Rejtett jelentések, titkos üzenetek ismert márkák emblémáiban - galéria

A márkaemblámák, logók terveztetői vagyonokat költenek arra, hogy egyedi jellemvonásaikkal felhívják magukra a figyelmet és vásárlásra ösztönözzenek. A grafikai szimbólumok az adott cég üzleti megközelítéséről is sokat elárulnak, sőt, tudat alatt megpróbálhatják befolyásolni a vásárlói magatartást is. Az igazán sikeres logók egyéb különleges üzenetet is hordoznak magukban. Ezekből készítettünk válogatást.

Kihirdették az MVM Edison startup verseny idei nyerteseit

A diákokat kedvenc márkáikkal összekötő program; közösségi alapú, decentralizált otthoni kertészet; az okos hulladékkezelést és újrahasznosítást ösztönző alkalmazás; városokat interaktívan bemutató telefonos szabadulószoba; fiatalokat célzó ökotudatos, digitális, közösségi alkotóműhely, illetve lemerült elektromos autóknak szóló asszisztencia-szolgáltatás is szerepel az MVM Edison startup verseny idei nyertesei között. Az innovatív ötletek pénzjutalomban részesülnek, illetve akár 50 millió forint magvető befektetést is kaphatnak.

Világmárkák logóinak rejtett jelentései - ön melyiket ismerte ezek közül?

Első alkalommal rendezték meg az Állami Vállalatok Humán Konferenciáját

Hagyományteremtő jelleggel az idei évben először szervezték meg az Állami Vállalatok Humán Konferenciáját. Az esemény elsődleges célja, hogy a tudásmegosztás révén tovább erősödjön az állami vállalatok versenyképessége, munkaerő bevonzó képessége és a szféra vonzereje. A konferencia emellett választ adott arra is, hogy a közeljövőben milyen HR szakmai kihívásokra kell választ adniuk az érintett cégeknek - írja a Szerencsejáték Zrt.

Van valami, ami különösen nem tetszik a brit munkavállalóknak

A britek jelentős része úgy gondolja, hogy irreálisan sokat keresnek az ország cégvezetői. Egy friss felmérés szerint a lakosság több mint 60 százaléka úgy gondolja, egy vezérigazgatónak maximum tízszer annyit kellene keresnie, mint egy átlagos dolgozónak.

Ez a vállalat foglalkoztatja a legtöbb embert az USA-ban

Vannak olyan amerikai óriásvállalatok, melyek majdnem ugyanannyit keresnek külföldön, mint a hazai piacon, ráadásul a munkavállalóik jelentős része is az Egyesült Államokon kívül dolgozik. A legnagyobb amerikai munkaadónak számító társaság azonban sokáig kizárólag az USA-ban üzemelt.

Eláruljuk, mivel keresnek milliárdokat a technológiai óriások

2021-ben az öt legnagyobb amerikai technológiai vállalat összesen 1400 milliárd dollárnyi bevételt ért el. Ez a hatalmas összeg azonban számos különböző forrásból áll össze. Bemutatjuk, miből keresnek vagyonokat a technológiai óriások.

Kiderült, melyek a legvonzóbb hazai munkaadók 2022-ben

Kilencedik alkalommal hirdették ki a Randstad Award hazai győzteseit csütörtökön a Várkert Bazárban rendezett gálaeseményen. 2022-ben a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyen a Samsung végzett, a harmadik helyet pedig a Mercedes-Benz szerezte meg. Az elmúlt évekhez hasonlóan az IT-szektor a legvonzóbb a hazai munkavállalók számára. A vonzó fizetés és a munkahelyi légkör továbbra is a legfontosabb szempont munkahelyválasztáskor, de idén az európai átlaghoz képest sokkal fontosabb a magyarországi megkérdezettek számára a munkaadó pénzügyi stabilitása is.

Hatalmas vagyonokat keresnek az amerikai olajcégek vezérei

Miközben az Egyesült Államokban az üzemanyagárak meredeken emelkedtek az elmúlt évben, a nagy olajcégek vezetői hatalmas vagyonokat kerestek. A legnagyobb olaj- és gázvállalatok vezérigazgatói ugyanis tavaly közel 45 millió dollárral többet vihettek haza, mint 2020-ban.