karriertanácsadó
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkahely
- dolgozó
- Dr. Szöllősi Ágnes
- csődközel
- Kiss Gabriella
Veszélyes a vezető döntéseit bírálni
Elégedetlen a főnökével? Nem ért egyet döntéseivel és úgy látja, csődközelbe viszi a céget? Ráadásul mindezt nem tudja már magában tartani, és legszívesebben odaállna elé, és megmondaná neki a véleményét? Bizonyos körülmények között mindezt a meg is teheti. De melyek ezek a körülmények? Dr. Szöllősi Ágnes karriertanácsadót kérdeztük.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
A hozzáállás és a kapcsolatok döntenek a karrierről
Különböző felmérések rámutattak: a dolgozók többségét nem a szakmai hibák miatt bocsátják el. Az ok sokszor inkább a kolléga csapatba való sikertelen beilleszkedése, a vezetőkkel való rossz viszonya, a munkához való nem megfelelő hozzáállása. A buktatókról és azok elkerüléséről Dr. Petuhov Erzsébet karriertanácsadót kérdeztük.
Nem ajánlott a hideg hívás a korosabb álláskeresőknek
Negyvenöt év felett nem a hagyományos álláskeresési technikák vezetnek célhoz. A személyes kapcsolatoknak nagyobb a szerepe, részben a munkáltatók előítélete miatt. Kiss Gabriella karriertanácsadót kérdeztük a korosabb álláskeresők elhelyezkedési stratégiáiról.
Tervezzük tudatosan karrierünket! - lépcsők a sikerhez
A sikeresen megtervezett életpálya kulcsa az előrelátás. A karriertanácsadó úgy látja: érdemes 10 éves szakaszokban előre gondolkodni a karriertervezésben. Az első munkahely lehetőség szerint legalább két évig tartson, és később sem érdemes túl gyakran váltani. Vezetőként azonban gond lehet, ha túl régóta vagyunk ugyanabban a pozícióban. Joó Zsuzsanna karriertanácsadót kérdeztük.
- címkék:
- munkahely
- karriertanácsadó
- Címkefelhő »
Munkavállalói dilemma: meddig maradjak?
Egy nemrégiben megjelent nemzetközi felmérés szerint egy dolgozónak átlagosan tizenhárom évet kell eltölteni egy vállalatnál teljesítménye csúcsának eléréséhez. Magyar karriertanácsadók szerint a hazai céges valóság más. Kevesebb kell a csúcsra éréshez és a dolgozók gyorsabban váltanak. Ám találtunk olyan céget, ahol más a gyakorlat.
- címkék:
- dolgozó
- vállalat
- karriertanácsadó
- Címkefelhő »
Így váltsunk munkahelyet! - tanácsok a problémamentes búcsúhoz
Minden munkavállaló életében eljön az idő, amikor érzi, másra vágyik. Nem okoz örömet a munkája vagy éppen a kollégákkal van problémája. Gyakran nagyon nehéz döntés egy céget otthagyni. Cservenyák Tamás, karriertanácsadót, a DBM Magyarország partnerét arra kértük, adjon tippeket a gördülékeny váltáshoz.
A karriertanácsadó válaszolt
Karriertanácsadónk, Dr. Szöllősi Ágnes a munkahelyi problémákkal kapcsolatos kérdésekben várja az olvasók levelét. Az levelekből és válaszokból megtudhattuk, hogy bevalljuk ez az önéletrajzunkban, ha baleset miatt két évet nem dolgoztunk, hogy mennyivel magasabb a bérek Budapesten mint vidéken, és hogy a pszichológiai teszteket hogy kezelik az álláskeresésnél.
- 1