workforce2019

címke rss
Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek

Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek

Ha munkaerő kell, „akár a föld alól is", ráadásul „holnapra", akkor kitűnő lehetőség lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, a reménytelen álláshirdetések további erőltetése helyett. Sőt, egy munkavállaló számára is előnyösebb lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, hiszen kevésbé valószínű, hogy az utcára kerül, ha megszűnik a foglalkoztató munkaerőigénye. Ebből a cikkből - a 15 éves Work Force munkaerő-kölcsönző cég közreműködésével - mindent megtudhat a munkaerő-kölcsönzésről, annak előnyeiről, sajátosságairól.

Diákmunka szövetkezeti segítséggel

Gazdaság2019.08.09, 13:37

A nyár nemcsak azért kiemelt a diákmunkák piacán, mert sokkal több fiatal néz alkalmi munka után, hanem azért is, mert az egyetemisták mellett ilyenkor a középiskolások is hadrendbe állnak. A 18 év alatti korosztály viszont messze nem annyira rutinos, mint az egyetemisták, így nekik komoly szükségük van arra, hogy valaki segítséget nyújtson számukra.

Külföldi munkavállalókkal enyhíthető a hazai munkaerőhiány

Gazdaság2019.07.19, 10:42

A munkaerőhiány mára a termelés egyik legnagyobb akadályává vált. Ha elfogyott a belföldi munkaerő, akkor az automatizáción kívül már csak egy megoldás van, a munkaerő külföldről történő pótlása, ez azonban nem egyszerű feladat, hiszen egy teljesen idegen környezetben kell munkaerőt toborozni. Szerencsére van megoldás arra, hogy ezt a tortúrát ne a munkaadónak kelljen végigjárnia.

A munkaerő megtartása: nem minden a pénz

Gazdaság2019.07.08, 12:50

A mai munkaerőpiaci trendek alapján elmondható, hogy nem csak a tehetségek bevonzása vált egyre nehezebbé, hanem a megtartásuk is. A legtöbb vállalkozás felismerte, hogy munkaerőmegtartási stratégiát kell felállítani. Melyek ma a munkaerőmegtartás leghatékonyabb eszközei? Miért fontos ez ennyire?

Melyek a leghatásosabb munkaerő-kiválasztási stratégiák manapság?

Gazdaság2019.06.24, 18:50

Tekintettel a nagy mértékű munkaerőhiányra, minden vállalat és munkaerő–közvetítő vagy munkaerő-kölcsönző cég a leghatékonyabb munkaerő-kiválasztási stratégiákat alkalmazza. Napjainkban kiemelten fontos az erős munkaadói márka, a hiteles kommunikáció, a munkáltatói ígéretek betartása és a munkavállalók belső motivációjának hosszútávú fenntartása. Éppen ezért a munkavállaló élménye már a kiválasztási folyamat megkezdésekor elindul. Ez az élmény, több, mint az elkötelezettség, hiszen később, a szervezet legjobb működésének indikátora. A jól megválasztott kiválasztási stratégia megalapozza a hosszútávon hatékony közös munkát.

Ezek a legnépszerűbb diákmunkák

Gazdaság2019.06.24, 11:17

Bár a diákmunka szezonja leginkább a három nyári hónap, aki szeretne olyan munkakörben dolgozni, ami tökéletesen megfelel az elvárásainak, jobban járt, ha már májusban elkezdett körbe nézni. A diákszövetkezeteket ugyanis a kicsöngetés után ellepik a dolgozni akaró fiatalok, vagyis elég nagy lesz a verseny a legjobb helyekért. A diákmunka szakértője, a Job Force Iskolaszövetkezet most bemutatja a legnépszerűbb diákmunkákat.

Előző
  • 1
Következő