Munkahelyi dohányzás: fizetéslevonással fenyegetnek

Nem kizárt, hogy Olaszországban szankcionálni fogják a munkahelyeken dohányzást. Az elfüstölt perceket a dolgozók fizetéséből vonnák le - tudósít az MTI.

A munkahelyi időbeosztás csapdái: így kerüljük ki

A tökéletességre törekvés, a halogatás, a szervezetlenség, a non-stop mobiltelefonos készenlét és a tapasztalatlan vezetők az ideális időbeosztás legnagyobb kerékkötői. Az időbeosztás hatékony megtervezéséről Pintér Zoltánt, a GROW-TMI tréner tanácsadóját kérdeztük.

Téli depresszió - így maradjunk aktívak a munkahelyen

A fáradtság, levertség, aluszékonyság az őszi-téli időszakban egy természetes emberi reakció. A kevesebb napfény, illetve a hűvös időjárás okolható érte. A kezdeti rosszkedv azonban könnyen téli depresszióba csaphat át. Egy dolgozó számára pedig ez elég kellemetlen lehet: a betegség ugyanis nagyban visszaveti a munkakedvet, konfliktusokat okozhat a munkahelyen, hosszú távon akár elbocsátáshoz is vezethet. Összefoglaltuk, mit lehet tenni ellene.

Leépítés a munkahelyen: így élik meg a maradók

Az inkorrekt elbocsátások a cégnél maradó dolgozók motivációját jelentősen csökkentik. A dolgozók legfőbb szempontja a leépítéseknél az igazságosság. Passzív ellenállást indíthat el az emberekben, ha a kirúgásokkal párhuzamosan a menedzserek fizetésemelést vagy új autót kapnak. Ez derül ki a Jénai és a Hannoveri Egyetem közösen publikált felméréséből.

Levonhatók lesznek a k+f kiadások

A szolidaritási adó alapjából levonható lesz a kutatásokra és fejlesztésekre fordított összeg, erről döntött szerdai ülésén a kormány. A kormány azzal számol, hogy ez a kedvezmény a szolidaritási adóból jövőre várt, éves szinten 170 milliárd forintnyi bevételnek alig 3 százalékát érinti.

Kompromisszum a szolidaritási adó ügyében

A szolidaritási adó alapjából levonható lesz a kutatásokra és fejlesztésekre fordított összeg - döntött szerdai ülésén a kormány, elfogadva az adóterhet kifogásoló Audi javaslatát.

Gyakori munkahelyváltások: ahogyan az önéletrajzban kezelhetjük

Pintér Zsolt az ismert fejvadász és karrierszakértő egy álláskeresői kérdésre válaszolva azt a kérdéskört járja körül, a sok munkahely, a gyakori váltások milyen hatással vannak a megcélzott munkaadóra. Pintér Zsolt szerint az 1-2 hónapos, periférikus munkahelyeket nyugodtan el lehet hallgatni.

Pályamódosítás: így készítsük elő új szakmánkat

Diplomával a kézben a munkahelyen rájövünk, hogy mást szerettünk volna. Keveset fizetnek az iskolában, az értékesítői munka monoton darálás... Több pénzre, nagyobb szellemi teljesítményre vágyunk. Miként és hogyan lehet a munka világában pályát módosítani?

Súlyos gondok a munkahelyen -az elhízott dolgozók kevésbé hatékonyak

Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) statisztikája alapján a túlsúlyos európai dolgozók évente egy százalékkal is csökkenthetik az EU gazdasági teljesítményét.

A munkavállalók egyötödét éri lelki terror

A britek ötöde tapasztalta az elmúlt két évben a munkahelyi pszichoterror valamilyen fajtáját. Leggyakrabban a nőket, a feketéket, az ázsiaiakat a fogyatékkal élőket éri zaklatás. A munkahelyi piszkálódás nem csak az önbizalmat, hanem a teljesítményt is rombolja - áll egy felmérésben.

Nincsenek hátrányban a nők a munkahelyen - a cégek közel fele szerint

Egy vállalkozásfejlesztési alapítvány felmérése szerint a cégek nem látják rossznak a munkahelyi esélyegyenlőség kérdéskörét. A többség szerint nincs szükség esélyegyenlőségi tervre, ez csak növeli az adminisztrációs terheket. A felmérésben részt vevő nők azonban már borúsabban látják helyzetüket.

Szerelmi sokszög a munkahelyen

Ha egyszer már megégetted magad, mert egy nős kollégáddal voltál együtt, alaposan meg kellene gondolni, érdemes-e még egyszer belemenni egy hasonló helyzetbe. Olvasónk levelére válaszol a Facér Pasi.

A váltani akarók kétharmada munkaidőben keresgél állásokat

A dolgozók többsége nem elégedett jelenlegi pozíciójával. Kétharmaduk - ha tehetné - munkahelyet váltana. A váltásra készülők 60 százaléka munkaidő alatt szemezget az internetes állásajánlatokból. A vezetők 80 százaléka azonban elégedett a pozíciójával - áll egy brit felmérésben. 

Vallási jelkép viselése munkahelyen - tiltható, de csak alapos indokkal

A British Airways megtiltotta egyik dolgozójának kereszt alakú medálja viselését. A sértett vallási diszkriminációra hivatkozva pert fontolgat a légitársaság ellen. Mit engedhet meg magának egy munkáltató kiegészítők, szimbólumok viselésével kapcsolatban?

Munkahelyi szex (18+)

Az irodai románc nem ismeretlen jelenség a modern világban, sőt olyan szükségeszerű velejárója az irodának, mint a kávéfőző vagy a fénymásoló. Tény azonban, hogy általában több hátránnyal, mint előnnyel jár, bár a hormonoknak olykor nehéz megálljt parancsolni.

Év végéig 700 új munkahelyet létesít a Tesco

Még idén több száz új munkahelyet létesít a Tesco. Az áruházláncban foglalkoztatottak száma év végére így eléri a 19 ezret.

Munkahelyi konfliktuskezelés telefonon: Amerikában népszerű

Az Egyesült Államokban sok cég igénybe veszi tanácsadó cégek emelt díjas munkahelyi konfliktuskezelő szolgáltatását. Németországban a közelmúltban jelent meg a lelki segítségnyújtáshoz hasonló kezdeményezés, Magyarországra még nem gyűrűzött be, pedig szakértők szerint hasznos lehet.

Kényes témák az irodában - amit jobb nem említeni

A szexuális orientációt, az egészségügyi problémákat célszerű irodán kívül megvitatni. A munkahelyi politizálás, a kollégák hátuk mögötti kitárgyalása, fizetésük elemzése ugyancsak kényes téma-ellentéteket szülhet és a teljesítményt is rontja. Ám a szakértő úgy látja: a magánközléseknek semmilyen teret nem adó munkahely épp olyan káros, mint az egész napos "klubéletet" lehetővé tevő.

Vallási jelkép viselése csak munkaruha alatt? - munkahelyi perpatvar

A British Airways megtiltotta egyik dolgozójának kereszt alakú medálja viselését. A cég döntését azzal indokolta, a légitársaságnál dolgozók vallási szimbólumot csak munkaruha alatt viselhetnek. A sértett vallási diszkriminációra hivatkozva pert fontolgat a légitársaság ellen, a vallási szervezetek vezetői és a konzervatív párt egy képviselője is tiltakozik - írja a The Sun.

Bekameráztatta irodáját a polgármester: politikai reality show

Buenos Aires polgármestere bekamerázatta munkahelyét. Az argentin városvezető azzal indokolta döntését: munkája minőségén javítana, és szeretne közelebb kerülni az emberekhez.

A többség a munkahelyi dohányzás ellen

A megkérdezettek 80 százaléka egyetértene a munkahelyi dohányzás megtiltásával a svájci egészségügyi minisztérium megbízásából készült felmérése szerint.

Munkatárstípusok: nagyító alatt a munkahelyi csapat

Munkastílusban, a feladatokhoz való hozzáállásban sokféle kolléga dolgozik a munkahelyen. A "hiszem, ha látom" beállítottságú realistától a szervező-irányító vállalkozón át a kötöttséget és a merev szabályokat nehezen viselő művészig széles a skála. A munkatársak hat alaptípusát mutatjuk be.

A munkahelyi probléma a stressz toplista tizedik helyén

Egy közvélemény-kutató cég felmérte az amerikaiak legnagyobb stresszfaktorait. A mezőnyben a munkahelyi gond a tizedik helyen áll (25 százalék) a magányosság után. Az USA polgárainak 75 százalékát az áremelkedések sokkolják leginkább.

Depresszió és munkahelyi hiányzás: nagy a kár

Évi 118 milliárd euróba kerül Európának a depresszió a svéd Karolinska Institut legújabb felmérése szerint - tudósít az MTI.

A munkahelyi sokszínűség nem csökkenti a felmondásokat

Az általános vélekedéssel ellentétben a munkahelyi sokszínűség nem csökkenti a fluktuációt, sőt ha az azonos nemzetiségű, nemű dolgozók kevesen dolgoznak ugyanazon a munkahelyen, sokkal gyakoribb a munkaerő cserélődése - állítják amerikai kutatók.

Mielőtt munkahelyet választunk - tippek a jó döntéshez

Nem mind arany, ami fénylik az álláskeresésben sem. A kötetlen munkaidő hétvégi munkát is takarhat, a menedzseri pozíciómegjelölés pedig sokszor végrehajtói tevékenységet jelent. Gyanús lehet még az irreális bérajánlat, a felületes munkaerő-kiválasztás, a kevés konkrétum. Amit tanácsos megkérdezni, mielőtt elfogadjuk az állásajánlatot.

Bérfeszültség a munkahelyen - így kezelhetik a vezetők

Egy vállalat sikeres működésének egyik akadálya lehet a munkatársak között kialakuló bérfeszültség. A személyi ellentétek elvonják a dolgozók figyelmét a munkáról, de hatására akár a legértékesebb munkatársait is elveszítheti a cég. Lipcsei Andrást, a Dr. Pendl& Dr. Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft. Ügyvezető igazgatóját kérdeztük arról, hogyan lehet megelőzni ezt, illetve hogy mit tanácsos tenni akkor, ha már kialakult.

Újabb uniós dömpingvám a kínai cipőkre

Ismét dömpingvámot vet ki az ázsiai cipőkre az EU. A vám bevezetése a protekcionista lépést támogatók és a szabad kereskedelem hívei között komoly vitát váltott ki. A bírálók szerint a döntés egyetlen európai munkahelyet sem ment meg.

Munkahelyi konfliktuskezelés emelt díjas telefonon

Egy német tanácsadó cég az országban elsőként elindította a munkavállalók problémáinak megoldását segítő emelt díjas telefonos szolgáltatását. Az elégedetlen, bizonytalan, elkeseredett dolgozók percenként 69 centért (190 forintért) kaphatnak segítséget.

Tovább dolgoznak a lottónyertes Tesco-alkalmazottak

7,5 millió fontot nyert a lottón az egyik angol Tesco áruház tíz dolgozója. Az "újgazdagok" úgy döntöttek: nem mondanak búcsút munkahelyüknek.

Jövő csúszott programok a foglalkoztatás fellendítéséért

A jövő év júliusában indul el a kormány őszre beígért Start Plusz és Start Extra programja. A foglalkoztatást járulékkedvezményekkel támogató két program tervezetét pénteken tárgyalja az Országos Érdekegyeztető Tanács. A program 2007-ben akár 64 ezer új munkahelyet teremthet.

Jövőre újabb 14 ezer közszolgát bocsáthatnak el

Több minisztérium a működési kiadásainak 10 százalékát is elveszítheti, így több ezer fős elbocsátási hullám várható. 2007 végére újabb 14 ezer közszolga munkahelye szűnhet meg - írja a Népszabadság.

Fiala János: Fehér embernek is van néger nője

A rádiós és tévés műsorvezető a zavargások alatt sokat nézett Hír TV-t, bár liberálisnak tartja magát. A reggeli rádiózásnak van jövője szerinte, mivel úgy látja, hogy nagyon sokan járnak autóval munkahelyre, és a dugókban rekedteknek nincs sok lehetőségük. Bár néhány hallgató szerint hamar kivesz adásból betelefonálókat, ő nem így látja: "Nem húzok le mindenkit, a műsornak ritmusa van, én vagyok a dobos." Tüntetésekre nem jár, többször majdnem megverték.

Munkahelyi skandalum: vizeletes kávéért fél év börtön

Fél év börtönt kapott egy 50 éves postás az Egyesült Államokban, mert vizeletével higította fel kollégái kávéját.

Négyszázezer munkahely kerülhet veszélybe a zavargások miatt

A budapesti szállodások attól tartanak, hogy az erőszakos utcai cselekmények folytatódása súlyos, csak hosszú idő múlva kigyógyítható veszteséget okoz a főváros idegenforgalmának. Az eddig tapasztalt rendbontások nemzetközi visszhangja négyszázezer, az idegenforgalomhoz kötődő munkavállaló kenyerét fenyegeti - közölte a Magyar Szállodaszövetség szerdán közleményben az MTI-vel.

Munkaügyi perszemle (2) - Jogszerű felmondás, a munkáltató fizetett

Sorozatunk második részében a munkavállaló nyert pert munkáltatója ellen. A gyógyszeripar szakasszisztenst munkáltatója többször figyelmeztette írásban, majd a jutalmat is megvonta tőle. A munkavállaló a rossz munkahelyi légkörre hivatkozva rendkívüli felmondással élt, melyet munkáltatója jogszerűtlennek talált, ezért bírósághoz fordultak. A Munkaügyi Bíróság jogszerűnek ítélte a felmondást: ezúttal a munkáltató fizetett. 

A nők és a kevésbé képzettek bátortalanok a munkahelyen

A nők és a kevésbé képzettek a leginkább bátortalanok, ha munkahelyi probléma megoldásához tanácsot kell kérni. A középfokú végzettségűek 40 százaléka ritkán vagy egyáltalán nem kér segítséget - áll egy amerikai felmérésben.

Sporttal és sétával a munkahelyi stressz ellen

A munkahelyen a stressz, állástalanként pedig a levertség, a depresszió a fő veszélyforrás egy kutatás szerint. Érdekesség, a nők 60 százaléka szenved rendszeres fejfájásban, vezetőként pedig az idegi problémák okozhatnak bajt. Többek között ez derül ki a német TNS Emnid közvéleménykutató intézet 1300 fős felméréséből.

Egyre bizalmatlanabbak a magyar fogyasztók

A magyar fogyasztók bizalmi indexe az alacsonyabbak közé tartozik Európában. Elsősorban a munkahelyek biztonsága és az egészségük aggasztja őket.

EU: A főnöknek kell gondoskodni a jó munkahelyi légkörről

Másfélszeresére nőtt a magyar társadalomban az úgynevezett "ellenségességi mutató" az elmúlt években. A rossz statisztika hátterében a munkahelyi stressz áll -mondta az InfoRádió Aréna című műsorában Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének igazgatója. Az EU direktívája szerint a rossz munkahelyi légkör a vezetők felelőssége.

Több szombati munkanap, több hosszú hétvége

Megegyezett az Országos Érdekegyeztető Tanács a jövő évi munkarend-változásról. A munkahelyek többségében március 10-én, szombaton kell ledolgozni a március 16-i péntekre biztosított pihenőnapot.

Chatelés a munkahelyen: kárt okozhat és hasznot is hozhat

A számítógéppel és internetkapcsolattal rendelkező fiatalok körében népszerűek az úgynevezett üzenőszoftverek (MSN, ICQ, Skype), amelyek segítségével üzeneteket küldhetnek egymásnak - mindenféle költség nélkül. A programokat sok dolgozó is használja munkaidőben. Mit szólnak ehhez a munkáltatók? Amint összeállításunkból kiderül, hasznosnak és olcsónak tartják, ha egymástól térben távol dolgozókat köt össze, viszont elmélyedést igénylő egyéni munkában kárt okoz, különösen, ha nem munkatársainkkal beszélgetünk...

Árulkodó íróasztalok - ami a dolgozóról megtudható

Az általános vélekedés szerint a munkahelyi íróasztal sok mindent elárul a tulajdonosáról. A szemétkupacokkal teli asztal például a szétszórt, megbízhatatlan emberek sajátja, a pedáns pedig a munkájukat precízen végzőké. Ez azonban nem egészen így van. Bár a dolgozóról a munkakörnyezetére nézve valóban le lehet vonni bizonyos következtetéseket, hiba lenne csak ez alapján ítélkezni a kollégáról. Szirmay Ágnes munkapszichológust kérdeztük.

Vége lehet az amerikai álomnak

Bár az USA gazdasága az utóbbi években jónak mondható növekedést produkált, az amerikaiak azonban nem tudnak őszintén örülni a fellendülésnek. Közelebbről vizsgálva kitűnik: a polgárok igen súlyos árat kénytelenek fizetni a gazdaság fellendítéséért. Ahhoz, hogy a gazdaság motorja felpörögjön, egyre fájóbb mértékben kell lemondani a korábban megszokott életmódról.

Beilleszkedés új munkahelyen: így kerüljük el a kiközösítést

Sokszor hiába a szakmai tudás, a feladatok tökéletes elvégzése. Ha a dolgozó nem tud beilleszkedni a csapatba, előbb-utóbb munkahely-váltásra kényszerül. A nagyobb cégeknél a beilleszkedés segítésére úgynevezett "beilleszkedési programot" állítottak össze. Ahol viszont nincs ilyen program, ott a jelöltnek egyedül, pontosabban a HR-es munkatársak segítségével kell megbirkózni a feladattal. Íme néhány tipp, amellyel elkerülhető a kiközösítés.

Festménnyel, szőnyeggel teszik otthonossá a munkahelyeket

Minden negyedik amerikai munkavállaló szűkösen érzi magát a munkahelyi irodában, 40 százalékuknak még az íróasztalon is osztozni kell.  Ennek ellenére előszeretettel hoznak be különböző tárgyakat, otthonosabbá téve a munkahelyet. A személyes irodai tárgyak toplistáját toronymagasan a fényképek vezetik, ám poszterek, naptárok, festmények is díszítik az irodákat.

Segítség, ki akarnak nevezni! - tanácsok leendő vezetőknek

A munkahelyen huzamosabb ideig jól teljesítőknél könnyen előfordulhat, hogy előléptetést ajánlanak. Ha nem éri a dolgozót váratlanul a felkérés, akkor sem árt óvatosnak lenni. Vezetői tanácsadót kérdeztünk arról, mit tanácsos átgondolni egy kinevezés elfogadása előtt.

Két mobil, saláta áfonyával: így legyünk menők az irodában

A modern dolgozó két mobiltelefonnal és iPoddal felszerelkezve érkezik a munkahelyére. Salátát eszik áfonyával, cappuccinoval élénkíti magát az értekezleteken, miközben szabadidőruhával tömött sporttáska várja a munka utánra betervezett  fitness edzések miatt - derül ki az Office Angels angliai tanácsadó cég 1500 fő körében végzett felméréséből.

Várják a cégek a köztisztviselőket

Egyre több cég állapodik meg a Foglalkoztatási hivatallal, hogy átveszi a közigazgatás átalakítása miatt állás nélkül maradó közalkalmazottakat. Az állás nélkül maradókat fizikai és diplomás munkakörökbe egyaránt várják. A Szociális és Családügyi Minisztérium segítő szolgálatánál eddig mindössze százan jelentkeztek új munkahelyet keresve, a legtöbben elsősorban nyugdíjazással és munkajogi kérdésekkel kapcsolatban érdeklődtek.

Stressz a munkahelyen: a dolgozók fele nem tudja leküzdeni

Csörgő telefon, megválaszolásra váró levelek, határidők, tárgyalások, kifogásokat nem ismerő főnökök. Csupán néhány tényező, amelytől a dolgozók stresszes állapotba kerülnek a munkahelyen. Egy németországi felmérés szerint a munkavállalók 56 százaléka nem tudja a szabadidejében levezetni az irodában felgyülemlő feszültségét.

Simulékony nők, célratörő férfiak - viselkedési minták a munkahelyen

Számos sztereotípia létezik a férfiak és a nők munkahelyi viselkedéséről, kapcsolataik jellegéről. Ezek szerint a hölgyek többet csevegnek férfitársaiknál, nehezebben vállalják fel a konfliktusokat, nem erősségük a nyílt versengés. A férfiak célratörőek, határozottak, racionálisan gondolkodnak  Kiss István szakpszichológust a nemekre jellemző munkahelyi viselkedési mintákról kérdeztük.

Nagy önbizalom kevés tapasztalattal - HR-esek a pályakezdőkről

A pályakezdők csaknem háromnegyede értékeli túl saját képességeit, ezért az első munkahely sok fiatalt ér hidegzuhanyként. Az állásstartolóknak főként időbeosztásukon és prezentációs készségükön kell javítani. A szakértők szerint az egyetemen, főiskolán túl sok elméleti és túl kevés gyakorlati tudást adnak. A diákévek alatti szakmai tapasztalatszerzéssel viszont mindez ellensúlyozható - áll egy brit felmérésben. Ugyan a kutatás a szigetországi helyzetet mutatja be, a fejvadászok Magyarországon is hasonló véleményt fogalmaznak meg.

Egyre többen dolgoznak a szabadság alatt

Egyre többen mellőzik a törvényesen járó szabadság lehetőségét az Egyesült Államokban. Sokan laptoppal és mobillal vágnak neki az üdülésnek. A szakértők a munkahely elvesztésétől való félelmet sejtik a jelenség hátterében.

Üresjárat a munkahelyen: nem a lusta dolgozó, hanem a vezető hibás

Németországban a munkahelyi üresjáratokból keletkező gazdasági kárt 170 milliárd euróra becsülik szakértők. Ha összeadjuk a nem produktív időt, akkor évi 32 munkahelyen munka nélkül töltött nap jön ki. A fő hiba a Proudfoot tanácsadó cég szerint nem a lusta beosztottakban, hanem a munkát rosszul megszervező főnökökben rejlik.

HIV-fertőzöttekkel a munkahelyen - tréninggel az előítéletek ellen

Bár a HIV-fertőzöttek 90 százaléka a betegség nem előrehaladott stádiumában aktív dolgozó, munkahelyükön inkább diszkriminációval, mintsem hatékony segítséggel találkoznak. Az International Labour Organisation - az ENSZ munkaügyi szervezete - munkahelyi toleranciatréninggel segít.  

Negyedével tovább tartanak a munkahelyi rutinfeladatok kánikulában

Bár a kánikulának egyelőre vége, a meleg megtette hatását. A forróságban negyedével csökkent a munkahelyek produktivitása - derült ki az Office Angel's 1500 fő bevonásával készült vizsgálatából. A szigorú öltözködési előírások, az irodai klíma miatti veszekedések, a munkaidő alatti last-minute útfoglalás és a főnök szabadsága miatt a szokásosnál hosszabbra nyújtott ebédszünet gyakori nyári munkahelyi időrablók.      

Tervezzük tudatosan karrierünket! - lépcsők a sikerhez

A sikeresen megtervezett életpálya kulcsa az előrelátás. A karriertanácsadó úgy látja: érdemes 10 éves szakaszokban előre gondolkodni a karriertervezésben. Az első munkahely lehetőség szerint legalább két évig tartson, és később sem érdemes túl gyakran váltani. Vezetőként azonban gond lehet, ha túl régóta vagyunk ugyanabban a pozícióban.  Joó Zsuzsanna karriertanácsadót kérdeztük.

1,2 millió eurós kártérítés munkahelyi zaklatásért

Több mint egymillió eurónak megfelelő büntetést kapott a Deutsche Bank londoni érdekeltsége egy brit bírósági ítéletben, amiért a cég munkatársai több éven át zaklatták kollégájukat.

A nyáriasan öltözködő dolgozók produktívabbak

Bár a hőhullám levonulóban van, az angol cégek többsége egyelőre úgy látja: a kánikula miatt bevezetett "nyakkendő nélküli" öltözködési kódexnek köszönhetően sokkal produktívabbak a munkahelyen - derül ki egy brit felmérésből. 

Meeting a strandon, jégkrém, dinnye a hűtőben - kánikula a munkahelyen

Hetek óta tart a hőség, ami a dolgozók mindennapjait is megnehezíti. Annak jártunk utána, a cégek mit tesznek a kánikula elviseléséért. Valahol strandon tartják a megbeszélést, máshol görögdinnye vár a hűtőben, megint máshol engedik a lazább öltözéket.  Megnéztük azt is, milyen jogi szabályozás vonatkozik a munkahelyre extrém melegben.

Internetes társkereséstől a hosszú ebédszünetig -időrablók a munkahelyen

Humoros kör e-mailek, internetes társkeresés, hosszúra nyúlt ebédidő, technikai akadályoztatás és emberi konfliktusok. Ez csupán néhány tényező, amely könnyen szétforgácsolja a munkaidőt. A "munkahelyi időrablás" néhány jellegzetes formájáról Pintér Zoltán trénert kérdeztük. 

Álláskeresés a munkahelyről - így kerüljük el a lebukást

Az álláskeresők 95 százaléka munkahelyéről pályázik titokban, szinte a vezetők orra előtt böngészgeti a hirdetéseket és küldi át a megfelelőkre önéletrajzát - tudtuk meg Kiss Gabriella karriertanácsadótól. Bár kétségkívül ez az álláskeresés legkényelmesebb módja, ugyanakkor a legveszélyesebb is. A jelölt bármikor lebukhat, ami akár azonnali elbocsátást is vonhat maga után. Íme néhány tipp, hogy a titokban történő pályázás valóban titokban maradjon, és csak akkor derüljön ki, amikor már a zsebben van az új szerződés.

Nyílik az olasz munkaerőpiac (2) - egy kint dolgozó szemével

Dárdai Krisztina (24) idén január óta dolgozik SAP tanácsadóként Padovában. Pécsett a Közgazdaságtudományi Kar angol nyelvű képzésén végzett el három évet, majd tanulmányait a Padovai Egyetem két éves kiegészítő képzésén folytatta. Jelenlegi munkaadójához szakmai gyakrolaton keresztül jutott el. Az olasz munkakultúráról, a keresetekről és a munkahelyi érvényesülésről kérdeztük.

Közel nyolcezer új munkahely járulékkedvezményekkel

Az első félévben 7723 három hónapnál régebben állást kereső jutott munkához a minisztérium járulékkedvezményre jogosító programja nyomán. A programban a 250 főnél alacsonyabb létszámmal működő kis- és mikrovállalkozások egy évig járulékmentesen foglalkoztathatják a három hónapnál régebben állást keresőket. A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint 4439 vállalkozás élt a lehetőséggel. 

Ujjatlan felső, ing nyakkendő nélkül - munkahelyi öltözködés kánikulában

Angliában egy tanácsadó cég diszkriminációra gyanakszik kánikulai öltözködési előírások területén. Vannak ugyanis olyan brit hivatalok, ahol a nők papucsban és spagetti pántos topban végezhetik a napi munkát, míg a férfiaknak kánikulában is kötelező az öltönyviselés. Körképünkből kiderült: a hazai cégek többségének nincs öltözködési kódja. Inkább az íratlan szabályokat figyelembe véve döntenek.

Visszatérés a munkahelyre - a kisgyermekes család szerepkonfliktusairól

A kisbaba érkezésével járó változások elfogadása után nyugalmi állapot következik be, a család működik, mindenki megtalálja benne a szerepét. Érdemes jól kiélvezni ezt az időszakot, mert közeleg az újabb életciklus váltás. Ekkor rendszerint két meghatározó esemény hoz nagy változást a családi életbe: a gyermek óvodába kerülése, illetve az anya munkába állása.

Az angolok többsége elégedett munkájával

Különösen pozitív képet mutat az angol dolgozók napi munkájáról egy közelmúltban készített felmérés. A szigetországi munkavállalók 78 százaléka számára kihívást jelent a munka, többségük az utóbbi években feljebb lépett a hierarchiában vagy jobbnak tartja munkahelyi tevékenységét.

Az angolok karrier, az amerikaiak pénz miatt váltanak munkahelyet

A munkavállalók fele az előrelépés reményében vált munkahelyet. Az amerikaiak és a japánok a pénz, az angolok a karrierépítés, a szakmai tapasztalatszerzés miatt változtatnak szívesen állást - derült ki a Robert Walters közvélemény-kutató intézet  3170 fő körében végzett felméréséből.             

Jogi tanácsok: tartásdíjgondok, anyák a munkahelyen

Jogi szakértőink azokból az olvasói levelekből válogattak, amelyek a gyermektartásdíj fizetésével, megváltoztatásával kapcsolatos kérdésekre, valamint a kisgyermekes anyák munkahelyi problémáira vártak választ.

Várandósan és kisbabával a munkahelyen

Megilleti-e felmondási védelem a próbaidejét töltő vagy határozott idejű szerződéssel foglalkoztatott állapotos nőt? Mennyi szabadság jár, ha gyermekápolás miatt szünetel a munkaviszony? Jogi tanácsadóink válaszolnak.

Smink, privát telefonálás, házi kedvenc - magánszféra a munkahelyeken

Parttalanra nyújtott privát telefonbeszélgetés a szomszédos asztalnál, gyerek és házi kedvenc a munkahelyen, fitnesskellékek az íróasztal alatt: a magánélet egyre jobban begyűrűzik a munkahelyre. Sőt, a dolgozók 87 százaléka csípett már le a munkaidőből személyes ügyintézései javára. Ettől függetlenül nem árt határt húzni, ugyanis sokakat irritál a magánélet túlzott irodai jelenléte - derült ki az Office Angels munkavállalói szokásokat vizsgáló felméréséből.

Nyári öltözködés a munkahelyen: ezt vehetjük fel kánikulában

A férfiak számára az évszakhoz illő öltöny, zakó lehet ideális viselet. A  hölgyek könnyű nyári vászonnadrágokkal is helyettesíthetik a harisnyát, ám az átlátszó viselet nyáron sem megengedhető az iroda falai között. A nőknek a kánikulában sminkjükre is fokozott figyelmet kell fordítaniuk.A megfelelő nyári munkahelyi viseletekről Kiss Irén öltözködési tanácsadót kérdeztük.

Mosdóban kénytelenek fürdeni a bringások

Akár minden ötödik ember járhatna kerékpárral munkába, ha néhány minimális költséggel járó feltétel teljesülne a munkahelyeken - véli a kerékpárügyi miniszteri biztos. A munkába tekerők egyelőre ugyanis kénytelenek irodákban vagy elzárt alagsori helyiségekben tartani biciklijüket, munkába érkezés után pedig sokan csak a mosdókagylóban tudnak tisztálkodni. A jobb körülményekhez nem csak pénzre, hanem a cégvezetők hozzáállásának változására is szükség lenne.

Munkahelyi flört

Fidesz: Fejenként 100 ezerbe kerülnek a megszorítások

A Fidesz számításai szerint évente 100 ezer forintba kerül egy átlagosan kereső embertől a Gyurcsány Ferenc által bejelentett megszorító csomag. Az ellenzéki párt szerint emellett az intézkedések visszavetik a gazdaságot, és veszélybe sodornak sok tízezer munkahelyet.

Tévé a fiókban, fontos tárgyalás - készülnek a dolgozók a vébére

Angliában a kocsmák tulajdonosai nagyot kaszálnak a vébé idején, a munkáltatók viszont összességében millárdos kárt szenvednek a hiányzások és a lazaság miatt. Nálunk nem várható jelentős gazdasági kár a szakértő szerint, bár a "halaszthatatlan külső tárgyalások", a "fejfájásos hiányzások" száma megszaporodhat.

Start Extra program, több munkaügyi ellenőr

Elsősorban a hozzáadott értékű munkahelyek számát növelné, a munkaerő-piaci szerkezetváltást gyorsítaná a következő négy évben Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszterjelölt.  

Minden hatodik angol ivott már alkoholt munkaidőben

Hatból egy brit elismerte: fogyasztott már alkoholt munkaidő alatt -áll a Royal & Sun Alliance felmérésében. A kutatás során azt vizsgálták: hatással van-e a munkavállalókra az angol pubok nemrégiben engedélyezett, nonstop nyitva tartása. A londoni és kelet-angliai munkavállalók 26 százaléka bevallotta: az elmúlt fél évben fogyasztott alkoholt a munkahelyén. Az ittas állapot növeli a balesetveszélyt: a statisztikák szerint minden ötödik munkahelyi baleset az alkoholra vezethető vissza.

Tanári leépítés: átképzéssel új munkahelyre

Elbocsátások helyett a közoktatás átszervezésére lenne szükség - tájékoztott Varga László, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke a tervezett leépítési hullám hírére reagálva. A szervezet azt is sérelmezi: a tervezett elbocsátásokról előzetes egyeztetések nélkül, a sajtóból értesültek. A távozó tanárokra valószínűleg átképzés vár.

Kevesen fordulnak diszkrimináció esetén a hatósághoz

Ha korunk, nemünk vagy származásunk alapján ítélnek meg az álláspiacon vagy a munkahelyen, a bírósági úton kívül az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulhatunk panasszal. Egyelőre kevesen élnek ezzel, ugyanis havonta 8-10 olyan esetet vizsgál a hatóság, amelyben a probléma a foglalkoztatással összefüggő hátrányos megkülönböztetés. "Leginkább a romákat, a kisgyermekes anyukákat és a negyven év felettieket éri diszkrimináció" - tudtuk meg Gyarmati Edit főosztályvezetőtől.

A németek tartanak legjobban munkahelyük elvesztésétől

Egy nemzetközi munkaerő-piaci felmérés szerint az angol, a német, a francia munkavállalók tartanak leginkább munkahelyük elvesztésétől. A norvégok viszont különösen optimisták: csak minden harmincadik munkavállaló fél a kirúgástól. 

Családbarát munkahelyek (2.) - két újabb díjazott terítéken

Idén áprilisban hetedik al alkalommal adták át az Ifjúsági Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium és a Foglalkoztatási Hivatal közös elismerését, melyben azokat a munkaadókat díjazták, akik különböző intézkedésekkel segítik dolgozóikat a munka és a család összhangjának megteremtésében. Sorozatunkban két újabb díjnyertest mutatunk be.

Biogázerőművet épít a börtön

Kétmilliárd forintból még ebben az évben biogázerőművet épít a Pálhalmai Agrospeciál Kft., a pálhalmai börtön nyolcszáz lakóját foglalkoztató állami cég. A beruházás legalább kétszázötven dolgozó munkahelyét védi meg - írja a Népszabadság.

Családbarát munkahelyek (1.) - így csinálják a díjnyertesek

Idén áprilisban hetedik al alkalommal adták át az Ifjúsági Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium és a Foglalkoztatási Hivatal közös elismerését, melyben azokat a munkaadókat díjazták, akik különböző intézkedésekkel segítik dolgozóikat a munka és a család összhangjának megteremtésében. Sorozatunkban a díjaozottakat mutatjuk be.

Gyakori fejfájás, kivesző humor: panaszkodnak az angol menedzserek

Nem fest jó képet az angol menedzserek lelki és fizikai állapotáról egy friss felmérés. Az egyre gyakoribb bosszankodás és a mind kevesebb humor a két fő oka a munkahelyeken kialakult, kedvezőtlen egészségügyi állapotoknak - derül ki a CMI (Chartered Management Institute) a munkavállalók életminőségét vizsgáló kutatásából. Az egészségügyi problémák ráadásul pénzben is mérhetőek, sokszor az ügyfélkapcsolatokra is kihatnak.   

Kerékpárosbarát Munkahely pályázat a GKM-nél

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) a díjjal olyan munkahelyek és intézmények kialakítását próbálja ösztönözni, amelyek alkalmasak a kerékpárral közlekedő munkavállalók, ügyfelek kiszolgálására.

Sokat lehet profitálni a szakmai gyakorlatból

A néhány éve bevezetett kötelező szakmai gyakorlatból rengeteget profitálhatnak a végzős hallgatók. Persze, csak akkor, ha nem szükséges rossznak tekintik és megpróbálják kihozni belőle a maximumot. Sokan éppen gyakornoki programoknak köszönhetően leltek rá első munkahelyükre. Egyre több cég lát fantáziát a szakmai gyakorlat utánpótlásnevelő szerepében. Sok vállalat a legjobbakat a gyakorlati idő végeztével is örömmel alkalmazza.

A szakszervezetek megőriznék a munkaügyi tárcát

A szakszervezetek nem akarnak egykulcsos áfát, egykulcsos személyi jövedelemadót, követelik, hogy továbbra is önálló tárca legyen felelős a foglalkoztatáspolitikáért. Elutasítják azt a munkáltatói javaslatot, hogy a Munka törvénykönyvét egy rugalmas keretjogszabállyá alakítsák.

Bérigény, munkahelyi sérelem, munkatársak motiválása

Mi tegyünk, ha az új kolléga többet keres nálunk? Mennyit kérjünk HR-munkatársi állásajánlat esetén? Miként motiváljuk fásuló munkatársainkat? Hogyan lehetünk stewardessek?  Az utóbbi hetekben több olvasói kérdés is érkezett szerkesztőségünkbe, melyeket karriertanácsadónk, Dr. Szöllősi Ágnes válaszolt meg.

Tüntetés a munkahelyi törvénytelenségek ellen május elsején

A munkavállalókat egyre nagyobb számban érintő jogsértések miatt rendez tüntetést a Liga Szakszervezetek május elsején a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium épülete előtt.

Szakmától függ milyen könnyű elhelyezkedni

Négy terület szakembereinek elhelyezkedési idejéről kérdeztünk fejvadászokat. Amint összeállításunkból kiderül, a szakmai tapasztalat és a nyelvtudás hiánya akár több hónappal meghosszabbíthatja az új munkahely megtalálását. A nyelvet beszélő, tapasztalt könyvelők azonnal álláshoz juthatnak, környezetmérnökként azonban fél évig is eltarthat az állásvadászat.

A bürokrácia miatt sok a német munkanélküli

Németországban akár 4,2 millió új munkahelyet lehetne létrehozni, ha leépítenék a gazdaságot korlátozó bürokráciát. A Német Gazdasági Intézet 28 ország foglalkoztatottsági adatait vetette össze. A vizsgálat tapasztalatai szerint minél kisebb mértékű az állami beavatkozás a gazdaságban, annál nagyobb a foglalkoztatottság. Gazdasági szakemberek az elbocsátások elleni védelem lazítását sürgetik Németországban.

Étkezés a munkahelyen: így legyünk a legjobb kondiban

Az egészségesen táplálkozó, jó fizikai állapotban lévő munkavállalók vidámabbak, hatékonyabbak és produktívabbak. Napi 5-10 perc sétával, ötszöri, kalóriaszegény étkezéssel és a megfelelő folyadékbevitellel máris sokat tettünk annak érdekében, hogy jobb kedvűen, gördülékenyebben és egészségesebben dolgozzunk. A témáról Antal Emesét, a Magyar Dietetikusok Országos Szövetségének elnökét kérdeztük.   

Távmunka: még távol az uniós átlagtól

A munkajogról szóló tájékoztató CD-vel és a távmunkáról szóló tanulmánykötettel ösztönözné a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a hagyományos munkahelytől távoli foglalkoztatási formát. Magyarországon a becslések szerint a munkavállalók 2-4 százaléka dolgozik távmunkában - hangzott el a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium sajtótájékoztatóján.

A magyar nők fele nem dolgozik

Magyarországon a kismamák mindössze 7 százaléka szeretne tartósan otthon maradni. Ennek ellenére kevesebb, mint felük tud csak visszatérni korábbi munkahelyére.

Bíznak a pályakezdők a cégvezetésben

Az első munkahelyükre bejutó fiatalok 57 százaléka úgy érzi, a cégvezetés jól irányítja a vállalatot, 75 százaléka bízik közvetlen főnökében. Mindkét arányszám átlag feletti az összes munkavállalót tekintve - derül ki a Hewitt Inside tanácsadó cég Világgazdaság számára készített elemzéséből.

Családbarát munkahelyeket díjaztak

Idén hetedik alkalommal adták át az Ifjúsági Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium és a Foglalkoztatási Hivatal közös elismerését, melyben azokat a munkaadókat díjazták, akik különböző intézkedésekkel segítik dolgozóikat a munka és a család összhangjának megteremtésében.

70 év kell a női-férfi arány kiegyenlítődéséhez

Még mintegy 70 év szükséges ahhoz, hogy egyforma számban foglaljanak helyet nők és férfiak a legnagyobb 500 amerikai vállalat igazgatótanácsában, ha a jelenlegi ütemben folytatódik a "gyengébb" nem térnyerése - derül ki a Catalyst, a nők munkahelyi lehetőségeinek vizsgálatára szakosodott kutató és tanácsadó csoport legfrissebb jelentéséből.

Hatalmi harcok és piszkálódás a munkahelyen - így kezeljük

Mindenkit érhet időnként piszkálódás a munkatársak részéről. A túl gyakori versengés és az ezzel járó nézeteltérések hátterében sokszor a fokozott teljesítménykényszer áll. A jelenségről Kiss István pszichológust kérdeztük.

Kóka: Változik a beruházások támogatása

A jövőben nagyobb támogatást kapnak a szolgáltatásba, a magas hozzáadottérték-termelésbe fektető vállalatok, illetve a foglalkoztatási gondokkal küzdő régiókban beruházó cégek - mondta Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter kedden Budapesten.