munkajog
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkajog-munkaügy
- Dr. Sipos Márta
- Munka törvénykönyve
- felmondás
- szabadság
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Még bizonytalan a londoni légisztrájk
Még hétfőn is tárgyaltak a British Airways és a légi utaskísérők szakszervezetének vezetői az elvileg másnap kezdődő - budapesti járatokat is érintő - 48 órás sztrájkról, jóllehet a legnagyobb brit légitársaság már a múlt hét végén tényszerűen azt közölte utasaival, hogy a munkajogi akciót megtartják, és a cég törölte a Heathrow repülőtérről induló összes járatát.
Fizetés nélküli igazolt távollét a sztrájk miatti késés
Kezd a mindennapjaink részévé válni a tömegközlekedési sztrájk. Aki nem tud szabadságra menni, a sztrájk miatt késve jut be a munkahelyére, vagy elindul ugyan, de mégsem ér oda. Mit mond ilyenkor a munkajog?
Jöhetnek a menedzservezetők a közszférába
Még tavaly elfogadták azt a törvénymódosítást, ami július 1-től lehetővé teszi, hogy munkaszerződéssel, menedzservezetőket vegyenek fel a közszférában. A Munka Törvénykönyve pedig januártól speciális védelemben részesíti azokat a munkavállalókat, akik rehabilitációs járulékot kapnak.
Munkajogra tanítják a középiskolai tanárokat
A középfokú oktatási intézményekből évente kikerülő körülbelül százezer fiatal nem ismeri a munkaszerződésre, a munkaidőre, a pihenőidőre, a munkakörülményekre és más munkaügyi kérdésekre vonatkozó alapvető jogokat és kötelezettségeket, így eleve hátrányos helyzetben vannak a munkaerőpiacon, ezért - szakszervezeti kezdeményezésre - felkészítő tanfolyam indult középiskolai tanároknak.
Állásinterjúra nem jár utazási költségtérítés
Olvasóink gyakran érdeklődnek a munkavállalók utazási költségtérítése témakörében. Kinek jár? A részmunkaidős vagy a kölcsönzött alkalmazottak is kérhetik utazásuk kifizetését? A hétvégi hazautazást is ki kell fizetnie a munkáltatónak? Dr. Sipos Márta munkajogász válaszolt a gyakori kérdésekre.
Nem kellene indokolni a felmondást a kicsiknek
Számos változtatást javasol a Munka Törvénykönyvében az a hat magyar munkajogi szakember, akiket a kormányzat kért fel a munkajogi reform elkészítésére. Ha a tervezet átmegy az Országgyűlésen, többek között a kis cégeknek nem kellene indokolni a felmondást, átvilágítanák munkajogilag a 15 fő feletti vállalkozásokat, bevezetnék a szociálisan indokolt felmondást - írja a Világgazdaság.
Nem csökkenthető egyoldalúan a munkabér
A negyedéves profit elmaradása sem ok arra, hogy a munkaadó egyoldalúan csökkentse a dolgozók bérét. Próbaidő alatt még betegállományban is kirúghat a munkaadó. Dr. Sipos Márta munkajogászhoz érkezett kérdésekből szemezgettünk.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- profit
- bér
- munkajog
- Címkefelhő »
Tanácsos aláírás előtt hazavinni a munkaszerződést
Sok munkavállaló alig olvassa át vagy nem veszi igénybe külsősök tanácsát a munkaszerződés aláírása előtt. Érdemes elkérni a tervezetet és hazavinni, ugyanis aláírás után már nehezebb a helyzet. Dr. Sipos Márta ügyvéd foglalja össze a munkaszerződés ismérveit. Mint kiderül: kizárólag írásban köthető, és a munkavégzés helyszínének, időtartamának is szerepelnie kell rajta.
Veszélyben a Hankook állami támogatása
Meg sem kapták, de máris megvonhatják a 26 milliárd forint állami támogatást a Hankook dunaújvárosi gyárától, ha a miniszterelnök is megbizonyosodik a súlyos munkajogi törvénysértésekről, legalábbis ebben bízik a dolgozókat képviselő szakszervezet - mondta az [origo]-nak Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnöke (MVSZ), aki szerdán találkozik Gyurcsány Ferenccel.
Nem mindig védi a kismamát a munkajog
Bár a munkajogban is tilos a hátrányos megkülönböztetés, és a törvény számos védelmet biztosít a női munkavállalóknak, még mindig sok nő panaszkodik, hogy nehezen tud elhelyezkedni vagy visszatérni munkahelyére, ha gyermeke van. Mit biztosít a munkajog, betartják-e a munkáltatók és hol vannak hátrányban a nők?
- címkék:
- munkahely
- munkajog
- munkáltató
- Forrás
- Címkefelhő »
Tanácstalanok a munkáltatók a bérátutalásban
Egyelőre nem tudják a versenyszférás munkáltatók, mi a teendőjük a májusi bérek átutalásakor. A munka törvénykönyvének módosításának értelmében ugyanis nem okozhat a munkavállalónak pluszköltséget a bankszámlájára utalt fizetés. Az új szabály gyakorlati alkalmazásának módját hamarosan elemzi az OÉT munkajogi bizottsága - áll a Világgazdaság írásában.
- címkék:
- fizetés
- bér
- OÉT
- munkajog
- Címkefelhő »
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
A felmondás fajtáiról és azok következményeiről többen is érdeklődtek Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogásznál. Amint válaszaiból kiderül, gyes alatt más cégnél is lehet dolgozni, terhesen, táppénzen nem lehet felmondani, rendkívüli felmondás indoklására pedig nincs sablon "varázsszöveg".
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
Számítógépes munkakör esetén kötelező óránként tíz perc szünetet adni. A köztisztviselőnek a hat hónapos felmentési időre járó keresetet akkor sem kell visszaadnia, ha korábban talál állást. Többek között ezeket a válaszokat adta olvasói kérdésekre Dr. Sipos Márta munkajogász.
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
Egyéni vállalkozóként nem kötelező az üzemorvosi vizsgálat. Kamerával figyelhet a munkáltató, ha írásban rögzíti a feltételeket. Munkavállalói rendes felmondás esetén le kell dolgozni a felmondási időt. Többek között ezeket a válaszokat adta olvasói kérdésekre Dr. Sipos Márta munkajogász.
A táppénzen lévőket is ki kell fizetni felszámoláskor
A munkaerőkölcsönzés szabályai utoljára egy éve változtak, a gyakorlat azonban azt mutatja, hogy itt-ott pontosítani kell. Az Alkotmánybíróság döntése miatt pedig a szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseket kell módosítani, különben jövőre már nem vihető át szabadság. A tervezet már elkészült, a tavaszi ülésszakon tárgyalják. Milyen munkajogi változások várhatók?
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
A munkáltatónak jeleznie kell, ha ellenőrzi a dolgozók e-mailezését. Táppénz alatt telik a felmondási idő. A munkavállalónak be kell jelentenie, ha máshol is dolgozik. Többek között ezeket a válaszokat adta olvasói kérdésekre Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász.
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
Legalább három hónapos munkavégzés szükséges, hogy a 13. havi bér arányos része járjon. Ügyvezető saját cégnél munkaviszonyban nem állhat. Egy gyermek után 2 nappal nő a szabadságkeret. Többek között ezeket a válaszokat adta olvasói kérdésekre Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász.
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
A munkavállaló nem kötelezhető saját helyettesítésének megszervezésére és szintén nem írható elő neki, hogy otthon állandóan legyen elérhető saját mobiltelefonján. Többek között ezeket a válaszokat adta olvasói kérdésekre Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász.
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
A táppénz, a gyes, gyed alatti felmondásról, a szabadságkiadásról, az áthelyezésről is kérdezték olvasóink Dr. Sipos Márta ügyvédet, munkajogi szakértőt. A válaszokból kiderül, a munkahelyen okozott kár elévülési ideje három év.
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
A határozott időre szóló munkaszerződés csak közös akarattal módosítható. A tévesen elutalt munkabért akkor is vissza kell fizetnie a dolgozónak, ha nem tudott róla. Többek között ezeket válaszolta olvasói, dolgozói kérdésekre Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértő.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- munkajog
- munkabér
- Címkefelhő »
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
Egészségkárosodás, ki nem fizetett túlóra, leltárhiány levonása a fizetésből. Széles a skálája olvasóink munkajogi problémáinak. Az érdekesebb kérdéseket és szakértőnk, Dr. Sipos Márta ügyvéd válaszait közöljük.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- túlóra
- bér
- munkajog
- fizetés
- Címkefelhő »
Táppénzen levő vezetőnek nincs utasítási joga - munkajogi válaszok
Az utóbbi napokban beérkezett kérdésekre válaszolt Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász. Egy olvasó arról érdeklődött, milyen következményekkel lehet távozni a felmondási idő alatt egyoldalúan. Valakinek pedig az okozott gondot, utasíthatja-e őt egy kirúgás előtt álló, táppénzre ment vezető.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- munkajog
- táppénz
- Címkefelhő »
Privát ügyintézés munkaidőben: amit lehet, és amit nem
Szinte mindenkivel megesett már, hogy napközben elhagyta az irodát - és nem éppen munkával kapcsolatos elintéznivalója akadt: leszaladt a gyógyszertárba, elment befizetni a számláit. Dr. Sipos Márta munkajogászt arról kérdeztük, a dolgozó ezt milyen esetekben teheti meg, mikor nem szükséges engedélyt kérnie.
A munkajogász válaszolt - maximális munkaidő, felmondás
A munkaidő állt a középpontban Dr. Sipos Márta munkajogászhoz érkezett olvasói kérdésekben. Egy házfelügyelőt például megbízási szerződéssel éjjel-nappali munkában akarnak foglalkoztatni. Orvosként heti 60 óra a plafon.
A munkajogász válaszolt - felmondás, születésnapi szabadnap
Ismét a felmondás különféle fajtáival kapcsolatban érkeztek kérdések Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogászhoz. Egy olvasónk arról érdeklődött, nem sérti-e az egyenlő bánásmódot, ha azoknak a dolgozóknak, akiknek születésnapja munkanapra esik, nem kell bejönniük. Míg a hétvégi szülinaposoknak nem jár szabadnap-kedvezmény.
Lehetséges e-mailben felmondani? - a munkajogász válaszolt
"Az e-mail akkor lehet elfogadott felmondási forma, ha bizonyítani tudja a másik fél, hogy a címzett személyesen átvette, megkapta" - válaszolta olvasói kérdésre Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász. Az utóbbi napok kérdéseiből és válaszaiból készítettünk összegzést.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- munkajog
- felmondás
- Címkefelhő »
Rendes felmondás, nem fizetik ki a túlórát - a munkajogász válaszolt
A munkáltató rendes felmondása csak a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggő ok lehet - válaszolta egy olvasói kérdésre Dr. Sipos Márta munkajogász. Összeállításunkban a túlóra nemz fizetésével és a munakszerződés módosításával is foglalkozunk.
Várják a cégek a köztisztviselőket
Egyre több cég állapodik meg a Foglalkoztatási hivatallal, hogy átveszi a közigazgatás átalakítása miatt állás nélkül maradó közalkalmazottakat. Az állás nélkül maradókat fizikai és diplomás munkakörökbe egyaránt várják. A Szociális és Családügyi Minisztérium segítő szolgálatánál eddig mindössze százan jelentkeztek új munkahelyet keresve, a legtöbben elsősorban nyugdíjazással és munkajogi kérdésekkel kapcsolatban érdeklődtek.
A munkajogász válaszolt - utazási költségtérítéstől gyeses problémákig
A gyesről visszajövő kismamát nem foglalkoztathatja más városban a munkáltató, mint ami a munkaszerződésben szerepel. Ha több pénzt utaltak hónap elején fizetés címén, akkor azt vissza kell fizetni. Utazási költségtérítés elsősorban tömegközlekedésre jár. Többek között ezeket válaszolta olvasói kérdésekre Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász.
A munkajogász válaszolt - a cigarettaszünettől a felmondási időig
Gyessel és a munkaidővel kapcsolatos kérdések érkeztek zömében Dr. Sipos Márta munkajogi szakértőnkhöz. A kérdésekből és a válaszokból készítettünk összeállítást.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- munkajog
- munkaidő
- gyes
- Címkefelhő »
A munkajogász válaszolt: fizetés nélküli szabadságtól pedagógusok alkalmazásáig
Veszteséges termelés miatt nem lehet fizetés nélküli szabadságra elküldeni a dolgozókat. A főnök nem köteles elengedni a végzős alkalmazottat a diplomaosztóra, még tanulmányi szerződés esetén sem. A gyed nem minősül munkabérnek, jövedelemnek viszont igen. Többek között ilyen válaszokat adott Dr. Sipos Márta munkajogász olvasói kérdésekre reagálva.
A munkajogász válaszolt - szülési szabadság, prémium módosítása
Mi történik, ha a főnök év közben módosítani akarja a premizálási rendszert? Ki kell-e adni a munkáltatónak a szabadságot a szülési szabadság letelte után? Hogyan vállalhat munkát egy afrikai menekült? Az utóbbi napokban számos kérdés érkezett Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértőhöz. Ebből válogattunk néhányat.
Leépítés a közszférában: felmondási idő, végkielégítés
A hírek szerint a következő hetekben, hónapokban közalkalmazottak és köztisztviselők ezreinek a munkaviszonyát szüntetik meg. Dr. Sipos Márta ügyvédet, munkajogász arról kérdeztük, a jelenlegi szabályozás alapján hogyan lehet a "köz szolgáit" felmenteni, mi jár nekik.
A munkajogász válaszolt: munkaidő, felmondási formák, létszám-leépítés
Terhesen határozott idejű szerződéssel. Mi történik, ha lejár? Köztisztviselői munkaviszonyban: hogyan lehet a legelőnyösebben távozni? Beiskolázás tanulmányi szerződés nélkül. Követelheti-e a munkáltató távozáskor a tanfolyamdíjat? Ilyen és ehhez hasonló problémákkal keresték olvasóink Dr. Sipos Márta, ügyvédet, munkajogászt, akinek válaszait gyűjtöttük össze.
Kismamáktól az ügyvezetőig - a munkajogász válaszolt
Július elseje után megválasztott Kft. ügyvezetője nem lehet alkalmazásban, csak megbízási szerződéssel. A gyes és gyed lejárta után kötelező a továbbfoglalkoztatás, kivéve, ha letelt a határozott idejű szerződés. Három évvel a nyugdíj előtt nincs kor szerinti védettség. Többek között ilyen témákban kérdeztek olvasóink Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogásztól.
Munkajog: a szabadságolás szabályai
Május második felétől egyre több munkavállaló tervezgeti nyári pihenését. Nem egyszerű azonban hosszabb időre a munkából elmenni. Az alkalmazottak szabadságolásának szabályairól kérdeztük Dr. Sipos Márta munkajogászt.
Visszavonják a vitatott francia munkajogi törvényt
Visszavonja az első munkaszerződésről szóló törvényt, és új szabályt dolgoz ki helyette a kormányzat. A jogszabály komoly belpolitikai válságot okozott Franciaországban, ellene milliók tiltakoztak az utcákon, gyakran erőszakos módon.
Távmunka: még távol az uniós átlagtól
A munkajogról szóló tájékoztató CD-vel és a távmunkáról szóló tanulmánykötettel ösztönözné a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a hagyományos munkahelytől távoli foglalkoztatási formát. Magyarországon a becslések szerint a munkavállalók 2-4 százaléka dolgozik távmunkában - hangzott el a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium sajtótájékoztatóján.
Könnyű elküldeni és felvenni a magyar dolgozókat
Magyarországon könnyebb felvenni és könnyebb is kirúgni a munkavállalókat, mint a régió többi országában. Csak Bulgáriában szabadulhat meg egyszerűbben a munkaadó beosztottjától a Világbank jelentése szerint. A magyar munkajogi szabályozás liberálisnak számít a térségben. A jelentést a Világgazdaság összegezte.
Elküldtek a munkahelyről: tippek az újrakezdéshez
Bárkivel előfordulhat, hogy egyik napról a másikra elveszti munkahelyét, és a sokkhatás következtében fogalma sincs, mihez kezdjen, hogyan fog majd talpra állni. Vannak, akik ilyenkor depresszióba süllyednek, vagy épp kikapcsolódás céljából elutaznak több hétre, sokan kapkodva álláskeresésbe kezdenek. Sajnos azonban egyik verzió sem vezet eredményre. Az elbocsátás munkajogi kérdéseiről és az újrakezdéről kérdeztünk szakértőket.
- címkék:
- munkajog
- munkahely
- leépítés
- depresszió
- Címkefelhő »
0. havi bér, felmondási idő, határozott idejű szerződés - munkajogi válaszok
A karácsony előtti napokban beérkezett olvasói kérdéseket válaszolta meg Dr. Sipos Márta, ügyvéd, munkajogi szakértőnk. Amint az alábbiakból kiderül, a felmondási idő legalább harminc nap, de több is lehet. Kérdéseiket továbbra is várják szakértőink.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- bér
- munkajog
- Címkefelhő »
Munka az ünnepnapokon, 13. havi fizetés - Dr. Sipos Márta munkajogász válaszolt
Az utóbbi hetekben beérkezett olvasói kérdéseket válaszolta meg Dr. Sipos Márta, ügyvéd, munkajogi szakértőnk. Amint a válaszokból kiderül, valahol megengedett az ünnepnapokon is dolgoztatni a munkavállalót, jár a 13. havi bér időarányos része, ha az év folyamán mentünk el, és 8 óra szünetet kell adni a dolgozóknak két munkavégzés között. Kérdését továbbra is várják szakértőink.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- bér
- munkajog
- fizetés
- Címkefelhő »
Hóesés, köd, dugó: munkahelyi késés és kezelése
Kivédhetetlen, hogy mindig pontosan érkezzünk a munkahelyre. Előfordul, hogy lerobban az autó, nem érkezik meg idejében a busz vagy éppen egy nagyobb hóesés miatt leáll a közlekedés. Számos munkaügyi per is történt már a késésekből kifolyólag, pontatlan érkezés miatt már több munkáltató bocsátott el munkatársakat. Dr. Sipos Márta munkajogászt kérdeztük arról, hogyan járjunk el késés esetén, illetve hogy mely esetekben jogszerű az elbocsátás.
Álláskeresői kérdésekre válaszolt Dr. Szöllősi Ágnes karriertanácsadó
Rengeteg kérdés érkezett Dr. Szöllősi Ágnes karriertanácsadó szakértőnkhöz az utóbbi hetekben, melyből néhány érdekes kérdés-választ közlünk. Amint kiderül, nem könnyű kismamaként a munkaerőpiacra való visszatérés, villamosmérnökként Kelet-Magyarországon elhelyezkedni, sőt a fogtechnikusból lett pályakezdő webdesigner sincs irigylésre méltó helyzetben. Ám a hasznos tanácsok segítségével remélhetőleg minden kedves kérdezőnk előrébb lép. Természetesen továbbra is várnak minden álláskeresői, munkajogi témájú kérdést szakértőink.
Munkaközi szünet, közös megegyezés, munkaidőkeret - A munkajogász válaszolt
Dr. Sipos Márta válaszolt olvasóinknak a múlt héten beérkezett kérdésekre. A Gyed utáni pótszabadságtól, a problémamentes felmondáson át a munkaközi szünetig szintén sok téma előkerült. Kérdését várják szakértőink
Létszámleépítés, Gyet és Bt.
A szabadságkiadástól a csoportos létszámleépítés szabályozásáig ismét sok téma előkerült munkajogi rovatunkban.
- címkék:
- szabályozás
- leépítés
- munkajog
- Címkefelhő »
Felmondási idő, Gyet...
Az utóbbi hetek munkajogi kérdéseiből és válaszaiból készítettünk összeállítást.
Próbamunka után kirúgás - Mit lehet tenni az ingyenmunka ellen?
Főleg éttermekben, butikokban fordul elő, hogy az álláskereső felvételét 2-3 napos próbamunkához kötik. A tulaj azt ígéri, ezután dönt az alkalmazásról. Sok esetben azonban az étterem-, butiktulajdonosnak esze ágában sincs felvenni a felszolgálót, eladót, csupán ingyen munkaerőhöz akart jutni. Mit lehet a munkavállaló? - tettük fel a kérdést Dr. Sipos Márta munkajogásznak.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- munkajog
- munkaerő
- Címkefelhő »
Fokozott munkajogi ellenőrzések várhatók
Az adóhivatal június 30. után fokozottan ellenőrzi majd a vállalkozói szerződések minősítését munkajogi és társadalombiztosítási szempontból. A személyi jövedelemadóval kapcsolatban a lakáshitellel és a Sulinet-programmal kapcsolatos adókedvezményekre figyel oda kiemelten az APEH.
A spekuláció éve
Az év elején a forint mellett és sikertelenül, később ellene és sikeresen spekuláltak külföldi befektetők a gazdaságpolitika ellentmondásait kihasználva, kétszer is szigorításra kényszerítve a kormányt és a jegybankot. Jövőre csökken az szja, de várhatóan többet adózunk. Az amerikai gazdaság már rohamosan nő, az európai alig. Kommandósok tartóztatták le a leggazdagabb oroszt, vállalata többségét pedig államosították. Olvassa el, mi történt idén a gazdaságban!
Munkajogi tanácsok: késés havazás miatt, apaszabadság
Jogi szakértőink - olavasóink leveleiből válogatva - többek között a felmondás, a vágkielégítés, a 13. havi illetmény, a havazás miatti munkaidőkiesés és az apaszabadság munkajogi szabályait ismertetik.
13. fejezet: Szociálpolitika, foglalkoztatás
Az Európai Unióban a foglalkoztatás és szociálpolitika rendkívül összetett terület. Legfontosabb témakörei: a munkajog, a szociális párbeszéd, a nők és férfiak esélyegyenlősége, a rasszizmus elleni küzdelem, a foglalkoztatás-politika, az Európai Szociális Alap, a társadalmi kirekesztettség elleni fellépés, a fogyatékossággal élő személyekről való gondoskodás, a népegészségügy, valamint a munkahelyi egészség és biztonság. Látható tehát, hogy az elnevezés ellenére a témák nagy része inkább munkaügyi jellegű.
Roger Briesch
A francia szakszervezeti vezető csőszerelő végzettséget is fel tud mutatni, de a párizsi egyetem jogi tanszékének szakszervezeti és munkajogi kurzusát is elvégezte.
Szerdán káosz lesz Európa légi forgalmában
Sztrájkok tömkelege fogja megnehezíteni a turisták életét szerte Európában az elkövetkezendő két hónapban. A munkabeszüntetésekkel, amelyek elsősorban a közlekedési szektort érintik, részben a munkaadók intézkedései, részben kormányzati döntések, részben pedig az EU légi közlekedési és munkajogi tervei ellen tiltakoznak.