munkaügy
címke rss- kapcsolódó címkék:
- teszt munkajog
- munkanélküliség
- bíróság
- munkaerőpiac
- Magyarország
- Legfrissebb
- Legrégebbi
A Tesco elkerülné a tömeges elbocsátásokat
Sok cég még számol, de az látható, hogy a munkaadók számára komoly terhet jelent a béremelési kötelezettség. A Tescónál azt közölték, hogy vizsgálják, hogyan lehet ellensúlyozni a változások negatív hatását, és szeretnék elkerülni a kirúgásokat.
- címkék:
- munkaügy
- bérkompenzáció
- Tesco
- OKSZ
- VOSZ
- Címkefelhő »
Kétezer munkahelyet teremthet a SZÉP-kártya
Akár 12-15 milliárd forintos közvetlen megtakarítást hozhat a szolgáltatóknál a SZÉP-kártya bevezetése a Pénzügykutató Zrt. kutatása szerint. A cég úgy véli, hogy a költségcsökkenés akár kétezer új munkahelyet is teremthet az egész gazdaságot figyelembe véve.
- címkék:
- munkaügy
- SZÉP-kártya
- Címkefelhő »
Hátrányos helyzetűként támogatná a fiatalokat a kormány
Czomba Sándor foglalkoztatási államtitkár a fiatalok munkába állítása érdekében javaslatokat tett az Uniónak, például azt, hogy hátrányos helyzetűekként legyenek támogathatók.
Nem ragadnak be milliárdok - interjú a K&H Bank igazgatójával a SZÉP-kártyáról
Az új szabályok szerint az év során bármikor dönthet egy cég arról, hogyan akarja kialakítani cafeteriarendszerét, ezért természetesnek látja Nagy Ferenc, a K&H Bank tranzakcionális marketing főosztályát vezető igazgatója, hogy vannak cégek, amelyek még kivárnak a SZÉP-kártya használatával. Ott, ahol nincs kártyaleolvasó, interneten keresztül is használható lesz a kártya, igaz ehhez mindhárom kibocsátóval szerződést kell majd kötni. Nagy Ferenc várakozása szerint a kétéves felhasználási idő és az elektronikus rendszer miatt nem ragadnak majd be milliárdok, ahogy az az üdülési csekk esetében történt.
Felmérik, ki kapott kevesebb fizetést
A VDSZ minden ágazatot felölelő bérkompenzációs felmérést kezdeményez, a szakszervezet szerint tízezrek nem tudják még, hogy kapnak-e bérkompenzációt.
- címkék:
- munkaügy
- bérkompenzáció
- Címkefelhő »
A cégek nagy része kirúgásokat tervez
A GKI januári felmérése szerint a cégek nagyobb arányban akarnak elbocsátani, mint munkaerőt felvenni, és az elbocsátás annál valószínűbb, minél nagyobb egy cég. Az 500 fő fölötti cégek 40 százaléka akar elbocsátani.
- címkék:
- elbocsátás
- munkaügy
- GKI
- Címkefelhő »
Elindult a kirúgások éve
Ha válságba fordul a magyar gazdaság, a Fidesz nem tudja teljesíteni munkahely-teremtési ígéretét - zárt ajtók mögött már Orbán Viktor is elismerte ezt a tényt. A recesszió mellett a bérkompenzáció is hozzájárulhat a kirúgásokhoz, ráadásul a beszállítókkal együtt a Nokia leépítése és a Malév leállása is jelentős veszteség.
A munkaügyön sem igazodnak el az új cafeteriarendszeren
Lassítja az Erzsébet-utalvány és a SZÉP-kártya terjedését, hogy a munkaügyes vezetők sem igazodnak el teljesen az új rendszerben. Az egyik ételutalványos cég felmérése szerint az Erzsébet-utalványt nehéz lesz használni az elfogadóhelyek csekély száma miatt.
- címkék:
- cafeteria
- munkaügy
- Címkefelhő »
Sokaknak fabatkát sem ért Orbán ígérete
Hiába mondta többször Orbán Viktor miniszterelnök, hogy senki nem járhat rosszabbul az új adórendszerrel, az idei első fizetések kézhezvétele után többen is kevesebb pénzt kaptak, mint tavaly. Az [origo]-nak többen arra panaszkodtak, hogy vagy a fizetésük csökkent, vagy a munkakörülményeik változtak meg. Néhányan a tavaszban bíznak, mások szerint az új rendszer egy vicc.
- címkék:
- munkaügy
- bérkompenzáció
- Címkefelhő »
Matolcsy: 130 milliárd forint jut béremelésre a költségvetésből
Kétlépcsős bérkompenzációs mechanizmust dolgozott ki a kormány a munkavállalókkal és a munkaadókkal folytatott megbeszélésén. Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter elmondta, hogy erre összesen 130 milliárd forintot különített el a kormány a 2012-es költségvetésben. Ez kilencmilliárd forinttal több, mint amit korábban közöltek.
Érkezik a fizetés, amely senkinél nem csökkenhet
Az alaposan átszabott adórendszer alapján számított első fizetést kapják kézhez a dolgozók a napokban, miközben a munkaadóit a kormány béremelésre ösztönözte. Kíváncsiak vagyunk, olvasóink mit tapasztaltak, valóban szinten maradt-e a fizetésük.
- címkék:
- munkaügy
- béremelés
- bérkompenzáció
- Címkefelhő »
A cégek felénél kevesebb cafeteriát kapnak a dolgozók
A Cafeteriatrend.hu oldal felmérése szerint a megkérdezett mintegy ezer munkáltató több mint ötven százaléka csökkentette a dolgozóknak adott nettó juttatások értékét, míg csak kilenc százalék számolt be növekedésről. A legtöbben először a kedvező adózású, hidegétkezésre is költhető Erzsébet-utalványt kínálják.
- címkék:
- adózás
- cafeteria
- munkaügy
- Címkefelhő »
A cégek tizede elvetette a béren kívüli juttatásokat
A cégek körülbelül fele alkalmaz már csak béren kívüli juttatást a cafeteriaszabályok átalakítása után a K&H felmérése szerint.
A cégek többsége él a bérkompenzációval
Egy felmérés szerint a cégek 56 százaléka tervez létszámbővítést, 44 százaléka pedig leépítést 2012-ben. Parragh László szerint az idén 25-30 ezerrel nőhet a foglalkoztatottak száma.
Kirúgásokra ösztönözheti a cégeket a bérkompenzáció
Bonyolult támogatási formákkal próbálja egyrészt béremelésre kényszeríteni a vállalkozásokat a kormány, másrészt azt is előírni, hogy nem bocsáthatnak el dolgozókat. A szabályok labirintusa azonban oda is vezethet, hogy egy cégnek inkább megéri leépíteni, mint igénybe venni az állami támogatásokat. Létezik olyan kiskapu, amivel az állami támogatás megszerezhető, a dolgozók mégis kevesebbet visznek haza.
Elzárják a pénzcsapot azoknál, akik nem teljesítik az elvárt béremelést
Nem indulhatnak uniós pályázaton és közbeszerzéseken azon cégek, amelyek nem tartják meg a tavalyi nettó béreket - írja a szerdai Világgazdaság.
21 milliárdot ad a kormány az elvárt béremelésre
Vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak márciustól azok a cégek, amelyeknek gondot okot az ötszázalékos béremelés végrehajtása. A 21 milliárd forintos keret 450-700 ezer munkavállaló béremeléséhez lehet elég Czomba Sándor szakállamtitkár szerint.
A cégek több mint fele még nem készül béremelésre
A cégeknek alig több mint 40 százaléka készül egyelőre béremelésre, a cafeteria-rendszerről pedig még keveset tudnak, sokan még kivárnak - derült ki egy felmérésből.
- címkék:
- munkaügy
- béremelés
- Címkefelhő »
Költségvetési pénzekből pótolnák ki a bérkompenzációt
A kormány azt tervezi, hogy az a cég, amely öt százalékkal sem tudja emelni a bérkompenzációra szorulók bérét, költségvetési pénzekre pályázhat majd - értesült az MTI Hírcentrum.
Csökkentő foglalkoztatást jelez a feldolgozóipari hangulatindex
Bár kisebb a visszaesés a novemberi értékhez képest, visszaesést mutat a beszerzési menedzserindex. A részmutatók közül a foglalkoztatási jelzőszám tizenkéthavi emelkedés után visszaesést mutat.
- címkék:
- feldolgozóipar
- munkaügy
- Címkefelhő »
A cégek könnyebben utcára tehetik a dolgozókat - szakértők az új Munka törvénykönyvéről
Az új Munka törvénykönyve lehetőséget biztosít a munkaadónak, hogy hátrányos helyzetbe hozza az alkalmazottakat, és általában nagyobb teret hagy a cég és a dolgozó közötti alkuknak.
- címkék:
- munkaügy
- Munka törvénykönyve
- Címkefelhő »
Az interneten magyarázza a cégeknek a béremelést az NGM
A nemzetgazdasági minisztérium interneten teszi közze azt az útmutatót, amely megkönnyítené a munkáltatóknak a jövő évre elvárt béremelésről szóló kormányrendelet alkalmazását. A minimálbér január elsejétől havi 93 ezer, a garantált bérminimum pedig havi 108 ezer forintra emelkedik.
Több millió munkaszerződés módosulhat jövőre
Életbe lép az új munka törvénykönyve nyáron, a cégeknek pedig emelniük kell a béreket, ha nem akarnak elesni az állami forrásoktól. Ezzel legalább kétszer kell majd átírniuk a munkaszerződéseket.
Ingyenes lett az első szakképesítés megszerzése
Elfogadta a parlament az új szakképzési törvényt, amely lehetővé teszi az első szakképzés ingyenességét. A cégeknek kedvező, német típusú duális szakképzés lényege, hogy nagyobb hangsúly lesz a gyakorlati képzésen. Azt is kimondja a jogszabály, hogy legalább egyszer pályaorientációs tanácsadást kell kapniuk a diákoknak.
- címkék:
- munkaügy
- szakképzés
- Címkefelhő »
Jön a lazább szabadság és a szigorúbb munkatempó
Marad a szabadságolás rendszere, a védett kor, kismamákat érintő kedvezmény, de összességében lazább lesz az új Munka törvénykönyve és ez a munkaadóknak kedvezhet inkább. Orbán Viktor szerint "valódi kompromisszumok" születtek, összegyűjtöttük, miben engedett a kormány.
A munkáltatók ötöde tervez elbocsátást a következő negyedévben
Csak a magyarországi munkáltatók 8 százaléka tervez munkaerő-felvételt az év első három hónapjában, míg a 22 százalékuk szerint elbocsátások várhatók. Az előrejelzések csak Görögországban és Olaszországban hasonlóan pesszimisták.
- címkék:
- elbocsátás
- munkaügy
- munkaerő
- Manpower
- Címkefelhő »
Négy kategóriában mintegy húszan nyertek a családbarát munkahely pályázaton
A díjazottak az anyagi elismerés mellett egy évig, a következő pályázat eredményhirdetéséig használhatják majd a családbarát munkahely címet.
- címkék:
- munkahely
- munkaügy
- pályázat
- Címkefelhő »
Romlik a magyar dolgozók értéke egy nyelviskolai szövetség szerint
A szakképzési hozzájárulás nyelvi képzésre való fordítását eltörölte a kormány, ezzel azonban egy nyelviskolai szövetség szerint rontják a magyar munkaerő versenyképességét.
"Felépítettük a Lidlt, de egy fillért nem kaptunk érte" - videoriport a VÉSZ tiltakozásáról
Eltorlaszolta a Szigetszentmiklósi Lidl logisztikai központ bejáratát a Vállalkozók Érdekvédelmi Szövetsége, mert nem fizették ki az azt építő alvállalkozókat. A kivitelezőknek közvetlenül a Gropius Zrt. tartozik, de a blokádot szervező munkások a Lidlt is felelősnek tartják azért, hogy nem jutottak a pénzükhöz. A Lidl Magyarország képviseletében nem kívántak kameránk előtt nyilatkozni, csak telefonon válaszoltak a kérdésünkre. A szigetszentmiklósi önkormányzat még vizsgálja, hogy törvénysértő-e a demonstrálók akciója és a Lidl ideiglenesen épített kapuja.
Jön a plázastop és a hároméves szakiskola
Három év alatt plusz ötmilliárd forintot szán a kormány a vasúti dolgozók bérének emelésére - többek között erről is döntött a kormány szerda esti ülésén, amelyről csütörtökön tartottak sajtótájékoztatót. A kormány bevezeti a 300 négyzetméter fölötti kereskedelmi építmények építési tilalmát, azaz a plázastopot, amely alól a kormány delegáltjainak véleménye után a nemzetgazdasági miniszter adhat felmentést. Indul a szakképzés új rendszere is, rövidebb lesz a tanulmányi időszak, több a gyakorlat, és átalakul a képzési jegyzék.
- címkék:
- Czomba Sándor
- munkaügy
- pláza
- plázastop
- Címkefelhő »
Nem minden hétvégi munkáért járna bérpótlék
Több ponton is változtatott korábbi elképzelésein a kormány, mire a parlament elé került a Munka törvénykönyvének tervezete. Nem csökkenne például a fiatalok szabadnapjainak száma, de még kevesebb kártérítés járna a jogellenesen elküldött munkavállalóknak. A tervezetben szerepelnek a korábban elhagyott bérpótlékok is, igaz, ezeket nem feltétlenül kellene alkalmazni.
Fél évet csúszhat az új Munka törvénykönyve
Néhány kérdésben közeledtek az álláspontok, azonban továbbra is éles vitapont a Munka törvénykönyvének érdekegyeztetési tárgyalásain a szakszervezetek jogainak kérdése. A túlórában, a kártérítési felelősségben és a szabályozás fél évvel való elcsúsztatásában egyetértettek a partnerek a csütörtöki egyeztetésen a szakszervezeti vezetők beszámolója szerint.
A jól keresőktől szedné be a szegények kieső pénzét a kormány
Az átlagbérnél többet keresőkre új terhet vet ki a kormány, hogy abból kompenzálják az adóváltozások miatt rosszul járó szegényebbeket - közölte kedden kora este a nemzetgazdasági minisztérium. A minimálbért jelentősen, 78 ezer forintról 92 ezer forintra emelné a kormány, ez a vállalkozásoknak jelentene óriási terhet, amelyet a kormány szintén kompenzálni kíván.
KSH: Március óta csökken a magyar átlagbér
Körülbelül ugyanannyival többen dolgoztak a versenyszférában, mint amennyivel kevesebben a költségvetési területen az év első hét hónapjában, az egy évvel korábbi időszakhoz hasonlítva. A tavaly júliusi adathoz mérten növekedett a nemzetgazdasági átlagbér, ugyanakkor március óta csökkentek mind a bruttó, mind a nettó fizetések.
- címkék:
- munkaügy
- foglalkoztatás
- Címkefelhő »
Nem csökkentené a kivehető szabadságok számát az NGM az új Munka törvénykönyvében
Megmaradna a védett kor intézménye, nem szigorítanák a szabadságolás rendszerét, az apáknak öt nap fizetett pótszabadság járna - a Nemzetgazdasági Minisztérium ezekben a kérdésekben módosítana az új Munka törvénykönyvének tervezetén, miután egyeztetett a szakszervezetekkel.
Nem javul a foglalkoztatás a kereskedelemben
Bár egyes munkaügyi szabályok kedvezőbbé tették a kereskedelmi szektor helyzetét, az ágazat cégei alig tervezik a tevékenységük bővítését, így a foglalkoztatottság sem javul. A vasárnapi nyitva tartás korlátozásáról ugyanannyian mondták, hogy csökkentené a foglalkoztatást, mint ahányan azt, hogy nem változtatna rajta.
- címkék:
- munkaügy
- BDO Magyarország
- Címkefelhő »
Munkahelyi kockázatmérésben segít cégeknek az uniós kezdeményezés
Húszmillió uniós mikro-, kis- és középvállalkozás munkahelyi kockázatokat vizsgáló tevékenységén segít egy közösségi kezdeményezés. Az internetes alkalmazás elsősorban azon cégeknek előnyös, amelyek nem tudnak költeni saját forrásból különböző rendszerekre.
- címkék:
- munkahelyi baleset
- munkaügy
- Címkefelhő »
Cafeteriával úszhatják meg olcsón a cégek a bérkompenzációt
A megfelelő bérezési és cafetériarendszer kialakításával alacsony költségen meg lehet felelni a kormány azon elvárásának, hogy az egykulcsos adórendszer bevezetése miatt rosszul járt munkavállalók kieső bérét kompenzálják a munkaadók.
Az Európai Bizottság is megvizsgálja a magyar Munka törvénykönyvét
Megvizsgálja az Európai Bizottság, hogy a készülő Munka törvénykönyve megfelel-e az uniós jognak - jelentette be Andor László EU-biztos. A biztos a nagy magyar szakszervezetek vezetőivel találkozott, akik arról beszéltek neki, hogy a jelenleg ismert tervezet "súlyosan veszélyezteti a magyar munkavállalók elemi jogait".
A kevés fiatal szakmunkás miatt panaszkodnak az osztrák munkaadók
Az osztrák iparosok és vállalkozók a kormányhoz fordultak, mivel szerintük kevés utánpótlás érkezik szakmunkásokból. A szövetség ösztöndíjat és alacsonyabb nyugdíjkorhatárt szeretne a fiataloknak ígérni, hogy pályán maradjanak.
Nem számít új munkahelyekre idén egy vállalkozási szövetség főtitkára
A német gazdaság lassulása, a vállalkozások devizahitel-problémái és az apadó vásárlóerő is közrejátszik abban, hogy idén már nem várható érdemi foglalkoztatásbővítés a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint. Dávid Ferenc a hétfői Napi Gazdaságban azt mondta, a kedvezőtlen hangulat még a munkaerőpiac hagyományos őszi felfutására is rányomhatja a bélyegét.
BDO: Nem váltható pénzre a szabadság az Munka törvénykönyve új tervezete szerint sem
Öt területet említett a BDO Magyarország tanácsadó cég, amelyet eddig sem szabályozott megfelelően a Munka törvénykönyve, és az új koncepcióból is kimaradt. Ezek közé tartozik a munkaidő vezetésének kérdése vagy a prémiumfizetés szabályozása is.
Jövő évtől három évre csökken a szakiskolai képzés
Csökkent a kétkezi munka becsülete - többek között ez indokolja a kormány azon terveit, hogy 2012-től jóval nagyobb hangsúlyt fektetnek majd az oktatás gyakorlati részére, a szakiskolákban pedig három évre rövidül a képzési idő - mondta Czomba Sándor foglalkoztatásért felelős államtitkár.
Szinte minden ellenőrzésnél talált szabálytalanságot a munkaügyi felügyelőség
Az idei első fél évben 41 halálos kimenetelű munkahelyi baleset történt a munkaügyi felügyelőség adatai szerint. A hatóság 81 millió forint értékben szabott ki büntetést a munkaadókra, akiknél a vizsgált esetek 86 százalékában találtak szabálytalanságot. Egyes ágazatokban ez az arány 100 százalék körül alakult a felügyelőség szerint.
Az exportcégeknek köszönhetően dolgoznak többen Magyarországon, mint tavaly
10,8 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta, miután a foglalkoztatottak száma növekedett, a munkanélkülieké csökkent a második negyedévben az előző év azonos időszakához képest. A foglalkoztatás bővülése az exportra termelő ágazatok létszámbővítésének köszönhető a gazdasági minisztérium szerint.
A cégek és a merész dolgozók járhatnak jól az új munka törvénykönyvével
Több múlik majd a dolgozók és a munkáltatók egyéni alkuin, mint most, ha a parlament elfogadja a munka törvénykönyve múlt héten bemutatott tervezetét. Lehet majd alkudozni arról, hogy milyen beosztásban akarunk dolgozni, több pénzt szeretnénk több munkáért vagy többet lennénk otthon, valamennyivel kevesebb fizetésért. A javaslatot előkészítő egyik munkajogász az [origo]-nak azt mondta, rugalmasabb lett a szabályozás, ami több ponton a munkaadóknak, de nem csak nekik kedvez.
Júliusban indul, de várhatóan csak jövőre kap erőre a Szép-kártya
Csak akkor lehet a belföldi turizmus fejlődését célzó Széchenyi-pihenőkártyával fizetni nem szálláshely-szolgáltatásért, ha legalább egy éjszakát eltöltünk egy szálláshelyen. Egynapos kirándulásnál a programokra az utalvány ezért önmagában nem használható fel. A kártyáról szóló kormányrendelet nem rendez minden kérdést.
Enyhe béremelést terveznek a vállalkozók a GfK-Napi Gazdaság felmérése szerint
A GfK Hungária és a Napi Gazdaság közös, először publikált kis- és középvállalkozói indexe negatív tartományban volt, ami azt jelenti, hogy a vállalkozói döntéshozók enyhén gyengülő beruházási hajlandóságról számoltak be. A dolgozói létszám szinten maradhat, a bérek azonban némileg emelkedhetnek a kutatás szerint.
További elbocsátások várhatók az építőiparban az ÉVOSZ szerint
Az első négy hónapban 40 százalékkal kevesebb új szerződést kötöttek építőipari cégek, mint az egy évvel korábbi időszakban, miközben a kiírt pályázatok száma jelentősen csökkent. Az ágazati érdekszervezet szerint ezért további elbocsátások várhatók az építőiparban.
- címkék:
- építőipar
- munkaügy
- ÉVOSZ
- Címkefelhő »
Túlóra, munkaidő, gyes - változások a munkaügyi szabályokban
Július 4-én elfogadta a parlament a munka törvénykönyve és több más foglalkoztatási jogszabály módosítását. Egyebek közt lehetőség lesz a hat hónapos próbaidőre, igaz, nem általános érvénnyel, mint ahogy eredetileg felmerült; a munkaadó döntheti el, hogy pénzt vagy pihenőidőt ad a túlórákért; a gyes alatt csak az első hat hónap során halmozódnak fel a kivehető szabadság napjai.