Műanyag állami támogatással

A magyar családi tulajdonban lévő Jász-Plasztik Kft. kilenc milliárd forintos beruházáshoz kapott - egyedi kormánydöntéssel - támogatást. A műanyag alkatrészeket gyártó cég beruházása 155 új munkahelyet fog eredményezni.

Drágul a munkahelyi közétkeztetés

Hamarosan drágul a munkahelyi közétkeztetés, mert az új áfa-törvény rendelkezései miatt e területen 20-30 milliárd forintos többletkiadás hárul az önkormányzatokra - írta szerdán a Magyar Nemzet.

Veszélyes is lehet a munkahelyi szerelem

Praktikusnak tűnhet a munkahelyen szerelmet keresni, ám sok veszély is leselkedik a párokra. A csapat általában nehezen viseli a kollegiális kapcsolat intimmé válását, a főnök pedig a teljesítmény romlásától tart. Vannak munkaadók, akiket nem érdekel a munkahelyre vitt privát élet, ha nem megy a munka rovására. Máshol jelenteni kell a HR-osztálynak. Hogyan lehet profin kezelni a helyzetet?

Vicsek Tamás: Munkahelyi hálózatok

Jól fizet(het) a munkatársi toborzás

Szeretne jutalmat kapni a munkahelyen? Ehhez nem kell feltétlenül a tervet túlteljesítenie, csupán az ismeretségi körben szétnézni. Egyre több cég fizet ugyanis, ha egy nehezen betölthető posztra jó jelöltet kap egy munkatársától. Németországban tíz dolgozó után Smartot ajándékoznak - persze csak akkor, ha a kolléga beválik.

Ötszáz üres állás a tűzoltóságon

Az idén 550 új munkahelyre várják a jelentkezőket a tűzoltóságok, s szeretnék, ha minél több roma fiatal is jelentkezne tűzoltónak - mondta Babák László polgári védelmi ezredes, az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) főosztályvezetője Debrecenben.

A cégek egy része diszkriminálja a dohányosokat

Nem romlik, de nem is javul a munkaadók hozzáállása a dohányzás munkahelyi szabályozásában. Évek óta 5 millió forint körüli bírságot szab ki az állami hatóság. A munkaerő-felvételnél még előfordul, hogy a cég kifejezetten nemdohányzó munkatársat keres. A füstölés miatti elutasítás tiltott diszkrimináció. Vannak azonban finom trükkök.

Béremelésért sztrájkolnának a közlekedésben

Az országos bérajánlás megszületése után javában zajlanak az ágazati és a helyi béremelési tárgyalások: van, ahol fokozatosan közelednek a megegyezéshez a szakszervezetek és a munkáltatók, máshol már nem is lehetne távolabb egymástól a felek álláspontja, sőt akad munkahely, ahol már a sztrájk időpontját is kitűzték. Van olyan vállalat is, ahol a tavalyi sztrájkok közrejátszottak a bértárgyalások eredményében: a Magyar Postánál a decemberi országos megmozdulások idején sikerült 7,5 százalékos béremelést kiharcolni 2008-ra. Az OÉT 5,0-7,5 százalékos bérajánlása azonban mindenütt húzóerőnek számít - írja a Napi Gazadság.

A férfiak tizedét éri szexuális zaklatás a munkahelyen

A nők egyharmada és a férfiak tíz százaléka szenved el nem kívánt testi kontaktust és kénytelen rá vonatkozó szexuális töltetű megjegyzéseket hallgatni munkahelyén - áll egy svájci szövetségi felmérésben, melyet a Világgazdaság ismertet.

Problémás a munkahelyi drogteszt

Az Egyesült Államokban és Európa több országában éles viták zajlanak a munkahelyi drogtesztelésről. A jogvédők szerint személyiségi jogokat sért a tesztelés, ráadásul az eredmények sem megbízhatóak. Az addiktológus szerint 90 százalékos a pontosság. Magyarországon csak üzemorvos végezhet tesztelést, ám ő is csak szigorú megkötésekkel és bizonyos esetekben.

Neutronkutató-központ lehet Debrecen

Ez év végéig dől el, hogy Magyarországon vagy más országban épül fel az Unió jelenlegi legnagyobb beruházásának számító Európai Neutronkutató Központ (ESS). Ha megvalósulna, több ezer munkahelyet, infrastruktúra-fejlesztést, illetve a tudományos és gazdasági élet felfrissítését jelentené a projekt.

Melegbarát munkaadókat díjaztak a szigetországban

Az Egyesült Királyságban egy bűnözés csökkentésére létrehozott jótékonysági szervezet, a Nacro a leginkább melegbarát munkahely - derül ki a Stonewall, a homoszexuálisok és biszexuálisok jogait védő jótékonysági szervezet jelentéséből.

Csoportos állásinterjúval mérik az alkalmasságot

Prezentáció pár perces rákészüléssel, meggyőző beszéd szabadon választott témakörben, csoportos vita. Az ilyen feladatok szinte mindig terítékre kerülnek az AC (assessment center), azaz az állásra jelentkezők készségeit vizsgáló "Értékelő Központ" során. A módszer nem olcsó, többnyire a multik alkalmazzák, ám rengeteget elárul a pályázó viselkedéséről munkahelyi éles helyzetben.

Busz késése esetén érdemes igazolást kérni

Bárkivel előfordulhat, hogy egy baleset, egy műszaki hiba vagy a busz, a vonat pontatlan érkezése miatt elkésik munkahelyéről. Ilyenkor ajánlott legalább egy sms-t elküldeni a főnöknek a kialakult helyzetről, ám ha nem vagyunk biztosak a következményekben a biztonság kedvéért igazolást is érdemes beszerezni. Az egyszeri késés egyébként nem lehet felmondási ok.              

Százból 87-en aggódnak munkahelyük miatt

A magyar fogyasztók bizalmi indexe a második legalacsonyabb Európában. Honfitársaink a következő tizenkét hónap munkahelyi kilátásait ítélik meg a legpesszimistábban. Egyebek mellett ezt állapítja meg a Nielsen piackutató vállalat 48 országban, 2007 novemberben készült online felmérése.

A munkahelyi unalom veszélyes az egészségre

Bore out szindróma. A jelenség nem új, ám egy svájci vezetési tanácsadó nevezte először nevén és könyvet írt róla. Az unalom miatti fásultság, az eseménytelen munkanapok kitöltése látszattevékenységekkel főként az állami alkalmazottakat, a tisztázatlan felelősségi körökkel rendelkezőket, a nem nekik való munkakörben dolgozókat fenyegeti. Szélsőséges esetben depressziós tünetek is előfordulhatnak.

A munkahelyi pszichoterror szedi áldozatait

A rendre bántó megjegyzésekkel szembesülő, folyamatosan kibeszélt vagy rendszeresen levegőnek nézett munkatárs nagy eséllyel munkahelyi pszichoterror áldozata. Becslések szerint hazánkban a munkavállalók csaknem 8 százaléka került már méltatlan helyzetbe. Ám a kialakult helyzet felismerése már a vezető felelőssége.

Központot épít Magyarországon a Pfizer

A világ vezető gyógyszeripari vállalata, a Pfizer Pharmaceuticals Inc. bejelentette, hogy Magyarországon hozta létre új kelet-közép-európai disztribúciós központját. Az évi közel 175 millió forintos beruházásával a Pfizer mintegy 50-100 új munkahelyet teremt.

Két világ között őrlődik az iszlám gazdaság

Az extrém gazdagság és a nyomor egyaránt a Közel-Kelet arcai, az arab országoknak azonban többnyire égető gazdasági és társadalmi reformkényszerrel kell szembenézniük. Az olaj ugyanis - bár hordónkénti ára sorra dönti a történelmi rekordokat - nem hozhat megoldást minden problémára, sokkal inkább a globális piacgazdaságba való csatlakozás - szakértők szerint azonban ezzel éppen ellentétes folyamat zajlik a térségben. A kapitalista rendszer megbukott, és az iszlám rendelkezik a gyógyszerrel - legalábbis az iszlám közgazdaságtan szerint, amit azonban sokszor az arab államok sem tartanak be.

A munkahelyi unalom beteggé tesz

A jelenség nem új, ám egy svájci vezetési tanácsadó nevet adott neki és könyvet írt róla. Bore out: ez a veszély leselkedhet azokra a dolgozókra, akik unatkoznak a munkahelyen és úgy tesznek, mintha dolgoznának. Állami alkalmazottak, nem egyértelmű felelősségi körrel dolgozók lehetnek érintettek. 

Még mindig gyermekcipőben jár a távmunka

Ugyan kormányzati szinten az utóbbi években történtek lépések a távmunka terjesztéséért, mégsem érezhető áttörés ezen a fronton. Még mindig csak a hazai munkavállalók négy százaléka dolgozik a hagyományos munkahelytől távol internetkapcsolattal, míg Nyugat-Európában az arány 14 százalék. Főleg informatikában, könyvelésben, fordításban és a telefonos ügyfélszolgálatban vannak lehetőségek.

Nemet is kell tudni mondani a munkahelyen

Főként pályakezdőkkel és új munkatársakkal fordulhat elő: bizonyítási kényszerből nem mernek nemet mondani, és minden apró kérést magukra vállalnak. Az eredmény: feladatoktól kimerült, frusztrált dolgozó, csökkent motivációval. Mi tehető ellene? Sok függ attól, milyen a cégkultúra.

Ezermilliárdnyi befektetés jöhet Magyarországra

A magyar kormány hetven, kiemelten jelentős nagyberuházást tervező befektetővel folytat tárgyalásokat az esetleges támogatásokról - írja a Világgazdaság. Az összes terv sikere esetén 1100 milliárd forintnyi beruházás és 12 ezer munkahely jöhetne létre, aminek fejében a magyar kormány komplex támogatást nyújtana a befektetőknek, az úgynevezett egyedi kormánydöntés (EKD) keretében.

Kétmilliárdos fejlesztés a monostori erődben

A kormány az EU számára támogatott projektnek minősítette a komáromi monostori erőd turisztikai fejlesztését, kedvező elbírálás esetén az erődöt közel kétmilliárd forintos beruházással látogatóközponttá fejlesztik, mintegy hetven új munkahelyet létrehozva - tájékoztatta a döntésről a város polgármestere pénteken a távirati irodát.

Még az idén is szerezhető új állás

Ugyan már csak egy hónap van hátra az évből, most is érdemes elindítani a pályázást. Vannak olyan pozíciók amelyeket két-három hét alatt töltenek be, mérnöki állásoknál pedig év végén gyorsabb a kiválasztás, így új munkahelyen lehet az új évet kezdeni - tudtuk meg fejvadászoktól. Könyvelők, informatikusok, mérnökök, logisztikusok álláskeresési idejének jártunk utána.

Közel kétezer munkahely informatikusoknak

Tovább bővíti Magyarországon januárban felállított regionális szolgáltató központjait az IT Services Hungary Kft., a T-Systems International magyarországi leányvállalata - írja a Világgazdaság.

Létszámleépítés miatt tüntettek Vácott

Tüntettek kedden délután a General Electric váci dolgozói a gyárépület előtt. A Tungsram Dolgozók Független Szakszervezetének (TDFSZ) váci alapszervezete 350 munkahely megszüntetése ellen emelte fel szavát - mondta Nagy István, az alapszervezet vezetője.

Észrevétlenül is lehet állást keresni a munkahelyről

"Ne mondj fel, amíg nincs aláírt munkaszerződésed", hangzik a karriertanácsadók egyik alaptézise. Ugyan az álláshirdetéseket böngészni és e-mailben pályázni munkaidő előtt és után lehet, a telefonos egyeztetés és az állásinterjú időpontja általában munkaidőre esik. Mivel a főnök nem nézi jó szemmel az álláskeresést, diszkréten kell kezelni. Hogyan lehet?

Nem becsülik meg a magyarok munkáját

A magyar dolgozók 46 százalékát a munka megbecsülésének hiánya zavarja leginkább a munkahelyen. 24 százalék a karrierlehetőségek hiányára panaszkodott, 14 százalék pedig a főnököt emelte ki legnagyobb gondként - derül ki a Monster állásportálhálózat nemzetközi felmérésének magyarországi adataiból.

Túl hosszú szoknya miatt küldték haza a munkahelyről

Kanadában egy muszlim asszonyt azért függesztettek fel munkájából, mert az előírásnál hosszabb, bokáig érő szoknyát hordott. A hölgy vallási diszkriminációra gyanakodva emberi jogi szervezethez fordult. Jelenleg egyeztetnek visszavételéről.

A munkahelyi telefonálás íratlan szabályai

A munkának elengedhetetlen eszköze a telefon. Látszólag egyszerű a beérkező céges hívásokat fogadni és felhívni egy ügyfelet, ám rengeteg aprósággal ronthatjuk a rólunk és cégünkről kialakult képet, ami üzletek meghiúsulását is jelentheti. Nem árt megszívlelni néhány íratlan szabályt.  

Milliárdos beruházás Salgótarjánban

Több milliárd forintos technológiai beruházás-sorozatot indít el a salgótarjáni Wamsler SE, amely az SVT Wamsler Zrt. jogutódjaként, mint európai részvénytársaság folytatja tevékenységét. A 2,5 milliárd forintos beruházáshoz a társaság 486 millió forintot meghaladó vissza nem térítendő támogatást nyert a Gazdasági Operatív Programhoz benyújtott pályázatán.

Kerüljük a stresszes munkahelyet infarktus után

Ha valakinek már volt szívinfarktusa és azt követően visszamegy a munkahelyére, ahol állandó feszültséget, idegesítő légkört érez, kétszer nagyobb valószínűséggel kap újabb infarktust, mintha nyugodtabb körülmények között dolgozna - tapasztalták kanadai kutatók az amerikai orvosszövetség folyóirata, a JAMA beszámolója szerint.

Egymást nyomják fel a cégek a BSA-nál

Amióta az APEH-hel is együttműködik, jelentősen nőtt szoftvergyártók jogvédő szervezetének forródrótjára érkező bejelentések száma - leginkább rivális cégek jelentik be egymást, vagy elbocsátott alkalmazottak számolnak be korábbi munkahelyük szoftverhasználatának problémáiról.

Félmillió dollár és tíz új munkahely a zöldkártya ára

Félmillió dolláros befektetéssel és munkahelyek teremtésével a gazdag külföldi üzletemberek maguk és családjuk számára "megvásárolhatják" az Egyesült Államokban a letelepedési és munkavállalási jogot biztosító zöld kártyát.

Egyre több cég fizeti az otthoni internetet

A megszorító intézkedések, illetve a járulékemelés hatására egyre több cég igyekszik juttatásokkal kiegészíteni a dolgozók havi bérét, sokszor akár a fizetésemelés helyett - mondta el a Világgazdaságnak Párniczky Tibor, a Hewitt munkahelyi nyugdíj- és egészségfinanszírozási üzletágának vezetője.

Állásbörzén is megalapozható a karrier

Novemberben Budapesttől Győrig több egyetemen, főiskolán rendeznek állásbörzét. Ugyan a helyszínen nem osztanak állásokat, ám alapos készüléssel, jó fellépéssel elérhető közelségbe kerülhet az új - sokak számára első - munkahely. Jövő kedden a Budapesti Corvinus Egyetem, egy héttel később a Műegyetem nyitja meg kapuit az álláskeresők előtt.

Szextovábbképzés

Egy ausztrál bányásztársaság különös módját választotta a munkahelyi motivációnak, bányászait szextovábbképzésben részesíti.

Néhány fogással csökkenthető a munkahelyi stressz

A munkahelyi stressz hosszú távon tönkreteheti a dolgozók életét. Temérdek feladat, folyamatos koncentráció, vezetői visszajelzés hiánya, rossz időgazdálkodás. Mind-mind forrásai a munkahelyi feszültségnek. Ha teljesen nem is küzdhető le, néhány fogással csökkenthető.

Kevés a pénz új munkahelyekre

A megalakuló egészségbiztosítási pénztárakat a közellátás szempontjából fontos vállalatok körébe kellene bevonni - mondta Szanyi Tibor szocialista képviselő a 2008-as költségvetés folytatódó általános vitájában, pénteken a parlamentben. A fideszes Bernáth Ildikó kifogásolta, hogy jövőre kevés forrás jut munkahelyteremtésre.

Jó stratégiával a rossz főnök is kezelhető

Milyen a főnöke? Bürokrata, megközelíthetetlen vagy nagypályás? Megkönnyítheti a munkahelyi érvényesülést, ha megtanulunk hozzá alkalmazkodni, betartunk néhány alapszabályt. Összegyűjtöttük a gyakori főnöktípusokat és rövid kezelési útmutatót is mellékelünk hozzá.

Sebezhetővé tesz a pletykafészek munkatárs

A pszichológusok a viselkedés és munkahelyi csapatban betöltött szerep alapján öt munkatárstípust különböztetnek meg: tudálékos, versengő, nyavalygó, pletykafészek, bűnbak. Mit lehet tenni, ha zavarják a gördülékeny munkát? Dr. Szöllősi Ágnes munkapszichológustól kértünk tippeket e dolgozók megfékezéséhez.

Egészséges lehet a munkahelyi káromkodás

A munkahelyi káromkodás jót tesz az egészségnek, csökkenti a feszültséget, egyaránt üdvözítő főnöknek és beosztottnak. Azonban csak az általános, nem személynek szóló csúnya beszédnek van jótékony hatása - állítja egy brit kutató.

Tömegesen lépnek be az orvosszakszervezetbe

Az egészségügyi átalakítás az orvosi érdekképviselet létszámában is érezteti hatását. Meghúszszorozódott a Magyar Orvosok Szakszervezetének létszáma: a korábbi 500-600-ról 14 ezerre bővült a tagság, így a szervezet már csaknem 400 munkahelyen van jelen - írja a Népszabadság.

Fejlődés hiányában érdemes munkahelyet váltani

Rutinná vált a munkája? Nincs kilátásban előrelépési lehetőség? Lejtmenetben az iparág? Intő jelek, amelyeket munkahelyváltásra sarkallhatnak. Nem könnyű rávenni magunkat a felmondásra, a váltás ugyanis mindig kockázatot jelent. Vannak azonban helyzetek, amikor meg kell lépni. Mikor érdemes továbblépni, és mikor nem? Karriertanácsadók segítségével elemezzük a lehetőségeket és a következményeket.

Gyakrabban jár két munkahelyi öltözőszekrény

Néhány kisebb szabállyal módosítja október 7-től a szociális és munkaügyi miniszter a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló rendeletet. A jogszabály a Magyar Közlönyben jelent meg.

Differenciáltan emelik a családi pótlékot

Várhatóan október közepén módosul néhány szociális törvény, az előterjesztés részletes vitáján már túl vannak a képviselők. A családtámogatások folyósításának egyszerűsítése jegyében megszűnnek a munkahelyi kifizetőhelyek, a családi pótlék pedig differenciáltan emelkedik.

A munkahelyi felmondást is tanulni kell

A vezetők egyik legkellemetlenebb kötelezettségei közé tartozik a munkatárs elküldésének közlése.  Még ha titkon számít is rá a kolléga, a bejelentés ténye hidegzuhanyként éri őt. Vezetőként érdemes körültekintően és humánusan eljárni. A korrekt elbocsátás növeli a cég presztízsét és nem riasztja el a maradókat.

A céges orvosnál bújnak ki a vizitdíj-fizetés alól

A vizitdíj februári bevezetése óta egyre többen keresik fel a munkahelyi orvosokat, akik igény és szükség esetén ugyanabban az ellátásban részesítik a munkavállalót, mint a háziorvos, csak a munkavállalóknak nem kell vizitdíjat fizetni - írja a Napi Gazdaság.

Hol lehetnek anyák és főnökök a nők?

Pályázatot írtak ki a legjobb női munkahelyek megtálalására, olyan cégeket keresnek, ahol a nőknek esélyük van a vezetői pozíciókra, de munkájuk mellett törődhetnek a családjukkal is. A multinacionális irodákban már ritkán tiporják lábbal a jogokat, mások viszont belekényszerülnek 14 órás munkaidőbe. Az irodista nők is lassan lépegetnek előre a ranglétrán, mert nincs elég önbizalmuk egy-egy jobb állás megpályázására.

Másfélmillió betöltetlen álláshely Németországban

A német gazdaság fellendülőben van, ami az álláspiacon is érezteti hatását. Szeptemberben 1,5 millió betöltetlen álláshelyet jeleztek a statisztikák. Van olyan terület, ahol minden álláskeresőre egy munkahely jut.

Bezárja a bíróság Norbi Egészségkonyháját

A Fővárosi Bíróság elrendelte - szeptember 13-ai kezdőnappal - a 2005 októberében indult Norbi Egészségkonyha Étel-házhozszállító Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. felszámolását, amely a munkahelyi házhoz szállítást végző közétkeztető vállalkozásokkal igyekezett versenyre kelni - tudta meg a Napi Gazdaság.

Munkahelyeikért harcolnak a GM dolgozói

Országos sztrájk miatt harminchét év óta először kellett leállítani a termelést a General Motors (GM) gyáraiban. A legnagyobb amerikai autógyártó vállalat mintegy 80 üzemében 73 ezer dolgozó szüntette be a munkát az UAW szakszervezet felhívására. A dolgozók attól tartanak, az új autókat nem az Egyesült Államokban állítják majd elő.

Átadták az ezredik Start Plusz kártyát

Csepeli munkahelyén köszöntötte Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter és Szikora János, az APEH elnöke az ezredik Start Plusz kártyát kiváltó Koor Bernadettet. A munkáltatóknak járulékkedvezményt nyújtó Start Plusz és Start Extra program idén júliustól indult.

Csökkenteni kell a stresszt a munkahelyeken

A kormánynak október 8-ig kell kihirdetnie a stresszmentes munkahelyekre vonatkozó uniós megállapodás hazai végrehajtásának tervezetét. A keretmegállapodás a munkahelyi stresszt kiváltó okok csökkentéséről rendelkezik majd.

Létszámbővítés a Nokia komáromi gyárában

Kétezren bicikliztek munkába a kampányfelhívásra

Közel kétezren regisztráltak a Kerékpáros Magyarország program részeként bő egy hete indult Bringázz a munkába kampány során - írja a Világgazdaság. A munkahelyüket biciklivel megközelítők eddig 9 tonnányi széndioxidtól kímélték meg a környezetet.

Csak a németek nyolcada elégedett munkahelyével

Ugyan magyar kollégáiknál háromszor-négyszer többet keresnek, mégsem elégedettek munkahelyükkel és munkakörülményeikkel a németek. A megkérdezettek csupán 12 százaléka nyilatkozott pozitívan a német szakszervezeti szövetség átfogó felmérésében.

Szégyenfalra kerülnek a munkahelyen köpködők Indiában

"A nap köpője" - ezzel a felirattal került ki a szégyenfalra egy indiai önkormányzati hivatal alkalmazottja. A munkaadó pénzbírsággal és a köpködők kipellengérezésével próbálja nevelni alkalmazottait.

Nem kedvelik kollégáikat a britek

A britek közel fele ki nem állhatja a munkatársait, olyannyira, hogy csaknem egyharmaduk már munkahelyet is váltott a nem kedvelt kollégák miatt - mutatta ki egy brit munkahelyi felmérés.

Révbe érhetnek a negyvenen túli álláskeresők is

Nagyobb munkatapasztalattal rendelkeznek, megbecsülik munkahelyüket, nem mennek szülési szabadságra. Néhány pozitívum, miért érdemes 40 év feletti álláskeresőt alkalmazni. A munkaadói sztereotípia mégis sokszor negatív irányú: megkopott nyelvtudás, a fiatalos lendület hiánya, lassú betanulás... Ám negyven év felett sem lehetetlen munkahelyet találni. Összegyűjtöttük, hogy az érettebb korosztály miként teheti magát vonzóvá az álláspiacon.

Nyolcszáz új munkahelyet teremt a kínai Livan

Idén indul a Livan nevű, környzetbarát csomagolóanyagokat gyártó kínai vállalat borsodi beruházása, és 2009-ben mát dolgozhatnak a gyártósorok. A GKM szerint külföldről is rendelhetnek a termékekből.

Kampány indult a munkába biciklizésért

"Bringázz a munkába! - Hadd lássa a főnök, hogy hajtasz!" címmel indított szeptember 14-ig tartó kampányt Budapesten a gazdasági tárca a fővárossal és több civil szervezettel közösen. A cél, hogy minél több embert vegyenek rá, hogy kerékpárral hajtsanak a munkahelyükre - írja a Népszabadság.

Kuplerájt csinálhattak munkahelyükből a washingtoni tűzoltók

Vizsgálatot indított Washington új tűzoltóparancsnoka annak kiderítésére, tényleg "kuplerájt" csináltak-e a beosztottjai a munkahelyükből - írja az inforadio.hu

Több az új állás, mint a leépítés

Nyolcadik alkalommal teszi közzé a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) a negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményeit. Az országos elemzés egyik legfontosabb megállapításának tekinthető, hogy a munkaerő iránti kereslet szinte mindenütt nagyobb a tervezett létszámcsökkentéseknél.

Még lehet jelentkezni a Szívbarát Munkahely pályázatra

Szeptember 15-ig jelentkezhetnek a vállalatok a Szívbarát munkahely pályázatra, amely lehetőséget nyújt rá, hogy a csökkenjen a hétköznapi stressz - adta hírül az MTI.

A vezető bizalma szárnyakat ad a munkatársaknak

Amit tapasztalatból a legtöbb vezető eddig is tudott, azt most a Harvard Egyetem tudományos kutatása is alátámasztja. Azokon a munkahelyeken nagyobb a termelékenység, ahol a vezető bízik a munkatársakban, a csapattagok szimpatizálnak egymással és tudják munkájuk pontos célját.

A munkahely is könnyítheti az iskolakezdést

Mindössze ezer forinttal emelkedett az adómentes iskolakezdési támogatás összege a tavalyihoz képest. A foglalkoztatók gyermekenként legfeljebb 20 ezer forintos hozzájárulással csökkenthetik az új tanév indulási költségeit, de mindkét szülő akár egyidejűleg is támogatható.

Komolyan vették a hőségriadót a munkahelyeken

A példátlan kánikulai hőség idején két alkalommal, júniusban és júliusban is fokozott ellenőrzéseket végzett a munkaügyi felügyelőség. A vizsgálatok többségénél történt valamilyen hatósági intézkedés, ennek ellenére megállapítható, hogy a foglalkoztatók egyre komolyabban vették a rendkívüli időjárással kapcsolatos munkavédelmi előírásokat.

Munkahelyi erőpróba előtt állnak a frissdiplomások

A júniusban diplomát szerzők egy része most találta meg első munkahelyét, és sokan közülük szeptember elején kezdik meg a munkát. Érdemes az első munkanapok előtt összegezni, mit célszerű betartani, milyen hibákat ajánlatos kerülni.

Az internet megelőzte a munkahelyet a párkeresésben

A negyedik helyre csúszott vissza a munkahely az egyedülálló férfiak és nők ismerkedési terepeinek toplistáján egy osztrák felmérés szerint. A harmadik helyre az online társkereső oldalak kapaszkodtak fel.

Ebéd a dobozból

Nehéz ideális munkahelyi étkezdét találni: az ételszállító cégek unalmasak, a helyi menza drága, a gyorséttermek pedig egészségtelenek - ráadásul mindegyik meglehetősen drága. A megoldás: csomagoljunk magunknak ebédet! A Női Lapozó trükkjei az uzsonnásdoboz megtöltéséhez.

Magyarországról ingáznak a román a munkavállalók

Tehetős román, romániai magyar értelmiségiek, vállalkozók nagy számban települnek Kelet-Magyarországra. Megtartják munkahelyüket, napi ingázással továbbra is Romániába járnak dolgozni.  Magyarországi letelepedésüket az alacsonyabb ingatlanárakkal és a kedvezőbb megélhetési feltételekkel magyarázzák - írja a Magyar Rádió Online.

Nem indítanak vállalkozást a közszférából elbocsátottak

Közel 14 ezer közszolgálati dolgozó munkahelye szűnik meg év végéig.  Az elbocsátottak többsége a korábbihoz hasonló, adminisztratív munkakört szeretne. Kevesen gondolkodnak önálló vállalkozás indításában. E célból hitelt csak öt esetben folyósítottak eddig - írja a Világgazdaság.

Igazságos és empatikus a jó főnök

Ért a munkatársak nyelvén, inspiratív személyiség, nem kivételezik senkivel, nem állítja magáról, hogy mindent tud és időnként kikéri a kollégák véleményét. Többek között ilyennek látják vezetői tanácsadók az ideális munkahelyi vezetőt.

Harisnya nélkül is dolgozhatnak a közszolgák

Ismét jön a hőség, a légkondícionálónélküli munkahelyek dolgozói nehéz napok elé néznek. A júliusi kánikula idjén maga a miniszterelnök kérte a közigazgatásban dolgozók munkahelyi vezetőket, engedélyezzék a nőknek a harisnya, a férfiaknak a nyakkendő nélküli munkavégzést. Ebből az derülhetett ki a közvélemény számára, hogy vannak ilyen elvárások. A Népszabadság írása szerint nincs öltözködési kódex.

Nem a munkahelyek folyósítják a családtámogatást

Az egyes szociális törvényeket módosító törvényjavaslat értelmében jövőre azok a munkahelyek sem folyósítják már az anyasági támogatást, a családi pótlékot és a gyest, amelyek eddig kifizetőhelynek minősültek. Az egyszerűsítés jegyében minden ügyintézés a Magyar Államkincstárhoz kerül.

Dohányfüstmentes munkahelyeket akarnak Hódmezővásárhelyen

Arra kéri a hódmezővásárhelyi munkáltatókat a helyi polgármester, hogy csatlakozzanak az önkormányzat dohányfüstmentes munkakörnyezetet teremtő programjához - írja az MTI. 

A visszahúzódó dolgozó gyakran pletyka tárgya

Egy két évvel ezelőtt készült amerikai felmérés szerint a dolgozók 75 százaléka pletykálkodik, 21 százalék pedig ezt bevallottan gyakran teszi. Ugyan ilyen kutatás Magyarországon nem született, gyaníthatóan a helyzet nálunk sem jobb. Mit tehet a dolgozó ez ellen? A jobpilot nyári karriertippjeinek nyolcadik részében a munkahelyi pletyka kezelésére adunk tippeket.

Hasznot hozhat a korrekt munkahelyi felmondás

A kicsinek mondható hazai álláspiac és a szűk szakmai körök miatt érdemes jó viszonyban, korrekt módon elválni a munkaadótól és a kollégáktól. Még akkor is, ha úgy érezzük, igazságtalanul bántak velünk, a távozás mikéntje rányomja bélyegét az esetleges későbbi kapcsolatokra. A jobpilot nyári karriertippjeinek hetedik részében az emelt fővel távozásra adunk tanácsot.

Tanácsos kérdezni és hallgatni az első munkanapokon

Az első munkanapok döntőek a dolgozó későbbi megítélésében, a csapatban betöltött szerepében. A nagyobb cégeknél beilleszkedési programok vagy az integrálódást segítő mentor várja az új dolgozókat. Ahol nincs kidolgozott rendszer, ott a jövevényeknek maguknak kell kitaposniuk az utat. A jobpilot nyári karriertippjeinek hatodik részében a munkahelyi beilleszkedéshez adunk tippeket.

Új munkahelyekre is telik a milliárdokból

Magyarország számára a 2013-ig rendelkezésére álló 22,4 milliárd euró uniós támogatás több mint 10 000 milliárd forint fejlesztést tesz lehetővé. Ilyen mértékű célzott fejlesztésre még soha nem volt lehetősége Magyarországnak Az elkövetkező hónapokban a kiemelt projekteken túlmenően több mint 2000 milliárd forintos támogatásra ír ki a kormány páylázatot.

Pehely- és nehézsúlyú babák

Nem mindenki fizet korkedvezmény-biztosítási járulékot

Jövőre már fizetniük kell a foglalkoztatóknak az úgynevezett korkedvezmény-biztosítási járulékot, ha munkavállalójuk korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozik. A munkaügyi tárca által elkészített javaslat szerint a munkakörülmények javításával mentesülhetne a foglalkoztató a fizetési kötelezettség alól.

Szigorúbbak a munkaügyi ellenőrök kánikulában

A nagy hőségben a munkaügyi ellenőrök is szigorúbban ellenőrzik, a cégek betartják-e a munkaegészségügy idevonatkozó szabályait. A pihenőidő és a védőital mellett arra is ügyelni kell, hogy a munkavállalókat ne érje nagyfokú hőhatás a munkahelyükön - derül ki a Világgazdaság cikkéből.

Tankvezetéssel edzenek a vállalatvezetők

Filmforgatás, főzés, tankvezetés. A csapatépítő tréningpiacon mindig találni a hagyományostól eltérő gyakorlatokat. A tréningek filozófiája: a munkakörnyezettől eltérő problémák közös megoldása sikerélményt okoz, javítja az összetartást, amit később a munkahelyen lehet kamatoztatni.

Nyaralásról is visszarendelhető a munkavállaló

A nyári szabadságolási szezonban a munkáltatónak és a munkavállalónak is tudnia kell, hogy mikor és mennyi szabadság jár és hogyan kell azt kiadni. Az idén ez azért is fontos, mert április 1-jével változtak a szabadság kiadásának szabályai.

Feketelistára kerülhetnek a lódító álláskeresők

Az álláskeresők egy része hajlamos magát előnyösebb színben feltüntetni az önéletrajzban vagy állásinterjún.  Leggyakoribb a nyelvtudás és a számítógépes ismeretek feltupírozása. Ritkább, de megtörténik egy nem létező volt munkahely megjelölése. Nem érdemes nagyot lódítani, a turpisság előbb-utóbb kiderül. A nagyot hazudók a fejvadászok feketelistájára kerülhetnek.

Az előrejelzés szerint 33 ezer új munkahely várható

Az első negyedévben 3 ezerrel többen állhattak munkába, mint ahány embert elbocsátottak. A munkaügyi tárca és az Magyar Kereskedelmi és Iparkamara előrejelzése szerint  idén 33 ezer fős munkahelyteremtés várható a versenyszférában  -írja a Világgazdaság.

Nem csökkent a veszélyes munkahelyek száma

Évek óta nem csökken jelentősen a munkahelyi balesetek száma, pedig a munkabiztonsági ellenőrzések szigorodnak. Egy év alatt duplájára nőtt a kirótt bírság, az ellenőrzött cégek 90 százalékánál tártak fel szabálytalanságot. Az építőiparban az instabil állványzatok, a dúcolatlan árkok, a mezőgazdaságban a fadöntések, a feldolgozóiparban a szabálytalanul használt gépek okoznak súlyos baleseteket. A kis cégek a munkavédelmen spórolnak, pedig a kiadások sokszorosan megtérülnének.

Kevés nő jut nagy cégek csúcsára

Németországban az utóbbi években kevés változás történt a női vezetők, menedzserek számában. Ugyan alacsonyabb vezetői pozíciókban 2 százalékos növekedést regisztráltak a kutatók, nagyobb cégek topmenedzserei között viszont megmerevedtek a frontok. Sőt, az első számú vezetőként dolgozó családanyák száma csökkent. Összességében minden ötödik munkahelyi főnök nő - derül ki egy átfogó kutatásból.

Tönkretette főnöke autóját első napján egy titkárnő

Rendhagyóra sikeredett egy brit titkárnő bemutatkozása új munkahelyén. A hölgy első reggel akaratlanul lángra lobbantotta főnöke autóját több tízezer fontos kárt okozva ezzel.

Áruházat nyitott a Tesco Karcagon

Tesco áruház és benzinkút nyílt szerdán Karcagon; a háromezer négyzetméteres eladóterű áruház létrehozása mintegy 150 új munkahelyet teremtett a nagykunsági városban - közölte a Tesco-Global Zrt. az MTI-vel.

Sokat költenek dolgozóikra a legjobb munkahelyek

A közelmúltban hirdetett eredményt a Hewitt tanácsadó cég kelet-közép-európai Legjobb munkahely versenyében. A régió legvonzóbb munkaadói közé három magyarországi cég is bekerült. Annak jártunk utána, milyen ismérvei vannak egy jó munkahelynek, mitől érzik magukat jól az ott dolgozók.

Ellenőrizhetik a munkahelyi internet-használatot

E-mailezésssel, honlapok privát célú olvasgatásával több órát is eltölthet egy dolgozó anélkül, hogy mindeközben érdemben foglalkozna a munkájával. Mit tehet a főnök a munkakiesés ellen? Hogyan ellenőrzik a cégek a munkahelyi privát célú internethasználatot?

Dél-Korea: 120 ezren sztrájkolnak

Dél-Korea legnagyobb szakszervezeti szövetsége csütörtökön sztrájkot szervezett az Egyesült Államokkal kötendő szabadkereskedelmi szerződés miatt. A 150 ezer tagot tömörítő Fémipari Dolgozók Szakszervezete attól tart, hogy még a héten aláírandó szerződés munkahelyek megszűnésével fog járni.

Alaposan fel kell készülni a cégből állásinterjúra

Folytatjuk első munkahelyükre bejutott fiatalok tapasztalatait bemutató sorozatunkat. Bagi Katalin egy franciaországi ösztöndíjról jelentkezett marketingesnek egy informatikai céghez, Bihari Róbert egy hiányszakmában - aktuáriusként - jutott álláshoz egy biztosítónál, a Vajdaságból származó Havár Gyula pedig informatikusként találta meg számítását.

A német melegek többsége tapasztalt diszkriminációt

A melegek és a leszbikusok 75 százaléka tapasztalt már saját bőrén diszkriminációt a munkahelyen, 10 százalék fizikai bántalmazás szenvedő alanya is volt - áll a Kölni Egyetem 2230 személy megkérdezésével készült felmérésében. Berlin utcáin mindeközben szombaton több százezer homoszexuális vonult fel a Christopher Street Day alkalmából. A rendezvény idei mottója: "A sokszínűség munkát keres".

Kétmilliárdos támogatást kap a Genesis

A Tatabányai Ipari Parkban napelemgyár létesítését tervező Genesis Solar Magyarország Kft.-nek adókedvezményt ítélt meg a kormány.

Napi tizenkét óra munka rekkenő hőségben

A gyrosárus 40 fokban szenved a bódéjában, a szórólaposztó köztéri kútban mossa az arcát óránként, a buszsofőr csak a menetszélben bízik. A rekkenő hőséget a szabadtéren dolgozók szenvedik meg leginkább. Az irodai dolgozók nagy részét klímaberendezések hűtik. A hőségben néztünk körül különféle munkahelyeken.