E-mailben bírálta egy munkatárs a cégvezért

Meglepő és szokatlan módját választotta a vállalati stratégia elleni tiltakozásnak a Deutsche Telekom egyik "mezei" dolgozója. E-mailt küldött René Obermann-nak a társaság vezetőjének, amelyben élesen bírálta elképzeléseit és arrogáns stílusát. Az e-mail eljutott más kollégákhoz, óriási visszhangja lett. Végül Obermann-nak reagálnia kellett.

Orbánnak kézbe adják a mobiltelefont

Orbán Viktornak nincs mobilja, de közvetlen környezetében vannak ilyen készülékek - mondta egy munkatársa. Kóka János tehát hiába küldözgetett neki sms-eket március 15-én.

Kémkedhet a főnök a kollégák után

Az Egyesült Államokban két állam kivételével tájékoztatás nélkül ellenőrizheti a főnök a munkatársak számítógépét, levelezését és internetezési szokásait, amivel a nagy multik élnek is. Magyarországon azonban a munkáltatónak előzetesen jeleznie kell, ha kémkedik a kollégák után.

Szexuális zaklatásért perel egy idős női alkalmazott

Munkahelyi szexuális zaklatással vádolja munkatársát egy 69 éves nő az Egyesült Államokban. Kollégája egy kolbász segítségével éveken át különböző szexuális játékokat imitált neki. A hölgy munkaadóját is beperelte. Miután ugyanis panaszt tett nála, a vezető azonnal elbocsátotta őt - tudósít az AP hírügynökség.

Új munkaerő-kölcsönző cég a piacon

A személyzeti tanácsadó cégek piacán új munkaerő-kölcsönző cég jelent meg TTI Hungary néven. Az anyacég Ausztriában tizenhét éves múltra tekint vissza, 12 irodával rendelkezik és kilencven belső munkatárssal dolgozik.

Titokban hallgatta le munkatársait a technikus

A napokban ismét magyarázkkodásra kényszerült Amerika egyik legnagyobb áruházlánca, a Wall-Mart. Egyik dolgozójukról ugyanis kiderült: hónapokon át illegálisan lehallgatta a sajtóosztály telefonbeszélgetéseit.

Elbukott üzletek hiányos nyelvtudás miatt

Minden tizedik európai kis- és középvállalkozás szalasztott már el üzleti lehetőséget a munkatársak hiányos idegennyelvtudása miatt. A cégek ötöde idegen anyanyelvű munkatárssal, míg felük a dolgozók nyelvi képzésének támogatásával szeretné elejét venni a hasonló eseteknek - írja a Világgazdaság.

Először adták nőnek a legrangosabb programozói díjat

A 74 éves Frances Allen matematika-tanárnőből lett az IBM munkatársa, és több évtizedes programozói munkájával érdemelte ki a Turing-díjat.

A román munkavállalók nem hozzánk tartanak

Nem kell attól atrtani, hogy az új uniós tagállamok dolgozói ellepik Magyarországot. A bolgár és a román munkavállalók Dél-Európába tartanak, a hozzánk készülő erdélyiek többsége is a hiányszakmába jönne - derül ki a Tárki és a Kopint munkatársainak tanulmányából.

Duna tévé: elbocsátanak ötven munkatársat

A tavaly ősszel beharangozottnál kevesebb, összesen félszáz belsős munkatársat bocsát el a Duna Televízió.

Tíz nagy karrierbuktató

A próbaidő utáni leállás, a vezetői kinevezés ész nélküli elfogadása, a nyelvtudás javításának elhanyagolása, rossz kapcsolat a munkatársakkal önmagukban is kettétörhetnek egy karriert. HR-vezetők véleményét kérdeztük a nagy karrierbuktatókról.

Sinkó Eszter: Fél évig ne legyen beteg senki

A vizitdíj és a kórházi napidíj hátrányosan érinti a szegényeket, a gazdagabbak a hálapénzzel a jövőben is meg tudják kerülni a sorban állást - mondta Sinkó Eszter egészségügyi szakértő, a SOTE Egészségügyi Menedzserképző Központjának munkatársa a Vendégszobában. Szerinte a reformokkal járó változások miatt a betegek hónapokig orvosaikat keresve fognak kószálni a kórházi folyosókon. Sinkó Eszter tanácsa: amíg az új struktúra kialakul, addig senki ne legyen beteg.

Százötven fős leépítés a központi adatnyilvántartónál

Tovább zajlik leépítés a közszférában. Januárban a Központi Adatnyilvántartó és Választási Hivatal munkatársaival folytatódik a sor: a szervezetben 150 ember állása szűnik meg - írja a Világgazdaság.

Elbocsátások lehetnek a Magyar Rádiónál

A megszorító intézkedések hatására elképzelhető, hogy a Magyar Rádió is kénytelen lesz megválni munkatársaitól. A költséghatékonyságot növelo lépésekre azért van szükség, mert idén reálértéken 650 millió forinttal kevesebb állami forrásra számíthat a közrádió, mint egy évvel korábban.

A munka értékelésekor fontos a számszerűsítés

A január sok cégnél az éves célkitűzések és a tavalyi év értékelésének időszaka. Ki hogyan minősíti a munkatársak éves munkáját? Három vállalat értékelési gyakorlatát mutatjuk be.

A főnöki népszerűség nyomában

A népszerűtlen vezető sokkal többet árt a cégnek, mint amennyit használ: a munkatársak nem szeretnek közelében lenni és dolgozni, többségük ezért előbb-utóbb másik állás után néz. Mi kell a népszerűséghez? Kedvesség? Udvariasság? Ennél jóval több szükséges...

A bulvárszemétben kutató munkatársat kerestek

Nyilvános válogatást hirdetett egy kereskedelmi televízió researcheri, azaz kutatói munkakörbe. A feladat kisiklott életű szereplők toborzása egy közismert délutáni showműsorba. A munkakör még a kiválasztást végző szerint is a televíziós műfaj legalja. Inkognitóban megnéztük, hogyan zajlik az állásinterjú.

Munkahelyi diszkriminációs esetek a tavalyi évből

Nem mehetett állásinterjúra a vak jogásznő, nem kapott jutalmat a terhes munkatárs, nem foglalkoztak érdemben az elvárásoknak megfelelő roma pályázókkal. Ilyen és ehhez hasonló munkahelyi diszkriminációs esetekről számolt be Gyarmati Edit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság főosztályvezetője.

Csapatépítő tréningen ütlegelték a dolgozók

Újra bírósághoz fordult egy amerikai hölgy, akinek egy éve 1,7 millió dollár (330 millió forint) kártérítést ítélt meg egy kaliforniai bíróság. Az értékesítési munkatársat a cég több csapatépítő tréningjén bántalmazták, mert  utolsóként került ki a feladatokból. A cég azóta sem fizetett neki kártérítést.

Tízezer euró minden munkatársnak

Értékes karácsonyi ajándékkal lepi meg dolgozóit a Schwarz Pharma német gyógyszeripari cég. Minden munkatárs 10 ezer eurót (2,6 millió forintot) kap a távozó tulajdonostól.

A munkahelyváltásra készülők fő problémája a főnök

Az állásváltoztatásra készülőknek nem a munkájukkal vagy cégükkel - inkább főnökeikkel van problémája. A dolgozók azt is kifogásolják: felettesük beavatkozik a magánéletükbe, nem veszi őket komolyan illetve munkatársaik előtt kompromittálja őket - áll egy felmérésben.

Akiket a cégek keresnek - elvárások, jelentkezés

Kiket keresnek a HR-esek? A Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéjén a kiállító cégek személyzeti munkatársainál érdeklődtünk. A munkáltatóknak gyakran a nyelvtudás hiánya miatt nem könnyű rálelni a megfelelő jelöltekre. Előfordul, hogy száz beérkezett pályázat után sincs meg az ideális jelölt.

Visszatérés kiküldetésből: sokan felmondanak

A céges kiküldetésről visszatérő angol munkatársak 15 százaléka egy éven belül felmond - áll egy brit felmérésben. A kutatók felhívják a figyelmet: sokszor a cég legjobban teljesítő dolgozóit, vezetőit küldik egy-két évre külföldre, így a reintegráció elhanyagolása súlyos veszteséget okozhat.

McPassport: szakmai útlevél az étteremlánctól

Szeptemberben egységes szakmai ajánlólevelet vezetett be a McDonald's étteremlánc McPassport néven Európában. A munkatársak a dokumentum birtokában könnyebben vállalhatnak munkát a külföldi éttermekben. Igaz, a munkavállalási engedélyt nem váltja ki.

Céges rotációs programok: próbatétel több munkakörben

Főleg multinacionális cégekre jellemző, hogy munkatársaiknak rotációs karrierépítési lehetőséget kínálnak. A program résztvevői meghatározott ideig belekóstolhatnak egymástól távoli munkakörökbe. A munkakörváltás nem csak a tapasztalatcserét és a szakmai fejlődést segíti: "házon belüli" munkakörváltás előtt is jó iránytű a döntéshez...

Újjáéledhet a budapesti ipariingatlan-piac

Az idén az első félév végéig 150 ezer négyzetméter új irodát adtak át, ezzel a budapesti irodakínálat túllépte a 2 millió négyzetmétert - mondta Ruff Zsuzsa, a Jones Lang LaSalle irodabérlettel foglalkozó munkatársa. A társaság friss elemzése szerint újra magához tért az ipari ingatlanok piaca.

Munkatárstípusok: nagyító alatt a munkahelyi csapat

Munkastílusban, a feladatokhoz való hozzáállásban sokféle kolléga dolgozik a munkahelyen. A "hiszem, ha látom" beállítottságú realistától a szervező-irányító vállalkozón át a kötöttséget és a merev szabályokat nehezen viselő művészig széles a skála. A munkatársak hat alaptípusát mutatjuk be.

Eddig közel kétezer közszolgát menesztettek

A kormány a közigazgatási reform kapcsán 2000 minisztériumi dolgozó elbocsátását tervezte. Szeptember végéig közel 1800 munkatárs távozását jelentették be a Fővárosi Munkaügyi Központokban. Hamarosan tízezernél is több közszolga kaphatja kézhez felmondólevelét - értesült a Világgazdaság. 

Sokba kerülnek az elhízott munkatársak

Az amerikai cégek úgy döntöttek: megpróbálják megakadályozni munkatársaik elhízását, ugyanis az utóbbi időben egyre több adat látott napvilágot az elhízás - illetve az arra visszavezethető egészségügyi problémák - pénzügyi hatásaival kapcsolatban.

Bérfeszültség a munkahelyen - így kezelhetik a vezetők

Egy vállalat sikeres működésének egyik akadálya lehet a munkatársak között kialakuló bérfeszültség. A személyi ellentétek elvonják a dolgozók figyelmét a munkáról, de hatására akár a legértékesebb munkatársait is elveszítheti a cég. Lipcsei Andrást, a Dr. Pendl& Dr. Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft. Ügyvezető igazgatóját kérdeztük arról, hogyan lehet megelőzni ezt, illetve hogy mit tanácsos tenni akkor, ha már kialakult.

Tanulmányi ösztöndíj-támogatás az étteremlánctól

Ötmillió forint összértékben nyújt ösztöndíj-támogatást a McDonald's az éttermeiben dolgozó diákoknak. Az étteremlánc az új tanévben debütáló programmal a pályájuk elején álló munkatársak karrierépítését segíti. Emellett októbertől kilencen, étteremvezetők és helyettesek bővíthetik tudásukat emberi erőforrás (HR) és közgazdász ismeretekkel a Pécsi Tudományegyetemen. 

Titkárnői szakma: nem elég a dekoratív külső és a kávéfőzés

A dekoratív külső és a kávéfőzés tudománya már nem elég a titkárnői pozíció betöltéséhez. A cégek magasabbra tették a lécet. Az ideális munkatárs nem csak a főnök jobb keze: távollétében helyettesíti és felsőfokú szakképesítése van. Kezdőként átlagosan bruttó 140 ezret, tapasztalattal, nyelvtudással, multinacionális környezetben bruttó 280 ezer forintot keresnek havonta.

Chatelés a munkahelyen: kárt okozhat és hasznot is hozhat

A számítógéppel és internetkapcsolattal rendelkező fiatalok körében népszerűek az úgynevezett üzenőszoftverek (MSN, ICQ, Skype), amelyek segítségével üzeneteket küldhetnek egymásnak - mindenféle költség nélkül. A programokat sok dolgozó is használja munkaidőben. Mit szólnak ehhez a munkáltatók? Amint összeállításunkból kiderül, hasznosnak és olcsónak tartják, ha egymástól térben távol dolgozókat köt össze, viszont elmélyedést igénylő egyéni munkában kárt okoz, különösen, ha nem munkatársainkkal beszélgetünk...

A cég hírneve és a vállalati kultúra fontosabb a fizetésnél

A legtehetségesebb munkatársaknak a vállalati hírnév és a munkakultúra sokkal fontosabb, mint a fizetés és a béren kívüli juttatások. A cégek jelentős részének nincs stratégiája a tehetségek felkutatására és megtartására - derül ki egy felmérésből.

A munkamániás kolléga többet árt, mint használ

Bár a munkamániás kolléga öröm a cégnél, a feladatait kényszeresen végző munkatárs gyorsan kiéghet - írja a Világgazdaság. A cikk szerint az alkoholizmushoz hasonlóan a munkamánia is értelmezhető ugyanis függőségként. Nehéz ugyanakkor megállapítani, hogy mikor következik be ez az állapot, mivel az átmenet folyamatos.

Céges csapatépítés: rendbe tesznek egy kis falut

Karitatív csapatépítésen vesz részt a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. nyolcvan szoftverfejlesztő munkatársa. Zalaszántón két nap alatt illegális szeméttelepet számolnak fel, az iskolásoknak számítógépeket szerelnek össze, és az óvodában közlekedési parkot alakítanak ki.      

Beilleszkedés új munkahelyen: így kerüljük el a kiközösítést

Sokszor hiába a szakmai tudás, a feladatok tökéletes elvégzése. Ha a dolgozó nem tud beilleszkedni a csapatba, előbb-utóbb munkahely-váltásra kényszerül. A nagyobb cégeknél a beilleszkedés segítésére úgynevezett "beilleszkedési programot" állítottak össze. Ahol viszont nincs ilyen program, ott a jelöltnek egyedül, pontosabban a HR-es munkatársak segítségével kell megbirkózni a feladattal. Íme néhány tipp, amellyel elkerülhető a kiközösítés.

Új értelmet nyert az SMS

Amikor az ember fiát a Türingiai-erdő közepére száműzik, és váratlanul nyomasztó nyugtalansággal tölti el a Goethe-féle A vándor éji dala fordításainak tökéletlen volta, tudható, hogy kóros ingerhiányban szenved, és sürgős kikapcsolódásra van szüksége. A helyiek régen felismerték ezt, idén tizedszer rendezték meg a SonneMondSterne fesztivált, amelyet a helyi sajtó - különösebb túlzás nélkül - a techno Mekkájaként aposztrofál. Munkatársaink elzarándokoltak a helyszínre.

Egyre gyakrabban kell a dohányosoknak túlórázni

Egy friss német felmérés szerint a németországi cégek 21 százalékánál a dohányzó munkatársaknak hivatalosan is tovább kell maradniuk, mivel dohányzásuk a munkaidő rovására megy. Korábban a német munkáltatók nagyvonalúbban kezelték az elfüstölt munkaidőt. 

Vállalati tréningek: így csinálják a multik

Megéri befektetni a munkatársak képzése: a tréningeknek köszönhetően a kollégák motiváltabbakká válnak, az ott megszerzett tudásuk pedig hasznot hoz a vállalatnak. Négy multinacionális cég képviselőjét kérdeztük a tréningek hasznáról, fajtáiról, hosszáról, megtérüléséről.

Elbocsátott köztisztviselők - amit az állami tanácsadó szolgálat kínál

Az elbocsátott köztisztviselők számára létesített ügyfélszolgálat három hete áll rendelkezésre. Eddig közel ötszázan keresték fel a Szeszgyár utcában található Szolgáltató Centrumot. Az ügyfélszolgálat munkatársai arról tájékoztattak: a hiányos munkaerő-piaci ismeretek pótlása után a cégek főként precizitásuk, szabálytiszteletük miatt járhatnak jól az elbocsátott köztisztviselők alkalmazásával.

Dolgozói hűségteszt fiktív állásajánlattal: nem etikus

Pletykák keringenek munkaadói lojalitástesztekről, amikor egy cég úgy méri fel a dolgozók hűségét, hogy anonim munkaadóként hirdet meg állásokat és nézi, jelentkezik-e valaki munkatársaik közül. A fiktív állásajánlat iránt mutatott érdeklődés akár kirúgással is járhat. A megkérdezett fejvadászok elfogadhatatlannak és etikátlannak tartják az ilyen jellegű lojalitástesztek alkalmazását. Szerintük a munkavállalói hűséget más eszközökkel érdemes mérni.

1,2 millió eurós kártérítés munkahelyi zaklatásért

Több mint egymillió eurónak megfelelő büntetést kapott a Deutsche Bank londoni érdekeltsége egy brit bírósági ítéletben, amiért a cég munkatársai több éven át zaklatták kollégájukat.

Ha fizetésemelést akar a kolléga, de nincs rá keret - tippek vezetőknek

A céges mindennapokban előfordul, hogy a munkatársak szeretnének fizetésemelést kiharcolni, de ezt a cég anyagi helyzete nem teszi lehetővé. Hogy kezelje a vezető ezt a helyzetet? Mi történik, ha egy nagyon nehezen pótolható kolléga szeretne több pénzt, ráadásul a konkurencia is csábítgatja? Két vezetői tanácsadót kérdeztünk.

Telefonos ügyfélkapcsolati munkatárs - Információ

Telefonos ügyfélkapcsolati munkatárs - Helpdesk

Egy légterű irodák: költségkímélő, de nem mindig hasznos

A multinacionális vállalatok Magyarországon is meghonosították az egy, nagy légterű irodai munkát. A dolgozók nem külön szobákban ülnek, hanem egy légtérben dolgoznak. A cégeknek költségkímélő megoldás, hiszen ugyanannyi munkatárs kevesebb négyzetméteren fér el. Az ergonómus azonban óvatosságra int: nem minden esetben jó ez a megoldás.

Volt fesztivál: majdnem megúsztuk szárazon

A tavalyi özönvízzel szemben idén csak egy nagyobb felhőszakadás sújtotta a Volt fesztivált, így papírformának tekinthető, hogy a négynaposra duzzadt soproni buli látogatottsági csúcsot döntött. Az ötvenötezer látogató között a party.[origo].hu munkatársai is ott voltak, hogy hazatérve beszámolhassanak az élményeikről.

Letartóztatták a Hamász-kormány munkaügyi miniszterét

Izraeli katonák szerda éjjel Rámalláh mellett letartóztatták Mohamed al-Bargútit, a Hamász-kormány munkaügyi miniszterét - közölte a tárcavezető egyik közeli munkatársa.

Különleges dolgozói juttatások: táncóra, meccsnézés, büfésor-figyelés

Önvédelmi tréning, salsa-tanfolyam, meccsnézés munkaidőben hideg sörrel az íróasztal mellett, "kánikulaszabadság", büfésor-figyelő kamera. Nem mindennapos dolgozói juttatásokat gyűjtött össze egy angol személyzeti tanácsadó cég a szigetországban dolgozóktól és főnökeiktől. A munkatársak kényeztetése azonban nem a főnöki szociális érzékenységre vezethető vissza, sokkal inkább a szakemberhiányra.