Tanulmányi ösztöndíj-támogatás az étteremlánctól

Ötmillió forint összértékben nyújt ösztöndíj-támogatást a McDonald's az éttermeiben dolgozó diákoknak. Az étteremlánc az új tanévben debütáló programmal a pályájuk elején álló munkatársak karrierépítését segíti. Emellett októbertől kilencen, étteremvezetők és helyettesek bővíthetik tudásukat emberi erőforrás (HR) és közgazdász ismeretekkel a Pécsi Tudományegyetemen. 

Titkárnői szakma: nem elég a dekoratív külső és a kávéfőzés

A dekoratív külső és a kávéfőzés tudománya már nem elég a titkárnői pozíció betöltéséhez. A cégek magasabbra tették a lécet. Az ideális munkatárs nem csak a főnök jobb keze: távollétében helyettesíti és felsőfokú szakképesítése van. Kezdőként átlagosan bruttó 140 ezret, tapasztalattal, nyelvtudással, multinacionális környezetben bruttó 280 ezer forintot keresnek havonta.

Chatelés a munkahelyen: kárt okozhat és hasznot is hozhat

A számítógéppel és internetkapcsolattal rendelkező fiatalok körében népszerűek az úgynevezett üzenőszoftverek (MSN, ICQ, Skype), amelyek segítségével üzeneteket küldhetnek egymásnak - mindenféle költség nélkül. A programokat sok dolgozó is használja munkaidőben. Mit szólnak ehhez a munkáltatók? Amint összeállításunkból kiderül, hasznosnak és olcsónak tartják, ha egymástól térben távol dolgozókat köt össze, viszont elmélyedést igénylő egyéni munkában kárt okoz, különösen, ha nem munkatársainkkal beszélgetünk...

A cég hírneve és a vállalati kultúra fontosabb a fizetésnél

A legtehetségesebb munkatársaknak a vállalati hírnév és a munkakultúra sokkal fontosabb, mint a fizetés és a béren kívüli juttatások. A cégek jelentős részének nincs stratégiája a tehetségek felkutatására és megtartására - derül ki egy felmérésből.

A munkamániás kolléga többet árt, mint használ

Bár a munkamániás kolléga öröm a cégnél, a feladatait kényszeresen végző munkatárs gyorsan kiéghet - írja a Világgazdaság. A cikk szerint az alkoholizmushoz hasonlóan a munkamánia is értelmezhető ugyanis függőségként. Nehéz ugyanakkor megállapítani, hogy mikor következik be ez az állapot, mivel az átmenet folyamatos.

Beilleszkedés új munkahelyen: így kerüljük el a kiközösítést

Sokszor hiába a szakmai tudás, a feladatok tökéletes elvégzése. Ha a dolgozó nem tud beilleszkedni a csapatba, előbb-utóbb munkahely-váltásra kényszerül. A nagyobb cégeknél a beilleszkedés segítésére úgynevezett "beilleszkedési programot" állítottak össze. Ahol viszont nincs ilyen program, ott a jelöltnek egyedül, pontosabban a HR-es munkatársak segítségével kell megbirkózni a feladattal. Íme néhány tipp, amellyel elkerülhető a kiközösítés.

Céges csapatépítés: rendbe tesznek egy kis falut

Karitatív csapatépítésen vesz részt a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. nyolcvan szoftverfejlesztő munkatársa. Zalaszántón két nap alatt illegális szeméttelepet számolnak fel, az iskolásoknak számítógépeket szerelnek össze, és az óvodában közlekedési parkot alakítanak ki.      

Új értelmet nyert az SMS

Amikor az ember fiát a Türingiai-erdő közepére száműzik, és váratlanul nyomasztó nyugtalansággal tölti el a Goethe-féle A vándor éji dala fordításainak tökéletlen volta, tudható, hogy kóros ingerhiányban szenved, és sürgős kikapcsolódásra van szüksége. A helyiek régen felismerték ezt, idén tizedszer rendezték meg a SonneMondSterne fesztivált, amelyet a helyi sajtó - különösebb túlzás nélkül - a techno Mekkájaként aposztrofál. Munkatársaink elzarándokoltak a helyszínre.

Egyre gyakrabban kell a dohányosoknak túlórázni

Egy friss német felmérés szerint a németországi cégek 21 százalékánál a dohányzó munkatársaknak hivatalosan is tovább kell maradniuk, mivel dohányzásuk a munkaidő rovására megy. Korábban a német munkáltatók nagyvonalúbban kezelték az elfüstölt munkaidőt. 

Vállalati tréningek: így csinálják a multik

Megéri befektetni a munkatársak képzése: a tréningeknek köszönhetően a kollégák motiváltabbakká válnak, az ott megszerzett tudásuk pedig hasznot hoz a vállalatnak. Négy multinacionális cég képviselőjét kérdeztük a tréningek hasznáról, fajtáiról, hosszáról, megtérüléséről.

Elbocsátott köztisztviselők - amit az állami tanácsadó szolgálat kínál

Az elbocsátott köztisztviselők számára létesített ügyfélszolgálat három hete áll rendelkezésre. Eddig közel ötszázan keresték fel a Szeszgyár utcában található Szolgáltató Centrumot. Az ügyfélszolgálat munkatársai arról tájékoztattak: a hiányos munkaerő-piaci ismeretek pótlása után a cégek főként precizitásuk, szabálytiszteletük miatt járhatnak jól az elbocsátott köztisztviselők alkalmazásával.

1,2 millió eurós kártérítés munkahelyi zaklatásért

Több mint egymillió eurónak megfelelő büntetést kapott a Deutsche Bank londoni érdekeltsége egy brit bírósági ítéletben, amiért a cég munkatársai több éven át zaklatták kollégájukat.

Dolgozói hűségteszt fiktív állásajánlattal: nem etikus

Pletykák keringenek munkaadói lojalitástesztekről, amikor egy cég úgy méri fel a dolgozók hűségét, hogy anonim munkaadóként hirdet meg állásokat és nézi, jelentkezik-e valaki munkatársaik közül. A fiktív állásajánlat iránt mutatott érdeklődés akár kirúgással is járhat. A megkérdezett fejvadászok elfogadhatatlannak és etikátlannak tartják az ilyen jellegű lojalitástesztek alkalmazását. Szerintük a munkavállalói hűséget más eszközökkel érdemes mérni.

Telefonos ügyfélkapcsolati munkatárs - Helpdesk

Ha fizetésemelést akar a kolléga, de nincs rá keret - tippek vezetőknek

A céges mindennapokban előfordul, hogy a munkatársak szeretnének fizetésemelést kiharcolni, de ezt a cég anyagi helyzete nem teszi lehetővé. Hogy kezelje a vezető ezt a helyzetet? Mi történik, ha egy nagyon nehezen pótolható kolléga szeretne több pénzt, ráadásul a konkurencia is csábítgatja? Két vezetői tanácsadót kérdeztünk.

Telefonos ügyfélkapcsolati munkatárs - Információ

Egy légterű irodák: költségkímélő, de nem mindig hasznos

A multinacionális vállalatok Magyarországon is meghonosították az egy, nagy légterű irodai munkát. A dolgozók nem külön szobákban ülnek, hanem egy légtérben dolgoznak. A cégeknek költségkímélő megoldás, hiszen ugyanannyi munkatárs kevesebb négyzetméteren fér el. Az ergonómus azonban óvatosságra int: nem minden esetben jó ez a megoldás.

Volt fesztivál: majdnem megúsztuk szárazon

A tavalyi özönvízzel szemben idén csak egy nagyobb felhőszakadás sújtotta a Volt fesztivált, így papírformának tekinthető, hogy a négynaposra duzzadt soproni buli látogatottsági csúcsot döntött. Az ötvenötezer látogató között a party.[origo].hu munkatársai is ott voltak, hogy hazatérve beszámolhassanak az élményeikről.

Letartóztatták a Hamász-kormány munkaügyi miniszterét

Izraeli katonák szerda éjjel Rámalláh mellett letartóztatták Mohamed al-Bargútit, a Hamász-kormány munkaügyi miniszterét - közölte a tárcavezető egyik közeli munkatársa.

Különleges dolgozói juttatások: táncóra, meccsnézés, büfésor-figyelés

Önvédelmi tréning, salsa-tanfolyam, meccsnézés munkaidőben hideg sörrel az íróasztal mellett, "kánikulaszabadság", büfésor-figyelő kamera. Nem mindennapos dolgozói juttatásokat gyűjtött össze egy angol személyzeti tanácsadó cég a szigetországban dolgozóktól és főnökeiktől. A munkatársak kényeztetése azonban nem a főnöki szociális érzékenységre vezethető vissza, sokkal inkább a szakemberhiányra.

A Magyar Televízió bemondónőt keres

Változások előtt a horvát ingatlanpiac

A Vir szigeti botrány hatására várhatóan tisztulni fognak a horvátországi viszonyok, legalábbis magyar szemszögből - mondta az [origo] kérdésére egy ottani ingatlanok értékesítésével foglalkozó cég munkatársa.

A fizetés nyomában - tippek bértárgyalás előtt állóknak

Míg az Egyesült Királyságban az álláshirdetésekben is szerepel a felkínált éves kereset, nálunk hivatalosan még a munkatársak sem tudják, ki mennyit visz haza. Nem könnyű így állásinterjúra, bértárgyalásra menni. Vannak azonban olyan fogások, csatornák, ahol utána lehet járni, mennyit lehet reálisan kérni. Erről kérdeztünk szakértőket.

Megölték az UNICEF két munkatársát Afganisztánban

Meggyilkolták Afganisztánban pénteken az ENSZ gyermekvédelmi szervezetének két munkatársát, egyet pedig megsebesítettek.

Egy ismeretlen ismerős - Napsugar, a berlini producer

A Freee magazin munkatársai nemrég a djdownload.com weboldalon barangolva belebotlottak egy gyanúsan magyarosan hangzó nevű producer lemezeibe. Kis nyomozás után kiderült, hogy Napsugar ereiben bizony magyar vér csörgedez. Nemrég nálunk járt Berlinbe szakadt honfitársunk, egy electrobuli fellépőjeként, az interjú is ekkor készült.

A munka világa Spanyolországban - egy ott élő magyar szemével

Szentgyörgyi Ágnes 4 éve él és dolgozik a munkaerőpiacát május elsejétől a magyar munkavállalók előtt is megnyitó Spanyolországban. Angoltanárként kezdte, jelenleg adminisztratív munkatárs egy multinacionális cégnél. Többek között elmondta: a magasabb bérek reményében nem érdemes a hispániai országot választani, ugyanis látványos különbség nem figyelhető meg.

Bérigény, munkahelyi sérelem, munkatársak motiválása

Mi tegyünk, ha az új kolléga többet keres nálunk? Mennyit kérjünk HR-munkatársi állásajánlat esetén? Miként motiváljuk fásuló munkatársainkat? Hogyan lehetünk stewardessek?  Az utóbbi hetekben több olvasói kérdés is érkezett szerkesztőségünkbe, melyeket karriertanácsadónk, Dr. Szöllősi Ágnes válaszolt meg.

Élvezhetőbb lesz a kajak-kenu vb közvetítése

Igyekeznek maximálisan figyelembe venni a közönség és a sajtó munkatársainak igényeit a jövő évi, szegedi kajak-kenu világbajnokság szervezői: úszó lelátóval és száguldó kamerákkal próbálják meg az eddiginél lényegesen élvezhetőbbé, fogyaszthatóbbá tenni az eseményeket a helyszínen szurkolóknak, illetve televíziónézőknek, emellett pedig - ígéretük szerint - világszínvonalú sajtóközpontot alakítanak ki a tudósítóknak.

Sikerpropaganda és apokalipszis Magyarországon

Szinte szó szerint képesek megismételni ugyanazt az ország bármely pontján - ebben egyértelműen hasonlít egymásra Gyurcsány Ferenc és Orbán Viktor, akiket egy-egy nap elkísértünk kampánykörútjukon. Gyurcsány egyebek mellett arról beszélt munkatársunknak, hogy nem tartja magát tökéletesnek, Orbán pedig arról, hogy talán többet kellett volna udvarolnia Dávid Ibolyának.

Cégen belüli pályázás - így készüljünk, ha ismerjük az interjúztatót

Egyre több helyen előfordul, hogy a vállalatok először a munkatársak között hirdetik meg megüresedett pozícióikat. Kisebb kockázatot és motivációs eszközt látnak abban, ha belülről töltenek be álláshelyeket. A belső pályázásnak is megvannak a maga szabályai, normái. Utánajártunk, hogyan szükséges készülni egy belső interjúra, ott milyen kérdések merülnek fel, milyen öltözékben ajánlott érkezni, sőt, a tegeződés/magázódás dilemmáról is érdeklődtünk.

Rossz eredmény a netes gyerekteszten

Világhálós biztonsági gyermektesztet végzett a Clickx című belga számítógépes lap: munkatársai az interneten válogatás nélkül vették fel a kapcsolatot gyerekekkel és tizenévesekkel, hogy próbaképp adatokat szerezzenek tőlük, és a gyerekek 70 százaléka minden további nélkül megadta nevét és teljes címét.

Ausztria: angol nélkül nem megy, növekvő igény magyartudásra

Az Ausztriába készülő magyar munkavállalóknak már nem elég a német nyelv ismerete, angolul is tudniuk kell. Legalábbis egy átfogó felmérés szerint a vállalatok 80 százalékánál a munkatársak többségének szüksége van angoltudásra. Némi remény lehet a magyaroknak, hogy növekszik a "keleti nyelvek" - a cseh, a magyar és az orosz - súlya az osztrák álláspiacon.

Súlyos balesetet szenvedett a Fiatal Baloldal elnöke

Súlyosan megsérült Komássy Ákos, a Fiatal Baloldal elnöke éjszaka egy autóbalesetben. Vele utazó munkatársa elhunyt.

Közel háromszáz magyar hivatalnok Brüsszelben

A Európai Bizottságnál a felső és középvezetői helyeket a négy visegrádi ország közül Magyarország töltötte fel eddig legnagyobb arányban. A brüsszeli felmérés szerint január 15-ig összesen 1627 munkatársat vettek fel az új uniós tagállamok polgárai közül, köztük 285 magyart. A lélekszámában hasonló nagyságú csehországból például 216-an kaptak állást a Bizottságnál.

Panaszkodtak a külföldön szavazó magyarok

A külföldön szavazó magyarok sokat panaszkodtak a bonyolult és hosszú választási procedúra miatt. A választási iroda vezetője szerint erről nem a munkatársaik, hanem a törvény tehet.

Hatalmi harcok és piszkálódás a munkahelyen - így kezeljük

Mindenkit érhet időnként piszkálódás a munkatársak részéről. A túl gyakori versengés és az ezzel járó nézeteltérések hátterében sokszor a fokozott teljesítménykényszer áll. A jelenségről Kiss István pszichológust kérdeztük.

Türkmenisztánban elítélték az RFE//RL két munkatársát

A Szabad Európa Rádió/Szabadság Rádió (RFE//RL) türkmén nyelvű adásának két munkatársát ítélték el Türkmenisztánban 15 napi közhasznú munkára - közölte a rádió prágai központja.

Új kommunikációs munkatársak a T-Online-nál

Kényszervállalkozó postások

A Magyar Posta egyre több budapesti és főváros közeli helység kézbesítői tevékenységét látja el külsős munkatársakkal, alvállalkozói rendszer keretében, költséghatékonysági okokból. A posta főként az olcsóság miatt voksol a külsősök alkalmazása mellett.

Álláshely-dömping a bankszektorban - akiket keresnek

Sok az üres álláshely a bankszektorban, ahol a statisztikák szerint egy év alatt tíz százalékkal nőtt az alkalmazotti létszám. A pénzintézetek többsége az értékesítési és az ügyfélszolgálati területekre keres munkatársakat. Két bank HR-vezetőjét kérdeztük arról, milyen tudás, képesség számít versenyképesnek az álláskeresőknél.

Referenciavizsgálat: amikor a volt főnökünket kérdezik

Bevett gyakorlat vezetői kiválasztásnál a referenciakérés, amikor a fejvadász telefonon vagy írásban véleményt kér a jelölt korábbi főnökétől, kollégájától. Fontos szabály: a pályázó ajánl "interjúalanyt" A módszert a fejvadászok hatékonynak mondják. Két-három véleményből már le tudja vonni a következtetést, milyen szakember a jelölt és mennyire tud majd együttdolgozni a leendő munkatársakkal.

Újra megműtötték Saront

Dolgozói ajánlás - hatékony, olcsó, de nem kockázatmentes toborzási forma

Ma már nem ritka: egyes vállalatok jutalékkal motiválják a dolgozóikat, ha ők ajánlanak be valakit a céghez és az illető később beválik. A HR-esek a módszer előnyei között említik a költséghatékonyságot, és azt, hogy az ajánló otthonosan mozog a cég kultúrájában. A munkatárs egy sikeres ajánlás után átlagosan fizetésének tíz százalékát kaphatja bónuszként. Ám a módszer nem mentes a kockázattól: mi történik a személyes és céges kapcsolattal, ha a próbaidő alatt kirúgják beajánlott barátunkat?

Ellenőrzik a cégek a munkatársak nyelvórai produkcióját

Egy-egy nyelvtanfolyam akár több milliós költséget is jelenthet a cégnek. Ennek ellenére a nemzetközi cégek nagy része hajlandó finanszírozni a kollégák nyelvtanulását. Vajon mennyire törődnek azzal, hogy a befektetés megtérült-e, azaz, hogy a tanfolyamra járó alkalmazottaik valóban fejlődtek-e vagy csak alibiből járnak el az órákra?

A nagyvállalatok több mint fele alkalmaz PR-osokat

A TOP200 hazai vállalat vezérei meglepően jó véleménnyel vannak az elsősorban sajtófeladatokat ellátó munkatársakról - írja a Privátbankár.hu

A hűtlen amerikai nők munkahelyükön csalják párjukat

Az amerikai nők 15 százaléka vallotta be, házastársát megcsalta, legtöbb esetben munkahelyen létesített kapcsolatban, derül ki egy amerikai egyetem kutatásából. A tengerentúliak döntő többsége elítéli a munkahelyi románcokat, különösen ha a kapcsolat házasságtöréssel végződik. A munkáltatók ezzel szemben engedékenyebbek: a megkérdezett közel 400 cég és vállalat alig több mint tíz százaléka fogalmazott meg ellenvetést a munkatársak között szövődő érzelmi szálakkal kapcsolatosan.

Kontroll a munkahelyen - mit lehet és mit nem?

A munkáltatók egy része minél részletesebben szeretné tudni, alkalmazottai mivel töltik ki munkaidejüket. Ennek felderítésére valaki a munkatársak e-mail és internet használatát követi nyomon, mások a telefonhívásokat listáztaták ki, és az sem ritka, hogy kamerák segítségével figyelik a kollégák minden percét. Pedig az ellenőrzés csak előzetes tájékoztatással lehetséges, hívásokat listáztatni pedig egyoldalúan nem lehet.

Csak afféle női megérzés

Veled is előfordult már, hogy minden látszólagos ok nélkül elkezdtél féltékenykedni párod egyik munkatársára, majd gyanúd be is igazolódott? Vagy hogy leküzdhetetlen vágyat éreztél, hogy felhívd a gyerekkori barátnődet, aki - mint kiderült - pont erre vágyott? Gyakran értetlenül állunk a megérzés jelensége felett. Vajon mennyire fontosak ezek boldogulásunkhoz? Érdemes odafigyelni rájuk? Segítik vagy hátráltatják életünket?

Így ajándékozunk mi: vállalati körkép a szokásokról

Magyarországon szinte már alig találni olyan céget, aki karácsonykor nem ajándékozza meg munkatársait vagy üzleti partnereit - ha nem is tárgyi ajándékkal, de legalább egy kisebb -nagyobb ebéddel vagy vacsorával. A vállalatok ügyelnek arra, hogy minden év végén meglepjék dolgozóikat, és az ajándékok kiválasztásánál nemcsak az árat veszik figyelembe, hanem a munkatársak igényeit is.

Nem kap állást dohányzó az egészségügyi világszervezetnél

A WHO (World Heath Organization) december elsejétől nem vesz fel dohányzó munkatársat, erősítette meg a szervezet szóvivője több lap értesülését. Az ENSZ egészségügyi világszervezeténél mostantól kezdve az álláshirdetésekben is jelzik, füstmentes munkahely, nem vesznek fel olyan pályázót, aki bármilyen formában dohányterméket fogyaszt.