Ez a kis amerikai város fizet a távmunkásoknak, akik odaköltöznek

Távmunkásokat vár egy kis Karib-sziget

Ez a Madeirán található város mindent megtesz a digitális nomádokért

Sok változást hozott a tavalyi év a távmunkában Magyarországon

Áttörést jelentett a 2020-as év a táv- és otthoni munkavégzés elterjedésében Magyarországon. A tavalyi év első felében meghatszorozódott azoknak az aránya, akik táv-, illetve otthoni munka keretei között dolgoztak, és ez az arány a Covid-19 járvány első hullámának lecsengését követően sem csökkent a járvány előtti szintre – többek között erre világítanak rá az Állami Számvevőszék elemzői friss tanulmányukban.

Dél-Koreában rájöttek, milyen előnyökkel jár a maszkviselés

Ha a távmunka az úr!

Home office. Szól a kedvenc zenénk, fecsegünk telefonon, kiugrálunk a konyhába újabb rágcsákért, és hogy neve is legyen a gyereknek, óránként tíz percet klimpírozunk a laptopunk klaviatúráján, néha dobunk egy mailt. Ja, nem. Reggel 7-kor elküldjük az első e-mailt, pizsamában ebédelünk, és este nyolcig görnyedünk a számítógép előtt. Milyen volt hazánkban a home office valóság a járvány első évének novemberében? Arányok, tények, kutatás.

Home vagy office? A távmunka előnyei és hátrányai

A koronavírus-járvány drasztikus változásokat hozott mindenki életébe. Az embereknek alkalmazkodniuk kell a rendkívüli, új nehézségekhez, amelyek a vírus megjelenésével járnak. A home office jelentette az egyik legjobb megoldást a munkahelyek megmentésére és az emberek egészségének megőrzésére.

Véglegesen távmunkát vezet be a Square Enix

Decembertől a dolgozóinak úgy 80 százaléka javarészt otthon maradhat.

Így kell elszámolni a távmunka költségeit otthoni munkavégzés esetében

"A távmunka költségtérítése a veszélyhelyzetben" címmel iránymutatást tett közzé honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

Különleges távmunkavízumot vezetnek be a gejzírek országában

Az izlandi kormány módosította az eddig érvényben lévő, távmunka-vízumra vonatkozó szabályozásait, kiterjesztve a hatókört az európai schengeni övezeten túlra. A szigetország ezzel növelné a vonzerejét, de a vízumhoz szigorú feltételeknek kell megfelelni.

Izland is távmunka-programot indít, de csak a magas jövedelműeknek

A távmunka szabályainak változás a veszélyhelyzet idején

A koronavírus második hulláma elleni védekezés jegyében a kormány rendeletben módosította a távmunka szabályait a veszélyhelyzet időtartamára. A reform célja a távmunka rugalmasabbá tétele annak érdekében, hogy minél szélesebb körben igénybe lehessen venni ezt a foglalkoztatási formát. Az új szabályok 2020. november 12-én léptek hatályba és várhatóan 2021. február 8-ig lesznek alkalmazandók. A szabályozás leglényegesebb elemeit a KCG Partners jogi szakértői összegezték.

Egy amerikai állam 3 millió forinttal csábít új lakosokat

Koronavírus: Változnak a távmunka szabályai

Rugalmasabbá válnak a távmunka szabályai a veszélyhezet idején - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) csütörtökön az MTI-vel, azt követően, hogy megjelent a Magyar Közlönyben a távmunkáról szóló kormányrendelet, amely szerint a veszélyhelyzet időtartama alatt a munkáltatók és a munkavállalók a Munka törvénykönyve távmunka végzésre vonatkozó előírásaitól eltérően is megállapodhatnak.

Én kérek elnézést, de NEM szeretek home office-ban dolgozni

Az otthoni munka egy olyan Jolly Joker, amiért szinte minden munkavállaló térden csúszva könyörög a főnökének – kivéve engem. Persze nem azért, mert én nem látom a pozitívumait, egyszerűen csak azért, mert depressziós leszek tőle.

Dubaj is előállt a távmunkás vízummal

Mi történt az öltönyökkel a távmunka időszaka alatt?

Ahogy az idei évben tömegek kényszerültek otthonról dolgozni, a folyamat számos területen komoly változásokat indított el. Nem volt kivétel ez alól a divatipar sem, ahol nem csupán a luxuscikkek eladásai estek vissza, de a hagyományos irodai környezethez elengedhetetlen öltönyök értékesítése is.

Nem ajánlott munkavégzésre a hotelek wifije

Az FBI szerint érdemes kerülni ezeket a távmunka során.

Konferenciahívásokra termettek az új HP monitorok

Távmunkában dolgozóknak és cégeknek is ideális lehet a HP E24d és E27d G4 monitor.

Hatalmas a kereslet a minőségi fejhallgatók iránt

A kutatások szerint 2026-ban már 65,7 millió professzionális fejhallgatóra lesz igény.

Fontos változások jönnek a távmunkánál

Egyoldalúan nem rendelhet el otthoni munkavégzést a foglalkoztató, még akkor sem, ha erőre kap a járvány, erre csak a felek megállapodása szerint lenne lehetőség az immár késznek tekinthető új távmunkaszabályok szerint. Az otthoni munkáért rezsiátalány járna, havonta 16 100 forint, adómentesen. Többek között így módosul a munka törvénykönyve, azonban a munkavédelemmel kapcsolatban még maradtak kérdőjelek.

Az otthonról dolgozókra is gondol a népszerű kávézólánc Japánban

A japán Starbucks kávézó legújabb üzletét úgy alakították ki, hogy teljesen kontaktmentes a rendelés, az otthonról dolgozók pedig bármikos beugorhatnak egy kávéra úgy, hogy a munkát vírus szempontjából teljesen biztonságos környezetben tudják folytatni.

A járvány alaposan felforgatta a cégek kiberbiztonsági feladatait

A vállalatoknak olyan megoldásokra kell összpontosítaniuk, amelyek biztosítják a rugalmas hozzáférést a vállalati rendszerekhez, de maximális védelmet érnek el az on-premise vagy a felhőben működő rendszereknek.

Az irodisták java otthon maradna

Kicsi az igény a járvány előtti rendszer visszaállítására.

Ilyen hatása volt a céges értekezletekre a koronavírus-járványnak

Egy friss tanulmány bemutatja, hogy a céges értekezletek átlagos időtartama most 20 százalékkal rövidebb, mint a járványhelyzet előtti időszakban: gyakrabban, viszont rövidebb ideig veszünk részt ilyen megbeszéléseken.

Növelheti a dolgozói elkötelezettséget a részleges távmunka lehetősége

Időszerű az otthoni, illetve rugalmas munkavégzés szabályozási kereteinek megújítása. Főleg a kis- és közepes vállalkozások számára, amelyek a multikhoz képest kisebb arányban tudták a távmunkát biztosítani, eddig nem voltak másolható példák, modellek – írja a Magyar Hírlap.

Egy évig otthon maradnak a Google dolgozói

Biztosra megy a távolságtartás terén a vállalat.

Minden második cég megtartaná a távmunkát

Minden második munkáltatónál megmaradhat a távmunka lehetősége, míg a cégek ötödénél jelenleg is a távmunka az általános – derült ki a Profession.hu 750 cég bevonásával készített felméréséből. Ráadásul a vállalkozások rendkívül optimistán látják a jövőt, ismerteti a Magyar Nemzet.

Ilyen feltételekkel dolgozhat Barbadoson távmunkásként

A 30 év alatti fiatalok elsöpörhetik az e-mailt

Bár nem mindenki élvezi a távmunkát, az elmúlt hónapokban az egész világ egy különös tesztlaborrá változott, és a koronavírus-járvány miatt számos iparágban kellett kipróbálni, hogy működik az otthoni munkavégzés. A különböző szektorok között sok különbség van, azonban feltehetően van egy közös pont: az e-mail. A 30 év alatti fiatalok viszont hamarosan lezárhatják az e-mail nagy korszakát.

A kormány szabályozni fogja a távmunkát

A kormány szabályozni fogja a távmunkát, ugyanis az a cégek és az alkalmazottak számára egyaránt bevált a koronavírus-járvány alatt - mondta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára kedd reggel az M1 aktuális csatornán.

Rugalmasabbá válhat a távmunka szabályozása

A kormány célja, hogy minél korszerűbb szabályozással segítse elő a nem hagyományos foglalkoztatási formák terjedését, ami a munkáltatók és munkavállalók érdeke is – mondta Bodó Sándor. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára közölte, a koronavírus-járványban nyert tapasztalatok alapján a távmunka számos területen bevált és egyaránt előnyös a munkaadók és a foglalkoztatottak számára. Mivel e megoldás segíti a munkahelyek védelmét, és hozzájárul a foglalkoztatás növeléséhez, széles körű egyeztetések kezdődtek a gazdaság szereplőivel a távmunka szabályainak módosításáról, a törvényi szzintű ...

Letaszították a Zoomot a trónjáról

Lehet, hogy a Zoom lett a koronavírus-járvány időszakának legnagyobb technológiai sztárja, azonban a videókonferencia vállalat részvényét a tőzsdén letaszították a trónjáról. A hét elején ugyanis már nem a Zoom volt a legerősebben teljesítő távmunka-részvény.

Felkészületlenül érte a hazai cégek javát a távmunka

A cégek közel kétharmada felkészületlenül vágott bele a biztonsági követelmények megteremtésébe a koronavírus-járvány kitörésekor – mutatott rá az idén 30 éves Panda Security friss hazai felmérése.

Észtország digitálisnomád-vízumot ad ki

A járvány után visszatérnek munkahelyeikre a dolgozók

A munkáltatóknak érdemes körültekintően visszahívnia az irodákba, üzemekbe a kollégákat, mivel a járvány nyomán megváltozott körülményekhez védőfelszerelést is biztosítani kell. Továbbá ügyelnie kell arra is, hogy a járvány okozta veszélyhelyzet megszűnése utáni 31. naptól csak munkaszerződés módosításával van lehetőség a home office fenntartására – írja a Magyar Nemzet.

Tarol a Logitech az otthoni munkavégzés miatt

Két számjegyű növekedést produkált a cég, az emberek a távmunka miatt sok új eszközt vásároltak.

A távmunkások fele azonos gépen dolgozik és néz pornót

A mostanában több felnőtt tartalmat néző otthonról dolgozók fele (51%-a) úgy nyilatkozott, hogy a munkavégzéshez is használt készülékén néz felnőtt tartalmakat, derül ki a Kaspersky jelentéséből.

Ritkán kapnak biztonsági útmutatást a távmunkások

Nagy üzleti kockázatot jelent így a kényszerű home office.

A pénzintézetek többsége tartósan tervez a távmunkával

Az otthoni munkavégzést biztonságosan és 1-2 nap alatt megoldották a magyarországi pénzintézetek, az MTI kérdésére válaszoló illetékeseik szerint a távoli munkavégzés lehetőségét tartósan, a járvány utáni időkben is fenn kívánják tartani, a korábbinál nagyobb mértékben fogják alkalmazni.

A távmunka és az otthoni tanulás miatt tovább nőtt az adat- és hangforgalom

A magyarországi mobilszolgáltatók adatai szerint tovább nőtt az adat- és hangforgalom a közoktatásban március 16-tól bevezetett digitális munkarend és a sok helyen életbe léptetett távmunka miatt.

A mobilszolgáltatók is üzentek, hogy maradjunk otthon

Sok országban a szolgáltató neve helyett különféle üzenetek jelentek meg, de egyes telekomcégek SMS-t is küldenek.

Sokaknál döcögősen indult a távmunka

Leállt a Microsoft Teams az európai dolgozók rohama alatt.

Kiürül Magyarország legnagyobb irodaháza a vírus miatt

A koronavírus terjedésének megelőzése érdekében a Magyar Telekom március 16-ától általános távmunkát hirdetett munkavállalói számára. Ez azt jelenti, hogy azokban a munkakörökben, ahol lehetséges, a kollégák otthonról dolgoznak a veszélyhelyzet végéig. A Magyar Telekom budapesti székháza az ország legnagyobb irodaháza, melyben 5000 munkatárs dolgozik. Mától csak a hálózat felügyeletét végző, és az ügyfélszolgálatos feladatokat ellátó kollégák maradnak a székházban, mintegy 400-an.

A távmunka növeli a hatékonyságot: íme, ezek az előnyei

A következő két évben várhatóan megduplázódik, egyes szakemberek szerint meg is triplázódhat a távmunkások száma Magyarországon - írja a Magyar Hírlap nyomán az MTI. 

A távmunkáé lehet a jövő: ezek az előnyök és a veszélyek

A Magyar Távmunka Szövetség szerint a munkaadók akkor tudják sikeresen bevezetni a távmunkát vagy a rugalmas munkaidőt a munkatársak számára, ha megtalálják azokat az informatikai vagy más egyéb megoldásokat, amelyek segítségével objektívan mérhető a dolgozók teljesítménye.

Home office - A távmunka nemcsak áldás, átok is lehet

Amikor egy nő édesanyává válik, gyakran kényszerül arra, hogy feladja korábbi munkáját. Vagy nem tudja zsúfolt napirendjét vállalni, vagy több időt szeretne a gyermekével tölteni, esetleg az anyává válás tette más emberré, és már nem érdekli az a munka, amit korábban végzett.

Sokkal jobban teljesítenek a távmunkában dolgozók

A távmunka megállíthatatlanul terjed, egyes előrejelzések szerint ez a jövő foglalkoztatási formája, és tíz éven belül minden harmadik munkavállaló a munkahelyétől távol fog dolgozni. A távmunkában dolgozók jellemzően otthonról, kávézókból és coworking irodákból dolgoznak, utóbbiak száma hazánkban is ugrásszerűen megnőtt az elmúlt években. De mennyi időt töltenek egy nap munkával a távmunkában dolgozók? 

Eljöhet az idő, hogy személyesen nem is ismeri a főnökét

A home office elterjedésével egyre többen dolgoznak távmunkában a város, vagy akár a világ másik feléről. Ezzel a megoldással a munkavállalók pénzt és időt spórolnak, a vállalkozások pedig eredményesebben működhetnek. Itthon egyelőre csak a munkavállalók 5 százaléka dolgozik otthonról, de ez a szám gyorsan növekszik.

Idehaza is egyre népszerűbb a távmunka

Az előrejelzések szerint tíz éven belül minden harmadik munkavállaló a munkahelyétől távol fog dolgozni. Magyarországon is terjed ez a munkavégzési forma, de aki egyedül dolgozik, annak több nehézséggel is szembe kell néznie. A Napi.hu-n Gál Éva Laura kommunikációs tanácsadó járt utána a hazai távmunkával kapcsolatos véleményeknek több hazai cégnél.

Élményszerűbb lesz a jövő munkahelye

Élményszerűbbé szeretné tenni a munkavállalást a céges világ – hangzott el egy most lezajlott nemzetközi HR-konferencián. Az előadók egyebek mellett arról is beszéltek, hogy a magánélet és a munka világa egyre inkább összeolvad, ezért a szigorúan vett személyzeti kérdéseken túl számos kihívással kell megküzdeniük a HR-osztályoknak.

Tudni kell határt szabni a távmunkában

A mobil munkavégzés alkalmazása, bevezetése manapság az egyik legtöbbször emlegetett és legkevésbé kihasznált lehetőség egy cég számára. Nem lehet persze mindenkit távmunkára állítani, és az sem a legjobb minden esetben, ha a munkavállaló csak a karácsonyi bulin találkozik a főnökséggel és a kollégákkal, de az biztos, hogy a mobil munka számos előnnyel jár. De csak előnyei vannak?

Nem kitartóak a cégek a távmunkában

A házimunka-bumm után csökkent a cégek lelkesedése, és sok cég egy éven belül visszavonta az otthoni munkavégzés lehetőségét. Ez valószínűleg azért történt, mert nem ismerték a távmunka bevezetésének alaplépéseit, kihagytak lépéseket, vagy nem tartották szem előtt a távmunka bevezetésének célját.

A magyarok többsége szívesen dolgozna otthonról

A magyar munkavállalóknak jelenleg 5 százaléka dolgozik túlnyomórészt otthonról, ugyanakkor 34 százalékuk próbálta már valaha a home office-t, amelyhez kapcsolódó legfontosabb pozitívumként az időspórolást és a kevesebb stresszt említették – derül ki a Fundamenta országos reprezentatív kutatásából. Az eredmények alapján a többség szeretne a jelenleginél többször távmunkában dolgozni, amelyhez a szükséges lakásfeltételek közül a külön dolgozószobát és az elkülönített dolgozósarkot említették kiemelten.

Így lehet sikeres a távmunka

A munkaadókat egyre komolyabb nyomás éri, hogy tegyék lehetővé az otthoni munkavégzést. A távmunka rugalmas, jelentős földrajzi akadályokat lehet kiküszöbölni általa, ugyanakkor ha nincsenek pontos szabályok és keretek lefektetve, nem túl hatékony. De milyen eszközökkel lehet sikerre vinni a távmunkát?

Rettegnek a munkaadók a Z-generációtól

Az online végezhető új szakmák megjelenése és a munkavállalók preferenciáinak változása kapcsán Magyarországon is előtérbe került az otthoni munkavégzés.

Nem mindenki alkalmas a távmunkára

Egyre többen dolgoznak már Magyarországon is otthonról. Mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak testhezállóbb bizonyos munkafolyamatokat távmunkában végezni. Főleg az y és z generáció igényeinek és az informatika térnyerésének köszönhető a változás.

A röghöz kötött nyolc óra mindenkit felőröl

Akár ingyenes, akár pro változatban fut, nagyon sok üzleti alkalmazás segíti és gyorsítja a vállalkozó életét. Ez egyszerre megmutatja és erősíti, hogy profiltól és iparágtól függetlenül egyre kevésbé helyhez kötött a munkavégzés.

Éjszakai e-mailezgetés helyett egy délután a strandon

Egyszerre mutat lesújtó és biztató képet a magyar cégek digitális felkészültsége. Bár a 28 tagállam között a huszonhatodik helyet foglaljuk el az Unióban, az elmúlt évek növekedése meglepően nagy. A kisvállalati szektoron most kezd meglátszani a technológiai forradalom.

Így könnyebb dolgozni a két ünnep között

A két ünnep között számos munkáltató dönt úgy, hogy a munka-magánélet egészséges egyensúlya érdekében távmunkát engedélyez a dolgozóinak. Így több szempontból hatékonyabb a munkavégzés, a rugalmasság miatt pedig az alkalmazottak is motiváltabbak. A távmunkát érintő háttérszabályok azonban nem minden esetben tisztázottak.

5 dolog, amivel hatékonyabbá teheted az otthoni munkát

Rugalmasabb munkaidő, több szabadidő, saját időbeosztás. Kecsegtetően hangzik, nem igaz? Mint sok dolognak, az otthoni munkának is megvannak a maga hátulütői. A Life.hu összegyűjtött 5 dolgot, amellyel hatékonyabbá tehető az otthoni munkavégzés.

A z generációnak már lételeme lesz a távmunka

A magyar vezetők többsége tart a távmunkától, azonban a Z-generáció magasan iskolázott tagjai elvárják majd a rugalmasságot a munkahelyükön. Még a GDP-t is felpörgetné a kötetlen munkaidő, ehhez azonban hiányzik a kulcs a kultúránkból: a bizalom. Szakértő segítségével vizsgáljuk a távmunka lehetőségeit Magyarországon.

Hamis távmunka miatt nyomoz a NAV

Vádat emelne a NAV egy testvérpárral szemben, akik állami pénzből foglalkoztattak távmunkásokat, pedig valójában a cégük telephelyén dolgoztatták őket.

Új munkahelyem a szomszédom lakása

Hódít a hoffice: dolgozzunk otthonról – csak éppen valaki máséból.

Milliárdokat pazarlunk el megszokásból

A tudatlanság, az előítéletek és a lustaság a fő okai annak, hogy bizonyos szolgáltatásokra a kkv-k még a multiknál is többet költenek. Pedig minden forint megtakarítás számítana.

Mi az az Internet.org, és miért jó a cégemnek?

A Facebook által kezdeményezett Internet.org projekt meglehetősen ambiciózus célt tűzött maga elé: internetkapcsolathoz akarja juttatni a Föld összes lakóját. Ha ez megvalósul, az alapjaiban fogja átalakítani a gazdaságot.

Nagyi, hidd el, hogy dolgozom!

A társadalmi élet fokozatos elhanyagolása, a hiányzó csapatmunka és a délután négy óráig kitolt reggeli mosakodás - ezeket élik át az otthonról dolgozók. Az emberek többsége irigykedve tekint a kanapéjukon kávézgató munkavállalókra, ők viszont azt állítják: többet teljesítenek, mint az irodában ülő kollégáik. Sajnáltatni azonban eszük ágában sincs magukat: egyikük sem menne vissza a főnök felügyelő szeme elé, és a csekkeket is akkor fizetik be, amikor akarják.

Kínába szervezte ki saját munkáját a programozó

Az amerikai Verizon távközlési cég egyik magas fizetésű programozójáról kiderült, hogy teljes munkaidejét internetezéssel tölti ki, mivel feladatait olcsón dolgozó kínai szakembereknek szervezte ki.

Beszélje meg a főnökével, mikor szeretne gyereket!

Teljes fizetésért napi négy órában dolgozó anyákat, főnökükkel babatervezésről társalgó nőket, egyetemi bölcsődéket, kedvezményes lakást és kocsit, a családi pótlékukat felajánló gazdagokat álmodott a Nemzetgazdasági Minisztérium. Az Új baby boom című stratégia szerint ilyen lépésekkel lehetne ösztönözni a magyarokat arra, hogy házasodjanak, és csináljanak sok-sok gyereket. Arról azonban nem szól a program, hogy mindezt miből finanszíroznák.

Szabadúszókat és rugalmas munkaidőt vállaló dolgozókat keresnek a cégek

A megkérdezett hazai vállalkozások ötvenegy százaléka növelni készül alkalmazottai létszámát a következő két évben - derült ki a Regus Business Confidence Index kutatásából. A felmérés szerint a hazai cégek körében egyre inkább nő az igény a rugalmas formában foglalkoztatott munkavállalók iránt.

Nőtt a részmunkaidős foglalkoztatás a válság hatására Magyarországon

A KSH adatai szerint a gazdasági válság hatására nőtt a részmunkaidős foglalkoztatottak, a határozott idejű szerződéssel alkalmazottak és a távmunkában dolgozók száma, de az uniós átlagtól még mindig jócskán elmarad.

A távmunka a nőkben gyakrabban kelt bűntudatot

A közvélekedés úgy tartja, hogy a munkahellyel való elektronikus kapcsolattartás segít összebékíteni a munkát a családi élettel. A távmunka azonban sok stresszel járhat, különösen a nők esetében - derült ki kanadai kutatók felméréséből.

Otthonról dolgozó tanár és előadó - a közigazgatás és a távmunka

Az osztott távmunka olyan munkakörök esetén is elérhető, melyekről első ránézésre nem is gondolnánk. Munkaszervezési szempontból egy pedagógus, egy önkormányzati pénzügyi előadó vagy akár egy villanyszerelő is lehet távmunkás, a távmunka pedig a versenyszféra mellett a közigazgatásban is előnyöket jelenthetne.

Gyermeknevelés és munkavállalás

1. Támogató munkahelyek és a távmunka Gyermeket nevelni, emellett munkát vállalni nem lehetetlen feladat, bár jó szervezési képességeket igényel. Nagyrészt azonban azon múlhat az anyuka karrierje, hogy a munkahelye élen jár-e kisgyermekes munkavállalói támogatásában, és a családja mennyit tud segíteni.  

Áttörésre készülnek távmunkafronton

Decemberig 3 ezer rugalmas munkahely feltárását és létrehozását vállalta a Telework Budapest Konzorcium egy 2,5 milliárd forintos projekt keretében. Nagy fába vágták a fejszéjüket, ugyanis a magyar cégvezetők eddig konzervatívnak bizonyultak: idegenkedtek a távmunkától és más alternatív munkavégzési formáktól. A program vezetője eddig nyitottságot tapasztalt céges oldalról. Összeállításunkból azonban kiderül, még maradt sok kétely és buktató.

Csábító hatású a rugalmas munka

A magyar munkavállalók túlnyomó többsége megtapasztalta már a rugalmas munkavállalást és újra dolgozna a hagyományostól eltérő formában. A különféle típusok közül a leggyakoribb és legnépszerűbb a rugalmas munkaidő, a mobil és a részmunka. Némi meglepetésre a távmunkások a legelégedetlenebbek: 48 százalék nem kérne belőle újra - derül ki egy friss kutatásból, amelyet a rugalmas munkavállalást népszerűsítő Telework Budapest Konzorcium sajtóbeszélgetésén mutattak be.

Kevés még a távmunka Magyarországon

Az elmúlt nyolc évben 3 milliárd forint támogatással 5720 távmunkahely jött létre Magyarországon, ezzel a távmunka aránya 4,5-5 százalékra nőtt, de ez is csak harmada az uniós átlagnak - mondta Simon Gábor, szociális és munkaügyi minisztériumi államtitkár, és a Távmunkatanács elnöke.

Atipikus foglalkoztatás: mindent a műfajról

A gazdasági válság és ebből eredő jelentős létszámú elbocsátások ráirányították a munkaadók és a munkavállalók figyelmét a rugalmasabb munkavégzést lehetővé tevő atipikus foglalkoztatási formákra. Mit is jelent ez pontosan? Milyen formái vannak?

Elégedettebbé tesz a távmunka - állítja egy elemzés

A távmunka hatékonyabbá és elégedettebbé teszi a munkavállalókat, segít a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésében, s megtakarítással is jár. A távmunka jobb munkaerő-megtartási arányokat is eredményez, mivel a válaszadók több mint 91 százaléka szerint a távmunka valamennyire vagy nagyon fontos az általános munkahelyi elégedettségük szempontjából. A felmérés nem szól a távmunka veszélyeiről: az elmagányosodásról, a munka-magánélet szétválasztásának problémájáról és a céges előrelépés nehézségeiről.

Évente negyven napot ingáznak az európai dolgozók

Csaknem 40 napot kénytelenek évente ingázni az európai munkavállalók otthonuk és munkahelyük között. Távmunkásként vagy rugalmas foglalkoztatási formákban viszont mindez könnyedén áthidalható volna. Hazánkban a távmunka egyelőre kevesek kiváltsága. Mindössze a dolgozók 2-3 százaléka élhet a lehetőséggel.

Betegen is dolgozna az amerikaiak többsége

Az amerikai munkavállalók 71 százaléka betegen is dolgozna - derül ki a több mint ötven országban jelen levő Monster nemzetközi állásportál egyesült államokbeli alkalmazottak körében végzett felméréséből. Csak minden ötödik megkérdezett fogadná meg orvosa tanácsát és ágyban, munka nélkül kúrálná magát. A magyarázat nem bonyolult: recesszió idején a dolgozók jobban félnek állásuk elvesztésétől.

Távmunka alkalmi irodából

Az otthonról távmunkában dolgozók gyakran panaszkodnak az elmagányosodásra, nehezen tudják a munkát és a magánéletet szétválasztani egymástól. Főként az egyéni vállalkozóként dolgozók kísérleteznek egyedi módszerekkel. Működik olyan irodaház, ahol óránként lehet fizetni a használatért és az internetkávézók is esélyt adnak az elszigetelődés megelőzéséért. Egy szabadúszókat fogadó irodaházban és egy internetkávézóban néztünk körül.

Több száz munkahely jön létre a távmunka-pályázattal

Milliókat spórolnak a cégnek a távmunkások

Gazdasági válság idején a cégek sokkal jobban koncentrálnak a költségcsökkentésre.  Ennek egyik eszköze lehet a távmunkára átállás, ami sok cégvezetőben megfogalmazódik, ám kevesen merik vagy tudják meglépni. Pedig az otthonról dolgoztatással pénz spórolható, a dolgozók pedig örülnek, hogy nem kell naponta ingázniuk munkaadójukhoz. Persze a távmunkára átállás más vezetői szemléletet is megkövetel.

Megdupláznák a magyar távmunkások számát

A munkaügyi tárca tervei szerint 2013-ig megdupláznák a távmunkában dolgozók arányát, és a foglalkoztatottak jelenlegi 4-5 százalékáról ez 8-10 százalékra emelkedne - mondta Simon Gábor, a szaktárca államtitkára, a Távmunka Tanács elnöke.

A cégek hetede alkalmaz távmunkást

Magyarországon a vállalatoknak mindössze 14 százaléka alkalmaz távmunkában munkavállalókat, és csupán további egy százalék körüli azoknak a cégeknek az aránya, amelyek ezt a közeljövőben tervezik bevezetni a Deloitte Zrt. felmérése szerint. Ismerethiány, félelem a bizalmas adatok kiszivárgásától, konzervatív vezető attitűd szerepel az okok között.

A részmunkaidő konzerválja a szegénységet

A részmunkaidős munkavégzés nem kedvező a családok anyagi helyzete szempontjából, mert konzerválja a szegénységet - állítja Borbély Szilvia, az Európai Szociális Alap és a magyar kormány támogatásával megjelent elemzésben. A foglalkoztatási ráta növelésére, a családi élet és a munka összehangolására sokkal kedvezőbb hatással van a távmunka, vagy az azzal kombinált rugalmas vagy kötetlen munkaidő.

Részmunkaidőben dolgoznának a kismamák

Kevés kisgyermeket nevelő nő dolgozik, a hosszú otthonlét pedig csökkenti az esélyt a visszatérésre. A kismamák munkavállalásának ösztönzésére a kormányzat a gyes-gyed időtartamának csökkentését tervezi. Három évről kettőre csökkenne az időtartam, a harmadik évi támogatást azonban kifizetnék. A szakértők a fő problémát a részmunkaidő, a távmunka és a rugalmas munkaidő lassú terjedésében látják.

Munkaadói visszaélésektől tartanak a szakszervezetek

A távmunka, a részmunkaidős foglalkoztatás, a munkaerő-kölcsönzés lassan terjed Magyarországon. A szakszervezetek képviselői - főként a visszaélésektől tartva - idegenkednek az atipikus munkavállalási formáktól, nagyobb biztonságban látják a dolgozókat a hagyományos státuszban - hangzott el a Goethe Intézet és a Friedrich Ebert Alapítvány közös, aktuális munkaerő-piaci viszonyokat elemző konferenciáján.  

Számítógép is igényelhető a távmunka-pályázaton

Idén is pályázhatnak vállalkozások távmunkahelyek létrehozására. A korábbi évekkel ellentétben nem csupán a távmunkában alkalmazott dolgozók keresetéhez és képzéséhez igényelhető támogatás, hanem számítógépes eszköz- és programvásárláshoz is. Várhatóan februárban írják ki a pályázatot - derül ki a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapján közölt tájékoztatóból.

Még mindig gyermekcipőben jár a távmunka

Ugyan kormányzati szinten az utóbbi években történtek lépések a távmunka terjesztéséért, mégsem érezhető áttörés ezen a fronton. Még mindig csak a hazai munkavállalók négy százaléka dolgozik a hagyományos munkahelytől távol internetkapcsolattal, míg Nyugat-Európában az arány 14 százalék. Főleg informatikában, könyvelésben, fordításban és a telefonos ügyfélszolgálatban vannak lehetőségek.

Megdupláznák a távmunkahelyek számát

A következő hét évben a jelenlegi 4,5 százalékról 8-10 százalékra kellene bővíteni a távmunkában foglalkoztatottak arányát közelítve az európai uniós 14 százalékos átlaghoz - közölte Simon Gábor, a Távmunka Tanács elnöke.

Több munkát lehetne végezni távmunkában

Hatodik alkalommal rendez a Szociális és Munkaügyi Minisztérium távmunka-konferenciát. Ebben a foglalkoztatási formában az utóbbi években kis mértékű bővülés történt, áttörés viszont nem; továbbra is nagy a lemaradásunk Nyugat-Európával szemben. Jelenleg főként adatrögzítést, adatfeldolgozást, telefonos ügyfélszolgálatot, telefonos értékesítést, adatfelvételt,  rendszerfelügyeletet helyeznek ki a cégek távmunkába.

Kikerülhetőek a szélhámos távmunka-ajánlók

A hazai munkavállalók mindössze 2-3 százaléka dolgozik távmunkásként, miközben sokan választanák e foglakoztatási formát. Egyelőre kevés a valós állásajánlat, a távmunka népszerűségére viszont a szélhámosok is ráéreztek. A munkavállalóknak elsősorban a minimális munkavégzéssel busás jövedelmet kínáló és a távmunka-ajánlatokért előre pénzt kérő cégektől kell óvakodniuk.

Internetről tanulható a távmunkás karrier

Már az internetről is elérhető az a tanulmánykötet, amely mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak segítséget nyújt a távmunka világában való eligazodásban. A munkaügyi minisztérium célja, hogy a mostani négy százalékról 2013 elérje az EU-átlagát a távmunkában dolgozók aránya - hangzott el a tárca sajtótájékoztatóján.

Nehezebb a karrierépítés távmunkásként

A reggeli csúcsforgalom idején egy dugóban szorongva bizonyára sokan választanák a távmunkát. Nehezebb azonban karriert építeni, ráadásul a rugalmas munkaidő gyakran hétvégi és esti munkát jelent.

Távmunkásként pizsamában is lehet dolgozni

Nem kell órákat munkába menet dugóban tölteni, nem piszkál a főnök percenként, akár az ágyból kikelve pizsamában is el lehet kezdeni dolgozni, csend és nyugalom van a szobában. Ki ne szeretne ilyen körülmények között dolgozni? Csábító a távmunka, igaz, keveseknek adatik meg. Aktív távmunkásokat kérdeztünk munkás hétköznapjaikról.

Távmunkát kínáló csaló ellen nyomoznak

Gyöngyfűzési munkára szóló hirdetéssel akartak pénzt kicsalni álláskeresőkből - derül ki a Csongrád Megyei Rendőr-főkapitányság tájékoztatásából. A munkát ígérő céget később már nem lehetett telefonon sem elérni.

Négy év alatt negyvenezerrel több távmunkahely

Ötödik alkalommal tartanak országos konferenciát a távmunka hazai helyzetéről. Az utóbbi négy évben becslések szerint 40 ezer távmunkahely jött létre.

Távmunkaház nyílik - nagy még az elmaradás

Magyarországon munkavállalók 2,5-5 százaléka, míg Nyugat-Európában 10 százaléka dolgozik távmunkában - tudósít az MTI.