Amerikai példák igazolják: megéri a cégeknek fogyatékkal élőket alkalmazni

Több mint 15 millió munkaképes, fogyatékkal élő személyt regisztráltak az Egyesült Államokban. Ugyan vannak közülük, akik dolgoznak, de többségük nem talál munkát – állítja a MoneyIsh. A fogyatékkal élők munkanélküliségi rátája kétszer akkora, mint a nem fogyatékkal élőké, noha ez közgazdasági szempontokkal nem indokolható.

5000 munkavállalótól válik meg az egyik óriáscég

A BBC beszámolója szerint jelentős, 5000 fős leépítésre készül a nehézipari óriás, a Bombardier. A főként repülőgépeket és vasúti szerelvényeket gyártó vállalat dolgozóinak nagyjából 7 százalékától válhat meg.

A McDonald's úgy tartaná meg dolgozóit, hogy karriertanácsokat ad nekik

Kedden jelentette be az amerikai gyorsétteremlánc, szakértőkkel közösen dolgozik azon, hogy jobb karriertanácsokat nyújtson alkalmazottainak. A kampány célja, hogy kiemelje a vállalat rendelkezésére álló új szakmai tanácsadási eszközöket.

Rákattantak a cégek a csapatépítésre

Harmincöt százalékkal több konferenciát és vállalati programot hirdettek meg az idén, ami a tavalyi 15 százalékos növekedéshez képest további jelentős piacbővülést jelent

Egyre kevesebb az álláskereső, miközben álláshelyből bőven van

A nyilvántartott álláskeresők száma 6,5 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint a szeptemberi zárónapon 251 000 álláskereső volt, több mint 17 ezerrel kevesebb, mint egy éve.

A gén- és sejtterápia lehet a század legnagyobb húzóágazata

Hihetetlen fejlődésen mennek át az orvosi, gyógyító célokat szolgáló humán génterápiás eljárások. Elérkezett annak a kora, amikor a magasan képzett orvosok és génterapeuták a problémás, öröklődő betegségekért felelős géneket speciális eljárásokkal, az emberi testen belül képesek "megszerelni" - írja a BBC. Ez új határokat nyithat az alkalmazott géntudományokban, egyszersmind azt is jelzi: a jelenleginél jóval több, ezen a területen dolgozó munkavállalóra lenne szükség.

Az alkalmazottak többsége nem a fizetés miatt, hanem unalomból mond fel

A cégvezetők úgy gondolják, hogy a legtöbb esetben egy fizetésemeléssel meg lehet tartani a legfontosabb alkalmazottakat, azonban egy friss tanulmány arra mutat rá, hogy nem mindig a pénz az első.

Sok millió dolgozó járhat pórul, ha nem lesz hamarosan megállapodás

Londoni pénzügyi elemzők szerint több millió alacsonyabb képesítésű ipari munkás járhat meglehetősen rosszul, ha a brit EU-tagság megszűnése (brexit) után vámok terhelnék Nagy-Britannia és az Európai Unió kétoldalú kereskedelmét.

Bért emel az Amazon

Béremelést jelentett be a világ egyik legnagyobb vállalata, az Amazon. A döntés munkavállalók százezreit érinti kedvezően - írja a BBC.

130 új üzlettel és 5000 új alkalmazottal erősít az Aldi

Átlépte a lélektaninak számító, 10 milliárd fontos (közel 3700 milliárd forint) bevételi határt az Aldi 2017-es eredménye az Egyesült Királyságban és Írországban. A német hátterű diszkontlánc nagyszabású bővítési terveket jelentett be a következő két évre, melyről az Independent is beszámol.

Ingázó, áttelepülő vidékiek százmilliói Kínában - képek a szegénynegyedből

Úgy tűnik, megállíthatatlan a kínai vidékiek városokba áramlása, azon szegényebb emberek tömegeié, akik a jobb megélhetés reményében költöznek - vagy legalább ingázást vállalnak - a legnagyobb városokba. Történik ez aközben, hogy míg Sanghaj, Sencsen, Kanton vagy épp Peking mind gigantikusabbra - és ezzel az élhetőség határára - növekszik, addig az országban sok, méregdrágán felhúzott város tátong az ürességtől. A számos tévedés, hibás előzetes elemzés következtében megépült szellemvárosok helyett még mindig a történelmi nagyvárosok, illetve a technológiai központok a legfontosabb célállomásai a vidéki munkavállalóknak - akkor is, hha ...

Peking szegénynegyede - így élnek a felköltöző vidéki munkavállalók

A négynapos munkahét közelebb van, mint gondolnánk

A FlexJobs álláskereső portál kutatása szerint az iparágak igen széles köre, kezdve a pénzügyi szektortól az adminisztrációig, nyitottak arra, hogy rövidebb munkahetet vezessenek be.

A 4 napos munkahét közelebb van, mint gondolnánk

Már csak minden huszadik brit dolgozik hagyományos munkaidőben

A YouGov felmérése szerint már csak a munkavállalók hat százaléka dolgozik a hagyományos reggel kilenctől délután ötig tartó munkaidőben. A dolgozók fele rugalmas munkaidőben vagy tömörített munkaórákban dolgozik – állítja a vállalat.

Ezért mennek ritkán szabadságra az amerikaiak

Az Egyesült Államok az egyetlen gazdaságilag fejlett ország, ahol a mindenkori kormány nem garantálja a munkavállalók számára a fizetett szabadságot. A Center for Economic and Policy Research jelentése szerint a munkavállalók negyede egyáltalán nem kap szabadságot.

Itt érzik magukat a legjobban a munkavállalók

A People magazin idén is megjelentette a "Companies That Care", vagyis a "törődő cégek" listáját, amit a Great Place to Work nevű, kutató- és tanácsadócég állított össze. Ezen 50 amerikai céget nevesítenek, amelyek valóban törődnek alkalmazottaikkal.

Ebben az országban rövidült a munkahét, most otthon főznek

Dél-Koreában a dolgozók korábban mehetnek haza, köszönhetően egy új kormányzati szabályozásnak, ez azonban kifejezetten rossz hír az éttermeknek és a bároknak.

Újabb Auchan áruházat jelentettek be, várják a munkavállalókat

A győri sorban a harmadik új koncepció szerinti áruház lesz Magyarországon, írja a Kisalföld.

Súlyos állítások az Aldiról és a Lidlről

Nem fenékig tejfel részmunkaidőben dolgozni a diszkontláncoknál, sőt ez a pénzlenyúlás egyik formája – állítja a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSz) elnöke a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének oldalán megjelent beszámoló szerint.

Szentesen plusz szabadnapot kaphatnak a nemdohányzók

Örülnek azok a szentesiek, akik nem dohányoznak, és ezért kapnak egy évben egy szabadnapot - írja a Délmagyar. Ez a szabály egyelőre csak az önkormányzati cégekre vonatkozik.

Már 10 milliónál is több munkásuk van az őselemeknek

Friss jelentést adott ki a Nemzetközi Megújuló Energia Ügynökség. Ebben jelzik, 2017-ben első alkalommal lépte át a világon a megújuló energiák kapcsán foglalkoztatott munkavállalók száma a 10 millió főt.

Emiatt intenek be tömegével a kínai munkavállalók

Kezdenek torkig lenni a fiatal kínai munkavállalók, különösen a millenniumi generáció tagjai, a vég nélküli túlórázásból, ezért sorra hagyják ott munkahelyeiket – írja a BBC. A 12 órás munkanapok valóban megterhelők, de ahhoz, hogy ennek sokan hátat mernek fordítani, az is kellett, hogy a kínai középosztály nagyon megerősödött az elmúlt másfél évtizedben.

Kiderült a KFC-s dolgozók órabére is

Bár a cég álláshirdetéseiben nem jeleníti meg az éttermi dolgozóknak kínált bérezést, így sem maradhat titokban, mennyit fizet a csirkés hálózat azoknak, akik beállnak a pult mögé.

Sokféle munkakörbe, 150 munkavállalót keres az Aldi

Magyarországi jelenlétének további erősítése és a vásárlók zökkenőmentes kiszolgálása érdekében tovább növeli munkatársai létszámát az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. Az áruházi eladók és a logisztikai munkatársak mellett összesen 38 munkakörben több mint 150 pozíció nyílt meg például az értékesítés, az ügyvitel, az informatika és a marketing területén.

Már idén bevetik a tengeri olajrobotokat

A világon először állítanak munkába egy tengeri olaj- és gázplatformon egy ún. autonóm robotot, azaz önállóan döntő és végrehajtó egységet. A robot várhatóan az év második felében, az Északi-tengeren kezdi meg feladatai ellátását. Ha sikeresen vizsgázik, az újabb jelentős változásokat hozhat a fosszilis hordozókra épülő energiaiparban.

Nyílt légterű, vagy zárt legyen az irodánk?

Néhány évvel ezelőtt még a csapból is az open office - azaz az egy légtérben kialakított iroda – előnyei folytak. Még azok a cégek is egylégterű irodát alakítottak ki, ahol a munkavállalók már évek óta az elkülönített „kisirodákhoz" szoktak, vagy otthon dolgoztak, azon a címen, hogy a nyílt légterű iroda javítja a munkavégzés hatékonyságát, egyszerűbb a kommunikáció és így jobb az információáramlás. Ám néhány évtizedes gyakorlat megszülte e koncepció hátrányait is. Mégis mit válasszunk? Megnéztük a nyílt és zárt légterű irodák előnyeit és hátrányait és megmutatjuk, a cégek miként keresnek köztes megoldásokat.

Rettegnek a munkaadók a Z-generációtól

Az online végezhető új szakmák megjelenése és a munkavállalók preferenciáinak változása kapcsán Magyarországon is előtérbe került az otthoni munkavégzés.

Nem mindenkinek nőtt egyforma arányban a fizetése a Lidlnél

Ahogy az Origo is megírta, a Lidl január második felében komoly, átlagosan 20 százalékos béremelést jelentett be munkavállalói számára. Most kiderült, hogyan valósul ez meg a gyakorlatban.

Több mint félmillió új pilótát igényel majd a polgári repülés

A polgári légiközlekedés forgalma évről évre dinamikusan nő. Mind több ember választja utazásának eszközéül a repülőgépeket. Gép van, utazó van, most már csak pilótákra van szükség. Belőlük viszont jó sokra.

Követheti-e dolgozóját GPS-szel a munkáltató munkaidőn túl?

A munkáltatói adatkezelés körében a munkáltató jogos érdekében áll a webhasználat, telefon, e-mail ellenőrzése. Igaz ez akkor is, ha az eszközök a munkavállaló tulajdonában vannak, illetve a kérdéses e-mailfiók nem céges?

A Lidl gigaraktárat épít, 1000 munkavállalót várnak

Közel 93 ezer négyzetméteres raktár építésére vonatkozó tervet jelentett be a Lidl az Egyesült Királyságban. Ha a a létesítmény elkészül, azzal duplájára nő a vállalat raktárterületeinek országon belüli nagysága.

Ezeket a szabálytalanságokat találták a biztonsági őröknél

A személy- és vagyonvédelmi ágazatot ellenőrizte a munkaügyi hatóság, az eredmények lesújtóak. Nem ritka a túldolgoztatott, nem kifizetett, portásnak bejelentett dolgozó.

A munkáltatók erősítik a magánegészségügyet

Az alkalmazottak rendes bérükön túli, úgynevezett cafeteria-csomagjuk részeként egyre több helyen jutnak hozzá magánorvosi szolgáltatásokhoz. 

Jövőre még jobb lesz munkaadónak lenni

Levélben köszöntötte a vállalkozókat Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter. A Kamara Online-on is olvasható levélben a tárcavezető részletezte, milyen változásokra számíthatnak a vállalkozások. Szavai szerint minden, a gazdaságfejlesztést érintő területen – az adórendszertől a szakképzésig – a következőkben is vállalkozásaink versenyképességének emelésére koncentrálunk.

Jogokat kapnak az atipikus munkavállalók

Az Európai Bizottság új javaslatot fogadott el az átláthatóbb és kiszámíthatóbb munkakörülményekről. Bővülnek a munkáltatói kötelezettségek, a munkavállalóknak tájékoztatást kell adni a munkakörülményeikről.

Több maradhat a munkavállalóknál a cafeteria-juttatásokból jövőre

A béren kívüli juttatások adótartalmának csökkenése miatt akár havi 5 ezer forinttal is több maradhat a munkavállalóknál jövőre – mondta Fata László cafeteria-szakértő.

Az építőipari munkások 40 százaléka feketén dolgozik

Az ellenőrzött munkavállalók 71 százalékánál tártak fel munkaügyi jogsértéseket az ellenőrök az év első kilenc hónapjában – közölte az Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Csaknem 14 ezer munkáltatót ellenőrzött az idén az első kilenc hónapban a munkaügyi hatóság – írja a Világgazdaság.

Emelkedett a munkavállalói bizalom

Minden szegmensben emelkedett a munkavállalói bizalom tavaly november óta Magyarországon – közölte a BNP Paribas Cardif biztosító a Medián céggel közösen készített novemberi munkaerőpiaci kutatásának megállapítását.

Fizetésük duplájáért költöznének másik városba a fiatalok

Nőtt azoknak a 19-29 éves fiataloknak a száma, akik nem költöznének az országon belül máshova egy új állás miatt: 10-ből két fiatal nem mozdulna a munka miatt. A többség, a fiatalok közel fele azonban akár egy másik megyébe is átmenne. Azonban az aktív keresők 37 százaléka ezt csak a jelenlegi fizetése duplájáért tenné meg - derül ki a K&H ifjúsági indexéből. Egy jó külföldi állásajánlatra pedig a fiatalok 17 százaléka biztosan igent mondana. A diákok nyitottabbak a külföldi munka iránt: mindössze 3 százalékuk utasítaná el a lehetőséget szemben a dolgozó fiatalok 20 százalékával.

Csak a pótszabadság vihető át a következő évre

Kevesebb mint másfél hónappal a naptári év vége előtt egyre több cég kénytelen azzal szembesülni, hogy kisebb-nagyobb fennakadásokkal is jár majd, ha a Munka törvénykönyvének (Mt.) megfelelve minden munkavállalójának kiadja az idei évben esedékes szabadságát. A szabadság idei kiadásának elmaradása akkor is jogszabálysértésnek minősülhet, ha az adott időszakban a munkavállaló sem akart szabadságra menni.

Azt is adminisztrálni kell, ha valaki nem kér cafetériát

Azzal már nagyjából tisztában vannak a munkaadók, hogy mi a teendő akkor, ha cafetériát nyújt a munkavállalóinak. Erre megvan a dokumentációs kötelezettség, az erre alkalmas programok. De mi a helyzet akkor, ha egy munkavállaló nem kér semmilyen juttatást, miközben a többi igen?

Ezért feszülünk be, ha új munkahelyi kihívás előtt állunk

Miért feszülünk be, ha egy új munkahelyi feladattal találkozunk? Milyen hangulatot kell teremtenie egy vezetőnek ahhoz, hogy motiváltnak érezzük magunkat, és bátran kimozduljunk a komfortzónánkból? 

Kötelező szabadságra küldeni a munkavállalót

Sok munkaadó úgy gondolja, hogy majd valahogy megoldódik a szabadságolás, a szabadság kiadása, nem kell azzal sokat foglalkozni. Az alternatív megoldások egy ponton túl nem lesznek tarthatók. A szabadságot a munkavállaló előzetes meghallgatása után a munkáltató adja ki. Ez pedig azt is jelenti, hogy annak kiadásáért minden esetben a munkáltató a felelős - írja az adozona.hu.

Parragh: Készülünk a negyedik ipari forradalomra

A kamara várakozása szerint a gazdasági szerkezetváltás mellett a jövő évben is fenntartható a gazdasági növekedés, a jövedelmek és a belső fogyasztás is tovább bővül, illetve az egészséges mértéken belül emelkedni fog az infláció - mondta Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke Zalaegerszegen, a top 100 zalai céget felvonultató kiadvány bemutatóján.

Csökken az elközetelezett munkavállalók aránya

Magyarországon az előző évhez hasonlóan idén is csökkent a dolgozói elkötelezettség, ugyanakkor a munkavállalók magabiztosabbá váltak az Aon Hewitt Legjobb Munkahely Program dolgozói elkötelezettséget vizsgáló kutatása szerint.

Nem vigyázunk eléggé az 55 év feletti munkavállalókra

Az elmúlt két évben 15 százalékkal bővült az idősödő munkavállalók foglalkoztatása. A KSH adatai szerint az 55-64 éves korosztály tagjainak fele, vagyis mintegy 672 ezer nyugdíjazás előtt álló ember dolgozik, amivel megközelítjük az unió tagországainak 55,3 százalékos átlagát. Az idősebbek munkában tartása a gazdaság alapvető érdeke, ugyanakkor az életkorral együtt nő a munkavédelmi kockázat is, elsősorban a feldolgozóipar, a szállítás és raktározás területén.

A fuvarozókat nem érinti a kiküldetéssel járó béremelés

Kompromisszum született a kiküldött munkavállalókra vonatkozó szabályozás módosításának fő vonalairól az európai uniós tagországok foglalkoztatási és szociális ügyekben illetékes minisztereinek hétfői luxembourgi tanácskozásán. A tagállami kormányokat tömörítő EU-tanács megkezdheti az egyeztetést az Európai Parlamenttel.

A hazai aktív munkavállalók harmada elégedett karrierjével

Bár a hazai munkavállalók elsődlegesen versenyképes fizetésre vágynak, amely, ha nem teljesül, fontos indikátora a váltásuknak, azonban az olyan szociális tényezők, mint kedvező légkör, vagy kiegyensúlyozott társas kapcsolatok is kulcsfontosságúak a munkavállalók számára – derült ki a Kutatópont Kft. szeptemberben végzett reprezentatív kétezer fős kutatásából.

5 szempont a munkavállaló ellenőrzéséhez

A munkaadó jogosan vagy indok nélkül, de néha szeretne a munkavállalók körmére nézni: nem töltenek-e túl sok időt a közösségi oldalakon, milyen személyes ügyeket intéznek munkaidőben, illetve nem adnak-e ki üzleti titkokat, kényes infókat. De milyen eszközöket lehet ilyen esetben bevetni?