pályázás

címke rss
A munkahelyvédelmi programra augusztus 31-ig lehet pályázni

A munkahelyvédelmi programra augusztus 31-ig lehet pályázni

A munkahelyvédelmi program támogatására augusztus 31-ig pályázhatnak a vállalkozások, november végén jár le a támogatás és év végig lezárják a programot - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára Debrecenben.

Anonim önéletrajzzal a diszkrimináció ellen

Állás 20112010.07.01, 15:41

Németországban kísérleti projekt kezdődik, melynek célja minimálisra szorítani a diszkriminációt álláspályázáskor. A német antidiszkriminációs hatóságnak (ADS) öt nagyvállalatot sikerült megnyernie, hogy csak anonim - tehát személyes adatokat nem tartalmazó - önéletrajzok alapján hívja be a jelölteket állásinterjúra. Ezzel elsősorban a nem német származású álláskeresők helyzetét szeretnék javítani.

Válságban mindenre lőnek az álláskeresők

Állás 20112010.02.04, 14:13

Sok álláskeresőnek azért sikertelen az álláskeresése, mert a minőség helyett a mennyiségre helyezi a hangsúlyt. Azaz minden szóba jöhető ajánlatra elküldi sablonjelentkezését. Az eredmény: néma csend a cégek részéről vagy elutasító válaszok sora. Hogyan kerüljük ki ezeket a hibákat? Kiefferné Endes Anikó személyzeti tanácsadó, akinek év elején jelent meg a karrierépítést segítő könyve - erre is válaszolt.

Névtelen önéletrajzzal a diszkrimináció ellen

Állás 20112009.11.04, 08:15

A munkafelvételi diszkrimináció ellen a névtelen önéletrajz bevezetésével kíván harcolni a francia kormány, amelynek alkalmazását kísérleti jelleggel hét megyében próbálják ki. A kezdeményezés lényege: a toborzó cégek nem látják az önéletrajzban a pályázó személyes adatait (név, lakcím, kor), sem a fotóját, hanem a cv-ben megadott tudás és szakmai tapasztalat alapján hívják be állásinterjúra.

Pályázás egy korábbi munkaadóhoz

Állás 20112009.07.15, 13:32

Ha munkanélkülivé válunk és sikertelenül pályázunk, felvetődik a kérdés: Meg merjük keresni egy korábbi főnökünket? Ő ismeri képességeinket, látott bennünket dolgozni, tudja, mire számíthat. Mikor van esély a visszatérésre és mikor felesleges a telefonhívás? Amint összeállításunkból kiderül, a visszatérés előkészítése már felmondáskor elkezdődik.

Cégen belüli pályázás - így készüljünk, ha ismerjük az interjúztatót

Állás 20112006.04.21, 10:40

Egyre több helyen előfordul, hogy a vállalatok először a munkatársak között hirdetik meg megüresedett pozícióikat. Kisebb kockázatot és motivációs eszközt látnak abban, ha belülről töltenek be álláshelyeket. A belső pályázásnak is megvannak a maga szabályai, normái. Utánajártunk, hogyan szükséges készülni egy belső interjúra, ott milyen kérdések merülnek fel, milyen öltözékben ajánlott érkezni, sőt, a tegeződés/magázódás dilemmáról is érdeklődtünk.

Saját honlap álláskeresésnél - segíti a karrierépítést?

Állás 20112005.09.12, 09:47

Az Egyesült Államokban a fejvadászok becslése alapján az álláspályázatok tíz százaléka tartalmaz hivatkozást személyes weboldalra. Magyarországon még nagyon ritka a weblap használata a pályázásnál, elsősorban a webdesignerek, webfejlesztők körében elterjedt. A fejvadászok, személyzeti tanácsadók mindenesetre megosztottak abban a kérdésben, hogy segíti-e a pályázást. Néhány buktatóra felhívjuk figyelmüket.

Pályázás álláshirdetés nélkül - így is lehet

Állás 20112005.09.12, 09:48

Nem csak konkrét állásajánlatra lehet pályázatunkat beadni, hanem akkor is, ha nincs álláskiírás. Szakmai körökben "kezdeményező pályázásként" aposztrofálják a jelentkezés ezen formáját. Hogy miben más ez a pályázási műfaj a hagyományostól, erről dr. Szöllősi Ágnes személyzeti tanácsadót, a HR Development ügyvezetőjét (képünkön) kérdeztük.

Előző
  • 1
Következő