rugalmas munkarend

címke rss
Már csak minden huszadik brit dolgozik hagyományos munkaidőben

Már csak minden huszadik brit dolgozik hagyományos munkaidőben

A YouGov felmérése szerint már csak a munkavállalók hat százaléka dolgozik a hagyományos reggel kilenctől délután ötig tartó munkaidőben. A dolgozók fele rugalmas munkaidőben vagy tömörített munkaórákban dolgozik – állítja a vállalat.

A munkavállalók 30 százaléka dolgozik csak rugalmas munkarendben

Archívum2018.07.24, 15:27

Magyarországon tízből három, nemzetközi szinten azonban már tízből négy munkavállaló dolgozik rugalmas munkarendben, ráadásul a magyar dolgozóknak kevesebb mint a fele nyilatkozott úgy, hogy a vállalat, ahol dolgozik minden technikai feltételt biztosít az otthoni munkavégzéshez, az úgynevezett home office-hoz. Ez a Randstad Workmonitor munkavállalói attitűdöket vizsgáló, 33 országra kiterjedő, negyedévente végzett felmérésből derül ki, ami figyelemmel kíséri a globális és helyi munkaerőpiaci trendeket is.

Megvan a megoldás a munkaerőhiány csökkentésére

Gazdaság2018.07.16, 16:13

Többféle, a magyar munkaerőpiacra szabott modellekkel lehetne rugalmasabb foglalkoztatást alkotni, mellyel be lehetne vonni a még mindig jelentős számú inaktív csoportokat a munka világába. Ilyen csoportok a fiatalok, az idősek és a kisgyermekesek.

Sokkal jobb a rugalmas munkarend

Archívum2017.08.24, 12:29

Számos tanulmány azt mutatja, hogy a rugalmas, illetve köteletlen munkaidő jóval kedvezőbb mind a cég, mind a munkavállalók számára, ennek ellenére a munkaadók jó része még ma is ódzkodik annak alkalmazásától. Pedig ahol csak lehet, érdemes volna bevezetni, alkalmazni.

Rugalmas munkaerőpiaccal segítenék a nőket

Itthon2017.06.01, 11:24

Rugalmas munkaerőpiaccal és egyéb támogatásokkal segítené a kormány a nőket

Minden ágazatban szükség lenne a nyugdíjas munkaerőre

Gazdaság2017.05.21, 13:57

Minden ágazatban szükség lenne a nyugdíjas munkaerőre egy felmérés szerint.

Kétmilliárdos támogatás a kkv-k munkavállalóiért

Archívum2015.11.05, 17:26

Kétmilliárd forintos európai uniós támogatás segíti a rugalmas foglalkoztatás elterjesztését. A pályázat célja, hogy a kis- és középvállalkozások magas szintű, száz százalékosan finanszírozott átvilágítási, tanácsadói és fejlesztői szolgáltatást vehessenek igénybe munkaszervezésük rugalmasabbá tételéhez.

A rugalmas munkarend fenntartása nem éri meg januártól a munkáltatóknak?

Archívum2014.01.07, 13:00

A tiszavirág életű kötetlen munkarendre vonatkozó szabályok szigorítása miatt a munkáltatóknak meg kell fontolniuk, hogy az eddig alkalmazott rugalmas munkarendet normál munkarendre cseréljék fel – mutatott rá egy fontos munkajogi problémára a Gárdos Füredi Mosonyi Tomori Ügyvédi Iroda szakértője. Egy, a munkaidő megszervezésére vonatkozó uniós irányelv jogértelmezésére vonatkozó európai bírósági döntés következtében ugyanis a munkáltatók többsége által az új Munka Törvénykönyvének hatályba lépésével bevezethető kötetlen munkarendre vonatkozó szabályok 2014. január 1. napjától a munkáltatók számára kedvezőtlenül változnak – figyelmeeztetett ...

Előző
  • 1
Következő