munkajog
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkajog-munkaügy
- Dr. Sipos Márta
- Munka törvénykönyve
- felmondás
- szabadság
Új munkajogi irányelvek a hazai jogrendben
A Parlament előtt lévő T/1845 számú törvényjavaslat két fontos, munkajogi tárgyú irányelvet ültet át a hazai jogrendbe. Az egyik az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló 2019/1152-es irányelv, a másik pedig a szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló 2019/1158-as irányelv. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.
- címkék:
- munkajog
- KRS Ügyvédi Iroda
- Címkefelhő »
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Új munkajogi irányelvek a hazai jogrendben
A Parlament előtt lévő T/1845 számú törvényjavaslat két fontos, munkajogi tárgyú irányelvet ültet át a hazai jogrendbe. Az egyik az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló 2019/1152-es irányelv, a másik pedig a szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló 2019/1158-as irányelv. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.
- címkék:
- munkajog
- Címkefelhő »
Te bármit eltűrsz a munkahelyeden? - A Punnany Massif szerint nem kellene!
Hirtelen olyan feladataid lesznek, amik nem is szerepelnek a szerződésedben? Netán az egész éves szabadságoddal a főnököd akar rendelkezni? Elvárják, hogy ünnepnapokon is dolgozz, de plusz pénz nem jár érte? Vedd már észre, hogy ez nem normális!
Valóban visszarendelheti nyári szabadságáról a főnök a beosztottat?
A szabadság minden munkavállalónak alanyi jogon jár és elengedhetetlenül fontos a feltöltődéshez, regenerálódáshoz. A munkáltatónak is érdekében áll, hogy munkavállalói kipihenhessék magukat, ezáltal növelve későbbi hatékonyságukat. De mi történik akkor, ha a főnök visszahívja a szabadságról a beosztottat? Van hozzá joga? Erre ad választ dr. Tömösvári Andrea ügyvéd.
- címkék:
- munkajog
- szabadság
- gazdaság
- főnök
- Címkefelhő »
Akár milliókat is spórolhat ezzel a lehetőséggel a munkaügyek során
Sok olyan buktatóba futhatnak bele a munkáltatók, amelynek az a vége, hogy jelentős összegű kártérítést és perköltséget kell fizetniük azért, mert például az elbocsátott munkavállalójuk felé intézett felmondásuk nem volt szabályos. A munkavállalók is hatékonyabb érdekérvényesítésre számíthatnak, ha ügyvédi segítséget vesznek igénybe. De hogyan lehet megelőzni a munkáltatói kártérítéseket, vagy munkavállalóként segítséget kapni egy munkaügyi vita során? Az Origo dr. Rátkai Ildikó munkajogi szakjogász, HR szakjogász, ügyvéd segítségével ad most akár milliókban is mérhető tanácsokat munkáltatóknak és munkavállalóknak egyaránt.
Azonnal rendet tenne Bobby Kotick a Blizzardnál
Gyors tetteket ígért a nyíltan fellázadt alkalmazottaknak a vezérigazgató.
Felelős lehet a kifizetetlen bérekért az Apple
Nem háríthatja át Indiában a teljes felelősséget a bérgyártójára.
- címkék:
- India
- munkajog
- Apple
- Címkefelhő »
Papírmunkát hamisított az Apple gyártópartnere
Nem kaphat újabb megbízásokat a diákokkal kapcsolatos visszaélések miatt a Pegatron.
- címkék:
- munkajog
- Apple
- Pegatron
- Címkefelhő »
2020: változások a munkajog világában (1. rész)
2020. január elsején több, a munka világát érintő jogszabálymódosítás lépett hatályba. A változások egyik fontos eleme, hogy 2020. január 1-től, teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a minimálbér (havibér alkalmazása esetén) 161 ezer forint, míg órabér alkalmazása esetén 926 forint.
- címkék:
- munkajog
- Címkefelhő »
Hogyan helyettesítsünk munkajogilag szabályosan?
Betegség, gyermekápolás, gyermekszülés, szabadság, üzleti út, kötelező orvosi vizsgálat - ezek csak egy részét jelentik azoknak az okoknak, ami miatt egy munkavállaló hiányozhat a munkahelyéről. Márpedig ilyenkor helyettesíteni kell. De hogyan tegyük ezt munkajogilag is szabályosan?