munkáltató
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkavállaló
- Munka törvénykönyve
- szabadság
- munkajog
- munkahely
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Elfogadta a parlament az új Munka törvénykönyvét
A 2012 júliusában életbe lépő jogszabály szerint a kormány a munkavállalók egyes csoportjaira eltérő összegű minimálbért állapíthat meg, az alapszabadság húsz nap marad, és 200-ról 250 órára emelkedik a rendkívüli munkaidő éves korlátja. Orbán Viktor miniszterelnök a javaslat keddi záróvitájában, a parlamentben azt mondta, hogy az új jogszabály nem száz százalékban a kormányzati szándékot tükrözi.
Az új Munka törvénykönyve is engedi majd az üzemi tanácsok megválasztását
Az új Munka törvénykönyvében szerepel majd a védett kor intézménye, marad a húsz nap alapszabadság és a plusz tíz nap pótszabadság, ráadásul a munkavállalók az eddiginél több nappal rendelkezhetnek szabadon, állítja a témáért felelős államtitkár.
Mégsem változtat a szabadságok számán a kormány
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) korábbi terveivel ellentétben az új Munka törvénykönyvében nem változik a munkavállalók éves rendes szabadsága - a többi között ez derült ki azon az egyeztetésen, amelyet a törvénytervezetről kedden tartott az NGM szakállamtitkára három munkaadói és két munkavállalói szövetség képviselőjével. Az eredeti tervekkel ellentétben mégsem szerepel majd a jogszabályban a munkavállaló korlátlan kártérítési felelőssége, és mégis a munkáltatónak kell majd bizonyítania a rendes felmondás okát.
Sztrájkok lehetnek a Munka törvénykönyvének új tervezete miatt
A Liga Szakszervezetek vezetője szerint a Munka törvénykönyvének új javaslata elfogadhatatlan, mert csökkentené a kereseteket, a munkavállalók jogbiztonságát, az érdekképviseletek erejét, és néhány helyen alkotmányellenes.
Csökkenti a fiatalok kivehető szabadságát a Munka törvénykönyvének új javaslata
Csak ötvenegy éves kortól jár harminc nap szabadság az új Munka törvénykönyve szerint, amelynek tervezetét pénteken hozta nyilvánosságra a kormány. A koncepció szerint az anya és az apa megosztva is kiveheti a gyerekek után járó pótszabadságokat, és a munkavállaló az új munkahelyén fél évig nem kérheti a munkáltatóját, hogy engedje szabadságra. Emellett a tervezet szerint változik a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos szabályozás, illetve megszűnnek a felmondási tilalmak és a szakszervezeti vétó is.
Január végéig kérhető a munkáltatói adóbevallás
Amennyiben a munkáltatója vállalja, az adózó kérheti, hogy az adóját a foglalkoztató állapítsa meg. A magánszemélyek erről január 31-ig nyilatkozhatnak - írta közleményében az adóhivatal.
Nehéz a szabadulás a határozott idejű munkaviszonyból
Mit tegyünk, ha kaptunk egy jó állásajánlatot, de határozott ideig tartó munkaszerződésünk még jó ideig cégünkhöz köt? A közös megegyezés csak a munkáltató jóindulatán múlik, rendes felmondással pedig jogszerűen nem szüntethető meg a szerződés.
Mit lehet tenni a felgyülemlett szabadsággal?
Annak is nehéz, akinek már nincs több, de annak is, akinek rengeteg szabadnapja halmozódott fel az év végére, mert év közben nem vette/vehette ki azokat. Főszabály szerint jövő évre átvinni nem lehet, pénzzé tenni nem lehet - de vannak kivételek. Mi a teendő a felhalmozódott szabadnapokkal?
Ne hagyja magát kirúgni!
Hiába a remek hírek a válság enyhüléséről, a nehéz helyzetbe került cégek továbbra is folyamatosan bocsátják el a dolgozóikat - azokról nem is szólva, akik a válságra hivatkozva szeretnének megszabadulni egy-egy nem kívánt kollégától.
Ki sem próbált rendszert alakítana át a kormány
A nemzetgazdasági tárca összehívta az Országos Érdekegyeztető Tanácsot, a jövő heti ülésen szó lesz az érdekegyeztetés rendszerének kormány által szorgalmazott átalakításáról is. Az [origo]-nak nyilatkozó munkaadói és munkavállalói szervezetek furcsállják az átalakítási szándékot, hiszen az OÉT működéséről szóló törvényt tavaly a Fidesz szavazataival fogadta el a parlament, azóta pedig nem volt idő a rendszer érdemi kipróbálására.
Az államkincstár is beszedheti a céges lakáshitelt
A munkáltató szerződést köthet a Magyar Államkincstárral. Az elképzelés szerint a kincstár szedhetné be az általa adott lakáskölcsön havi részleteit.
Január 31-ig kérhető munkáltatói adómegállapítás
A munkavállalók, társas vállalkozások (polgári jogi társaságok) tagjai január 31-ig kérhetik munkáltatójuktól az adómegállapítást.
- címkék:
- adó
- munkáltató
- polgári jog
- Címkefelhő »
Tudja már ki készíti el szja-bevallását?
Már csak két napja maradt a munkavállalóknak arra, hogy felkérjék munkáltatójukat a személyi jövedelemadó bevallásuk elkészítésére. A munkaadó idén is visszautasíthatja a segítségnyújtást, ilyenkor érdemes az APEH-hoz fordulni, mert az új típusú, egyszerűsített bevallás segítségével könnyedén, és olcsón megúszható a kitöltés.
Nyolcvan százalékkal több csoportos létszám-leépítés
Az előző év decemberében 5500 főt érintő csoportos létszámleépítési bejelentést tettek a munkáltatók, ez 2400 fővel, csaknem 80 százalékkal haladja meg a novemberi értéket - derül ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) honlapján közzétett adatokból. A 2008-as év egészét tekintve is kimagasló a decemberi érték.
Atrocitások érik a munkaügyi ellenőröket
Az idén közel 50 ezer munkáltatónál tartott vizsgálatot a munkaügyi felügyelőség. Háromnegyedüknél találtak szabálytalanságokat, amelyek között még mindig a feketefoglalkoztatás a "sláger". Új jelenség ugyanakkor, hogy egyre gyakrabban érik atrocitások a revizorokat, elsősorban azokon a helyeken, ahol akad némi takargatnivaló.
- címkék:
- munkaügy
- munkáltató
- teszt munkajog
- Címkefelhő »
Nem védenek a leesés ellen
Több mint egymilliárd forint büntetést szabott ki a munkavédelmi főfelügyelőség a nyáron a szabálytalan munkáltatókra. A leggyakrabban előforduló szabálytalanság a feketefoglalkoztatás, de gyakori, hogy az alkalmazottaknak napi 16-18 órát kellett dolgoznia, de az is kiderült, hogy alig találni olyan építkezést, ahol a leesés elleni védelem megfelelő lenne.
- címkék:
- építkezés
- munkáltató
- Címkefelhő »
Egész évben lehet majd alkalmi munkát vállalni
Januártól jelentősen átalakítaná az alkalmi munkavállalás rendszerét a kormány. A munkavállalók számára a legfontosabb változás az lenne, hogy akár az év minden napján végezhetnek alkalmi munkát. A munkáltatóknak pedig januártól az alkalmi dolgozók foglalkoztatását is elektronikusan kell bejelenteniük.
Az állásinterjún kiderülhet a komolytalan ajánlat
Intim dolgokról kérdezik állásinterjún? A munkáltató fél óránál többet késik és ködösít a megcélzott munkakörről? Érdemes résen lenni, és az állásinterjú előtti és alatti gyanús jelekből olvasni. Elképzelhető, hogy sok kellemetlenségtől megkíméljük magunkat, ha időben felismerjük, hogy nem komoly ajánlatról van szó.
- címkék:
- állásinterjú
- munkakör
- munkáltató
- Címkefelhő »
Az OMMF a Balatonnál ellenőrzött
Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) július 29-31. között 161 munkáltatót ellenőrzött a Balatonon és vonzáskörzetében; a vizsgálatok során a szabálytalanságot elkövetett munkáltatók száma 131 volt.
Szexoldalakat nézegető nevelő mellé állt az EBH
Megalázóan bánt egy gyermekvédelmi intézmény az egyik alkalmazottjával, amikor azt vizsgálta: nézegetett-e a dolgozó munkaidőben szexoldalakat az interneten - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A nevelőtanár azért panaszolta be a munkáltatót a hatóságnál, mert a vizsgálat után a bennlakó gyerekek és a munkatársai is tudomást szereztek arról, mivel töltötte az időt a munkahelyi számítógépnél.
Sok a szabálytalanság a szabadságok körül
Több mint háromszorosára emelkedett a szabadsággal kapcsolatos jogsértések száma az előző év hasonló időszakához képest - derül ki az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőség (OMMF) első negyedéves beszámolójából. Június végén jár le a tavalyról áthozott szabadságok kiadásának a végső határideje, így most különösen fontos a munkáltatók számára a helyzetet áttekinteni.
- címkék:
- szabadság
- munkáltató
- jogsértés
- OMMF
- Címkefelhő »
Június végéig ki kell adni a tavalyi szabadságot
Az első félév végéig ki kell adni az összes múlt évre járó szabadságot. Már kollektív szerződés sem rendelkezhet úgy, hogy a munkáltató a második félévben tegyen eleget ennek a kötelezettségének. A nyári szabadságdömping idején, amikor az idei szabadságok nagy részét is ki kell adni, ez komoly szervezési feladatokat jelenthet a munkáltatóknak.
- címkék:
- szabadság
- munkáltató
- félév
- Címkefelhő »
A stressz csökkentése kötelező munkáltatói feladat
A munkavédelmi törvény módosítása a munkáltatók kötelező munkavédelmi feladatai közé sorolja a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők kezelését is. Amennyiben pedig a munkáltató nem tesz meg mindent a kockázatok megelőzése, csökkentése vagy kiküszöbölése érdekében, mulasztását a munkavédelmi hatóságok akár szankcionálhatják is.
- címkék:
- munkahely
- stressz
- munkáltató
- Címkefelhő »
Leszólták az OÉT-en Gyurcsány ÚTP-jét
Nem vívta ki a munkáltatói és a munkavállalói oldal elismerését az Új Tulajdonosi Program az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) csütörtöki ülésén. A kormány három-négyszer annyi kisbefektetőre számít, mint a munkáltatók.
Félmilliós bírság egy terhes nő elbocsátásáért
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 500 ezer forint pénzbírságot szabott ki egy cégre. A munkáltató ugyanis nem hosszabbította meg egy nő határozott idejű munkaszerződését annak lejártakor, miután a nő bejelentette, hogy gyermeket vár.
Meglepetésszerű vasutassztrájkkal fenyeget Gaskó
Február elsejétől bármelyik nap elkezdődhet a vasutassztrájk, legfeljebb a sztrájk kezdete előtt egy-két órával közlik a konkrét időpontot - közölte Gaskó István, VDSZSZ elnöke. A sztrájkszabályokat ismerő, névtelenséget kérő szakértő szerint ilyet nem tehetnek az utasokkal, akiknek a munkáltatóhoz hasonlóan fel kell készülniük a sztrájkra. Európában nem szokás bejelentés nélkül sztrájkolni - tette hozzá.
Nem sztrájkol szerdán a Volán
Elmarad a Volán társaságok szerdára meghirdetett országos sztrájkja, mert több megyében is sikeresen lezárultak a bértárgyalások. Tiszázandó kérdések még akadnak, de a munkáltató közölte, rendezettnek tekintik a kérdést.
- címkék:
- Tisza
- Volán
- sztrájk
- bértárgyalás
- munkáltató
- Címkefelhő »
Március végéig ki kell adni a tavalyi szabadságot
A tavalyi évről áthozott szabadságokat az idén március végéig kell kiadni a dolgozóknak. Átmeneti szabályként tavaly a munkáltatók március vége helyett szeptember végéig adhatták ki az előző évről átvitt szabadságokat, erre az idén már nincs lehetőség.
- címkék:
- szabadság
- munkáltató
- szabály
- Címkefelhő »
Nincs megállapodás a jövő évi béremelésekről
Közeledtek az álláspontok, ám nem született bérmegállapodás az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésén. A munkáltatók 5-7 százalék közötti bérmeléssel tudnának kiegyezni, a munkavállalók a 6,5-8,5 százalék közötti sávval békélnének meg - írja a Napi Gazdaság.
Messze az alku a jövő évi béremelésről
Jelentős kompromisszumvállalás kellene ahhoz, hogy a mai tárgyaláson megegyezzen az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói és munkáltatói oldala a jövő évre országosan ajánlható keresetemelési mértékről. A munkáltatók feltételesen 4,5 százalékot ajánlanak, a szakszervezetek 10 százalékot akarnak.
A munkáltató miatt is elúszhat a bankhitel
Könnyen lehet, hogy azért utasítják el valaki hitelkérelmét, mert munkáltatója nem fizetett meg minden közterhet az adóhivatlanak. Egy olvasónk - akinek ügye még folyamatban van - legalábbis ebbe az akadályba ütközött. Megkerestünk két érintett bankot is az ügyben, hogy mi is lehet az igazság.
- címkék:
- bank
- munkáltató
- olvasó
- Erste Bank
- Címkefelhő »
Többen kaptak melegétkezési utalványt
Az utóbbi négy évben közel duplájára emelkedett a munkáltatójuktól melegétel-jegyben részesülők száma - derül ki derül ki az Étkezési Utalvány Forgalmazók Egyesületének megbízásából készített felmérésből - írja a Napi Gazdaság.
Még egy hónapig adható ki a tavalyról megmaradt szabadság
A tavalyról ki nem adott szabadnapokat szeptember 30-ig ki kell adni a munkáltatónak. Az idei évben "beragadt" napokat azonban már csak kivételesen fontos gazdasági érdekre hivatkozva lehet átvinni 2008-ra, és akkor is csak március 31-ig lehet talonban tartani - írja a Napi Gazdaság.
Közeledtek az álláspontok Ferihegyen
A szakszervezet szerint közeledtek az álláspontok, de további tárgyalásra van szükség, a munkáltató szerint konstruktív szellemben folytak a megbeszélések Ferihegyen a bértárgyalások csütörtöki fordulóján.
Dohányfüstmentes munkahelyeket akarnak Hódmezővásárhelyen
Arra kéri a hódmezővásárhelyi munkáltatókat a helyi polgármester, hogy csatlakozzanak az önkormányzat dohányfüstmentes munkakörnyezetet teremtő programjához - írja az MTI.
Félmillióra bírságolták a válogatós munkaadót
Elmarasztalt az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy munkáltatót, amiért az lakóhely szerint válogatott a meghirdetett állásra jelentkezők közül. A cég ezzel megsértette az egyenlő bánásmód követelményét.
Nem mindig védi a kismamát a munkajog
Bár a munkajogban is tilos a hátrányos megkülönböztetés, és a törvény számos védelmet biztosít a női munkavállalóknak, még mindig sok nő panaszkodik, hogy nehezen tud elhelyezkedni vagy visszatérni munkahelyére, ha gyermeke van. Mit biztosít a munkajog, betartják-e a munkáltatók és hol vannak hátrányban a nők?
- címkék:
- munkahely
- munkajog
- munkáltató
- Forrás
- Címkefelhő »
40 százalékkal többen kapnak üdülési csekket
Egyre több dolgozó számára vásárolnak üdülési csekket a munkáltatók. Bár az idén értékben kevesebbet vettek a cégek, viszont jóval több személynek - írja a Napi Gazdaság.
Új szabályozás a túlórára
Speciális szaktudást igénylő munkakörökben egy évre megállapodást köthetne a munkáltató egyes dolgozókkal a kollektív szerződés nélkül is elrendelhető, évenkénti 300 túlóráról - derül ki az Országgyűlésnek beterjesztett törvényjavaslatból.
Svédország várja a magyar orvosokat
A magyar orvosok szakértelmére Svédországban is felfigyeltek. Már a nyelvtudás sem feltétel, a kiutazó szakemberek nyelvtanfolyamának költségeit is átvállalja a külföldi munkáltató -írja a Napi Gazdaság.
Adószigor ellen tiltakoznak a munkáltatók
A vállalkozás szabadságával ellentétesnek tartja és elutasította a munkáltatói oldal az elvárt adó helyetti szigorított adóellenőrzésre vonatkozó kormányzati terveket az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki ülésén.
A légi dolgozók sztrájkra készülnek
Sztrájkolni fog a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete, amennyiben nem sikerül megállapodni a bérekről munkáltatókkal - tudósít az InfoRádió.
- címkék:
- sztrájk
- bér
- munkáltató
- InfoRádió
- Címkefelhő »
Ki kell fizettetni a védőszemüveg árát
A számítógép sok munkahelyen napi munkaeszköz, mégis kevés munkáltató van tisztában azzal, hogy milyen kötelezettségei vannak a képernyő előtt ülő alkalmazottai egészségvédelmével kapcsolatosan. A képernyő előtti munkavégzés a napi hat órát nem haladhatja meg és munkáltatónak kell megtérítenie a védőszemüveg költségeit is.
- címkék:
- munkahely
- munkáltató
- munkavégzés
- Címkefelhő »
Újabb roham előtt az APEH
Már csak hat nap maradt arra, hogy a munkáltatók és egyéni vállalkozók átálljanak az új pénztári befizetési és bevallási rendre. A Stabilitás Pénztárszövetség azt javasolja, aki teheti, ne várjon a február 12-ei határidőig a bevallások elküldésével.
Már 44 ezer START-kártyát igényeltek
Decemberig több mint 41 ezer pályakezdő kapta meg az alkalmazásuk esetén a munkáltatónak kedvezményt biztosító START-kártyát. A kedvezményezettek közé idén a gyesen, gyeden lévők, és az ötven év felettiek is bekerülnek.
- címkék:
- gyed
- gyes
- munkáltató
- Címkefelhő »
Az építőiparban a legveszélyesebb dolgozni
Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Fofelügyeloség idén a munkáltatók 70 százalékánál tárt fel különféle jogsértéseket. A munkabiztonság területén továbbra is az építoipar, illetve a mezogazdaság tartozik a legveszélyeztetettebb területek közé - derül ki a Napi Gazdaság cikkéből.
Start-kártya kisgyermekeseknek és 50 év felettieknek
Beterjesztette a kormány az Országgyűlésnek a Start kártya kiterjesztésére vonatkozó törvényjavaslatot, amely szerint a gyermekgondozást követően, vagy a gyermekgondozási segély alatt is, illetve az ápolási díj igénybevétele után jelentős járulékkedvezménnyel foglalkoztathatnák a munkáltatók a munkavállalókat -tudósít az MTI.
Tanulmányi szerződés: legfeljebb öt évnyi "rablánc"
A tanulmányi szerződés megkötése a munkavállaló és a munkáltató számára egyaránt előnyös lehet. A dolgozónak kiváló lehetőség olcsón többlettudáshoz jutnia, a cég pedig a képzés elvégzése után profitálhat a kolléga friss tudásából. A munkavállalónak a tanfolyam-támogatásért legfeljebb öt évi kell a cégnél maradnia, ám rövidebb idő is kiköthető, sőt, arányosnak kell lennie a kölcsönös vállalásnak.
- címkék:
- képzés
- munkáltató
- dolgozó
- Címkefelhő »
EMMA: Már 6,3 millió bejelentést regisztráltak
Az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázisba (EMMA) 6,3 millió bejelentést tettek a munkáltatók 2004. május 1-je óta, amióta ez kötelező számukra.
Díj az esélyegyenlőségre figyelő munkáltatóknak
A Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda az idén másodszor hirdeti meg a Befogadó Munkahely díjat - számol be a Világgazdaság.