Work Force

címke rss
Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek

Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek

Ha munkaerő kell, „akár a föld alól is", ráadásul „holnapra", akkor kitűnő lehetőség lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, a reménytelen álláshirdetések további erőltetése helyett. Sőt, egy munkavállaló számára is előnyösebb lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, hiszen kevésbé valószínű, hogy az utcára kerül, ha megszűnik a foglalkoztató munkaerőigénye. Ebből a cikkből - a 15 éves Work Force munkaerő-kölcsönző cég közreműködésével - mindent megtudhat a munkaerő-kölcsönzésről, annak előnyeiről, sajátosságairól.

Külföldi munkavállalókkal enyhíthető a hazai munkaerőhiány

Gazdaság2019.07.19, 10:42

A munkaerőhiány mára a termelés egyik legnagyobb akadályává vált. Ha elfogyott a belföldi munkaerő, akkor az automatizáción kívül már csak egy megoldás van, a munkaerő külföldről történő pótlása, ez azonban nem egyszerű feladat, hiszen egy teljesen idegen környezetben kell munkaerőt toborozni. Szerencsére van megoldás arra, hogy ezt a tortúrát ne a munkaadónak kelljen végigjárnia.

Melyek a leghatásosabb munkaerő-kiválasztási stratégiák manapság?

Gazdaság2019.06.24, 18:50

Tekintettel a nagy mértékű munkaerőhiányra, minden vállalat és munkaerő–közvetítő vagy munkaerő-kölcsönző cég a leghatékonyabb munkaerő-kiválasztási stratégiákat alkalmazza. Napjainkban kiemelten fontos az erős munkaadói márka, a hiteles kommunikáció, a munkáltatói ígéretek betartása és a munkavállalók belső motivációjának hosszútávú fenntartása. Éppen ezért a munkavállaló élménye már a kiválasztási folyamat megkezdésekor elindul. Ez az élmény, több, mint az elkötelezettség, hiszen később, a szervezet legjobb működésének indikátora. A jól megválasztott kiválasztási stratégia megalapozza a hosszútávon hatékony közös munkát.

Ez húzza idén a hazai munkaerőpiacot

Archívum2019.02.07, 15:19

Automatizáltabb rendszerek, mobilabb munkavállalók, mesterséges intelligencia alapú eszközök – csak néhány a 2019-es munkaerőpiaci trendek közül. A cégvezetők elsődleges feladata idén a munkaerő megtartása lesz, amihez viszont egyre több eszközre és technikára lesz szükségük.

A hazai munkavállalók fele váltana várost egy jobb munkahelyért

Archívum2018.12.06, 16:21

Stresszesebb munka, keményebb elvárások, és munkaerőhiány ide vagy oda, a főnökök többsége továbbra sem bánik jobban alkalmazottaival – derült ki a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég 400 fős online munkaerő-piaci kutatásából, ami az elmúlt 15 év trendjeit vizsgálta.

Mikor érdemes munkahelyet váltani?

Állás 20112010.09.07, 17:54

Négy-öt évente érdemes "mérlegre tenni" magunkat a munkaerőpiacon. Akkor is, ha az időráfordítással és némi stresszel jár, ugyanis akár 40 százalékkal kevesebbet keres az, aki nem követi a változásokat - derült ki a Work Force Személyzeti Tanácsadó közelmúltban kiadott sajtóanyagából. Valóban érdemes ennyi idő után váltani? A tanácsadók véleménye megoszlik. Annyiban egyetértenek, a több pénz nem minden. A munkahelyi légkör, a kapott feladatok, a fejlődési lehetőség, a cég piaci helyzete ugyanolyan fontos szempont.  

Előző
  • 1
Következő