Könnyen kirúgják, de könnyen vissza is veszik a kölcsönzött dolgozót

Jövő év végéig kell átültetni a magyar jogba a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó európai uniós irányelvet. Szakértők ellenzik a túlzott szigorítást, ugyanis nem vennék el a kedvet a munkahely-teremés ilyen formájától. A közvélekedéssel ellentétben a munkáltatónak hosszabb távon nem olcsóbb a kölcsönzött munkaerő, és a munkavállalók is jól járhatnak.

Újra a Pepsi vezetője a legbefolyásosabb női cégvezető

Napjainkban egyre több nő ülhet be a világcégek vezetői székébe - derül ki a Financial Times felméréséből. Már második éve a PepsciCo indiai származású üzletasszonya áll a lista élén, a top 50-ben pedig egyre több a kínai üzletasszony.

Vissza az álláspiacra - harcolnak a kismamák

Munkaadói diszkrimináció, kevés bölcsődei férőhely és rosszul értelmezett szülői kötelességtudat áll a kisgyermekes édesanyák munkavállalásának útjában. Az ismét 3 évre tervezett gyes sem feltétlenül használ az ügynek. Igaz, a nők részmunkaidős alkalmazása esetén meghirdetett 7 százalékpontos járulékcsökkentés kitörési pont lehet.

Teljesítmény és fizetés: csak a magyarok töredéke hisz a kapcsolatban

Idén már kevesebb magyar tart állása elvesztésétől, azonban minden hatodik dolgozó kifejezetten tart az álláskereséstől - derül ki a 2010-es "legjobb munkahely" felméréséből. Csak minden negyedik-ötödik magyar dolgozó gondolja azt, hogy teljesítménye közvetlen hatással van a fizetésére.

Mennyit keres valójában egy pizzafutár?

A válság a futárokat sem kímélte, egyre több pizzéria húzza le a rolót, sokan versengenek az egyre kevesebb munkáért. A borravalóról leszoktak a magyarok, de aki nem veti meg a munkát, még mindig jól kereshet, legtöbbet a törököknél. Fizetésmustra az [origo]-n.

Karrier a pénzügyben - hogyan szűrnek a cégek?

A pénzügy-számvitel szakon végzettek jó esélyekkel indulnak az álláspiacon. A nagy multinacionális cégek előszeretettel építenek a pályakezdőkre. Igaz, bejutni sem könnyű, több interjúkörön át vezet az út. A magyar kkv-nál hatékony lehet a nem hagyományos álláskeresés: a direkt megkeresés és a személyes ajánlás. Helyzetkép a pénzügyi álláspiacról.

"Nem fognak bajlódni a szakmunkástanulókkal" - a német modell esélyei

Csütörtökön a kormány bejelentette, hogy bevezetik Magyarországon a duális szakképzési rendszert, melyért az iparkamara lesz a felelős, de a kormány az Audival és a Mercedesszel is tárgyal. Az [origo] által megkeresett szakképző iskolák vezetői szerint a sikerhez az is kell, hogy legyen elég cég, ahol el tudnak helyezkedni a tanulók, az államnak ösztönzőredszert kell életbe léptetnie, a keresletet és a kínálatot pedig össze kell hangolni.

Nehéz a szabadulás a határozott idejű munkaviszonyból

Mit tegyünk, ha kaptunk egy jó állásajánlatot, de határozott ideig tartó munkaszerződésünk még jó ideig cégünkhöz köt? A közös megegyezés csak a munkáltató jóindulatán múlik, rendes felmondással pedig jogszerűen nem szüntethető meg a szerződés.

Lakat kerül egy vásárosnaményi gyárra, közel 200 ember veszíti el az állását

A jövő év elején befejezi a termelést a svájci kézben lévő, vásárosnaményi Interspan Kft. A lépés nyomán a faforgácslap-gyártó üzemben dolgozó 197 ember elveszti a munkáját. 

Álláskeresés ötven év felett - mi a nyerő stratégia?

A munkáltatók sokszor a fiatal pályázókat részesítik előnyben a korosabbakkal szemben. Még akkor is, ha ezzel esetleg egy tapasztalatlanabb munkaerőhöz jutnak. Ennek részben anyagi okai is vannak, de számtalanszor emberi tényezők is szerepet játszanak. A legrosszabb helyzetben az 50 év felettiek vannak, akik fiatalok a nyugdíjhoz, de már elég idősek ahhoz, hogy ne kapkodjanak utánuk a munkaerőpiacon. Milyen technikákkal szerezhet ez a korosztály munkalehetőséget?

Elfelejtett munkaszerződés - mit tehet a munkavállaló?

Mi a teendő akkor, ha már több mint egy hónapja dolgozunk aktuális munkahelyünkön, még mindig nem kaptunk munkaszerződést, ráadásul ki akarnak rúgni?

Milyen szakmákra lesz igény a jövőben?

A társadalmi változások, a technikai és orvostudományi fejlesztések a foglalkoztatási piacra is közvetlen hatással bírnak. Az egyik brit karriertanácsadó cég számba vette azon területeket, ahol valószínűsíthetően sikeres karriert lehet befutni a jövőben.

Fiatal vezető a cégnél: hogyan kezelhetőek a konfliktusok?

"Még a tojáshéj a fenekén van és máris főnök" - gondolja sok munkavállaló, ha egy nála jóval fiatalabb felettest kap. Pedig ez a szituáció manapság gyakran előfordul.  Jó, ha a dolgozók, a fiatal vezetők, de még a szervezetek is felkészülnek a korkülönbségekből fakadó esetleges ellentétekre. Hogyan szerezhet tekintélyt egy ifjú vezető idősebb beosztottak között? Miként segítik a cégek az integrálódást?

Kiket keresnek az álláspiacon?

Titkárnőt, HR-est, könyvelőt akár néhány nap alatt lehet találni, mérnököt, informatikust, szakmunkást azonban sokszor több hónapig is keresnek a cégek - derül ki személyzeti tanácsadó cégek körében készített gyorsszondánkból. Különösen adminisztratív területen éles a verseny, nem ritka a 200-300 pályázat sem egy álláshirdetésre.

Mennyit keres valójában egy ápolónő?

Megalázóan alacsony fizetés, pályaelhagyás, nővérhiány - ez jut a legtöbb ember eszébe az ápolónők munkapiaci megbecsültségére gondolva. A magánintézmények árai kevesek számára megfizethetőek, az igényekre reagálva azonban egyre többen vállalnak privát betegfelügyelet. Utánajártuk, hogy mennyi jöhet össze havonta, ha az ápoló a szabadidejét munkával, netán feketemunkával tölti. Fizetésmustra az [origo]-n.

Végzettségtől függetlenül el kell fogadni a közmunkát januártól

Átalakul jövőre a közfoglalkoztatás rendszere: megszűnik a munkanélküliek rendelkezésre állási támogatása, helyette bérpótló juttatást adnak, melynek feltétele legalább 30 nap munkaviszony és a rendezett lakókörnyezet. A felajánlott munkát a végzettségtől függetlenül el kell majd fogadni.

Kevés vezető képzi magát szakmai blogokból

Rövid és könnyen emészthető legyen, ne igényeljen elmélyülést. Ez a magyar vezetők legfőbb elvárása, ha önmaguk képzéséről van szó - derül ki Cservenyák Tamás tréner (coach) és Pusztai Csaba, a Közép-Európai Egyetem (CEU) doktorandusz hallgatójának friss kutatásából, amelynek eredményeit a KPMG-BME Akadémián mutatták be.

A modern gondnok: facility manager

Akár gondnoknak is hívhatnánk az irodaházak üzemeltetőit, ám ezért ők megsértődnének. Számukra jobban cseng a facility manager pozíciónév.  Műszaki és közgazdász véna is van bennük, fizetésük pedig akár a nettó 500 ezer forintot is elérheti. Hol lehet kitanulni a foglalkozást? Hogyan szerepel ez a munka az álláshirdetésekben? Szakmabemutató sorozatunkban terítéken a facility managerek.

Mennyit keres valójában egy kukás?

Legendák keringnek arról, milyen jól keresnek a kukások: párszáz forint a plusz zsákért, párezer havonta kukakihúzásért, lomizás és egy-egy üveg ital a barátság fenntartására. A fővárosi szemétszállítóknak több lehetőségük van, vidéken szegényebbek az emberek, kevesebbet csúsztatnak. De mennyi jön össze havonta? Fizetésmustra az [origo]-n.

A felmondás írott és íratlan szabályai

Besokallt a munkahelyen és azonnal fel akar mondani? Vagy jobb állásajánlatot kapott? A munkaviszony megszüntetése nem bonyolult, ám nem árt résen lenni. Milyen írott és íratlan szabályai vannak a cégtől való elköszönésnek?

Szigorúan titkos bérek - kinek jó?

Egy amerikai felmérés szerint rontja a munkahelyi légkört, ha a dolgozók tudnak egymás fizetéséről. Aki átlag alatt keres, nagyobb valószínűséggel néz új munkahely után. Az átlag feletti fizetéssel rendelkezők pedig ettől az információtól nem lesznek boldogabbak. Hogyan reagálnak a magyar dolgozók, ha tudomást szereznek kollégájuk béréről? Kik tudnak a cégeknél a hivatalos keresetekről?

Mit lehet tenni a felgyülemlett szabadsággal?

Annak is nehéz, akinek már nincs több, de annak is, akinek rengeteg szabadnapja halmozódott fel az év végére, mert év közben nem vette/vehette ki azokat. Főszabály szerint jövő évre átvinni nem lehet, pénzzé tenni nem lehet - de vannak kivételek. Mi a teendő a felhalmozódott szabadnapokkal?

Hogyan hozható ki a gödörből az értékesítő?

Stressz, folyamatos teljesítménykényszer, gyakori visszautasítások. Ez jellemzi az értékesítőként dolgozók mindennapjait. Nem meglepő, hogy sokan egy idő után belefáradnak a hajtásba. Hogyan lehet kijönni a hullámvölgyből? Mivel motiválják őket a cégvezetők? Néhány fogás a tréningcégektől.

Külföldi munka: kiket keresnek és hova?

Szombaton tartották ötödik alkalommal az EU foglalkoztatási szolgálatának nemzetközi állásbörzéjét Budapesten. A mérleg: tíz nyugat-európai munkaadó, tucatnyi EU-s tanácsadó, több ezer álláskereső és továbbra is fokozott érdeklődés az angliai munkavállalás iránt. Az álláskínálat nem változott. A diplomások közül a mérnökök kapósak. Kelendőek még az építőipari szakmunkások, a szakácsok, a felszolgálók, a szobaasszonyok és a sofőrök.  Helyszíni riportunk az állásfórumról.

Mennyire komoly az álláshirdető cég?

"Világszínvonalú", "piacvezető", "nemzetközi hátterű", "innovatív". Csak úgy hemzsegnek az álláshirdetésekben olyan megfogalmazások, amelyekben a cégek fényezik magukat. Céljuk, hogy a nyilvánosság előtt a legjobb színben tűnjenek fel (a hirdetés PR-eszköz is) és a legjobb álláskeresőket csábítsák magukhoz. Munkanélküliként kisebb, váltás esetén már nagy kockázatot vállalunk, ha nem nézünk utána annak, mennyire komoly a cég. Miként mérhető fel az, hogy mennyire igazak az állítások?

Szerdán kezdődik a Műegyetemi Állásbörze

Október 20-21-én rendezik az ősz egyik legnagyobb karrierfórumát, a Műegyetemi Állásbörzét. A rendezvényen részt vevő 124 kiállító cég összesen 1300 állásajánlatot kínál majd a látogatóknak, és közülük közel száz vállalat ajánl szakmai gyakorlati lehetőségeket alsóbb éves hallgatóknak.

Miért jobb az account manager, mint a kiemelt értékesítő?

Hirdetések tömkelege keres key account managert, sales branch managert, telesales operátort vagy category managert. Kik is ők valójában?

OECD: A magyar nők jobban olvasnak és számolnak, mint a férfiak

Az elmúlt tíz évben javultak a magyar lakosság munkavállaláshoz szükséges alapkészségei, sőt világviszonylatban nálunk javultak a leginkább - derül ki az OECD felméréséből. A magyar nők olvasásban, számolásban és problémamegoldásban is jobbak a férfiaknál. A 45 év felettieknek a számolás terén komoly hiányosságai vannak, így ők könnyebben megtéveszthetők például a bankokban vagy az áruházakban.

Virtuális forradalom előtt az álláskeresés?

Videó önéletrajz és virtuális állásbörze. Két eszköz, amely a jövőben meghatározhatja a munkaerő-felvételt. Egyelőre mindkettő gyermekcipőben jár, ám elképzelhető, néhány éven belül már természetes lesz. Mit gondolnak erről a HR-esek? Mikor kell a személyes kapcsolat az új munkatársak kiválasztásában?

Külföldre vágyóknak tartanak állásbörzét szombaton

Ötödik alkalommal rendez állás- és információs börzét az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) Budapesten. A Magyar Telekom székházában tartandó fórumra Ausztriából, Hollandiából és Németországból érkeznek munkaadók, valamint sok más országból munkavállalási tanácsadók.

Egyetemenként láthatóak az elhelyezkedési esélyek

Mennyit keresnek az egyes egyetemeken végzett hallgatók? Milyen munkahelyeken helyezkednek el? A "Diplomás Pályakövetés" projekt legújabb kutatási eredményei egyebek között ezekre a kérdésekre adnak választ. Egyelőre 23 egyetem, főiskola adatai találhatóak meg az ebből a célból létrehozott és a pályaorientációt segítő diplomantul.hu portálon.

Magas bérigények vagy értékes hallgatók? - állásbörze a Corvinuson

Szerdán startolt és csütörtökön a késő délutáni órákban ér véget a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéje (KarrierExpo), amelyen hatvan munkaadó és több ezer fiatal álláskereső "kóstolgatja" egymást. A standok között sétálva a két oldalt a kezdő fizetésekről kérdeztük. Mekkora a pályázók bérigénye? Hogyan viszonyulnak ehhez a munkaadók? Miként mérhető fel a reálisan kérhető összeg?

260 ezer forintos fizetést kínálnak a munkaadók

Szerdán nyílik és csütörtök késő délutánig tart a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéje, amelyen hatvan cég közel ezer állásajánlatára és 500 szakmai gyakorlati helyére vadászhatnak a fiatalok. A "Karrierexpón" kiállító cégek átlagosan bruttó 260 ezer forintos kezdő fizetést ajánlanak a pályakezdő gazdasági diplomásoknak.

Mire jó a külföldi ösztöndíj a karrierépítésben?

Jó nyelvtudás, magabiztos fellépés, nyitottság az új iránt. Aki fiatalként egy-két félévre külföldre megy tanulni vagy dolgozni, ilyen előnyökkel térhet haza. A munkaadók szerint jól mutat az önéletrajzban a külföldi tapasztalat, így mindenkinek ajánlott belekóstolni egy más kultúrába. Még akkor is, ha saját zsebből is hozzá kell tenni a finanszírozáshoz, ugyanis megtérül  - hangzott el a fiatalok mobilitását célzó, Youth on the Move (Mozgásban az ifjúság) EU-s kampány pódiumbeszélgetésén a budapesti Millenárison. Kiknek és milyen programokra lehet kijutni? Hogyan tekintenek a HR-esek a külföldet megjártakra? Mi a nyerő stratégia azz ...

A bajok a szerződéskötéskor kezdődnek - mire figyeljünk munkába álláskor?

Egy néhány évvel ezelőtti felmérés szerint ugyan Magyarországon jóval kevesebb munkaügyi pert kezdeményeznek a felek, mint Nyugat-Európában, a munkaszerződések és munkaügyi szabályzatok rendszere azonban rengeteg kívánnivalót hagy maga után - ezekből pedig félreértések és milliós károk származhatnak. Fehér Helgával, a DLA Piper nemzetközi jogi iroda munkaügyi szakértő partnerével beszélgettünk.

Stop-verseny a könnyebb munkába jutásért

Dugók, drága parkolás, kényelmetlen és gyakran nem elég gyors tömegközlekedés nehezíti az emberek munkába jutását Budapest határain belül és az agglomerációban. Egyelőre csak félmegoldások léteznek, komolyabb változásokhoz az embereknek is nyitniuk kellene. A Studio Metropolitana Városfejlesztő Műhely egy október végéig tartó "Stop-versennyel" próbálja elősegíteni az alternatív módszerek népszerűsítését a munkahelyre való bejutásban. Az utasok és az őket felvevő autósok kilométereket gyűjthetnek. Hogyan lehet könnyebbé tenni a munkába jutást? Milyen fejlesztések váltak be Nyugat-Európában és az USA-ban?

Vendéglátós munkák Ausztriába készülőknek

Október 5-én az ausztriai Vorarlberg tartományba toboroztak magyar vendéglátósokat a téli síszezonra a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Kálvária téri székházában. Az osztrák állami munkaerő-közvetítő két munkatársa szűrte szóbeli interjúkkal a pályázókat. Úgy tűnik, 70 százalék számíthat konkrét munkaajánlatra. Aki lemaradt, e-mailben még pályázhat. Hogyan zajlik egy ilyen esemény? Ki az, aki nyitott ilyen munkára? Helyszíni riportunk a VIII. kerületi Kálvária térről.

Randstad-Profipower: egyesül a két munkaerő-közvetítő

Októberben egyesül a munkaerő-közvetítői piac két meghatározó szereplője, a Profipower és a Randstad Magyarország. Az új vállalat 2011-től Randstad névvel működik tovább, ám az ügyvezetőjét és a székhelyet a Profipower adja.

Karrierrendezvények a héten

Öt fórumon is építhetik karrierjüket az álláskeresők ezen a héten. Budapesten, Szegeden és Kecskeméten kerül sor állásbörzékre illetve munkaerő-toborzásokra.

Állásbörzék külföldre - kiket keresnek, mennyiért?

Októberben több olyan állásbörze is lesz, amelyen külföldi állásokra vadászhatnak az álláskeresők. Október 5-én ausztriai szezonális munkákra toboroznak Budapesten, Szombathelyen, Veszprémben és Siófokon, míg október 16-án nemzetközi állásfórumot tartanak Budapesten. Kiket keresnek, milyen feltételekkel? Mekkora fizetést ajánlanak?

Bruttó 450 ezertől a varrodai segédmunkáig - Állásbörze Józsefvárosban

Kedden és szerdán közös állásbörzét rendezett három budapesti kerület (VII., VIII., IX.) munkaügyi kirendeltsége Józsefvárosban. Az álláskínálat széles skálán mozgott: a bruttó 450 ezres idegen nyelvű ügyfélszolgálati pozíciótól a minimálbéres varrodai segédmunkáig. A standok között sétálva és a résztvevőkkel beszélgetve előjöttek a jelenlegi álláspiac problémái: jutalékos munkák számlára biztosítóknál, a szakmai tapasztalat hiánya és a diplomás túlképzés. Riport a VIII. kerületi Mátyás térről.

44 napos babájával ment dolgozni az olasz képviselőnő

Egy 35 éves olasz képviselőnő volt az Európai Parlament szerdai ülésének sztárja, Licia Ronzulli ugyanis hat hetes gyermekével együtt szavazott, hogy így hívja fel a figyelmet a gyermekes anyák munkavállalásának nehézségeire.

Foglalt helyekkel segítené Brüsszel a nőket

Amennyiben az európai cégek maguktól nem emelik meg a női alkalmazottak arányát a vezető testületekben, akkor Brüsszel akár uniós kvóták bevezetését is megfontolja - mondta az EU igazságügyi biztosa.

Próbaidő, alkoholteszt, elmaradt bér - a munkajogász válaszolt

Szerződéshosszabbításnál újra kiköthető próbaidő? Kirúghatnak, ha nem fogadjuk el a vezetői kinevezést? Mi a teendő, ha nem fizeti ki a bért a munkaadó? Egyebek mellett ilyen kérdések érkeztek Dr. Sipos Márta munkajogászhoz az utóbbi két hétben. És egy tanulságos eset, milyen bajt okozhat, ha az orvos felír egy alkoholtartalmú spray-t, a munkaadó pedig szondával a kézben vár az iroda bejáratánál munkakezdés előtt.

Extraszabadság és bébiszitter - a legjobb munkahelyek anyák számára

Féléves szabadság a kismamák számára, támogatás bébiszitter foglalkoztatására vagy a fizetős gyermekfelügyeletre - ilyen extrákkal lehetett bejutni arra a listára, amit a Forbes magazin állított össze azokról a cégekről, amelyek a legjobb munkafeltételeket biztosítják a gyermekes anyáknak.

Egyre kevesebb pénzt kérnek az álláskeresők

Töretlen az álláskeresők fizetési igényének csökkenése, a jelenség oka nyilvánvalóan a munkanélküliség magas szintje - állapítja meg az egyik állásportál elemzése. Pest megyében többet kérnek, mint Budapesten, a sor végén Szabolcs-Szatmár-Bereg megye áll.

Tíz állásajánlat jó pénzért, merészeknek

A válságban nehéz jó állást találni, vannak azonban még mindig olyan állások a világban, ahová jó pénzért keresnek embereket. Persze ezekhez nem kis merészség - vagy éppen speciális tudás - kell, ám a furcsa munkák előnye a jó fizetés és az irodai munka minden nyűgének hátrahagyása - derül ki a Walletpop összeállításából.

Kevesebbet ér a fizetésünk, mint öt éve

Egy tanácsadócég felmérése szerint a magyarországi bruttó reálbérek ma kevesebbet érnek, mint öt évvel ezelőtt. A cégek jó része bizonytalan abban, hogy 2011-ben akar-e, és ha igen, mekkorát emelni alkalmazottai fizetésén.

Aki nem jól dolgozik, attól most meg tudunk válni - interjú Rétvári Bence államtitkárral

Itt senki nem fogja megkérdezni a lányoktól, hogy akarnak-e gyereket szülni a következő két évben, a cél a közigazgatás egészének elit szintre emelése - mondta az [origo]-nak a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium államtitkára, Rétvári Bence. A tervek szerint 300 fiatalnak adnak ösztöndíjat a hétvégi kormányzati karrier expón, közülük 250-nek állása is lesz a közigazgatásban, méghozzá az ígéretek szerint versenyképes fizetéssel.

Álomállások terítéken - sláger a blogolás

Ki ne szeretne úgy dolgozni, hogy azt szórakozásként éli meg? Egzotikus helyekre utazás, wellnessprogramok, kötelező alvás vagy sörkóstolás... Öt olyan valós munkát gyűjtöttünk össze, amelyet meghirdettek vagy amelyben már dolgoznak. Az ajánlatok mögött sokszor marketingcélok rejtőznek.

"Az otthoniak 100 ezret keresnek, ami röhej" - külföldön ragadnak a magyar orvosok

Jelenlegi fizetésük duplájáért már itthon maradnának a külföldre kacsintgató magyar orvosok, a már kint dolgozók hazatéréséhez pedig még ennél is nagyobb emelés kellene. Sokan eredetileg csak pár évre tervezték a nyugati kiruccanást, de kinn ragadtak. Az orvosi életpályamodellről már folynak az egyeztetések, a rezidensszövetség őszi megállapodásban bízik, de a fizetések gyors emelkedésére nincs esély.

Még mindig zuhannak a magyar bónuszok

Egy nemzetközi tanácsadócég felmérése szerint az elmúlt évben is csökkentek a vállalatok által kifizetett bónuszok Magyarországon. Hasonló a helyzet külföldön is.

Félezer új munkahelyet teremt a Scania Európában

Létszámot bővít több európai gyáregységében a svéd Scania. A új dolgozók fele Svédországban kap munkát.

Pezseg az álláspiac a londoni Cityben

Feltűnő pezsgés tapasztalható a londoni City álláspiacán, az aggodalmas hangok ellenére, melyek szerint a gazdasági talpra állás még várat magára - tette közzé a Morgan McKinley állásközvetítő adatait a Financial Times.

Süddeutsche Zeitung: Tízszeres fizetésért mennek külföldre a kelet-európai orvosok

A magasabb fizetés kedvéért Nyugat-Európába áramló kelet-európai orvosokról, a jelenség által okozott problémáról közölt cikket szerdán a Süddeutsche Zeitung.

Állásokat teremt az Eybl Körmenden

OECD: Adókedvezménnyel a munkanélküliség ellen

Az OECD tagországiaban 47 millióan vannak munka nélkül, így 17 millió állásra lenne szükség, hogy a válság előtti szintre csökkenjen az álllástalanaoks száma - derül ki a szervezet elemzéséből, amely szerint a tartósan munka nélkül lévő embereket adókedvezménnyel lehetne visszaterelni a munkaerőpiacra.

Nem várják tárt karokkal az elbocsátott közszolgákat

Nem túl jók az elhelyezkedési esélyei a bürokráciacsökkentés miatt elbocsátott közalkalmazottaknak, a munkaerőfelvételt ugyanis bár elvileg elképzelhetőnek tartják az [origo]-nak nyilatkozó cégvezetők, csak nem most és nem a saját vállalatuknál. Egy részüket felszívhatják a szolgáltatószektor cégei, de nyelvtudás és informatikai ismeretek nélkül gyakorlatilag ez is kizárt.

Lassan elérkezik a csoportos munkaerő-felvétel időszaka

Élénkül a munkaerő-kereslet Magyarországon: a javuló gazdasági környezet és a vállalkozások növekvő megrendelései érezhető hatással vannak a foglalkoztatási adatokra - írja a Népszabadság. Növekszik a csoportos létszámfelvételek száma is: a Mercedes és a Hankook több száz, kisebb cégek több tucat embert keresnek.

Félezer embernek ad munkát a Jabil Tiszaújvárosban

Mire figyeljen a diák, ha munkát vállal?

Közeleg a nyári diákmunka-szezon, egyre többen érdeklődnek a munkalehetőségek iránt. Milyen előnye van a diákszövetkezeteknek, mit hagy ki a diák, aki szerződés nélkül vállal munkát, legális-e az ingyen gyakornokság? Hasznos információk a diákmunkáról az [origo]-n.

A Ganz-Röck még mindig nem fizetett a dolgozóknak

Továbbra sem kapják meg elmaradt bérüket a TE Ganz-Röck Zrt. kiskunfélegyházi gyárának dolgozói - közölte Kengyel Gábor, a Vasas Szakszervezet helyi bizottságának a titkára csütörtökön.    

Kevesebb dolgozó kapott magasabb 13. havi bért

Az előző évi 162 ezer forintról tavaly 188 ezer forintra nőtt az átlagos 13. havi bér, ám 11 százalékkal csökkent a juttatásban részesülők száma - derül ki a Workania kutatásából.

További 150 ezer magyar munkanélkülire számít egy dán bank

Az elkövetkező két évben nőni fog a magyar munkanélküliség, az állást hiába keresők aránya meg fogja haladni a 15 százalékot - állítják a Danske Bank elemzői.

Legalább 150 ezer új állást vár az új kormánytól az MSZOSZ

Az új kormánynak olyan intézkedéseket kell hoznia, amelyek legalább 150-200 ezer új munkahely megteremtését biztosítják - közölte hétfőn az MSZOSZ elnöke. Pataky Péter emellett elmondta, a feketegazdaság elleni fellépést támogatja a szakszervezeti szövetség, amely a dolgozók kiszolgáltottsága ellen fog harcolni.

Támogatásból fejleszt egy zalai faipari cég

Több mint 70 millió forintos támogatást nyert telephelyfejlesztésre és egyben új munkahelyek létrehozására a faipari Hory és Társai Kft. a Zala megyei Dobri településen - közölte hétfőn a Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség.    

Félezer ember kaphat munkát a tatabányai fecskendőüzemben

Még az idén elindul a gyártás a BD tatabányai fecskendőüzemében, ahol négy éven belül 500 fő kaphat munkát.

Megvannak a legjobb női munkahelyek

A Legjobb női munkahely projektet 2007-ben indították el, és immár harmadik alkalommal, két kategóriában adták át a díjakat. A nagyvállalatok legjobbja a Microsoft lett, a kkv-k kategóriáját az S-Modell nyerte.

Angliába vágynak a külföldi munkát kereső magyarok

A külföldi munkavállalásra nyitott magyar álláskeresők többsége Angliában szeretne dolgozni. A második legkedveltebb célország Hollandia, majd Írország, Németország és Ausztria következik - derül ki a monster.hu állásportál önéletrajzi adatbázisának adataiból.

A dolgozók negyedét elküldené a Malév

Brüsszel jóváhagyására vár a Malév átalakítási terve, amely szerint 2012-re üzemi szinten nyereséges lehet a vállalat. Az új üzleti tervben legalább 300 fős létszámleépítés szerepel.

Vendéglátós munkára toboroznak a németek

Németországban hiány van vendéglátóipari szakmunkásokból. Ezt jelzi az a tény, hogy a német állami munkaügyi központ munkatársai március 8-17. között több magyar városban felmérik a szakember-kínálatot. Az Info-tour nevű rendezvényre szállodai szakemberek, felszolgálók, szakácsok részvételét várják.

Növekvő feszültség a dunántúli álláspiacon

Még az ország fejlettebb, nyugati régiójában is folyamatosan nő a feszültség a munkaerőpiacon különösen a Közép- és a Dél-Dunántúlon - állítják a Napi Gazdaság által megkérdezett szakemberek.

Állásügynökök keresik az új munkalehetőségeket

Közel 350 álláshelyet tártak fel januárban az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) úgynevezett állásügynök projektje keretében - mondta Lőrincz Leó, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) főosztályvezetője.

Lefékezett a munkanélküliségi ráta

Tavaly október és december között 10,5 százalékos munkanélküliségi rátát mért a KSH, azaz megállt a tavaly nyár óta tartó emelkedés. Ennek ellenére a munkaerő-piaci számok nagyon kedvezőtlen helyzetről tanúskodnak.

Kevés még a távmunka Magyarországon

Az elmúlt nyolc évben 3 milliárd forint támogatással 5720 távmunkahely jött létre Magyarországon, ezzel a távmunka aránya 4,5-5 százalékra nőtt, de ez is csak harmada az uniós átlagnak - mondta Simon Gábor, szociális és munkaügyi minisztériumi államtitkár, és a Távmunkatanács elnöke.

Segítséget kapnak a GE-től elbocsátott dolgozók

Uniós pénzből segít a kormányzat a General Electric (GE) magyarországi üzemeiből elbocsátott embereknek - közölte a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.

Topmunkahelyek között a Fundamenta

A Hewitt idei felmérése szerint a pénzügyi szolgáltatók között a Fundamenta biztosítja a legjobb munkahelyet.

Az Ericsson vezeti a munkahelyek toplistáját

A nagyvállalatok között az idén az Ericsson Magyarország Kft. nyerte el a legjobb munkahelynek járó díjat - derül ki a Hewitt és a Világgazdaság által készített felméréséből.

Pécsen kirúgott 246 embert az Elcoteq

Augusztusban még 700 fős elbocsátást tervezett a finn Elcoteq, végül 246 állást szüntettek meg a pécsi üzemekben. A cég ezzel a leépítéssel a második legnagyobb magyarországi álláspusztítóvá "lépett elő", a csúcstartó továbbra is a General Electric.

Csökkent a fizetési igény a válság alatt

Az álláskeresők közel háromnegyede jelöli meg fizetési igényét pályázata során, de a pályakezdők és az egyetemi hallgatói státuszúak az átlagnál ritkábban teszik ezt. A posztgraduális képzést befejezők közel háromszor akkora fizetést igényelnek, mint az alapfokon végzettek.

Felfüggesztették az állásmegőrzést célzó programot

Szeptember 14-i hatállyal felfüggesztik az átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkaadók támogatására irányuló "Munkahelyek megőrzéséért" elnevezésű központi munkaerő-piaci programot, így a programterveket csak jövő hétfőig fogadják be - mondta el az MTI-nek Réthy Pál, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) illetékese. 

Negyedével kevesebbet keres a német nő, mint a férfi

A német vállalatoknál a nők átlagosan egynegyeddel kevesebbet keresnek, mint a férfiak, a közszférában ennél kisebb a különbség.

Nőtt az állástalanok száma Lengyelországban

Hétszáz embert tesz utcára a pécsi Elcoteq

A kevesebb megrendelés miatt több száz embert küld el pécsi üzeméből az Elcoteq.

Létszámstop a közszférában, kivételekkel

Létszámstopot rendelt el a államigazgatásban a miniszterelnök - jelentette be a kormányszóvivő a keddi tájékoztatón.

Több mint 1400 fős leépítés a Siemensnél

Merces: 188 ezer forint az átlagfizetés az állami társaságoknál

Az állami cégeknél dolgozók jó fizetést kapnak - írja a Napi Gazdaság egy felmérésre hivatkozva. A kutatás alapján egy állami cégnél dolgozó műszaki vezető 664 ezer forintot vihet haza, egy mozdonyvezető pedig 276 ezer forintot kap.

Négy helyen bocsát el embereket az Eybl

Lentiben több mint száz, Nagykanizsán hetven, Jánosházán harmincöt, Körmenden pedig további húsz dolgozót bocsát el a felszámolás alatt álló Eybl Hungaria Kft. - idézi a távirati iroda a Zalai Hírlap szerdai számát.

Intő és biztató jelek állásinterjún

Megspórolható a várakozás, ha már állásinterjún olvasunk a jelekből és magunkban értékeljük esélyeinket. Egy 10 perces, "döcögős" interjú, érdektelen kérdésekkel és egy egykedvű interjúztatóval azt az üzenetet hordozza, hogy folytassuk az álláskeresést. Ha azonban sikerül kizökkenteni a beszélgetést a hivatalos mederből, hosszan érdeklődnek szaktudásunkról, a fizetésről is szó esik, a leendő feladatokat ugyancsak bővebben taglalják, akkor az azt jelzi, jók az esélyeink.

Üres állások: élen az informatika és a pénzügy

A válság nem rendezte át a keresett szakmák toplistáját. Az álláshirdetések többsége továbbra is informatikusoknak, könyvelőknek, mérnököknek, értékesítőknek, különféle szakmunkásoknak szól, csak éppen nagyobb a verseny az üres állásokért. Nehezebb helyzetben vannak az érettségizett irodai ügyintézők, akiknek diplomás versenytársakkal kell megvívni a titkárnői, ügyfélszolgálatos pozíciókért. Nyári pillanatkép az álláspiacról.

OECD: Magyarország rászorul a külföldi bevándorlókra

Bevándorlás nélkül Magyarországon csökkenhet az egyik legnagyobb mértékben a munkaképes korú lakossok száma az elkövetkező tíz évben az OECD harminc tagállama közül - írja a szervezet jelentésére hivatkozva szerdai számában a Világgazdaság.

Csökkent az állastalanok száma Németországban

Németországban 8,1 százalékra mérséklődött a munkanélküliség júniusban a májusi 8,2 százalékról. Az állástalanok száma 48 ezerrel 3,41 millióra mérséklődött. 

Kutatóközpontot és állásokat létesit az Egis

Akár ingyen is vásárolhat az amerikai munkanélküli

Kezdődik a világ legjobb munkája

Sok munkaadó jogsértően viselkedik az állásinterjún

A munkaadók sokszor megsértik az álláísinterjúkra érkezők személyiségi jogait. Ezért nem is meglepő, hogy a munkaügy területéről érkezik a legtöbb jogos panasz az adatvédelmi biztoshoz.

Dolgozói negyedét elküldi a Kienle+Spiess

A négyszázötven főt foglalkoztató, német tulajdonú Kienle+Spiess Hungary Kft. 105 munkavállalóját építette le a villanymotor álló- és forgórészeket gyártó tokodi üzemében - jelentette be Erőss Andrea, a gyár humánerőforrás igazgatója

Tízéves csúcson a munkanélküliség az eurózónában

Tömeges elbocsátások Franciaországban

Sz�ks�g lehet a bankok lojalit�s�ra

Egyel�re nem tudni, mik�nt viszonyulnak a magyarorsz�gi bankok a korm�ny �jabb, -�ez�ttal az �ll�sukat elvesz�t� - lak�shitelad�sokat seg�t� terv�hez. Az el�z� hasonl� kezdem�nyez�s�rt nem lelkesedtek, �s ezt nem is titkolt�k. Az �gyfelek mindenesetre megpr�b�lhatnak magukon seg�teni, csak k�r�l kell n�zni a piacon.