teszt munkajog
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkaügy
- munkavállaló
- bíróság
- Magyarország
- Kiss Péter
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Start Extra program, több munkaügyi ellenőr
Elsősorban a hozzáadott értékű munkahelyek számát növelné, a munkaerő-piaci szerkezetváltást gyorsítaná a következő négy évben Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszterjelölt.
Munkaidő: túlléphető a heti 48 órás korlát
A 48 órás heti maximális munkaidő túllépésének a lehetőségét továbbra is biztosítaná az EU-tagállamok számára az osztrák elnökség munkaidő-irányelvről szóló javaslata, amelyet a szociális és munkaügyi miniszterek tegnapi ülése tárgyalt meg - számol be a Világgazdaság.
Nem kér elviselhetetlen áldozatot Gyurcsány
A következő két év nem lesz túl rózsás az emberek számára, de a ciklus második felében felvirágozhat az ország - tömören így foglalható össze a kormányprogram, amely azt az ambiciózus célt is megfogalmazza, hogy Magyarország minél rövidebb idő alatt élre törjön Európában a jólétet tekintve is. Sok konkrétum nem derül ki a hamarosan megalakuló kormány terveiről, de egyebek mellett hivatalossá vált a tandíj egy formájának bevezetése. A 2010-es euróról már nem esik szó. Olvassa el az [origo] összefoglalóját a kormányprogramról!
Támogatás csak rendezett munkaügyi kapcsolatokkal
Január 1-jétől visszamenőleg kell alkalmazni a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter új rendeletét, amely a támogatásokhoz szükséges rendezett munkaügyi kapcsolatok igazolásáról szóló korábbi rendeletet módosítja.
- címkék:
- munkaügy
- támogatás
- teszt munkajog
- Címkefelhő »
Sztrájkot hirdet az Olajipari Szakszervezet
A Mol Rt. Olajipari Szakszervezet a Mol Nyrt.-vel lefolytatott sikertelen egyeztetések után a munkavállalók érdekeinek érvényesítése érdekében általános sztrájkot hirdetett a Mol százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyein - közölte a Mol Rt. Olajipari Szakszervezet.
Az amerikaiak rugalmasabb munkaidőre vágynak
Az amerikai munkavállalók inkább lemondanának az anyagi juttatások egy részéről, rugalmasabb munkaidőért és több szabadidőért cserébe - derül ki egy frissen közzétett felmérésből.
450 ezer forintos büntetés diszkrimináció miatt
Megszületett a jogerős ítélet a munkavállalóikat életkoruk miatt hátrányosan megkülönböztető budapesti utazási iroda ügyében. A Fővárosi Bíróság határozata alapján az utazási irodának ki kell fizetnie az Egyenlő Bánásmód Hatóság által már tavaly ilyenkor megállapított 450 ezer forintos bírságot. A cég elküldte 50 év feletti munkavállalóit és fiatalokat hozott helyettük.
Megállapodás 3 havi munkaügyi harc után
Kompromisszummal végződött a munkaadó tartományok és a Ver.di ágazati szakszervezet több mint három hónapig tartó, sztrájkokkal tarkított munkaügyi vitája Németországba.
A németek tartanak legjobban munkahelyük elvesztésétől
Egy nemzetközi munkaerő-piaci felmérés szerint az angol, a német, a francia munkavállalók tartanak leginkább munkahelyük elvesztésétől. A norvégok viszont különösen optimisták: csak minden harmincadik munkavállaló fél a kirúgástól.
Munkajog: a szabadságolás szabályai
Május második felétől egyre több munkavállaló tervezgeti nyári pihenését. Nem egyszerű azonban hosszabb időre a munkából elmenni. Az alkalmazottak szabadságolásának szabályairól kérdeztük Dr. Sipos Márta munkajogászt.
Megalakult a Nyugat-Magyarországi HR Club
Múlt pénteken megalakult a Nyugat-Magyarországi HR Club. A club tagjai 3 havonta ülnek majd össze, hogy egyeztessenek az aktuális munkaügyi témákról és trendekről - adta hírül a Világgazdaság.
Júliustól büntetik a színlelt szerződéssel dolgozó orvosokat
A munkaügyi felügyelet és az adóhatóság júliustól szándékai szerint szigorúan bünteti a színlelt szerződéssel dolgozó orvosokat. Az orvosok vállalkozói státuszát a törvény nem tiltja. Azonban egyre több orvos követ sajátos gyakorlatot: ugyanabban a kórházban délelőtt alkalmazotti jogviszonyban, míg délután vállalkozói státuszban tevékenykedik. A jelenség oka: a munkaerőhiány, és az a szabályozás, hogy a túldolgoztatás tilalma csupán az alkalmazotti jogviszonyban dolgozókat érinti. -írja a Napi Gazdaság.
Izlandtól Görögországig szabad az út az álláspiacon
Május elsejével négy további EU tagállam -Spanyolország, Portugália, Görögország Finnország -, és az Európai Gazdasági Térséghez tartozó Izland is megnyitotta munkaerőpiacát a kelet-európai EU tagállamok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Hat tagország, köztük Németország és Ausztria továbbra is elzárkózik a nyitás elől, több tagország részleges engedményeket tett. A kialakult helyzetről és a keresett szakemberekről Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter tartott tájékoztatót.
Olaszország továbbra sem nyitja meg munkaerőpiacát
Legalább két évvel meghosszabbítja Olaszország a kelet-európai uniós országok munkavállalóival szemben alkalmazott korlátozásokat - közölték csütörtök este római munkaügyi minisztériumi források.
Megszűnhet az önálló munkaügyi minisztérium
Több területet összefogó, nagy tárcában gondolkodnak a választások győztesei. A jelek arra utalnak: az új Gyurcsány-kormánynak nem lesz különálló foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériuma - értesült a Népszabadság.
Munkaügyi bírság 723,5 millió forint értékben
Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) 2006 első negyedévében közel nyolcezer feketén dolgozó munkavállalót derítettek fel kétezer intézkedés során országszerte.
További három évre zárva az osztrák álláspiac
Az osztrák kormány tegnapi ülésén úgy döntött, három évig még nem nyitja meg munkaerőpiacát az új keleti EU-tagállamok munkavállalói előtt. A magyar állampolgárok számára mindez azt jelenti, továbbra is munkavállalási engedéllyel juthatnak be az osztrák munkaerőpiacra.
Nincs egyetértés Hágában a munkaerőpiac megnyitását illetően
Nem ért egyet a holland képviselők számottevő része a kormány azon tervével, hogy az országban számolják fel az Európai Unióhoz tavalyelőtt csatlakozott kelet- és közép-európai országok munkavállalóit sújtó korlátozásokat - jelentette a holland televízió csütörtökön.
Még három évig zárja munkaerőpiacát Ausztria
Az osztrák kormány úgy döntött, hogy a következő három évben sem nyitják meg az osztrák munkaerőpiacot a 2004-ben EU-tagságot nyert országok munkavállalói előtt.
A magyar dolgozók szerint a főnök kettős mércét alkalmaz
A hazai munkavállalók csaknem fele úgy érzi: vezetőik kettős mércével mérnek, magukra vonatkozóan más játékszabályokat tartanak érvényesnek. A munkavállalók 17 százaléka azt gondolja: sztriptíz bárban is lehet üzleti tárgyalásokat bonyolítani - áll az Ernst & Young és az Interview NSS idén februárban és márciusban végzett felmérésében. Nemzetközi összehasonlításban a magyarok kevésbé bíznak a főnökben, és nagyobb arányban hibáztatnak más személyt tévedéseikért, mint nyugati kollégáik.
Most kell pályázni komoly pénzekért
Az utóbbi időben sokat lehet hallani arról, hogy a Nemzeti Fejlesztési Terven belül, a következő években eurómilliárdok áramlanak a magyar gazdaságba. Az uniós források mellett azonban vannak kizárólag hazai finanszírozású pályázatok is - az [origo] az önkormányzatok számára fennálló, költségvetési források lehetőségei között nézett szét.
A kötelező műmosoly depressziót okozhat
Azok a munkavállalók, akiknek munkaköri kötelességük az állandó jókedv és a szüntelen protokollmosoly, sokkal fogékonyabbak a depresszióra, mint azok, akik nincsenek ilyen helyzetbe kényszerítve. Különösen a vevőszolgálati területeken munkát vállalók vannak veszélyben - derül ki egy németországi kutatás eredményéből.
Portugália május 1-jétől megnyitja munkaerőpiacát
Portugália május elsejétől megnyitja munkaerőpiacát a 2004-ben csatlakozott nyolc közép- és kelet-európai EU-tagállam munkavállalói előtt - jelentette be hétfőn a lisszaboni kormány egyik illetékese.
Ausztria nem nyitja meg munkaerőpiacát
Ausztria, amely hétfőn bejelentette, hogy továbbra sem kívánja megnyitni munkaerőpiacát az újonnan csatlakozott EU-tagországok munkavállalói előtt, az EU soros elnökeként támogatta a munkavállalói mobilitás élénkítését célzó, most útjára indított EU szintű kampányt.
Feketelistára kerülhetnek a törvénysértő munkáltatók
Kellemetlen pillanatoknak nézhetnek elébe a munkavállalókkal szemben törvénytelenségeket elkövető cégek. A Liga Szakszervezetek kezdeményezése alapján honlapjukon február közepétől napvilágot láthat az a feketelista, amelyben a munkavállalókkal szemben legtöbb visszaélést elkövető cégek nevei lesznek felsorolva - írja a Privátbankár.
Hiteleiket törlesztik a pártvezetők
Nyilvánosságra hozta az Országgyűlés a képviselők idei vagyonnyilatkozatait. E szerint Lamperth Mónika 8 milliót, Orbán Viktor csak 100 ezret spórolt tavaly óta, a legtöbb pártvezető hiteleit törleszti. Csizmár Gábor munkaügyi miniszter vagyona viszont 300 ezerrel csökkent. Baráth Etele rendesen kiköltekezett, megtakarítása 35 millióval csökkent, és 25 milliós építési hitelt is felvett. A leggazdagabb továbbra is az MSZP-s Kapolyi László, számtalan ingatlanja és 1 milliárd körüli pénzvagyona van. A legszegényebb címért többen versenyezhetnek, Deutsch Tamás az egyik esélyes.
Néha gondot jelent a külföldi munkavállaló
Magyarországon mintegy 62 ezer külföldi állampolgár rendelkezett érvényes munkavállalási engedéllyel vagy regisztrációval a tavalyi év végén a Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint . A hazai munkaerőpiacon a legnagyobb számban a Romániából, Ukrajnából és Szlovákiából érkezett munkavállalók vannak jelen, összlétszámuk meghaladja az 53 ezret. Bár az összes foglalkoztatotton belüli arányuk elenyésző, ráadásul bizonyos szektorokban való alkalmazásuk hasznos és szükséges, mégis némely esetekben problémát okoz a helyi dolgozóknak.
A visegrádi négyek a szabad uniós munkavállalás mellett
Monitoring rendszerrel és a tagállamok közötti fokozott együttműködéssel szeretnék figyelemmel kísérni az uniós munkaerőpiacon mozgó munkavállalói réteget a visegrádi négyek országai és Szlovénia. Erről állapodott meg a magyar, a lengyel, a cseh, a szlovák és a szlovén munkaügyi miniszter budapesti találkozóján. A munkavállalók mozgását korlátozó engedélyek fenntartását egyik ország képviselője sem tartja célszerűnek.
Akár 20 millióra is büntethetnek a munkaügyi ellenőrök
Februártól akár 20 millió forintos bírsággal is sújthatók azok a munkáltatók, akik feketén, színlelt szerződéssel vagy jogellenes munkaerő-kölcsönzéssel foglalkoztatják a dolgozókat. A 285 munkaügyi felügyelő ezen kívül a bankoknál a munkaidő betartását is alaposabban ellenőrzi - tudósít a Világgazdaság.
13 év alatt érnek a dolgozók a csúcsra
Minél tovább dolgozik valaki a cégnél, annál több hasznot termel. Legalábbis egy átfogó európai vizsgálat szerint a munkavállalók ugyanannál a cégnél 13 év alatt érik el teljesítményük csúcsát. A legtöbb esetben azonban ennél gyorsabban távoznak. Az egyes országok között nagyok az eltérések: egy átlagos amerikai 6 évet, egy francia 11 évet tölt egy munkaadónál.
4 milliárd forint piacképes szakmaszerzésre
A Lépj Egyet program keretében átlagosan 262 500 forintos képzési támogatást vehetnek igénybe az idén mindazok, akik nem rendelkeznek alapfokú iskolai végzettséggel, szakképesítéssel vagy szakmájuk nem piacképes - idézi Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztert az MTI.
Munkaerő-kivándorlás Németországból
Megindult Németországból a munkaerőpiaci viszonyok miatt kivándorlók hada. A XXI. század hajnalán többen hagyják el az országot, mint eddig bármikor. A munkaügyi kalandorok célországa újabban Ausztrália, ahol a munkavállalók eredeti képesítésüknél jóval alacsonyabb munkakörben tudnak elhelyezkedni - írja a Reuters.
34 milliárd munkaügyi programokra
A megyei munkaügyi központok között 2006-ra 34,3 milliárd forintot osztott el a Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete (MAT) - derül ki a testület webodalán közölt tájékoztatóból.
Jogszabályi változások a munka világában január 1-től (2.)
A január elsejétől életbe lépő munkaügyi változások második részében a képzési támogatások módosulását és a megváltozott munkaképességűekre vonatkozó változásokat foglaltuk össze.
- címkék:
- munkaügy
- támogatás
- teszt munkajog
- Címkefelhő »
Egységes irányelv a színlelt szerződések lebuktatásához
Nem lesz külön szakmaspecifikus szabályozása a munkaszerződések minősítésének. A színlelt kontraktusok lebuktatásához ugyanis egységes irányelvet dolgozott ki a pénzügyi és a munkaügyi minisztérium - írja a Piac és Profit online.
Jogszabályi változások a munka világában január 1-től (1. rész)
62 500 forintra nő a minimálbér, a kismamák Gyes mellett teljes munkaidőben is dolgozhatnak a védettség fennmaradása mellett, akár 20 millió forint is lehet a munkaügyi bírság, a prémium évek programba a nyugdíj előtt öt évvel is be lehet kapcsolódni. Sok jogszabályi változás lesz a munka világában január elsejétől, melynek főbb pontjait foglaltuk össze.
Elmaradt munkabér behajtása felszámolás alatti cégnél
Mit tehet a munkavállaló, ha jogutód nélkül megszűnik a munkáltatója, és nem fizették ki munkabérét? Főleg, ha külföldi székhelyű cégről van szó. Dr. Juhász Zoltán, az Ombudsmani Hivatal jogásza ad betekintést a munkavállalók lehetőségeibe.
32 ezer tartósan betöltetlen álláshely az országban
Nemzetgazdasági szinten mintegy 30-32 ezerre tehető a tartósan betöltetlen munkahelyek száma, jelentette ki Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter hétfői sajtótájékoztatóján az Állami Foglalkoztatási Szolgálat friss felmérésére hivatkozva.
Jövőre az idei béremelés felére számíthatunk
A magyarországi nemzetközi vállalatoknál 2005-ben 11 százalékkal emelték a dolgozók jövedelmét, a következő évre azonban csak 5-6 százalékos emelést terveznek. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara bérezési tanulmánya szerint a szakképzett munkavállalók négyszeresét keresik a felső vezetők - írja a Figyelőnet.
Hóesés, köd, dugó: munkahelyi késés és kezelése
Kivédhetetlen, hogy mindig pontosan érkezzünk a munkahelyre. Előfordul, hogy lerobban az autó, nem érkezik meg idejében a busz vagy éppen egy nagyobb hóesés miatt leáll a közlekedés. Számos munkaügyi per is történt már a késésekből kifolyólag, pontatlan érkezés miatt már több munkáltató bocsátott el munkatársakat. Dr. Sipos Márta munkajogászt kérdeztük arról, hogyan járjunk el késés esetén, illetve hogy mely esetekben jogszerű az elbocsátás.
A britek a leginkább elégedetlenek a munkahelyükkel
Európában a német és a svájci munkavállalók fognak felmondani jövőre a legkisebb, és a britek a legnagyobb eséllyel, derül ki egy tíz országban végzett munkavállalói felmérésből.
Három újabb, munkaügyi lépés a százból
A száz lépés program részeként újabb három munkaügyi intézkedéssel kívánja javítani a foglalkoztatási lehetőségeket a kormány - ismertette Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a hétfői kormányszóvivői tájékoztatón.
Nagy a szakadék a főnök megítélésében
Jelentős különbségek figyelhetőek meg, hogyan látják a vezetők és a munkatársak a cégen belüli folyamatokat - derül ki egy amerikai felmérésből, amit magyar adatok is alátámasztanak. A túl nagy differencia elégedetlenséget, nagy fluktuációt okozhat. Magyarországon a munkavállalók 38 százaléka gondolja azt, a vezető jól irányítja a céget, 17 százalék szerint egyáltalán nem.
A brandenburgi miniszterelnök lehet az SPD új enöke
Feltehetően Matthias Platzeck brandenburgi miniszterelnök lesz a Német Szociáldemokrata Párt (SPD) új elnöke. Platzek a hétfőn visszavonulását bejelentő Franz Müntefering utódja lehet. Müntefering - aki az alkancellári és munkaügyi miniszteri poszt várományosa volt az új kormányban - hétfői távozása válságba sodorta az SPD-t, és bizonytalanná tette a német nagykoalíciós tárgyalásokat is.
Csizmár Gábor: Még várni kell az uniós bérszínvonalra
Csizmár Gábor munkaügyi miniszter járt az [origo] Vendégszobájában. Olvasóink az elhelyezkedés nehézségeiról, a kényszervállalkozásokról, és a munkaerő-kölcsönzőkről faggatták a minisztert. A miniszter elmondta: egy évtizedet még várni kell az uniós bérszínvonalra.
Sorra bizonyulnak jogtalannak a KSH-s kirúgások
Törvénytelenül mentették fel 2004-ben a Központi Statisztikai Hivatal alelnöki posztjáról Vukovich Gabriellát - mondta ki a munkaügyi bíróság. Vukovich szerint a bíróság ötödszörre mondta ki, hogy törvénytelen volt a KSH vezetésének leváltása 2003-4 között.
A WTO elismeri meleg dolgozóit
A Világkereskedelmi Szervezet (WTO) az első olyan nemzetközi munkahely, amelyik elismeri meleg munkavállalóinak házasságát.
Kilencszáz céget bírságoltak feketemunkáért
Kilencszáz céget bírságolt meg a munkaügyi felügyelet fekete munka miatt, június óta elkezdett vizsgálata során. Az ellenőrök a "hagyományosan" feketemunkásokat foglalkoztató ágazatok mellett most a vagyonvédelmi cégeket és a könnyűipari vállalkozásokat is vizsgálják - írja a Világgazdaság A felügyelet a bírság összegének emelésével igyekszik elrettenteni a feketefoglalkozástól a cégeket.
Magyarokat csábít Szlovákiába a 19 százalékos adó
Ezer magyar vállalkozó települt át Szlovákiába az utóbbi másfél évben. Az ország fő vonzereje az egységes 19 százalékos adókulcs. Szlovákiából ugyanakkor munkavállalók járnak át Magyarország határ menti megyéibe.
Dinamikusan nőnek a reálbérek
A magyar munkaerőpiacon elmúlt három évben 23 százalékos volt a reálbér-növekedés - mondta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter kedden.