képviselője válaszolt az olvasók kérdéseire. A képviselő - hasonlóan az ombudsmanokhoz - nem rendelkezik önálló hatósági jogkörrel, tevékenységét a nyilvánosság bevonásával végzi. Az ombudsmanokkal szemben nem független szószólóról, hanem a hatóság alkalmazottjáról van szó.

Élők és holtak: kik vannak többen?

Közkeletű vélekedés szerint az összes valaha élt ember túlnyomó többsége ma is él, azaz kortársunk. A Scientific American munkatársai utánanéztek a kérdésnek és kiderült, hogy ez az állítás távolról sem igaz. Sőt, ha a jelenlegi tendenciák nem változnak meg jelentősen, akkor a jövőben sem lesz az.

E-mailben bírálta egy munkatárs a cégvezért

Meglepő és szokatlan módját választotta a vállalati stratégia elleni tiltakozásnak a Deutsche Telekom egyik "mezei" dolgozója. E-mailt küldött René Obermann-nak a társaság vezetőjének, amelyben élesen bírálta elképzeléseit és arrogáns stílusát. Az e-mail eljutott más kollégákhoz, óriási visszhangja lett. Végül Obermann-nak reagálnia kellett.

Orbánnak kézbe adják a mobiltelefont

Orbán Viktornak nincs mobilja, de közvetlen környezetében vannak ilyen készülékek - mondta egy munkatársa. Kóka János tehát hiába küldözgetett neki sms-eket március 15-én.

Kémkedhet a főnök a kollégák után

Az Egyesült Államokban két állam kivételével tájékoztatás nélkül ellenőrizheti a főnök a munkatársak számítógépét, levelezését és internetezési szokásait, amivel a nagy multik élnek is. Magyarországon azonban a munkáltatónak előzetesen jeleznie kell, ha kémkedik a kollégák után.

Szexuális zaklatásért perel egy idős női alkalmazott

Munkahelyi szexuális zaklatással vádolja munkatársát egy 69 éves nő az Egyesült Államokban. Kollégája egy kolbász segítségével éveken át különböző szexuális játékokat imitált neki. A hölgy munkaadóját is beperelte. Miután ugyanis panaszt tett nála, a vezető azonnal elbocsátotta őt - tudósít az AP hírügynökség.

Új munkaerő-kölcsönző cég a piacon

A személyzeti tanácsadó cégek piacán új munkaerő-kölcsönző cég jelent meg TTI Hungary néven. Az anyacég Ausztriában tizenhét éves múltra tekint vissza, 12 irodával rendelkezik és kilencven belső munkatárssal dolgozik.

Titokban hallgatta le munkatársait a technikus

A napokban ismét magyarázkkodásra kényszerült Amerika egyik legnagyobb áruházlánca, a Wall-Mart. Egyik dolgozójukról ugyanis kiderült: hónapokon át illegálisan lehallgatta a sajtóosztály telefonbeszélgetéseit.

Elbukott üzletek hiányos nyelvtudás miatt

Minden tizedik európai kis- és középvállalkozás szalasztott már el üzleti lehetőséget a munkatársak hiányos idegennyelvtudása miatt. A cégek ötöde idegen anyanyelvű munkatárssal, míg felük a dolgozók nyelvi képzésének támogatásával szeretné elejét venni a hasonló eseteknek - írja a Világgazdaság.

Először adták nőnek a legrangosabb programozói díjat

A 74 éves Frances Allen matematika-tanárnőből lett az IBM munkatársa, és több évtizedes programozói munkájával érdemelte ki a Turing-díjat.

A román munkavállalók nem hozzánk tartanak

Nem kell attól atrtani, hogy az új uniós tagállamok dolgozói ellepik Magyarországot. A bolgár és a román munkavállalók Dél-Európába tartanak, a hozzánk készülő erdélyiek többsége is a hiányszakmába jönne - derül ki a Tárki és a Kopint munkatársainak tanulmányából.

Duna tévé: elbocsátanak ötven munkatársat

A tavaly ősszel beharangozottnál kevesebb, összesen félszáz belsős munkatársat bocsát el a Duna Televízió.

Tíz nagy karrierbuktató

A próbaidő utáni leállás, a vezetői kinevezés ész nélküli elfogadása, a nyelvtudás javításának elhanyagolása, rossz kapcsolat a munkatársakkal önmagukban is kettétörhetnek egy karriert. HR-vezetők véleményét kérdeztük a nagy karrierbuktatókról.

Sinkó Eszter: Fél évig ne legyen beteg senki

A vizitdíj és a kórházi napidíj hátrányosan érinti a szegényeket, a gazdagabbak a hálapénzzel a jövőben is meg tudják kerülni a sorban állást - mondta Sinkó Eszter egészségügyi szakértő, a SOTE Egészségügyi Menedzserképző Központjának munkatársa a Vendégszobában. Szerinte a reformokkal járó változások miatt a betegek hónapokig orvosaikat keresve fognak kószálni a kórházi folyosókon. Sinkó Eszter tanácsa: amíg az új struktúra kialakul, addig senki ne legyen beteg.

Százötven fős leépítés a központi adatnyilvántartónál

Tovább zajlik leépítés a közszférában. Januárban a Központi Adatnyilvántartó és Választási Hivatal munkatársaival folytatódik a sor: a szervezetben 150 ember állása szűnik meg - írja a Világgazdaság.

Elbocsátások lehetnek a Magyar Rádiónál

A megszorító intézkedések hatására elképzelhető, hogy a Magyar Rádió is kénytelen lesz megválni munkatársaitól. A költséghatékonyságot növelo lépésekre azért van szükség, mert idén reálértéken 650 millió forinttal kevesebb állami forrásra számíthat a közrádió, mint egy évvel korábban.

A munka értékelésekor fontos a számszerűsítés

A január sok cégnél az éves célkitűzések és a tavalyi év értékelésének időszaka. Ki hogyan minősíti a munkatársak éves munkáját? Három vállalat értékelési gyakorlatát mutatjuk be.

A főnöki népszerűség nyomában

A népszerűtlen vezető sokkal többet árt a cégnek, mint amennyit használ: a munkatársak nem szeretnek közelében lenni és dolgozni, többségük ezért előbb-utóbb másik állás után néz. Mi kell a népszerűséghez? Kedvesség? Udvariasság? Ennél jóval több szükséges...

A bulvárszemétben kutató munkatársat kerestek

Nyilvános válogatást hirdetett egy kereskedelmi televízió researcheri, azaz kutatói munkakörbe. A feladat kisiklott életű szereplők toborzása egy közismert délutáni showműsorba. A munkakör még a kiválasztást végző szerint is a televíziós műfaj legalja. Inkognitóban megnéztük, hogyan zajlik az állásinterjú.

Munkahelyi diszkriminációs esetek a tavalyi évből

Nem mehetett állásinterjúra a vak jogásznő, nem kapott jutalmat a terhes munkatárs, nem foglalkoztak érdemben az elvárásoknak megfelelő roma pályázókkal. Ilyen és ehhez hasonló munkahelyi diszkriminációs esetekről számolt be Gyarmati Edit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság főosztályvezetője.

Csapatépítő tréningen ütlegelték a dolgozók

Újra bírósághoz fordult egy amerikai hölgy, akinek egy éve 1,7 millió dollár (330 millió forint) kártérítést ítélt meg egy kaliforniai bíróság. Az értékesítési munkatársat a cég több csapatépítő tréningjén bántalmazták, mert  utolsóként került ki a feladatokból. A cég azóta sem fizetett neki kártérítést.

Tízezer euró minden munkatársnak

Értékes karácsonyi ajándékkal lepi meg dolgozóit a Schwarz Pharma német gyógyszeripari cég. Minden munkatárs 10 ezer eurót (2,6 millió forintot) kap a távozó tulajdonostól.

A munkahelyváltásra készülők fő problémája a főnök

Az állásváltoztatásra készülőknek nem a munkájukkal vagy cégükkel - inkább főnökeikkel van problémája. A dolgozók azt is kifogásolják: felettesük beavatkozik a magánéletükbe, nem veszi őket komolyan illetve munkatársaik előtt kompromittálja őket - áll egy felmérésben.

Akiket a cégek keresnek - elvárások, jelentkezés

Kiket keresnek a HR-esek? A Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéjén a kiállító cégek személyzeti munkatársainál érdeklődtünk. A munkáltatóknak gyakran a nyelvtudás hiánya miatt nem könnyű rálelni a megfelelő jelöltekre. Előfordul, hogy száz beérkezett pályázat után sincs meg az ideális jelölt.

Visszatérés kiküldetésből: sokan felmondanak

A céges kiküldetésről visszatérő angol munkatársak 15 százaléka egy éven belül felmond - áll egy brit felmérésben. A kutatók felhívják a figyelmet: sokszor a cég legjobban teljesítő dolgozóit, vezetőit küldik egy-két évre külföldre, így a reintegráció elhanyagolása súlyos veszteséget okozhat.

McPassport: szakmai útlevél az étteremlánctól

Szeptemberben egységes szakmai ajánlólevelet vezetett be a McDonald's étteremlánc McPassport néven Európában. A munkatársak a dokumentum birtokában könnyebben vállalhatnak munkát a külföldi éttermekben. Igaz, a munkavállalási engedélyt nem váltja ki.

Céges rotációs programok: próbatétel több munkakörben

Főleg multinacionális cégekre jellemző, hogy munkatársaiknak rotációs karrierépítési lehetőséget kínálnak. A program résztvevői meghatározott ideig belekóstolhatnak egymástól távoli munkakörökbe. A munkakörváltás nem csak a tapasztalatcserét és a szakmai fejlődést segíti: "házon belüli" munkakörváltás előtt is jó iránytű a döntéshez...

Újjáéledhet a budapesti ipariingatlan-piac

Az idén az első félév végéig 150 ezer négyzetméter új irodát adtak át, ezzel a budapesti irodakínálat túllépte a 2 millió négyzetmétert - mondta Ruff Zsuzsa, a Jones Lang LaSalle irodabérlettel foglalkozó munkatársa. A társaság friss elemzése szerint újra magához tért az ipari ingatlanok piaca.

Munkatárstípusok: nagyító alatt a munkahelyi csapat

Munkastílusban, a feladatokhoz való hozzáállásban sokféle kolléga dolgozik a munkahelyen. A "hiszem, ha látom" beállítottságú realistától a szervező-irányító vállalkozón át a kötöttséget és a merev szabályokat nehezen viselő művészig széles a skála. A munkatársak hat alaptípusát mutatjuk be.

Eddig közel kétezer közszolgát menesztettek

A kormány a közigazgatási reform kapcsán 2000 minisztériumi dolgozó elbocsátását tervezte. Szeptember végéig közel 1800 munkatárs távozását jelentették be a Fővárosi Munkaügyi Központokban. Hamarosan tízezernél is több közszolga kaphatja kézhez felmondólevelét - értesült a Világgazdaság. 

Sokba kerülnek az elhízott munkatársak

Az amerikai cégek úgy döntöttek: megpróbálják megakadályozni munkatársaik elhízását, ugyanis az utóbbi időben egyre több adat látott napvilágot az elhízás - illetve az arra visszavezethető egészségügyi problémák - pénzügyi hatásaival kapcsolatban.

Bérfeszültség a munkahelyen - így kezelhetik a vezetők

Egy vállalat sikeres működésének egyik akadálya lehet a munkatársak között kialakuló bérfeszültség. A személyi ellentétek elvonják a dolgozók figyelmét a munkáról, de hatására akár a legértékesebb munkatársait is elveszítheti a cég. Lipcsei Andrást, a Dr. Pendl& Dr. Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft. Ügyvezető igazgatóját kérdeztük arról, hogyan lehet megelőzni ezt, illetve hogy mit tanácsos tenni akkor, ha már kialakult.

Tanulmányi ösztöndíj-támogatás az étteremlánctól

Ötmillió forint összértékben nyújt ösztöndíj-támogatást a McDonald's az éttermeiben dolgozó diákoknak. Az étteremlánc az új tanévben debütáló programmal a pályájuk elején álló munkatársak karrierépítését segíti. Emellett októbertől kilencen, étteremvezetők és helyettesek bővíthetik tudásukat emberi erőforrás (HR) és közgazdász ismeretekkel a Pécsi Tudományegyetemen. 

Titkárnői szakma: nem elég a dekoratív külső és a kávéfőzés

A dekoratív külső és a kávéfőzés tudománya már nem elég a titkárnői pozíció betöltéséhez. A cégek magasabbra tették a lécet. Az ideális munkatárs nem csak a főnök jobb keze: távollétében helyettesíti és felsőfokú szakképesítése van. Kezdőként átlagosan bruttó 140 ezret, tapasztalattal, nyelvtudással, multinacionális környezetben bruttó 280 ezer forintot keresnek havonta.

Chatelés a munkahelyen: kárt okozhat és hasznot is hozhat

A számítógéppel és internetkapcsolattal rendelkező fiatalok körében népszerűek az úgynevezett üzenőszoftverek (MSN, ICQ, Skype), amelyek segítségével üzeneteket küldhetnek egymásnak - mindenféle költség nélkül. A programokat sok dolgozó is használja munkaidőben. Mit szólnak ehhez a munkáltatók? Amint összeállításunkból kiderül, hasznosnak és olcsónak tartják, ha egymástól térben távol dolgozókat köt össze, viszont elmélyedést igénylő egyéni munkában kárt okoz, különösen, ha nem munkatársainkkal beszélgetünk...

A cég hírneve és a vállalati kultúra fontosabb a fizetésnél

A legtehetségesebb munkatársaknak a vállalati hírnév és a munkakultúra sokkal fontosabb, mint a fizetés és a béren kívüli juttatások. A cégek jelentős részének nincs stratégiája a tehetségek felkutatására és megtartására - derül ki egy felmérésből.

A munkamániás kolléga többet árt, mint használ

Bár a munkamániás kolléga öröm a cégnél, a feladatait kényszeresen végző munkatárs gyorsan kiéghet - írja a Világgazdaság. A cikk szerint az alkoholizmushoz hasonlóan a munkamánia is értelmezhető ugyanis függőségként. Nehéz ugyanakkor megállapítani, hogy mikor következik be ez az állapot, mivel az átmenet folyamatos.

Beilleszkedés új munkahelyen: így kerüljük el a kiközösítést

Sokszor hiába a szakmai tudás, a feladatok tökéletes elvégzése. Ha a dolgozó nem tud beilleszkedni a csapatba, előbb-utóbb munkahely-váltásra kényszerül. A nagyobb cégeknél a beilleszkedés segítésére úgynevezett "beilleszkedési programot" állítottak össze. Ahol viszont nincs ilyen program, ott a jelöltnek egyedül, pontosabban a HR-es munkatársak segítségével kell megbirkózni a feladattal. Íme néhány tipp, amellyel elkerülhető a kiközösítés.

Céges csapatépítés: rendbe tesznek egy kis falut

Karitatív csapatépítésen vesz részt a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. nyolcvan szoftverfejlesztő munkatársa. Zalaszántón két nap alatt illegális szeméttelepet számolnak fel, az iskolásoknak számítógépeket szerelnek össze, és az óvodában közlekedési parkot alakítanak ki.      

Új értelmet nyert az SMS

Amikor az ember fiát a Türingiai-erdő közepére száműzik, és váratlanul nyomasztó nyugtalansággal tölti el a Goethe-féle A vándor éji dala fordításainak tökéletlen volta, tudható, hogy kóros ingerhiányban szenved, és sürgős kikapcsolódásra van szüksége. A helyiek régen felismerték ezt, idén tizedszer rendezték meg a SonneMondSterne fesztivált, amelyet a helyi sajtó - különösebb túlzás nélkül - a techno Mekkájaként aposztrofál. Munkatársaink elzarándokoltak a helyszínre.

Egyre gyakrabban kell a dohányosoknak túlórázni

Egy friss német felmérés szerint a németországi cégek 21 százalékánál a dohányzó munkatársaknak hivatalosan is tovább kell maradniuk, mivel dohányzásuk a munkaidő rovására megy. Korábban a német munkáltatók nagyvonalúbban kezelték az elfüstölt munkaidőt. 

Vállalati tréningek: így csinálják a multik

Megéri befektetni a munkatársak képzése: a tréningeknek köszönhetően a kollégák motiváltabbakká válnak, az ott megszerzett tudásuk pedig hasznot hoz a vállalatnak. Négy multinacionális cég képviselőjét kérdeztük a tréningek hasznáról, fajtáiról, hosszáról, megtérüléséről.

Elbocsátott köztisztviselők - amit az állami tanácsadó szolgálat kínál

Az elbocsátott köztisztviselők számára létesített ügyfélszolgálat három hete áll rendelkezésre. Eddig közel ötszázan keresték fel a Szeszgyár utcában található Szolgáltató Centrumot. Az ügyfélszolgálat munkatársai arról tájékoztattak: a hiányos munkaerő-piaci ismeretek pótlása után a cégek főként precizitásuk, szabálytiszteletük miatt járhatnak jól az elbocsátott köztisztviselők alkalmazásával.

Dolgozói hűségteszt fiktív állásajánlattal: nem etikus

Pletykák keringenek munkaadói lojalitástesztekről, amikor egy cég úgy méri fel a dolgozók hűségét, hogy anonim munkaadóként hirdet meg állásokat és nézi, jelentkezik-e valaki munkatársaik közül. A fiktív állásajánlat iránt mutatott érdeklődés akár kirúgással is járhat. A megkérdezett fejvadászok elfogadhatatlannak és etikátlannak tartják az ilyen jellegű lojalitástesztek alkalmazását. Szerintük a munkavállalói hűséget más eszközökkel érdemes mérni.

1,2 millió eurós kártérítés munkahelyi zaklatásért

Több mint egymillió eurónak megfelelő büntetést kapott a Deutsche Bank londoni érdekeltsége egy brit bírósági ítéletben, amiért a cég munkatársai több éven át zaklatták kollégájukat.

Telefonos ügyfélkapcsolati munkatárs - Információ

Telefonos ügyfélkapcsolati munkatárs - Helpdesk

Ha fizetésemelést akar a kolléga, de nincs rá keret - tippek vezetőknek

A céges mindennapokban előfordul, hogy a munkatársak szeretnének fizetésemelést kiharcolni, de ezt a cég anyagi helyzete nem teszi lehetővé. Hogy kezelje a vezető ezt a helyzetet? Mi történik, ha egy nagyon nehezen pótolható kolléga szeretne több pénzt, ráadásul a konkurencia is csábítgatja? Két vezetői tanácsadót kérdeztünk.

Egy légterű irodák: költségkímélő, de nem mindig hasznos

A multinacionális vállalatok Magyarországon is meghonosították az egy, nagy légterű irodai munkát. A dolgozók nem külön szobákban ülnek, hanem egy légtérben dolgoznak. A cégeknek költségkímélő megoldás, hiszen ugyanannyi munkatárs kevesebb négyzetméteren fér el. Az ergonómus azonban óvatosságra int: nem minden esetben jó ez a megoldás.

Volt fesztivál: majdnem megúsztuk szárazon

A tavalyi özönvízzel szemben idén csak egy nagyobb felhőszakadás sújtotta a Volt fesztivált, így papírformának tekinthető, hogy a négynaposra duzzadt soproni buli látogatottsági csúcsot döntött. Az ötvenötezer látogató között a party.[origo].hu munkatársai is ott voltak, hogy hazatérve beszámolhassanak az élményeikről.

Letartóztatták a Hamász-kormány munkaügyi miniszterét

Izraeli katonák szerda éjjel Rámalláh mellett letartóztatták Mohamed al-Bargútit, a Hamász-kormány munkaügyi miniszterét - közölte a tárcavezető egyik közeli munkatársa.

Különleges dolgozói juttatások: táncóra, meccsnézés, büfésor-figyelés

Önvédelmi tréning, salsa-tanfolyam, meccsnézés munkaidőben hideg sörrel az íróasztal mellett, "kánikulaszabadság", büfésor-figyelő kamera. Nem mindennapos dolgozói juttatásokat gyűjtött össze egy angol személyzeti tanácsadó cég a szigetországban dolgozóktól és főnökeiktől. A munkatársak kényeztetése azonban nem a főnöki szociális érzékenységre vezethető vissza, sokkal inkább a szakemberhiányra.

Változások előtt a horvát ingatlanpiac

A Vir szigeti botrány hatására várhatóan tisztulni fognak a horvátországi viszonyok, legalábbis magyar szemszögből - mondta az [origo] kérdésére egy ottani ingatlanok értékesítésével foglalkozó cég munkatársa.

A Magyar Televízió bemondónőt keres

A fizetés nyomában - tippek bértárgyalás előtt állóknak

Míg az Egyesült Királyságban az álláshirdetésekben is szerepel a felkínált éves kereset, nálunk hivatalosan még a munkatársak sem tudják, ki mennyit visz haza. Nem könnyű így állásinterjúra, bértárgyalásra menni. Vannak azonban olyan fogások, csatornák, ahol utána lehet járni, mennyit lehet reálisan kérni. Erről kérdeztünk szakértőket.

Megölték az UNICEF két munkatársát Afganisztánban

Meggyilkolták Afganisztánban pénteken az ENSZ gyermekvédelmi szervezetének két munkatársát, egyet pedig megsebesítettek.

Egy ismeretlen ismerős - Napsugar, a berlini producer

A Freee magazin munkatársai nemrég a djdownload.com weboldalon barangolva belebotlottak egy gyanúsan magyarosan hangzó nevű producer lemezeibe. Kis nyomozás után kiderült, hogy Napsugar ereiben bizony magyar vér csörgedez. Nemrég nálunk járt Berlinbe szakadt honfitársunk, egy electrobuli fellépőjeként, az interjú is ekkor készült.

A munka világa Spanyolországban - egy ott élő magyar szemével

Szentgyörgyi Ágnes 4 éve él és dolgozik a munkaerőpiacát május elsejétől a magyar munkavállalók előtt is megnyitó Spanyolországban. Angoltanárként kezdte, jelenleg adminisztratív munkatárs egy multinacionális cégnél. Többek között elmondta: a magasabb bérek reményében nem érdemes a hispániai országot választani, ugyanis látványos különbség nem figyelhető meg.

Bérigény, munkahelyi sérelem, munkatársak motiválása

Mi tegyünk, ha az új kolléga többet keres nálunk? Mennyit kérjünk HR-munkatársi állásajánlat esetén? Miként motiváljuk fásuló munkatársainkat? Hogyan lehetünk stewardessek?  Az utóbbi hetekben több olvasói kérdés is érkezett szerkesztőségünkbe, melyeket karriertanácsadónk, Dr. Szöllősi Ágnes válaszolt meg.

Élvezhetőbb lesz a kajak-kenu vb közvetítése

Igyekeznek maximálisan figyelembe venni a közönség és a sajtó munkatársainak igényeit a jövő évi, szegedi kajak-kenu világbajnokság szervezői: úszó lelátóval és száguldó kamerákkal próbálják meg az eddiginél lényegesen élvezhetőbbé, fogyaszthatóbbá tenni az eseményeket a helyszínen szurkolóknak, illetve televíziónézőknek, emellett pedig - ígéretük szerint - világszínvonalú sajtóközpontot alakítanak ki a tudósítóknak.

Cégen belüli pályázás - így készüljünk, ha ismerjük az interjúztatót

Egyre több helyen előfordul, hogy a vállalatok először a munkatársak között hirdetik meg megüresedett pozícióikat. Kisebb kockázatot és motivációs eszközt látnak abban, ha belülről töltenek be álláshelyeket. A belső pályázásnak is megvannak a maga szabályai, normái. Utánajártunk, hogyan szükséges készülni egy belső interjúra, ott milyen kérdések merülnek fel, milyen öltözékben ajánlott érkezni, sőt, a tegeződés/magázódás dilemmáról is érdeklődtünk.

Sikerpropaganda és apokalipszis Magyarországon

Szinte szó szerint képesek megismételni ugyanazt az ország bármely pontján - ebben egyértelműen hasonlít egymásra Gyurcsány Ferenc és Orbán Viktor, akiket egy-egy nap elkísértünk kampánykörútjukon. Gyurcsány egyebek mellett arról beszélt munkatársunknak, hogy nem tartja magát tökéletesnek, Orbán pedig arról, hogy talán többet kellett volna udvarolnia Dávid Ibolyának.

Rossz eredmény a netes gyerekteszten

Világhálós biztonsági gyermektesztet végzett a Clickx című belga számítógépes lap: munkatársai az interneten válogatás nélkül vették fel a kapcsolatot gyerekekkel és tizenévesekkel, hogy próbaképp adatokat szerezzenek tőlük, és a gyerekek 70 százaléka minden további nélkül megadta nevét és teljes címét.

Ausztria: angol nélkül nem megy, növekvő igény magyartudásra

Az Ausztriába készülő magyar munkavállalóknak már nem elég a német nyelv ismerete, angolul is tudniuk kell. Legalábbis egy átfogó felmérés szerint a vállalatok 80 százalékánál a munkatársak többségének szüksége van angoltudásra. Némi remény lehet a magyaroknak, hogy növekszik a "keleti nyelvek" - a cseh, a magyar és az orosz - súlya az osztrák álláspiacon.

Súlyos balesetet szenvedett a Fiatal Baloldal elnöke

Súlyosan megsérült Komássy Ákos, a Fiatal Baloldal elnöke éjszaka egy autóbalesetben. Vele utazó munkatársa elhunyt.

Közel háromszáz magyar hivatalnok Brüsszelben

A Európai Bizottságnál a felső és középvezetői helyeket a négy visegrádi ország közül Magyarország töltötte fel eddig legnagyobb arányban. A brüsszeli felmérés szerint január 15-ig összesen 1627 munkatársat vettek fel az új uniós tagállamok polgárai közül, köztük 285 magyart. A lélekszámában hasonló nagyságú csehországból például 216-an kaptak állást a Bizottságnál.

Panaszkodtak a külföldön szavazó magyarok

A külföldön szavazó magyarok sokat panaszkodtak a bonyolult és hosszú választási procedúra miatt. A választási iroda vezetője szerint erről nem a munkatársaik, hanem a törvény tehet.

Hatalmi harcok és piszkálódás a munkahelyen - így kezeljük

Mindenkit érhet időnként piszkálódás a munkatársak részéről. A túl gyakori versengés és az ezzel járó nézeteltérések hátterében sokszor a fokozott teljesítménykényszer áll. A jelenségről Kiss István pszichológust kérdeztük.

Türkmenisztánban elítélték az RFE//RL két munkatársát

A Szabad Európa Rádió/Szabadság Rádió (RFE//RL) türkmén nyelvű adásának két munkatársát ítélték el Türkmenisztánban 15 napi közhasznú munkára - közölte a rádió prágai központja.

Új kommunikációs munkatársak a T-Online-nál

Kényszervállalkozó postások

A Magyar Posta egyre több budapesti és főváros közeli helység kézbesítői tevékenységét látja el külsős munkatársakkal, alvállalkozói rendszer keretében, költséghatékonysági okokból. A posta főként az olcsóság miatt voksol a külsősök alkalmazása mellett.

Álláshely-dömping a bankszektorban - akiket keresnek

Sok az üres álláshely a bankszektorban, ahol a statisztikák szerint egy év alatt tíz százalékkal nőtt az alkalmazotti létszám. A pénzintézetek többsége az értékesítési és az ügyfélszolgálati területekre keres munkatársakat. Két bank HR-vezetőjét kérdeztük arról, milyen tudás, képesség számít versenyképesnek az álláskeresőknél.

Referenciavizsgálat: amikor a volt főnökünket kérdezik

Bevett gyakorlat vezetői kiválasztásnál a referenciakérés, amikor a fejvadász telefonon vagy írásban véleményt kér a jelölt korábbi főnökétől, kollégájától. Fontos szabály: a pályázó ajánl "interjúalanyt" A módszert a fejvadászok hatékonynak mondják. Két-három véleményből már le tudja vonni a következtetést, milyen szakember a jelölt és mennyire tud majd együttdolgozni a leendő munkatársakkal.

Újra megműtötték Saront

Ellenőrzik a cégek a munkatársak nyelvórai produkcióját

Egy-egy nyelvtanfolyam akár több milliós költséget is jelenthet a cégnek. Ennek ellenére a nemzetközi cégek nagy része hajlandó finanszírozni a kollégák nyelvtanulását. Vajon mennyire törődnek azzal, hogy a befektetés megtérült-e, azaz, hogy a tanfolyamra járó alkalmazottaik valóban fejlődtek-e vagy csak alibiből járnak el az órákra?

Dolgozói ajánlás - hatékony, olcsó, de nem kockázatmentes toborzási forma

Ma már nem ritka: egyes vállalatok jutalékkal motiválják a dolgozóikat, ha ők ajánlanak be valakit a céghez és az illető később beválik. A HR-esek a módszer előnyei között említik a költséghatékonyságot, és azt, hogy az ajánló otthonosan mozog a cég kultúrájában. A munkatárs egy sikeres ajánlás után átlagosan fizetésének tíz százalékát kaphatja bónuszként. Ám a módszer nem mentes a kockázattól: mi történik a személyes és céges kapcsolattal, ha a próbaidő alatt kirúgják beajánlott barátunkat?

A nagyvállalatok több mint fele alkalmaz PR-osokat

A TOP200 hazai vállalat vezérei meglepően jó véleménnyel vannak az elsősorban sajtófeladatokat ellátó munkatársakról - írja a Privátbankár.hu

A hűtlen amerikai nők munkahelyükön csalják párjukat

Az amerikai nők 15 százaléka vallotta be, házastársát megcsalta, legtöbb esetben munkahelyen létesített kapcsolatban, derül ki egy amerikai egyetem kutatásából. A tengerentúliak döntő többsége elítéli a munkahelyi románcokat, különösen ha a kapcsolat házasságtöréssel végződik. A munkáltatók ezzel szemben engedékenyebbek: a megkérdezett közel 400 cég és vállalat alig több mint tíz százaléka fogalmazott meg ellenvetést a munkatársak között szövődő érzelmi szálakkal kapcsolatosan.

Kontroll a munkahelyen - mit lehet és mit nem?

A munkáltatók egy része minél részletesebben szeretné tudni, alkalmazottai mivel töltik ki munkaidejüket. Ennek felderítésére valaki a munkatársak e-mail és internet használatát követi nyomon, mások a telefonhívásokat listáztaták ki, és az sem ritka, hogy kamerák segítségével figyelik a kollégák minden percét. Pedig az ellenőrzés csak előzetes tájékoztatással lehetséges, hívásokat listáztatni pedig egyoldalúan nem lehet.

Csak afféle női megérzés

Veled is előfordult már, hogy minden látszólagos ok nélkül elkezdtél féltékenykedni párod egyik munkatársára, majd gyanúd be is igazolódott? Vagy hogy leküzdhetetlen vágyat éreztél, hogy felhívd a gyerekkori barátnődet, aki - mint kiderült - pont erre vágyott? Gyakran értetlenül állunk a megérzés jelensége felett. Vajon mennyire fontosak ezek boldogulásunkhoz? Érdemes odafigyelni rájuk? Segítik vagy hátráltatják életünket?

Így ajándékozunk mi: vállalati körkép a szokásokról

Magyarországon szinte már alig találni olyan céget, aki karácsonykor nem ajándékozza meg munkatársait vagy üzleti partnereit - ha nem is tárgyi ajándékkal, de legalább egy kisebb -nagyobb ebéddel vagy vacsorával. A vállalatok ügyelnek arra, hogy minden év végén meglepjék dolgozóikat, és az ajándékok kiválasztásánál nemcsak az árat veszik figyelembe, hanem a munkatársak igényeit is.

Nem kap állást dohányzó az egészségügyi világszervezetnél

A WHO (World Heath Organization) december elsejétől nem vesz fel dohányzó munkatársat, erősítette meg a szervezet szóvivője több lap értesülését. Az ENSZ egészségügyi világszervezeténél mostantól kezdve az álláshirdetésekben is jelzik, füstmentes munkahely, nem vesznek fel olyan pályázót, aki bármilyen formában dohányterméket fogyaszt.

Hóesés, köd, dugó: munkahelyi késés és kezelése

Kivédhetetlen, hogy mindig pontosan érkezzünk a munkahelyre. Előfordul, hogy lerobban az autó, nem érkezik meg idejében a busz vagy éppen egy nagyobb hóesés miatt leáll a közlekedés. Számos munkaügyi per is történt már a késésekből kifolyólag, pontatlan érkezés miatt már több munkáltató bocsátott el munkatársakat. Dr. Sipos Márta munkajogászt kérdeztük arról, hogyan járjunk el késés esetén, illetve hogy mely esetekben jogszerű az elbocsátás.

Kvantumkáosz

Kvantumkáoszt valósítottak meg német kutatók. Korábban még sohasem sikerült hasonló jelenséget létrehozni és megfigyelni. A Max Planck Kvantumoptikai Intézet munkatársainak tanulmányát a rangos Physical Review Letters hasábjain közölték.

Az USA-ban a dolgozók 73 százaléka elégedetlen munkahelyével

Az amerikai dolgozók kétharmada állást keres - derül ki a CarrierJournal.com és a  Society for Human Resource Management (Humán Erőforrás Menedzserek Társasága) közös felméréséből, A vállalatok 49 százalékának van kidolgozott stratégiája a munkatársak megtartására. A dolgozói elégedettség fontosságát egy nemzetközi Gallup felmérés is megerősíti: 3,4 százalékkal magasabb profitot képes produkálni egy vállalat akkor, ha dolgozói elégedettek.

Adalékok Choh Hao Liről

Nagy a szakadék a főnök megítélésében

Jelentős különbségek figyelhetőek meg, hogyan látják a vezetők és a munkatársak a cégen belüli folyamatokat - derül ki egy amerikai felmérésből, amit magyar adatok is alátámasztanak. A túl nagy differencia elégedetlenséget, nagy fluktuációt okozhat. Magyarországon a munkavállalók 38 százaléka gondolja azt, a vezető jól irányítja a céget, 17 százalék szerint egyáltalán nem.

2005 legjobb munkahelyei: eredményt hirdettek

A nagyvállalatok kategóriájában a GlaxoSmithKline, a kis-és középvállalatok közül pedig az Egri Vagyonkezelő és Távfűtő Rt szerezte meg az első helyet a Hewitt-Figyelő Legjobb Munkahely felmérésén. A megmérettetésben százhúsz vállalat közel 34 ezer dolgozója vett részt. Érdekesség, hogy egy átlagos magyar felső vezető heti 54 órát dolgozik, a munkatársak céghez való kötődése viszont egyre kisebb.

Párizsban megtámadtak egy szlovák riportert

Megtámadták és kifosztották a Párizs peremvárosában folyó utcai zavargások során a szlovák közszolgálati televízió helyszínről tudósító munkatársát. Péntekre virradóan az utcákon randalírozók négyszáz gépkocsit gyújtottak fel.

Csapatépítő tréningek - Karikakeresés és kalandtréning

A munkatársak összecsiszolódásának egyik eszköze a csapatépítő tréning, ami nem csak, sőt elsősorban nem a buliról szól, bár a vidámság szerves része. Három multinacionális vállalat HR-szakértőjét kértük arra, mondják el, hogyan szerveznek tréningeket és miképpen zajlanak ezek a programok.

Hamisított csempészárukat foglaltak le Vámosszabadinál

Hamisított csempészárukat foglaltak le a győri fővámhivatal munkatársai pénteken Vámosszabadinál, közölte a Vám- és Pénzügyőrség Országos Parancsnoksága.

Juttatási csomag