Elfelejtett munkaszerződés - mit tehet a munkavállaló?

Mi a teendő akkor, ha már több mint egy hónapja dolgozunk aktuális munkahelyünkön, még mindig nem kaptunk munkaszerződést, ráadásul ki akarnak rúgni?

Fiatal vezető a cégnél: hogyan kezelhetőek a konfliktusok?

"Még a tojáshéj a fenekén van és máris főnök" - gondolja sok munkavállaló, ha egy nála jóval fiatalabb felettest kap. Pedig ez a szituáció manapság gyakran előfordul.  Jó, ha a dolgozók, a fiatal vezetők, de még a szervezetek is felkészülnek a korkülönbségekből fakadó esetleges ellentétekre. Hogyan szerezhet tekintélyt egy ifjú vezető idősebb beosztottak között? Miként segítik a cégek az integrálódást?

Milyen szakmákra lesz igény a jövőben?

A társadalmi változások, a technikai és orvostudományi fejlesztések a foglalkoztatási piacra is közvetlen hatással bírnak. Az egyik brit karriertanácsadó cég számba vette azon területeket, ahol valószínűsíthetően sikeres karriert lehet befutni a jövőben.

Kiket keresnek az álláspiacon?

Titkárnőt, HR-est, könyvelőt akár néhány nap alatt lehet találni, mérnököt, informatikust, szakmunkást azonban sokszor több hónapig is keresnek a cégek - derül ki személyzeti tanácsadó cégek körében készített gyorsszondánkból. Különösen adminisztratív területen éles a verseny, nem ritka a 200-300 pályázat sem egy álláshirdetésre.

Végzettségtől függetlenül el kell fogadni a közmunkát januártól

Átalakul jövőre a közfoglalkoztatás rendszere: megszűnik a munkanélküliek rendelkezésre állási támogatása, helyette bérpótló juttatást adnak, melynek feltétele legalább 30 nap munkaviszony és a rendezett lakókörnyezet. A felajánlott munkát a végzettségtől függetlenül el kell majd fogadni.

Mennyit keres valójában egy ápolónő?

Megalázóan alacsony fizetés, pályaelhagyás, nővérhiány - ez jut a legtöbb ember eszébe az ápolónők munkapiaci megbecsültségére gondolva. A magánintézmények árai kevesek számára megfizethetőek, az igényekre reagálva azonban egyre többen vállalnak privát betegfelügyelet. Utánajártuk, hogy mennyi jöhet össze havonta, ha az ápoló a szabadidejét munkával, netán feketemunkával tölti. Fizetésmustra az [origo]-n.

Kevés vezető képzi magát szakmai blogokból

Rövid és könnyen emészthető legyen, ne igényeljen elmélyülést. Ez a magyar vezetők legfőbb elvárása, ha önmaguk képzéséről van szó - derül ki Cservenyák Tamás tréner (coach) és Pusztai Csaba, a Közép-Európai Egyetem (CEU) doktorandusz hallgatójának friss kutatásából, amelynek eredményeit a KPMG-BME Akadémián mutatták be.

A modern gondnok: facility manager

Akár gondnoknak is hívhatnánk az irodaházak üzemeltetőit, ám ezért ők megsértődnének. Számukra jobban cseng a facility manager pozíciónév.  Műszaki és közgazdász véna is van bennük, fizetésük pedig akár a nettó 500 ezer forintot is elérheti. Hol lehet kitanulni a foglalkozást? Hogyan szerepel ez a munka az álláshirdetésekben? Szakmabemutató sorozatunkban terítéken a facility managerek.

A felmondás írott és íratlan szabályai

Besokallt a munkahelyen és azonnal fel akar mondani? Vagy jobb állásajánlatot kapott? A munkaviszony megszüntetése nem bonyolult, ám nem árt résen lenni. Milyen írott és íratlan szabályai vannak a cégtől való elköszönésnek?

Mennyit keres valójában egy kukás?

Legendák keringnek arról, milyen jól keresnek a kukások: párszáz forint a plusz zsákért, párezer havonta kukakihúzásért, lomizás és egy-egy üveg ital a barátság fenntartására. A fővárosi szemétszállítóknak több lehetőségük van, vidéken szegényebbek az emberek, kevesebbet csúsztatnak. De mennyi jön össze havonta? Fizetésmustra az [origo]-n.

Szigorúan titkos bérek - kinek jó?

Egy amerikai felmérés szerint rontja a munkahelyi légkört, ha a dolgozók tudnak egymás fizetéséről. Aki átlag alatt keres, nagyobb valószínűséggel néz új munkahely után. Az átlag feletti fizetéssel rendelkezők pedig ettől az információtól nem lesznek boldogabbak. Hogyan reagálnak a magyar dolgozók, ha tudomást szereznek kollégájuk béréről? Kik tudnak a cégeknél a hivatalos keresetekről?

Mit lehet tenni a felgyülemlett szabadsággal?

Annak is nehéz, akinek már nincs több, de annak is, akinek rengeteg szabadnapja halmozódott fel az év végére, mert év közben nem vette/vehette ki azokat. Főszabály szerint jövő évre átvinni nem lehet, pénzzé tenni nem lehet - de vannak kivételek. Mi a teendő a felhalmozódott szabadnapokkal?

Hogyan hozható ki a gödörből az értékesítő?

Stressz, folyamatos teljesítménykényszer, gyakori visszautasítások. Ez jellemzi az értékesítőként dolgozók mindennapjait. Nem meglepő, hogy sokan egy idő után belefáradnak a hajtásba. Hogyan lehet kijönni a hullámvölgyből? Mivel motiválják őket a cégvezetők? Néhány fogás a tréningcégektől.

Mennyire komoly az álláshirdető cég?

"Világszínvonalú", "piacvezető", "nemzetközi hátterű", "innovatív". Csak úgy hemzsegnek az álláshirdetésekben olyan megfogalmazások, amelyekben a cégek fényezik magukat. Céljuk, hogy a nyilvánosság előtt a legjobb színben tűnjenek fel (a hirdetés PR-eszköz is) és a legjobb álláskeresőket csábítsák magukhoz. Munkanélküliként kisebb, váltás esetén már nagy kockázatot vállalunk, ha nem nézünk utána annak, mennyire komoly a cég. Miként mérhető fel az, hogy mennyire igazak az állítások?

Külföldi munka: kiket keresnek és hova?

Szombaton tartották ötödik alkalommal az EU foglalkoztatási szolgálatának nemzetközi állásbörzéjét Budapesten. A mérleg: tíz nyugat-európai munkaadó, tucatnyi EU-s tanácsadó, több ezer álláskereső és továbbra is fokozott érdeklődés az angliai munkavállalás iránt. Az álláskínálat nem változott. A diplomások közül a mérnökök kapósak. Kelendőek még az építőipari szakmunkások, a szakácsok, a felszolgálók, a szobaasszonyok és a sofőrök.  Helyszíni riportunk az állásfórumról.

Miért jobb az account manager, mint a kiemelt értékesítő?

Hirdetések tömkelege keres key account managert, sales branch managert, telesales operátort vagy category managert. Kik is ők valójában?

Szerdán kezdődik a Műegyetemi Állásbörze

Október 20-21-én rendezik az ősz egyik legnagyobb karrierfórumát, a Műegyetemi Állásbörzét. A rendezvényen részt vevő 124 kiállító cég összesen 1300 állásajánlatot kínál majd a látogatóknak, és közülük közel száz vállalat ajánl szakmai gyakorlati lehetőségeket alsóbb éves hallgatóknak.

OECD: A magyar nők jobban olvasnak és számolnak, mint a férfiak

Az elmúlt tíz évben javultak a magyar lakosság munkavállaláshoz szükséges alapkészségei, sőt világviszonylatban nálunk javultak a leginkább - derül ki az OECD felméréséből. A magyar nők olvasásban, számolásban és problémamegoldásban is jobbak a férfiaknál. A 45 év felettieknek a számolás terén komoly hiányosságai vannak, így ők könnyebben megtéveszthetők például a bankokban vagy az áruházakban.

Virtuális forradalom előtt az álláskeresés?

Videó önéletrajz és virtuális állásbörze. Két eszköz, amely a jövőben meghatározhatja a munkaerő-felvételt. Egyelőre mindkettő gyermekcipőben jár, ám elképzelhető, néhány éven belül már természetes lesz. Mit gondolnak erről a HR-esek? Mikor kell a személyes kapcsolat az új munkatársak kiválasztásában?

Külföldre vágyóknak tartanak állásbörzét szombaton

Ötödik alkalommal rendez állás- és információs börzét az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) Budapesten. A Magyar Telekom székházában tartandó fórumra Ausztriából, Hollandiából és Németországból érkeznek munkaadók, valamint sok más országból munkavállalási tanácsadók.

Egyetemenként láthatóak az elhelyezkedési esélyek

Mennyit keresnek az egyes egyetemeken végzett hallgatók? Milyen munkahelyeken helyezkednek el? A "Diplomás Pályakövetés" projekt legújabb kutatási eredményei egyebek között ezekre a kérdésekre adnak választ. Egyelőre 23 egyetem, főiskola adatai találhatóak meg az ebből a célból létrehozott és a pályaorientációt segítő diplomantul.hu portálon.

Magas bérigények vagy értékes hallgatók? - állásbörze a Corvinuson

Szerdán startolt és csütörtökön a késő délutáni órákban ér véget a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéje (KarrierExpo), amelyen hatvan munkaadó és több ezer fiatal álláskereső "kóstolgatja" egymást. A standok között sétálva a két oldalt a kezdő fizetésekről kérdeztük. Mekkora a pályázók bérigénye? Hogyan viszonyulnak ehhez a munkaadók? Miként mérhető fel a reálisan kérhető összeg?

Mire jó a külföldi ösztöndíj a karrierépítésben?

Jó nyelvtudás, magabiztos fellépés, nyitottság az új iránt. Aki fiatalként egy-két félévre külföldre megy tanulni vagy dolgozni, ilyen előnyökkel térhet haza. A munkaadók szerint jól mutat az önéletrajzban a külföldi tapasztalat, így mindenkinek ajánlott belekóstolni egy más kultúrába. Még akkor is, ha saját zsebből is hozzá kell tenni a finanszírozáshoz, ugyanis megtérül  - hangzott el a fiatalok mobilitását célzó, Youth on the Move (Mozgásban az ifjúság) EU-s kampány pódiumbeszélgetésén a budapesti Millenárison. Kiknek és milyen programokra lehet kijutni? Hogyan tekintenek a HR-esek a külföldet megjártakra? Mi a nyerő stratégia azz ...

260 ezer forintos fizetést kínálnak a munkaadók

Szerdán nyílik és csütörtök késő délutánig tart a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéje, amelyen hatvan cég közel ezer állásajánlatára és 500 szakmai gyakorlati helyére vadászhatnak a fiatalok. A "Karrierexpón" kiállító cégek átlagosan bruttó 260 ezer forintos kezdő fizetést ajánlanak a pályakezdő gazdasági diplomásoknak.

Vendéglátós munkák Ausztriába készülőknek

Október 5-én az ausztriai Vorarlberg tartományba toboroztak magyar vendéglátósokat a téli síszezonra a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Kálvária téri székházában. Az osztrák állami munkaerő-közvetítő két munkatársa szűrte szóbeli interjúkkal a pályázókat. Úgy tűnik, 70 százalék számíthat konkrét munkaajánlatra. Aki lemaradt, e-mailben még pályázhat. Hogyan zajlik egy ilyen esemény? Ki az, aki nyitott ilyen munkára? Helyszíni riportunk a VIII. kerületi Kálvária térről.

A bajok a szerződéskötéskor kezdődnek - mire figyeljünk munkába álláskor?

Egy néhány évvel ezelőtti felmérés szerint ugyan Magyarországon jóval kevesebb munkaügyi pert kezdeményeznek a felek, mint Nyugat-Európában, a munkaszerződések és munkaügyi szabályzatok rendszere azonban rengeteg kívánnivalót hagy maga után - ezekből pedig félreértések és milliós károk származhatnak. Fehér Helgával, a DLA Piper nemzetközi jogi iroda munkaügyi szakértő partnerével beszélgettünk.

Stop-verseny a könnyebb munkába jutásért

Dugók, drága parkolás, kényelmetlen és gyakran nem elég gyors tömegközlekedés nehezíti az emberek munkába jutását Budapest határain belül és az agglomerációban. Egyelőre csak félmegoldások léteznek, komolyabb változásokhoz az embereknek is nyitniuk kellene. A Studio Metropolitana Városfejlesztő Műhely egy október végéig tartó "Stop-versennyel" próbálja elősegíteni az alternatív módszerek népszerűsítését a munkahelyre való bejutásban. Az utasok és az őket felvevő autósok kilométereket gyűjthetnek. Hogyan lehet könnyebbé tenni a munkába jutást? Milyen fejlesztések váltak be Nyugat-Európában és az USA-ban?

Randstad-Profipower: egyesül a két munkaerő-közvetítő

Októberben egyesül a munkaerő-közvetítői piac két meghatározó szereplője, a Profipower és a Randstad Magyarország. Az új vállalat 2011-től Randstad névvel működik tovább, ám az ügyvezetőjét és a székhelyet a Profipower adja.

Karrierrendezvények a héten

Öt fórumon is építhetik karrierjüket az álláskeresők ezen a héten. Budapesten, Szegeden és Kecskeméten kerül sor állásbörzékre illetve munkaerő-toborzásokra.

Állásbörzék külföldre - kiket keresnek, mennyiért?

Októberben több olyan állásbörze is lesz, amelyen külföldi állásokra vadászhatnak az álláskeresők. Október 5-én ausztriai szezonális munkákra toboroznak Budapesten, Szombathelyen, Veszprémben és Siófokon, míg október 16-án nemzetközi állásfórumot tartanak Budapesten. Kiket keresnek, milyen feltételekkel? Mekkora fizetést ajánlanak?

Bruttó 450 ezertől a varrodai segédmunkáig - Állásbörze Józsefvárosban

Kedden és szerdán közös állásbörzét rendezett három budapesti kerület (VII., VIII., IX.) munkaügyi kirendeltsége Józsefvárosban. Az álláskínálat széles skálán mozgott: a bruttó 450 ezres idegen nyelvű ügyfélszolgálati pozíciótól a minimálbéres varrodai segédmunkáig. A standok között sétálva és a résztvevőkkel beszélgetve előjöttek a jelenlegi álláspiac problémái: jutalékos munkák számlára biztosítóknál, a szakmai tapasztalat hiánya és a diplomás túlképzés. Riport a VIII. kerületi Mátyás térről.

44 napos babájával ment dolgozni az olasz képviselőnő

Egy 35 éves olasz képviselőnő volt az Európai Parlament szerdai ülésének sztárja, Licia Ronzulli ugyanis hat hetes gyermekével együtt szavazott, hogy így hívja fel a figyelmet a gyermekes anyák munkavállalásának nehézségeire.

Foglalt helyekkel segítené Brüsszel a nőket

Amennyiben az európai cégek maguktól nem emelik meg a női alkalmazottak arányát a vezető testületekben, akkor Brüsszel akár uniós kvóták bevezetését is megfontolja - mondta az EU igazságügyi biztosa.

Extraszabadság és bébiszitter - a legjobb munkahelyek anyák számára

Féléves szabadság a kismamák számára, támogatás bébiszitter foglalkoztatására vagy a fizetős gyermekfelügyeletre - ilyen extrákkal lehetett bejutni arra a listára, amit a Forbes magazin állított össze azokról a cégekről, amelyek a legjobb munkafeltételeket biztosítják a gyermekes anyáknak.

Próbaidő, alkoholteszt, elmaradt bér - a munkajogász válaszolt

Szerződéshosszabbításnál újra kiköthető próbaidő? Kirúghatnak, ha nem fogadjuk el a vezetői kinevezést? Mi a teendő, ha nem fizeti ki a bért a munkaadó? Egyebek mellett ilyen kérdések érkeztek Dr. Sipos Márta munkajogászhoz az utóbbi két hétben. És egy tanulságos eset, milyen bajt okozhat, ha az orvos felír egy alkoholtartalmú spray-t, a munkaadó pedig szondával a kézben vár az iroda bejáratánál munkakezdés előtt.

Egyre kevesebb pénzt kérnek az álláskeresők

Töretlen az álláskeresők fizetési igényének csökkenése, a jelenség oka nyilvánvalóan a munkanélküliség magas szintje - állapítja meg az egyik állásportál elemzése. Pest megyében többet kérnek, mint Budapesten, a sor végén Szabolcs-Szatmár-Bereg megye áll.

Aki nem jól dolgozik, attól most meg tudunk válni - interjú Rétvári Bence államtitkárral

Itt senki nem fogja megkérdezni a lányoktól, hogy akarnak-e gyereket szülni a következő két évben, a cél a közigazgatás egészének elit szintre emelése - mondta az [origo]-nak a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium államtitkára, Rétvári Bence. A tervek szerint 300 fiatalnak adnak ösztöndíjat a hétvégi kormányzati karrier expón, közülük 250-nek állása is lesz a közigazgatásban, méghozzá az ígéretek szerint versenyképes fizetéssel.

Tíz állásajánlat jó pénzért, merészeknek

A válságban nehéz jó állást találni, vannak azonban még mindig olyan állások a világban, ahová jó pénzért keresnek embereket. Persze ezekhez nem kis merészség - vagy éppen speciális tudás - kell, ám a furcsa munkák előnye a jó fizetés és az irodai munka minden nyűgének hátrahagyása - derül ki a Walletpop összeállításából.

Kevesebbet ér a fizetésünk, mint öt éve

Egy tanácsadócég felmérése szerint a magyarországi bruttó reálbérek ma kevesebbet érnek, mint öt évvel ezelőtt. A cégek jó része bizonytalan abban, hogy 2011-ben akar-e, és ha igen, mekkorát emelni alkalmazottai fizetésén.

Álomállások terítéken - sláger a blogolás

Ki ne szeretne úgy dolgozni, hogy azt szórakozásként éli meg? Egzotikus helyekre utazás, wellnessprogramok, kötelező alvás vagy sörkóstolás... Öt olyan valós munkát gyűjtöttünk össze, amelyet meghirdettek vagy amelyben már dolgoznak. Az ajánlatok mögött sokszor marketingcélok rejtőznek.

"Az otthoniak 100 ezret keresnek, ami röhej" - külföldön ragadnak a magyar orvosok

Jelenlegi fizetésük duplájáért már itthon maradnának a külföldre kacsintgató magyar orvosok, a már kint dolgozók hazatéréséhez pedig még ennél is nagyobb emelés kellene. Sokan eredetileg csak pár évre tervezték a nyugati kiruccanást, de kinn ragadtak. Az orvosi életpályamodellről már folynak az egyeztetések, a rezidensszövetség őszi megállapodásban bízik, de a fizetések gyors emelkedésére nincs esély.

Még mindig zuhannak a magyar bónuszok

Egy nemzetközi tanácsadócég felmérése szerint az elmúlt évben is csökkentek a vállalatok által kifizetett bónuszok Magyarországon. Hasonló a helyzet külföldön is.

Félezer új munkahelyet teremt a Scania Európában

Létszámot bővít több európai gyáregységében a svéd Scania. A új dolgozók fele Svédországban kap munkát.

Állásokat teremt az Eybl Körmenden

Pezseg az álláspiac a londoni Cityben

Feltűnő pezsgés tapasztalható a londoni City álláspiacán, az aggodalmas hangok ellenére, melyek szerint a gazdasági talpra állás még várat magára - tette közzé a Morgan McKinley állásközvetítő adatait a Financial Times.

Süddeutsche Zeitung: Tízszeres fizetésért mennek külföldre a kelet-európai orvosok

A magasabb fizetés kedvéért Nyugat-Európába áramló kelet-európai orvosokról, a jelenség által okozott problémáról közölt cikket szerdán a Süddeutsche Zeitung.

OECD: Adókedvezménnyel a munkanélküliség ellen

Az OECD tagországiaban 47 millióan vannak munka nélkül, így 17 millió állásra lenne szükség, hogy a válság előtti szintre csökkenjen az álllástalanaoks száma - derül ki a szervezet elemzéséből, amely szerint a tartósan munka nélkül lévő embereket adókedvezménnyel lehetne visszaterelni a munkaerőpiacra.

Nem várják tárt karokkal az elbocsátott közszolgákat

Nem túl jók az elhelyezkedési esélyei a bürokráciacsökkentés miatt elbocsátott közalkalmazottaknak, a munkaerőfelvételt ugyanis bár elvileg elképzelhetőnek tartják az [origo]-nak nyilatkozó cégvezetők, csak nem most és nem a saját vállalatuknál. Egy részüket felszívhatják a szolgáltatószektor cégei, de nyelvtudás és informatikai ismeretek nélkül gyakorlatilag ez is kizárt.

Lassan elérkezik a csoportos munkaerő-felvétel időszaka

Élénkül a munkaerő-kereslet Magyarországon: a javuló gazdasági környezet és a vállalkozások növekvő megrendelései érezhető hatással vannak a foglalkoztatási adatokra - írja a Népszabadság. Növekszik a csoportos létszámfelvételek száma is: a Mercedes és a Hankook több száz, kisebb cégek több tucat embert keresnek.

Félezer embernek ad munkát a Jabil Tiszaújvárosban