Jövő csúszott programok a foglalkoztatás fellendítéséért

A jövő év júliusában indul el a kormány őszre beígért Start Plusz és Start Extra programja. A foglalkoztatást járulékkedvezményekkel támogató két program tervezetét pénteken tárgyalja az Országos Érdekegyeztető Tanács. A program 2007-ben akár 64 ezer új munkahelyet teremthet.

Jövőre újabb 14 ezer közszolgát bocsáthatnak el

Több minisztérium a működési kiadásainak 10 százalékát is elveszítheti, így több ezer fős elbocsátási hullám várható. 2007 végére újabb 14 ezer közszolga munkahelye szűnhet meg - írja a Népszabadság.

Fiala János: Fehér embernek is van néger nője

A rádiós és tévés műsorvezető a zavargások alatt sokat nézett Hír TV-t, bár liberálisnak tartja magát. A reggeli rádiózásnak van jövője szerinte, mivel úgy látja, hogy nagyon sokan járnak autóval munkahelyre, és a dugókban rekedteknek nincs sok lehetőségük. Bár néhány hallgató szerint hamar kivesz adásból betelefonálókat, ő nem így látja: "Nem húzok le mindenkit, a műsornak ritmusa van, én vagyok a dobos." Tüntetésekre nem jár, többször majdnem megverték.

Négyszázezer munkahely kerülhet veszélybe a zavargások miatt

A budapesti szállodások attól tartanak, hogy az erőszakos utcai cselekmények folytatódása súlyos, csak hosszú idő múlva kigyógyítható veszteséget okoz a főváros idegenforgalmának. Az eddig tapasztalt rendbontások nemzetközi visszhangja négyszázezer, az idegenforgalomhoz kötődő munkavállaló kenyerét fenyegeti - közölte a Magyar Szállodaszövetség szerdán közleményben az MTI-vel.

Munkahelyi skandalum: vizeletes kávéért fél év börtön

Fél év börtönt kapott egy 50 éves postás az Egyesült Államokban, mert vizeletével higította fel kollégái kávéját.

A nők és a kevésbé képzettek bátortalanok a munkahelyen

A nők és a kevésbé képzettek a leginkább bátortalanok, ha munkahelyi probléma megoldásához tanácsot kell kérni. A középfokú végzettségűek 40 százaléka ritkán vagy egyáltalán nem kér segítséget - áll egy amerikai felmérésben.

Munkaügyi perszemle (2) - Jogszerű felmondás, a munkáltató fizetett

Sorozatunk második részében a munkavállaló nyert pert munkáltatója ellen. A gyógyszeripar szakasszisztenst munkáltatója többször figyelmeztette írásban, majd a jutalmat is megvonta tőle. A munkavállaló a rossz munkahelyi légkörre hivatkozva rendkívüli felmondással élt, melyet munkáltatója jogszerűtlennek talált, ezért bírósághoz fordultak. A Munkaügyi Bíróság jogszerűnek ítélte a felmondást: ezúttal a munkáltató fizetett. 

Sporttal és sétával a munkahelyi stressz ellen

A munkahelyen a stressz, állástalanként pedig a levertség, a depresszió a fő veszélyforrás egy kutatás szerint. Érdekesség, a nők 60 százaléka szenved rendszeres fejfájásban, vezetőként pedig az idegi problémák okozhatnak bajt. Többek között ez derül ki a német TNS Emnid közvéleménykutató intézet 1300 fős felméréséből.

Egyre bizalmatlanabbak a magyar fogyasztók

A magyar fogyasztók bizalmi indexe az alacsonyabbak közé tartozik Európában. Elsősorban a munkahelyek biztonsága és az egészségük aggasztja őket.

Több szombati munkanap, több hosszú hétvége

Megegyezett az Országos Érdekegyeztető Tanács a jövő évi munkarend-változásról. A munkahelyek többségében március 10-én, szombaton kell ledolgozni a március 16-i péntekre biztosított pihenőnapot.

EU: A főnöknek kell gondoskodni a jó munkahelyi légkörről

Másfélszeresére nőtt a magyar társadalomban az úgynevezett "ellenségességi mutató" az elmúlt években. A rossz statisztika hátterében a munkahelyi stressz áll -mondta az InfoRádió Aréna című műsorában Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének igazgatója. Az EU direktívája szerint a rossz munkahelyi légkör a vezetők felelőssége.

Chatelés a munkahelyen: kárt okozhat és hasznot is hozhat

A számítógéppel és internetkapcsolattal rendelkező fiatalok körében népszerűek az úgynevezett üzenőszoftverek (MSN, ICQ, Skype), amelyek segítségével üzeneteket küldhetnek egymásnak - mindenféle költség nélkül. A programokat sok dolgozó is használja munkaidőben. Mit szólnak ehhez a munkáltatók? Amint összeállításunkból kiderül, hasznosnak és olcsónak tartják, ha egymástól térben távol dolgozókat köt össze, viszont elmélyedést igénylő egyéni munkában kárt okoz, különösen, ha nem munkatársainkkal beszélgetünk...

Árulkodó íróasztalok - ami a dolgozóról megtudható

Az általános vélekedés szerint a munkahelyi íróasztal sok mindent elárul a tulajdonosáról. A szemétkupacokkal teli asztal például a szétszórt, megbízhatatlan emberek sajátja, a pedáns pedig a munkájukat precízen végzőké. Ez azonban nem egészen így van. Bár a dolgozóról a munkakörnyezetére nézve valóban le lehet vonni bizonyos következtetéseket, hiba lenne csak ez alapján ítélkezni a kollégáról. Szirmay Ágnes munkapszichológust kérdeztük.

Vége lehet az amerikai álomnak

Bár az USA gazdasága az utóbbi években jónak mondható növekedést produkált, az amerikaiak azonban nem tudnak őszintén örülni a fellendülésnek. Közelebbről vizsgálva kitűnik: a polgárok igen súlyos árat kénytelenek fizetni a gazdaság fellendítéséért. Ahhoz, hogy a gazdaság motorja felpörögjön, egyre fájóbb mértékben kell lemondani a korábban megszokott életmódról.

Beilleszkedés új munkahelyen: így kerüljük el a kiközösítést

Sokszor hiába a szakmai tudás, a feladatok tökéletes elvégzése. Ha a dolgozó nem tud beilleszkedni a csapatba, előbb-utóbb munkahely-váltásra kényszerül. A nagyobb cégeknél a beilleszkedés segítésére úgynevezett "beilleszkedési programot" állítottak össze. Ahol viszont nincs ilyen program, ott a jelöltnek egyedül, pontosabban a HR-es munkatársak segítségével kell megbirkózni a feladattal. Íme néhány tipp, amellyel elkerülhető a kiközösítés.

Festménnyel, szőnyeggel teszik otthonossá a munkahelyeket

Minden negyedik amerikai munkavállaló szűkösen érzi magát a munkahelyi irodában, 40 százalékuknak még az íróasztalon is osztozni kell.  Ennek ellenére előszeretettel hoznak be különböző tárgyakat, otthonosabbá téve a munkahelyet. A személyes irodai tárgyak toplistáját toronymagasan a fényképek vezetik, ám poszterek, naptárok, festmények is díszítik az irodákat.

Segítség, ki akarnak nevezni! - tanácsok leendő vezetőknek

A munkahelyen huzamosabb ideig jól teljesítőknél könnyen előfordulhat, hogy előléptetést ajánlanak. Ha nem éri a dolgozót váratlanul a felkérés, akkor sem árt óvatosnak lenni. Vezetői tanácsadót kérdeztünk arról, mit tanácsos átgondolni egy kinevezés elfogadása előtt.

Két mobil, saláta áfonyával: így legyünk menők az irodában

A modern dolgozó két mobiltelefonnal és iPoddal felszerelkezve érkezik a munkahelyére. Salátát eszik áfonyával, cappuccinoval élénkíti magát az értekezleteken, miközben szabadidőruhával tömött sporttáska várja a munka utánra betervezett  fitness edzések miatt - derül ki az Office Angels angliai tanácsadó cég 1500 fő körében végzett felméréséből.

Stressz a munkahelyen: a dolgozók fele nem tudja leküzdeni

Csörgő telefon, megválaszolásra váró levelek, határidők, tárgyalások, kifogásokat nem ismerő főnökök. Csupán néhány tényező, amelytől a dolgozók stresszes állapotba kerülnek a munkahelyen. Egy németországi felmérés szerint a munkavállalók 56 százaléka nem tudja a szabadidejében levezetni az irodában felgyülemlő feszültségét.

Várják a cégek a köztisztviselőket

Egyre több cég állapodik meg a Foglalkoztatási hivatallal, hogy átveszi a közigazgatás átalakítása miatt állás nélkül maradó közalkalmazottakat. Az állás nélkül maradókat fizikai és diplomás munkakörökbe egyaránt várják. A Szociális és Családügyi Minisztérium segítő szolgálatánál eddig mindössze százan jelentkeztek új munkahelyet keresve, a legtöbben elsősorban nyugdíjazással és munkajogi kérdésekkel kapcsolatban érdeklődtek.

Simulékony nők, célratörő férfiak - viselkedési minták a munkahelyen

Számos sztereotípia létezik a férfiak és a nők munkahelyi viselkedéséről, kapcsolataik jellegéről. Ezek szerint a hölgyek többet csevegnek férfitársaiknál, nehezebben vállalják fel a konfliktusokat, nem erősségük a nyílt versengés. A férfiak célratörőek, határozottak, racionálisan gondolkodnak  Kiss István szakpszichológust a nemekre jellemző munkahelyi viselkedési mintákról kérdeztük.

Egyre többen dolgoznak a szabadság alatt

Egyre többen mellőzik a törvényesen járó szabadság lehetőségét az Egyesült Államokban. Sokan laptoppal és mobillal vágnak neki az üdülésnek. A szakértők a munkahely elvesztésétől való félelmet sejtik a jelenség hátterében.

Nagy önbizalom kevés tapasztalattal - HR-esek a pályakezdőkről

A pályakezdők csaknem háromnegyede értékeli túl saját képességeit, ezért az első munkahely sok fiatalt ér hidegzuhanyként. Az állásstartolóknak főként időbeosztásukon és prezentációs készségükön kell javítani. A szakértők szerint az egyetemen, főiskolán túl sok elméleti és túl kevés gyakorlati tudást adnak. A diákévek alatti szakmai tapasztalatszerzéssel viszont mindez ellensúlyozható - áll egy brit felmérésben. Ugyan a kutatás a szigetországi helyzetet mutatja be, a fejvadászok Magyarországon is hasonló véleményt fogalmaznak meg.

Üresjárat a munkahelyen: nem a lusta dolgozó, hanem a vezető hibás

Németországban a munkahelyi üresjáratokból keletkező gazdasági kárt 170 milliárd euróra becsülik szakértők. Ha összeadjuk a nem produktív időt, akkor évi 32 munkahelyen munka nélkül töltött nap jön ki. A fő hiba a Proudfoot tanácsadó cég szerint nem a lusta beosztottakban, hanem a munkát rosszul megszervező főnökökben rejlik.

HIV-fertőzöttekkel a munkahelyen - tréninggel az előítéletek ellen

Bár a HIV-fertőzöttek 90 százaléka a betegség nem előrehaladott stádiumában aktív dolgozó, munkahelyükön inkább diszkriminációval, mintsem hatékony segítséggel találkoznak. Az International Labour Organisation - az ENSZ munkaügyi szervezete - munkahelyi toleranciatréninggel segít.  

Negyedével tovább tartanak a munkahelyi rutinfeladatok kánikulában

Bár a kánikulának egyelőre vége, a meleg megtette hatását. A forróságban negyedével csökkent a munkahelyek produktivitása - derült ki az Office Angel's 1500 fő bevonásával készült vizsgálatából. A szigorú öltözködési előírások, az irodai klíma miatti veszekedések, a munkaidő alatti last-minute útfoglalás és a főnök szabadsága miatt a szokásosnál hosszabbra nyújtott ebédszünet gyakori nyári munkahelyi időrablók.      

Tervezzük tudatosan karrierünket! - lépcsők a sikerhez

A sikeresen megtervezett életpálya kulcsa az előrelátás. A karriertanácsadó úgy látja: érdemes 10 éves szakaszokban előre gondolkodni a karriertervezésben. Az első munkahely lehetőség szerint legalább két évig tartson, és később sem érdemes túl gyakran váltani. Vezetőként azonban gond lehet, ha túl régóta vagyunk ugyanabban a pozícióban.  Joó Zsuzsanna karriertanácsadót kérdeztük.

A nyáriasan öltözködő dolgozók produktívabbak

Bár a hőhullám levonulóban van, az angol cégek többsége egyelőre úgy látja: a kánikula miatt bevezetett "nyakkendő nélküli" öltözködési kódexnek köszönhetően sokkal produktívabbak a munkahelyen - derül ki egy brit felmérésből. 

1,2 millió eurós kártérítés munkahelyi zaklatásért

Több mint egymillió eurónak megfelelő büntetést kapott a Deutsche Bank londoni érdekeltsége egy brit bírósági ítéletben, amiért a cég munkatársai több éven át zaklatták kollégájukat.

Internetes társkereséstől a hosszú ebédszünetig -időrablók a munkahelyen

Humoros kör e-mailek, internetes társkeresés, hosszúra nyúlt ebédidő, technikai akadályoztatás és emberi konfliktusok. Ez csupán néhány tényező, amely könnyen szétforgácsolja a munkaidőt. A "munkahelyi időrablás" néhány jellegzetes formájáról Pintér Zoltán trénert kérdeztük. 

Meeting a strandon, jégkrém, dinnye a hűtőben - kánikula a munkahelyen

Hetek óta tart a hőség, ami a dolgozók mindennapjait is megnehezíti. Annak jártunk utána, a cégek mit tesznek a kánikula elviseléséért. Valahol strandon tartják a megbeszélést, máshol görögdinnye vár a hűtőben, megint máshol engedik a lazább öltözéket.  Megnéztük azt is, milyen jogi szabályozás vonatkozik a munkahelyre extrém melegben.

Álláskeresés a munkahelyről - így kerüljük el a lebukást

Az álláskeresők 95 százaléka munkahelyéről pályázik titokban, szinte a vezetők orra előtt böngészgeti a hirdetéseket és küldi át a megfelelőkre önéletrajzát - tudtuk meg Kiss Gabriella karriertanácsadótól. Bár kétségkívül ez az álláskeresés legkényelmesebb módja, ugyanakkor a legveszélyesebb is. A jelölt bármikor lebukhat, ami akár azonnali elbocsátást is vonhat maga után. Íme néhány tipp, hogy a titokban történő pályázás valóban titokban maradjon, és csak akkor derüljön ki, amikor már a zsebben van az új szerződés.

Közel nyolcezer új munkahely járulékkedvezményekkel

Az első félévben 7723 három hónapnál régebben állást kereső jutott munkához a minisztérium járulékkedvezményre jogosító programja nyomán. A programban a 250 főnél alacsonyabb létszámmal működő kis- és mikrovállalkozások egy évig járulékmentesen foglalkoztathatják a három hónapnál régebben állást keresőket. A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint 4439 vállalkozás élt a lehetőséggel. 

Nyílik az olasz munkaerőpiac (2) - egy kint dolgozó szemével

Dárdai Krisztina (24) idén január óta dolgozik SAP tanácsadóként Padovában. Pécsett a Közgazdaságtudományi Kar angol nyelvű képzésén végzett el három évet, majd tanulmányait a Padovai Egyetem két éves kiegészítő képzésén folytatta. Jelenlegi munkaadójához szakmai gyakrolaton keresztül jutott el. Az olasz munkakultúráról, a keresetekről és a munkahelyi érvényesülésről kérdeztük.

Ujjatlan felső, ing nyakkendő nélkül - munkahelyi öltözködés kánikulában

Angliában egy tanácsadó cég diszkriminációra gyanakszik kánikulai öltözködési előírások területén. Vannak ugyanis olyan brit hivatalok, ahol a nők papucsban és spagetti pántos topban végezhetik a napi munkát, míg a férfiaknak kánikulában is kötelező az öltönyviselés. Körképünkből kiderült: a hazai cégek többségének nincs öltözködési kódja. Inkább az íratlan szabályokat figyelembe véve döntenek.

Visszatérés a munkahelyre - a kisgyermekes család szerepkonfliktusairól

A kisbaba érkezésével járó változások elfogadása után nyugalmi állapot következik be, a család működik, mindenki megtalálja benne a szerepét. Érdemes jól kiélvezni ezt az időszakot, mert közeleg az újabb életciklus váltás. Ekkor rendszerint két meghatározó esemény hoz nagy változást a családi életbe: a gyermek óvodába kerülése, illetve az anya munkába állása.

Az angolok többsége elégedett munkájával

Különösen pozitív képet mutat az angol dolgozók napi munkájáról egy közelmúltban készített felmérés. A szigetországi munkavállalók 78 százaléka számára kihívást jelent a munka, többségük az utóbbi években feljebb lépett a hierarchiában vagy jobbnak tartja munkahelyi tevékenységét.

Az angolok karrier, az amerikaiak pénz miatt váltanak munkahelyet

A munkavállalók fele az előrelépés reményében vált munkahelyet. Az amerikaiak és a japánok a pénz, az angolok a karrierépítés, a szakmai tapasztalatszerzés miatt változtatnak szívesen állást - derült ki a Robert Walters közvélemény-kutató intézet  3170 fő körében végzett felméréséből.             

Várandósan és kisbabával a munkahelyen

Megilleti-e felmondási védelem a próbaidejét töltő vagy határozott idejű szerződéssel foglalkoztatott állapotos nőt? Mennyi szabadság jár, ha gyermekápolás miatt szünetel a munkaviszony? Jogi tanácsadóink válaszolnak.

Jogi tanácsok: tartásdíjgondok, anyák a munkahelyen

Jogi szakértőink azokból az olvasói levelekből válogattak, amelyek a gyermektartásdíj fizetésével, megváltoztatásával kapcsolatos kérdésekre, valamint a kisgyermekes anyák munkahelyi problémáira vártak választ.

Smink, privát telefonálás, házi kedvenc - magánszféra a munkahelyeken

Parttalanra nyújtott privát telefonbeszélgetés a szomszédos asztalnál, gyerek és házi kedvenc a munkahelyen, fitnesskellékek az íróasztal alatt: a magánélet egyre jobban begyűrűzik a munkahelyre. Sőt, a dolgozók 87 százaléka csípett már le a munkaidőből személyes ügyintézései javára. Ettől függetlenül nem árt határt húzni, ugyanis sokakat irritál a magánélet túlzott irodai jelenléte - derült ki az Office Angels munkavállalói szokásokat vizsgáló felméréséből.

Nyári öltözködés a munkahelyen: ezt vehetjük fel kánikulában

A férfiak számára az évszakhoz illő öltöny, zakó lehet ideális viselet. A  hölgyek könnyű nyári vászonnadrágokkal is helyettesíthetik a harisnyát, ám az átlátszó viselet nyáron sem megengedhető az iroda falai között. A nőknek a kánikulában sminkjükre is fokozott figyelmet kell fordítaniuk.A megfelelő nyári munkahelyi viseletekről Kiss Irén öltözködési tanácsadót kérdeztük.

Mosdóban kénytelenek fürdeni a bringások

Akár minden ötödik ember járhatna kerékpárral munkába, ha néhány minimális költséggel járó feltétel teljesülne a munkahelyeken - véli a kerékpárügyi miniszteri biztos. A munkába tekerők egyelőre ugyanis kénytelenek irodákban vagy elzárt alagsori helyiségekben tartani biciklijüket, munkába érkezés után pedig sokan csak a mosdókagylóban tudnak tisztálkodni. A jobb körülményekhez nem csak pénzre, hanem a cégvezetők hozzáállásának változására is szükség lenne.

Fidesz: Fejenként 100 ezerbe kerülnek a megszorítások

A Fidesz számításai szerint évente 100 ezer forintba kerül egy átlagosan kereső embertől a Gyurcsány Ferenc által bejelentett megszorító csomag. Az ellenzéki párt szerint emellett az intézkedések visszavetik a gazdaságot, és veszélybe sodornak sok tízezer munkahelyet.

Munkahelyi flört

Tévé a fiókban, fontos tárgyalás - készülnek a dolgozók a vébére

Angliában a kocsmák tulajdonosai nagyot kaszálnak a vébé idején, a munkáltatók viszont összességében millárdos kárt szenvednek a hiányzások és a lazaság miatt. Nálunk nem várható jelentős gazdasági kár a szakértő szerint, bár a "halaszthatatlan külső tárgyalások", a "fejfájásos hiányzások" száma megszaporodhat.

Start Extra program, több munkaügyi ellenőr

Elsősorban a hozzáadott értékű munkahelyek számát növelné, a munkaerő-piaci szerkezetváltást gyorsítaná a következő négy évben Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszterjelölt.  

Minden hatodik angol ivott már alkoholt munkaidőben

Hatból egy brit elismerte: fogyasztott már alkoholt munkaidő alatt -áll a Royal & Sun Alliance felmérésében. A kutatás során azt vizsgálták: hatással van-e a munkavállalókra az angol pubok nemrégiben engedélyezett, nonstop nyitva tartása. A londoni és kelet-angliai munkavállalók 26 százaléka bevallotta: az elmúlt fél évben fogyasztott alkoholt a munkahelyén. Az ittas állapot növeli a balesetveszélyt: a statisztikák szerint minden ötödik munkahelyi baleset az alkoholra vezethető vissza.

Tanári leépítés: átképzéssel új munkahelyre

Elbocsátások helyett a közoktatás átszervezésére lenne szükség - tájékoztott Varga László, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke a tervezett leépítési hullám hírére reagálva. A szervezet azt is sérelmezi: a tervezett elbocsátásokról előzetes egyeztetések nélkül, a sajtóból értesültek. A távozó tanárokra valószínűleg átképzés vár.

Kevesen fordulnak diszkrimináció esetén a hatósághoz

Ha korunk, nemünk vagy származásunk alapján ítélnek meg az álláspiacon vagy a munkahelyen, a bírósági úton kívül az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulhatunk panasszal. Egyelőre kevesen élnek ezzel, ugyanis havonta 8-10 olyan esetet vizsgál a hatóság, amelyben a probléma a foglalkoztatással összefüggő hátrányos megkülönböztetés. "Leginkább a romákat, a kisgyermekes anyukákat és a negyven év felettieket éri diszkrimináció" - tudtuk meg Gyarmati Edit főosztályvezetőtől.

A németek tartanak legjobban munkahelyük elvesztésétől

Egy nemzetközi munkaerő-piaci felmérés szerint az angol, a német, a francia munkavállalók tartanak leginkább munkahelyük elvesztésétől. A norvégok viszont különösen optimisták: csak minden harmincadik munkavállaló fél a kirúgástól. 

Biogázerőművet épít a börtön

Kétmilliárd forintból még ebben az évben biogázerőművet épít a Pálhalmai Agrospeciál Kft., a pálhalmai börtön nyolcszáz lakóját foglalkoztató állami cég. A beruházás legalább kétszázötven dolgozó munkahelyét védi meg - írja a Népszabadság.

Családbarát munkahelyek (2.) - két újabb díjazott terítéken

Idén áprilisban hetedik al alkalommal adták át az Ifjúsági Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium és a Foglalkoztatási Hivatal közös elismerését, melyben azokat a munkaadókat díjazták, akik különböző intézkedésekkel segítik dolgozóikat a munka és a család összhangjának megteremtésében. Sorozatunkban két újabb díjnyertest mutatunk be.

Családbarát munkahelyek (1.) - így csinálják a díjnyertesek

Idén áprilisban hetedik al alkalommal adták át az Ifjúsági Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium és a Foglalkoztatási Hivatal közös elismerését, melyben azokat a munkaadókat díjazták, akik különböző intézkedésekkel segítik dolgozóikat a munka és a család összhangjának megteremtésében. Sorozatunkban a díjaozottakat mutatjuk be.

Gyakori fejfájás, kivesző humor: panaszkodnak az angol menedzserek

Nem fest jó képet az angol menedzserek lelki és fizikai állapotáról egy friss felmérés. Az egyre gyakoribb bosszankodás és a mind kevesebb humor a két fő oka a munkahelyeken kialakult, kedvezőtlen egészségügyi állapotoknak - derül ki a CMI (Chartered Management Institute) a munkavállalók életminőségét vizsgáló kutatásából. Az egészségügyi problémák ráadásul pénzben is mérhetőek, sokszor az ügyfélkapcsolatokra is kihatnak.   

Kerékpárosbarát Munkahely pályázat a GKM-nél

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) a díjjal olyan munkahelyek és intézmények kialakítását próbálja ösztönözni, amelyek alkalmasak a kerékpárral közlekedő munkavállalók, ügyfelek kiszolgálására.

Sokat lehet profitálni a szakmai gyakorlatból

A néhány éve bevezetett kötelező szakmai gyakorlatból rengeteget profitálhatnak a végzős hallgatók. Persze, csak akkor, ha nem szükséges rossznak tekintik és megpróbálják kihozni belőle a maximumot. Sokan éppen gyakornoki programoknak köszönhetően leltek rá első munkahelyükre. Egyre több cég lát fantáziát a szakmai gyakorlat utánpótlásnevelő szerepében. Sok vállalat a legjobbakat a gyakorlati idő végeztével is örömmel alkalmazza.

A szakszervezetek megőriznék a munkaügyi tárcát

A szakszervezetek nem akarnak egykulcsos áfát, egykulcsos személyi jövedelemadót, követelik, hogy továbbra is önálló tárca legyen felelős a foglalkoztatáspolitikáért. Elutasítják azt a munkáltatói javaslatot, hogy a Munka törvénykönyvét egy rugalmas keretjogszabállyá alakítsák.

Bérigény, munkahelyi sérelem, munkatársak motiválása

Mi tegyünk, ha az új kolléga többet keres nálunk? Mennyit kérjünk HR-munkatársi állásajánlat esetén? Miként motiváljuk fásuló munkatársainkat? Hogyan lehetünk stewardessek?  Az utóbbi hetekben több olvasói kérdés is érkezett szerkesztőségünkbe, melyeket karriertanácsadónk, Dr. Szöllősi Ágnes válaszolt meg.

Tüntetés a munkahelyi törvénytelenségek ellen május elsején

A munkavállalókat egyre nagyobb számban érintő jogsértések miatt rendez tüntetést a Liga Szakszervezetek május elsején a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium épülete előtt.

Szakmától függ milyen könnyű elhelyezkedni

Négy terület szakembereinek elhelyezkedési idejéről kérdeztünk fejvadászokat. Amint összeállításunkból kiderül, a szakmai tapasztalat és a nyelvtudás hiánya akár több hónappal meghosszabbíthatja az új munkahely megtalálását. A nyelvet beszélő, tapasztalt könyvelők azonnal álláshoz juthatnak, környezetmérnökként azonban fél évig is eltarthat az állásvadászat.

A bürokrácia miatt sok a német munkanélküli

Németországban akár 4,2 millió új munkahelyet lehetne létrehozni, ha leépítenék a gazdaságot korlátozó bürokráciát. A Német Gazdasági Intézet 28 ország foglalkoztatottsági adatait vetette össze. A vizsgálat tapasztalatai szerint minél kisebb mértékű az állami beavatkozás a gazdaságban, annál nagyobb a foglalkoztatottság. Gazdasági szakemberek az elbocsátások elleni védelem lazítását sürgetik Németországban.

Étkezés a munkahelyen: így legyünk a legjobb kondiban

Az egészségesen táplálkozó, jó fizikai állapotban lévő munkavállalók vidámabbak, hatékonyabbak és produktívabbak. Napi 5-10 perc sétával, ötszöri, kalóriaszegény étkezéssel és a megfelelő folyadékbevitellel máris sokat tettünk annak érdekében, hogy jobb kedvűen, gördülékenyebben és egészségesebben dolgozzunk. A témáról Antal Emesét, a Magyar Dietetikusok Országos Szövetségének elnökét kérdeztük.   

Távmunka: még távol az uniós átlagtól

A munkajogról szóló tájékoztató CD-vel és a távmunkáról szóló tanulmánykötettel ösztönözné a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a hagyományos munkahelytől távoli foglalkoztatási formát. Magyarországon a becslések szerint a munkavállalók 2-4 százaléka dolgozik távmunkában - hangzott el a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium sajtótájékoztatóján.

A magyar nők fele nem dolgozik

Magyarországon a kismamák mindössze 7 százaléka szeretne tartósan otthon maradni. Ennek ellenére kevesebb, mint felük tud csak visszatérni korábbi munkahelyére.

Bíznak a pályakezdők a cégvezetésben

Az első munkahelyükre bejutó fiatalok 57 százaléka úgy érzi, a cégvezetés jól irányítja a vállalatot, 75 százaléka bízik közvetlen főnökében. Mindkét arányszám átlag feletti az összes munkavállalót tekintve - derül ki a Hewitt Inside tanácsadó cég Világgazdaság számára készített elemzéséből.

Családbarát munkahelyeket díjaztak

Idén hetedik alkalommal adták át az Ifjúsági Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium és a Foglalkoztatási Hivatal közös elismerését, melyben azokat a munkaadókat díjazták, akik különböző intézkedésekkel segítik dolgozóikat a munka és a család összhangjának megteremtésében.

70 év kell a női-férfi arány kiegyenlítődéséhez

Még mintegy 70 év szükséges ahhoz, hogy egyforma számban foglaljanak helyet nők és férfiak a legnagyobb 500 amerikai vállalat igazgatótanácsában, ha a jelenlegi ütemben folytatódik a "gyengébb" nem térnyerése - derül ki a Catalyst, a nők munkahelyi lehetőségeinek vizsgálatára szakosodott kutató és tanácsadó csoport legfrissebb jelentéséből.

Kóka: Változik a beruházások támogatása

A jövőben nagyobb támogatást kapnak a szolgáltatásba, a magas hozzáadottérték-termelésbe fektető vállalatok, illetve a foglalkoztatási gondokkal küzdő régiókban beruházó cégek - mondta Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter kedden Budapesten.

Hatalmi harcok és piszkálódás a munkahelyen - így kezeljük

Mindenkit érhet időnként piszkálódás a munkatársak részéről. A túl gyakori versengés és az ezzel járó nézeteltérések hátterében sokszor a fokozott teljesítménykényszer áll. A jelenségről Kiss István pszichológust kérdeztük.

Sok kérdésben hasonlítanak a pártprogramok

A parlamenti pártok ölre mennek ugyan a választási ígéretek kapcsán, a szakemberek azonban nem látnak jelentősebb különbséget a pártprogramok között. Nagyobb eltérés csak néhány kérdésben van, ellentmondásból azonban annál több akad. Az [origo] összegyűjtötte a négy parlamenti párt gazdasággal kapcsolatos ígéreteit, majd szakértőket kértünk fel az értékelésre. Adatok fehér-feketén - a választás az olvasóé.

Big Brother a munkahelyeken: vannak hiányosságok

Péterfalvi Attila adatvédelmi biztos úgy látja: bizonyos intézménytípusok -többek közt a munkahelyek, részlegesen tesznek csak eleget az elektronikus információszabadságról szóló közzétételi kötelezettségeiknek

Tippek másnaposság ellen munkavállalóknak

Bizonyára sokakkal előfordult, hogy valamely hétköznapon vettek részt céges vagy baráti partin. Ilyenkor tanácsos óvatosan iszogatni és időben lelépni.  Ha mégsem sikerül, akkor rémálommá válhat a másnap a munkahelyen. Ennek megelőzésére gyűjtöttünk tanácsokat.

Fizetésről beszélni tabu - de miért?

Nem szokás a fizetésről beszélni. Legalábbis hivatalosan. Álláshirdetésben csak elvétve szerepel összeg, sok munkahelyen pedig egyenesen tiltja a főnök. Ennek ellenére számos csapatban nyílt titok, ki menniyt vihet haza. Mindig így volt? Milyen hatása lehet, ha tudjuk vagy ha nem a másik bérét?

Nagyratörő turisztikai tervek a szocialistáknál

Az MSZP turisztikai programjával a következő négy évben 50-60 ezer új munkahely jöhet létre - mondta Pál Béla turizmusért felelős politikai államtitkár a távirati irodának. A tervek szerint fejlesztik a Balaton környékét és a Dunához, illetve a Tiszához köthető turisztikai szolgáltatásokat és infrastruktúrát, kiemelt figyelmet kapnak a gyógyfürdők és Budapest is.

Kollégám a legjobb barátom: érdek és érzelem a munkahelyen

Egy 2004-es amerikai Gallup felmérés szerint a dolgozók 30 százalékának legjobb barátja egyben munkahelyi kollégája. Többen tendenciának látják a munkahelyi kapcsolatok barátsággá fejlődését.. Milyen hatással van a munkavégzésre, a szervezetre, az egyénre magára és a karrierre? Nem vonja el a figyelmet a munkától, ha a barátaink vesznek körül minket?

Pénzügyi karrierbörze: tehetségek után vadásztak a vállalatok

Tizenöt pénzügyes kiállító cég, standonként fél tucat humánerőforrás szakember és startra kész, érdeklődő végzősök. Ez a PSZF Karrierhéten megrendezett szakbörze mérlege. A Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Karának folyosóin egy napra átvették a terepet a fejvadászok. Helyszíni körképünkből kiderül: sok a magas kezdő fizetéssel kalkuláló, öntudatos pályakezdő. A nyelvtudáson azonban még mindig van mit csiszolniuk. A cégek többsége most keresi azokat a pályakezdőket, akiket szeptembertől alkalmaznának. 

Nem minden a szépség a karrierépítésben

A jó kinézet és a munkahelyi előrejutás között nincs összefüggés, így vélekedik a többség egy angol internetes közvéleménykutatás szerint.

Munkahelyet teremt a biomassza használata

Magyarországon a megújuló energiaforrások közül az egyik legnagyobb potenciállal a biomassza rendelkezik. A biomassza ma már a fosszilis energiahordozókkal szemben is versenyképes, környezetvédelmi szempontból azoknál kedvezőbb, ráadásul munkát adhatna a mezőgazdasági termelésből kiszorult területeknek is.

A Szerencsejáték Rt. a legvonzóbb munkahely

A legvonzóbb hazai munkahely a Szerencsejáték Rt. , de a magyar munkavállalók leginkább saját vállalkozásukban szeretnének dolgozni - írja a Piac és Profit online.

40-50 ezer új munkahely létesítése várható

A növekvő munkanélküliség ellenére is számos a munkaerőhiánnyal küszködő terület: az egészségügyben, az építőiparban és a feldolgozóiparban még mindig rengeteg a tartósan betöltetlen pozíció - áll a Népszabadság cikkében. Ma Magyarországon 36 ezerre becsülik a tartósan be nem töltött pozíciók számát.

Extrém kirúgások: Szexualitás a munkahelyen

Az utóbbi időben több olyan hírt olvashattunk, amelyek meglehetősen extrém elbocsátásokról számoltak be. Volt, akit azért bocsátottak el, mert elvált, vagy épp mert nem olyan sört ivott, mint kellett volna. Egy hölgyet azért rúgtak ki, mert vibrátort mutogatott a főnökeinek, egy férfit pedig azért, mert e-mailben hencegett szexuális teljesítményről. Összeállításunk a tavalyi illetve az idei év extrém kirúgásairól. 

Munkahelyi szerelem: ahogyan a cégek és a dolgozók kezelik

A Monster állásportál-hálózat tavalyi felmérése szerint az európai munkavállalók közel felének volt viszonya eddigi élete során valamelyik kollégájával. A tizenkét országra kiterjedő, 37 ezer dolgozó válaszait tartalmazó felmérés szerint a munkahelyi románcokban leginkább a britek jeleskedtek, legkevésbé a belgák. Utánajártunk, a hazai cégek hogyan vélekednek a munkahelyi szerelem kezelésében, illetve tanácsot kértünk, mire figyeljenek az egymásba szerető kollégák.

Informatikusok: lépcsők az új munkahelyig

Ugyan keresettek az informatikai szakemberek, a vállalatok nagyon megnézik, kit vesznek fel. Aki informatikusként szeretne bejutni egy céghez, 3-4 körös kiválasztáson kell részt vennie. A tudást felmérő módszerek között szerepel szakmai teszt, interjú, próbanap, nyelvi felmérés. Többek között ez derült ki körkérdésünkből. 

Emelte a tétet a Fidesz és az MSZP

Nagyszabású terveket jelentett be a hétvégén a két nagy párt, amelyekben egyre komolyabb ígéreteket fogalmaznak meg. Az eddigi 200 ezer helyett például most már 400-500 ezer új munkahelyet ígérnek kormányra kerülésük esetén. Az MSZP az Új Magyarország nevű programot hirdette meg, amelynek gerincét egy 10 ezer millliárdos, főként uniós forrásokra alapuló gazdasági fejlesztéscsomag jelentené. A Fidesz pedig előállt az ennél szerényebb összegű - igaz, kifejezetten a kis- és középvállalatokat célzó - új Széchenyi Tervvel.

Bankoperációs központ Békésben: akár 500 új munkahely

A fejlesztési stratégia jegyében új bankoperációs központot létesít a GE Money Bank (Budapest Bank) Békéscsabán júniusban.

Munkahelyi balesetek: program a fiatalok védelmében

A statisztikák szerint tavaly a 25 év alatti korosztály közel 12 százaléka szenvedett munkahelyi balesetet. Az összes halállal végződő eset öt százaléka 25 év alattit ért. Az Európai Munkavédelmi Ügynökség idei programjában éppen ezért főleg a fiatal munkavállalókra koncentrál - adja hírül a Világgazdaság.

Elküldtek a munkahelyről: tippek az újrakezdéshez

Bárkivel előfordulhat, hogy egyik napról a másikra elveszti munkahelyét, és a sokkhatás következtében fogalma sincs, mihez kezdjen, hogyan fog majd talpra állni. Vannak, akik ilyenkor depresszióba süllyednek, vagy épp kikapcsolódás céljából elutaznak több hétre, sokan kapkodva álláskeresésbe kezdenek. Sajnos azonban egyik verzió sem vezet eredményre. Az elbocsátás munkajogi kérdéseiről és az újrakezdéről kérdeztünk szakértőket.

A munkahelyen is érvényesek a Vaszati elvei

Gyakran kérdezik tőlem, hogy vajon alkalmazhatjuk-e a vaszati szabályait munkahelyünkön vagy az üzletünkben. Természetesen igen! Nagyon sok lehetőség kínálkozik arra, hogy több vevőt csalogassunk a boltunkba, illetve arra, hogy ideális munkakörülményeket teremtsünk magunknak és munkatársainknak.

Protekciósok: akik hátszéllel vitorláznak az álláspiacon

"Protkós". Negatív kicsengéső szó és általában a kollégák irigysége áll mögötte. Arra aggatják a megjelölést, aki ismeretségi alapon a "kertek alatt" bejutott a céghez. Persze ha velünk esik meg, akkor inkább a kapcsolati tőke ügyes mozgatásáról beszélünk. Amint összeállításunkból kiderül: van különbség a két fogalom között: a pozícióra való alkalmasság a fő választóvonal. Sok előnye és hátránya is van, ha így szerzünk új munkahelyet.

Munka és érvényesülés Írországban

Ambíció, szakmai ismeretek és jó angoltudás. E három tényező szükséges ahhoz, hogy valaki külföldön is megállja a helyét az álláspiacon - állítja Dorgan Tünde, az írországi munkára toborzó Scope Software európai operációs menedzsere, akivel az informatikusok kiválasztásáról és az ír munkahelyi környezetről beszélgettünk.

Vezetővé tennének a munkahelyen - tippek a jó döntéshez

Mit kezdjünk azzal a helyzettel, ha vezetői pozíciót ajánlanak fel, és bizonytalanok vagyunk, hogy alkalmasak vagyunk-e rá. Ha gondolkodás nélkül igent mondunk, és képességeinket meghaladja az új munkakör, repülünk a cégtől. Szintén baj lehet, ha visszautasítjuk, mert nem látnak fejlődési potenciált. A döntés átgondolásáról és az okos kommunikációról kérdeztünk szakembereket.

Minden tizedik dolgozó halláskárosult

A magyarok csaknem tíz százaléka halláskárosult, ráadásul a munkavállalók harminc százaléka olyan munkahelyen dolgozik, ahol nagy zajártalomnak lehet kitéve az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi szolgálat becslései szerint - áll a Népszabadság cikkében. 

Első lépések a karrierépítésben: tippek a fejvadásztól

Akár több évre is visszavetheti karrierünket, ha rossz helyen és rossz pozícióban kezdünk el dolgozni. A sikeres munkahelyi lét képlete tömören a munka szerete, az erkölcsi-anyagi megbecsülés és a feltöltődéshez szükséges szabadidő hármassal összegezhető. A jó választáshoz és az ideális állás megtalálásához ad tippeket Pintér Zsolt fejvadász.

Kevésnek tartják a két párt csodaszerét

A két nagy párt előállt egy-egy javaslattal, amellyel szerintük varázsütésre növelni lehetne a munkahelyek számát. A Fidesz a tb-járulék csökkentésére esküszik, az MSZP az uniós pénzekből véghezvitt vállalkozás-fejlesztésben látja a munkanélküliség problémájának megoldását. Az [origo] által megkérdezett szakértők azonban önmagában kevésnek tartják mindkét javaslatot, és óvnak a munkahely-teremtésre vonatkozó ígéretektől.

Főleg vezetők körében szedi áldozatait a munkamánia

A munkamánia és a munkaalkoholizmus társadalmilag elfogadott szenvedélybetegség. Főként a közép-és felsővezetők körében szedi áldozatait, de a szinglitársadalom és a családosok sem esnek a körön kívül. A forgatókönyv vége: csúfos munkahelyi kudarcok, magánéleti és párkapcsolati válságok, egészségügyi problémák. A jelenségről Kiss István tanácsadó szakpszichológust kérdeztük.

Tavaly 32 ezren veszítették el munkájukat

2005-ben 32 ezren kapták kézhez munkahelyükön az "elbocsátó szép üzeneteket", közel 5 ezerrel kevesebben, mint egy évvel azelőtt. Az elbocsátási hullám főleg a közigazgatáson, a szociális és az oktatási szférában söpört végig- írja a VG Online.

Stressz és túlhajszoltság a legjobb munkahelyeken

A legjobb amerikai munkahelyek nem a kellemes időtöltés és sztorizgatás színterei, inkább a stessz és a túlhajszoltság jellemző rájuk, áll a CNN Money elemzésében, melyben a legjobb száz tengerentúli munkáltatót gyűjtötték össze.

Munkabér-biztosítást ígér Gyurcsány

Munkabér-biztosítást ígért a munkavállalóknak Gyurcsány Ferenc miniszterelnök. A terv szerint a munkaerőpiaci alapból fizetnének végkielégítést annak, akinek a munkahelyét felszámolják. A munkáltatók így az államnak tartoznának, és nem késne a végkielégítések kifizetése. A Fidesz szóvivője szerint a kormány a munkabér-biztosítással a cégek számára akarja megkönnyíteni az emberek további elbocsátását.

A nők a fix fizetést és a nagyobb biztonságot szeretik

Egy németországi felmérés szerint a női dolgozóknak a biztos munkahely és a fix fizetés fontosabb mintha változó, de magasabb bért adna a munkaadó.