Egyre kevésbé elnéző az APEH

Az elmúlt három évben 10 százalékkal, 34 százalékra növekedett az APEH által elutasított beadványok száma. Évente átlagosan 145 ezer ilyen beadvány érkezik az adóhivatalhoz fizetési könnyítésre vagy mérséklésre vonatkozó kérelemmel.

Átlagon felül keresnek az informatikusok

Továbbra is kifizetődő az informatikusi pálya megcélzása Magyarországon. A Java fejlesztők, a C++ programozók, a vállalatirányítási rendszerfejlesztők és tanácsadók fizetése bruttó 400 ezer forintnál kezdődik, ráadásul még keresettek is az álláspiacon. Nyugat-Európában egymillió forint feletti fizetés mindennaposnak számít. Persze a diploma még kevés az érvényesüléshez.

Húsz százalékkal kevesebbet keresnek a nők

Nem szűkült a férfiak és nők fizetése közti bérkülönbség az utóbbbi években. A férfiak nettó 108 ezer, míg a nők 90 ezer forintos átlagkeresettel rendelkeznek. A férfi többségű munkakörnyezet és a gyermekvállalás ugyancsak rontja a nők esélyeit - írja a Népszabadság.

Nagy a szakadék minimálbérben az EU-ban

Tizenötszörös a különbség az Európai Unió tagországaiban a legmagasabb és a legalacsonyabb minimálbér között. Míg Luxemburgban 1503 euró (370 ezer forint) a minimális fizetés, addig Bulgáriában mindössze 82 euró (21 ezer forint) - írja a Napi Gazdaság.

Harcolnak a svédek az olcsó keleti munkaerő ellen

Iránymutató véleményt fogalmazott meg az Európai Bíróság egyik tanácsnoka a több éve húzódó svéd-lett építőipari bérezésről szóló perben. A Svédországban szolgáltató, lett székhelyű cég ugyanis a svéd minimálbérnél alacsonyabb fizetést adott Lettországból hozott dolgozóinak. A tanácsnok szerint közérdekből indított kollektív fellépéssel rákényszeríthető a külföldi vállalkozóra az adott országban rögzített kollektív bérezés írja a Napi Gazdaság.

Megsértette a Világbank szabályait az elnök

Megsértette a Világbank etikai előírásait és saját szerződését is Paul Wolfowitz elnök, amikor magasabb fizetést járt ki szeretőjének - az igazgatók szerint. A banktól az amerikai külügyhöz áthelyezett nő a végén többet keresett még az amerikai külügyminiszternél is. Az ügyet vizsgáló bizottság közölte, hogy a szabálysértő elnök eltávolítását is mérlegelnie kell az igazgatótanácsnak, amely kedden hallgatja meg Wolfowitzot.

Korlátoznák az amerikai menedzserbéreket

Hamarosan dönt az Egyesült Államok szenátusa a vállalatvezetői fizetések visszafogását indítványozó javaslatról. A tervezet szerint a részvényesek szavazhatnának a vezetői javadalmazások mértékéről - igaz, csak ajánlattétel szintjén - írja a Világgazdaság.    

Nem a fizetés teszi hűségessé a dolgozókat

Egyre öntudatosabbak a magyar munkavállalók: munkáltatóikkal szembeni elvárásaik fokozatosan nőnek és jóval kevésbé kötődnek a munkahelyhez- összegezte az előző évek tapasztalatait Malzenicky Erzsébet, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. munkatársa.

Microsoft-szoftverek

Az érettségi kevés a karrierépítéshez

Az érettségi csupán jó alap a továbblépéshez, önmagában kevés a karrierépítéshez. Általános középfokú végzettséggel ugyanis az álláspiac alacsony fizetést és kevésbé izgalmas munkákat kínál.

Rohamléptekben növekvő amerikai vezetői fizetések

Kimagasló ütemben, 38 százalékkal növekedett tavaly az 500 legnagyobb amerikai cég első számú vezetőjének keresete. A Forbes magazin évente közzétett összeállítása szerint a vezetők krémje fejenként átlagosan 15,2 millió dollárt kasszírozott.

Jól keresnek a német pályakezdő ügyvédek

Németországban a pályájukat kezdő ügyvédek a nagy, nemzetközi irodáknál keresnek legjobban. A Német Ügyvédek Egyesülete 300 ügyvédi iroda körében végzett felmérése alapján éves fizetésük bruttó 75 ezer és 100 ezer euró (körülbelül 20-25 millió forint) között mozog.

Tanácstalanok a munkáltatók a bérátutalásban

Egyelőre nem tudják a versenyszférás munkáltatók, mi a teendőjük a májusi bérek átutalásakor. A munka törvénykönyvének módosításának értelmében ugyanis nem okozhat a munkavállalónak pluszköltséget a bankszámlájára utalt fizetés. Az új szabály gyakorlati alkalmazásának módját hamarosan elemzi az OÉT munkajogi bizottsága - áll a Világgazdaság írásában.

APEH: Milliárdos adóhiány három cégnél

Közzétette azoknak az adózóknak a nevét az APEH, akiknél az első negyedévben jogerős határozatban jelentős összegű adóhiányt állapított meg, és fizetési kötelezettségüket nem teljesítették az előírt határidőre.

Pályakezdő közgazdászoknak havi 200 ezer

Állásbörzén pályakezdői fizetésről, bérezésről faggatózni vörös posztó a cégek szemében- ezért rendszerint kényszeredett félmosoly és közhelyparádé jár a sajtó munkatársainak. A tapasztalatokból okulva idén végzős közgazdászhallgató inkognitójában kezdtünk a keresetek feltérképezéséhez: próbálkozásunkat mézesmázos HR-esek és naprakész béradatok koronázták.

Kihasználják a cégek a fiatal munkaerőt

Karriertanácsadók gyakran mondják, érdemes akár ingyen is dolgozni egyetem, főiskola alatt egy neves vállalatnál. A cégek ezt a hitet ki is használják, minimálbéren vagy fizetés nélkül dolgoztatják őket, aztán a gyakorlat végén felvétel helyett nem tartanak igényt munkájukra - áll a Napi Gazdaság írásában.

A fodrászok a legboldogabb munkavállalók

Nem a sok pénz miatt érezzük magunkat jól vagy rosszul szakmánkban - világít rá egy angol felmérés. Eszerint a fodrászok, a wellness iparban dolgozók és a gyermekgondozók a legboldogabbak. Érdekesség, hogy az évi 15 ezer fontnál kevesebbet keresők boldogabbak, mint akiknek fizetése 40-45 ezer font közötti.

Microsoft-szoftverek részletre 1.

Egydolláros fizetést kaptak tavaly a Google-vezérek

Fejenként egydolláros 2006. évi fizetést kapott a vezető netes keresőprogram-vállalkozás, a Google három vezetője. A részükre járó pluszjavadalmazások összege azonban dollárszázezrekre rúgott tavaly is.

APEH: 2,8 milliárd járulékkülönbözet

Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) a járulékfizetési és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség ellenőrzésére 2007-re előirányzott 60 ezer vizsgálatból 14 700-at fejezett be az első negyedév végéig. A vizsgálatok során mintegy 2,8 milliárd forint, a tavalyi első negyedévinél 46 százalékkal több nettó járulékkülönbözetet állapítottak meg a revizorok.

Milliókat keresnek a Brüsszelben dolgozó magyarok

Az Európai Bizottságban dolgozók 1,6 százaléka magyar. A munkavállalók a kiszemelt pozíciókért kemény vizsgákon mennek keresztül, de az elérhető fizetés megéri a fáradságot. Vezetői pozíciókban akár havi 12-13 ezer euró (3-3,5 millió forint) is elérhető - írja a Napi Gazdaság.

A szegénységi küszöbig csökkenhet a T-Com-osok bére

Többek bére még a korábbi 60 százalékát sem éri majd el a vezető európai távközlési szolgáltatónak, a Deutsche Telekomnak az új részlegében (T-Service). A cég pénzügyi vezetője szerint ugyanis az itt újonnan munkát kezdő technikaiak fizetését a korábbi 34 ezer helyett évi 20 ezer euróban állapítanák meg.

Kevés dolgozó áldozna pénzt több szabadidőért

Az Egyesült Államokban egy közelmúltban végzett felmérés szerint a dolgozók 7 százaléka lemondana fizetése egy részéről, ha több szabaidőt kapna cserébe. Hasonló felméréssel Magyarországon még nem találkoztunk. Munkavállalók között érdeklődve azonban sokáig tartott, míg olyasvalakit találtunk, aki többet pihenne alacsonyabb fizetésért.

Milliárdos csúcsfizetés a német menedzsernek

Josef Ackermann, a Deutsche Bank igazgatótanácsának elnöke a legjobban kereső német menedzser a német tőzsdeindex értékébe (DAX) beszámító cégek vezetői között. 2006-ban éves fizetése 13,2 millió euró (3,3 milliárd forint) volt, 1,3 millió euróval több az egy évvel korábbinál - áll a Süddeutsche Zeitung napilap összeállításában.

�tl�thatatlann� v�ltak a bankok bet�takci�i

Az j�r a legkev�sb� rosszul mostan�ban, aki az utols� fill�rig elveri fizet�s�t, �s nem tesz f�lre bel�le semmit. A bankok ugyanis egyre kem�nyebb felt�telekhez k�tik bet�takci�ikat, �s egyre �ttekinthetetlenebb� v�lik, mekkora kamat j�r a lek�t�tt �sszegre. Az akci� n�lk�li bet�tek kamata pedig m�g a kamatad� levon�sa n�lk�l sem ellens�lyozza az infl�ci�t.

Bőkezűen jutalmazzák magukat a vezetők

Önmérsékletre szólítja az üzleti világ vezetőit az Európai Központi Bank elnöke, aki attól tart: a saját fizetéseiket bőkezűen meghatározó felső vezetők viselkedése társadalmi elégedetlenséget szül - írja a Világgazdaság.

Kétszázezres fizetés budapesti friss diplomásként

A fővárosi pályakezdő diplomások bruttó 195 ezer forintot, míg a dél-dunántúli társaik mindössze 114 ezer forintot visznek haza. A fiatalok bére két év gyakorlat után átlagosan 25-40 ezer forinttal nő. Idén a hazai cégek bő fele tervez frissdiplomásokat alkalmazni - áll a Napi Gazdaság írásában.

Alkotmányossá tenné a kormány az elvárt adót

A kormány alkotmányossá kívánja tenni az elvárt adót, így az elképzelések szerint azok a vállalkozások és egyéni vállalkozók, amelyek/akik adóalapja nem éri el a korrigált bevétel két százalékát, elvárt adó fizetésére lesznek kötelezettek július 1-től - jelentette be a kormány elképzelését Veres János pénzügyminiszter.

Hétfőig lehet adóelőlegeket fizetni

A március 15-i nemzeti ünnep miatt átrendezett munkanapok néhány nap haladékot eredményeztek a helyi adók és a gépjárműadó előlegének fizetésére. Így március 19-én még be lehet fizetni a vállalkozókat terhelő iparűzési és vállalkozói kommunális adó előlegét, valamint a magánszemélyek kommunális adójának, az építményadónak és a gépjárműadónak az első részletét. Ez utóbbi persze csak annak, aki kapott határozatot.

A bevallott bér dupláját keresik a szakmunkások

Szakmunkásként a hivatalos statisztika alapján havi bruttó 80-140 ezer forint között lehet keresni, ám a papíron bevallott fizetés és a valós bér között a legtöbb esetben nagy a különbség. A hivatalos állami bérstatisztikát és a piaci béreket vetettük össze. A legtöbb pozíciónál az eltérés kétszeres.

Karrierkilátások az egészségügyben

A tervezett kórházbezárások, -összevonások következtében becslések szerint több ezer egészségügyi dolgozó marad állás nélkül. Egyelőre tisztázatlan, mi történik a munkájukat elvesztő orvosokkal, nővérekkel. A gyógyszercégeknél az utóbbi időben romlottak az elhelyezkedési esélyek. Anglia milliós fizetéssel várja a legjobbakat, de ott is sok a feltétel.

Kétszer többet keresnek a lengyel vezetők

Egy lengyel cégvezető évente 122 ezer eurót (31 millió forintot) keres, míg magyar kollégája csupán 69 ezret (17 millió forint). Igaz, mindkét ország topmenedzserei elmaradnak a német átlagtól, ahol 258 ezer euró (65 millió forint) a vezetők évi jövedelme - írja a Világgazdaság a Kienbaum tanácsadó cég felmérésére hivatkozva.

Képviselői asszisztensként az EP-ben

Pulay Brigitta közel két éve él Brüsszelben. Egy évig egy lobbicégnél dolgozott, tavaly október óta pedig környezetvédelmi asszisztenseként Olajos Péter képviselő (MDF) munkáját segíti az Európai Parlamentben. Munkájáról és a brüsszeli életről számol be.

Nyugati MBA-vel 30 milliós fizetés

Tengerentúli iskolák uralják a Financial Times gazdasági napilap üzleti iskolákról készített 2007-es ranglistáját. Az első tízbe az amerikaiakon kívül csak egy angol és egy francia MBA iskola fért be. Három évvel a végzés után a legjobb business school-ok végzősei évi 150 ezer dollárt (közel 30 millió forintot) keresnek.

Diszkriminációval vádolják a Wal-Mart áruházláncot

A világ legnagyobb üzlethálózatát működtető Wal-Mart Stores ellen az a vád, hogy amerikai áruházaiban 1998 óta hátrányos megkülönböztetést alkalmazott a női alkalmazottakkal szemben a fizetések és az előléptetések terén - írja a Privátbankár.hu.

Százezrekbe kerül a szakmai gyakorlat

Az újságírói, ügyvédi szakma kitanulásához ingyenmunkán át vezet az út. Nem elég az egyetemeken, főiskolákon a képzésért különféle jogcímeken fizetni, a szakmai gyakorlaton vagy ügyvédjelöltként további százezreket kell befektetni vagy fizetés nélkül dolgozni. A Napi Gazdaság cikke alapján megkérdeztünk néhány újságíró-palántát és ügyvédjelöltet.

Az EU fizeti a palesztin közalkalmazottakat

Az Európai Unió megkezdte a fizetések egy részének folyósítását a palesztin közalkalmazottak nyolcvan százaléka számára - jelentette be pénteken az Európai Bizottság Jeruzsálemben nyilvánosságra hozott közleményében.

A szép és karcsú munkavállalók többet keresnek

Megjelenésünk havi fizetésünk alakulásában is szerepet játszhat. Egy előnytelen külsejű - kevésbé szépnek talált, túlsúlyos - munkavállaló hátrányát bérezésében is érezheti. Öt-tizenöt százalék is lehet a bérhátrány a jóképű, nem elhízott kollégával szemben.

Itt az új adóslista

Közzétette azoknak az adózóknak a nevét az APEH, akiknél jogerős határozatban jelentős összegű adóhiányt állapított meg és fizetési kötelezettségüket nem teljesítették az előírt határidőre. A legnagyobb, 1,022 milliárd forintos adóhiánnyal egy inárcsi cég áll az élen.

Csak a kifizetett új kgfb érvényes februárban

Január végén lejár az az egyhónapos határidő, amely alatt fizetés nélkül is vállalja az új kötelező gépjármű felelősségbiztosító a kockázatot. Ha az új biztosító nem küld csekket a hónap végéig, akkor díjhalasztással vállalhatja a kockázatot.

Nem a fizetés a legfontosabb az álláskeresőknek

A magas fizetés és a céges autó nem elég ahhoz, hogy a cégek a legjobb munkavállalókat megszerezzék. Sokkal lényegesebb szempont a fejlődési lehetőség, a munka tartalma és a munkahelyi légkör. A Neumann International az álláskeresők munkahelyválasztásának szempontjait elemezte Magyarországon és Nyugat-Európában.

Alig emelkedik a minimálbéresek fizetése

A minimálbér felemelése ellenére alig lesz több a dolgozók zsebében maradó összeg, mivel az egészségbiztosítási járulék az év elejétől egy százalékkal ismét magasabb lett. A legkisebb munkabérért foglalkoztatottak 53 914 forintot visznek majd haza februárban, ami 1414 forintos nettó béremelést jelent.

Megtartják a sztrádamatricát 2010-ig

Az útdíj refomról indult találgatásoknak próbált elébe vágni a GKM péntek délutáni sajtótájékoztatóján a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium. A tervek szerint 2010-ig nem változtatnak a személygépkocsik matricás rendszerén az autópályákon, és a fizetést csak azokra az utakra bővítik ki, amelyek többletszolgáltatást nyújtanak. A kamionosok azonban készíthetik a pénztárcájukat. Arról hogy pontosan mely utakat érint majd a változás, a GKM államtitkárai nem adtak felvilágosítást.

Téves adatok keringenek a minimálbéresekről

Amióta a pénzügyi tárca nyilvánosságra hozta, hogy a cégek tavaly októberben 1,6 millió alkalmazottra kértek kedvezményt a 125 ezer forintos minimumjárulékalap után történő fizetési kötelezettség alól, számos sajtóorgánum, illetve televíziós műsor 1,6 millió minimálbéresről beszél.

Tévednek, akik 1,6 millió minimálbéresről beszélnek

Bár a cégek tavaly októberben 1,6 millió alkalmazott vonatkozásában kértek kedvezményt a 125 ezer forintos minimumjárulékalap után történő fizetési kötelezettség alól, mégsem jelenthető ki egyértelműen, hogy 1,6 millió minimálbéres, illetve a körül kereső munkavállaló van az országban. Az érintettek jó részénél ugyanis a járulékfizetés alapja meghaladta a minimálbér összegét, átlagosan 76 300 forintra rúgott - írja a Napi Gazdaság.

�t �ve forog k�szp�nzk�nt az eur�

A k�z�s fizet�si eszk�z gondolata hossz� �vekre ny�lik vissza a K�z�ss�g t�rt�net�ben, k�szp�nzk�nt azonban �t �ve m�k�dik.

Kiégési tünetek a hazai pedagógusoknál is

Lesújtó eredményeket produkált egy német tanárok körében végzett felmérés. Eszerint a pedagógusok kétharmada túlterhelt, a munkahelyi kiégés tünetei észlelhetőek rajtuk. A hazai szakma ugyanígy érzékeli a helyzetet, ráadásul a pályakezdőként keresett havi nettó 80 ezer forint töredéke a német kollégák fizetésének.

Átlagosan 17 nap késés számlafizetéskor

Míg az EU legtöbb tagállamában javult a fizetési fegyelem, nálunk a két és fél évvel korábbinál is többet kell várni a számla kiegyenlítésére. A nemfizetők negyede 60 napnál is többet késik.

Rászedték a narancsszedésre csábított magyarokat

Több, narancsszedésre Spanyolországba csábított magyar munkavállalót is rászedtek. A munkások jóval kevesebb fizetést kaptak, mint ígértek neki, ráadásul az útlevelüket s elvették. A Külügyminisztérium arra figyelmeztet, hogy be nem jegyezett jegyzett munkaközvetítőn keresztül külföldön senki ne keressen munkát.

Tízszeres fizetés jó hallgatói értékeléssel

Az MBA hallgatók véleménye alapján ítéli meg és jutalmazza tanárait a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem. Bár a gyakorlat több éve zajlik, más felsőoktatási intézmény egyelőre még nem követte a példát. A jó értékelést szerző tanárok fizetése három-tízszerese is lehet a gyengébben teljesítőkhöz viszonyítva.