Szemkontaktuson is elbukható az állásinterjú

Apróságnak tűnő tényezők dönthetnek egy álláspályázat kimeneteléről. Önéletrajzban a helyesírási hibák, interjún a szemkontaktus hiánya lehet buktató sok más mellett - mondja Herczku Mónika karrier-tanácsadó, aki a közelmúltban könyvet írt elbocsátottaknak. A kirúgás feldolgozásáról és a sikeres álláskeresés kulisszatitkairól kérdeztük.

Mérnök, informatikus, könyvelő a nyerő hármas

Úgy tűnik, a keresett szakmák 2010-ben sem változnak. Személyzeti tanácsadók véleménye szerint továbbra is a mérnök-informatikus-könyvelő hármas számít nyerőnek. A munkaerőpiacról érkező borús hírek ellenére nem állt le az álláspiac: továbbra is zajlanak a toborzások, csak a verseny lett nagyobb az álláskeresők körében.

Baj lehet a privát célú munkahelyi telefonálásból

Nem csak a munkahelyről indított privát telefonhívások sodorhatják veszélybe a dolgozót, hanem a gyakori magán célú hívásfogadás is. Éppen ezért érdemes időben tisztázni, mi megengedett és mi nem, emellett tartsuk be az íratlan szabályokat is. Előbbi megsértése felmondással, utóbbi munkahelyi pozíciónk gyengülésével járhat.

Több lett a részmunkaidős

Hollandia tűnik a legsikeresebbnek a válság munkaerőőiaci következményeinek kormányzati kezelésében - méltatta Hága erőfeszítéseit a Wall Street Journalnek Stefano Scarpetta, az OECD foglalkoztatáspolitikai részlegének vezetője. Magyarországon is nőtt a részmunkaidősök száma: egy év alatt 38 ezer fővel lettek többen - írja a Világgazdaság.

Öt hasznos fogadalom a munkahelyen

Az év eleje a fogadalmak időszaka is. Ugyan a legtöbb ilyen terv nem válik valóra, mégsem reménytelen a helyzet. A leggyakoribb probléma, hogy túlságosan fel akarjuk forgatni életünket, és ezt pszichésen nehezen viseljük. Érdemes kevesebb dolgot és kisebb ívű változtatásokat célként kitűzni. Öt fogadalom, ami a munkahelyen hasznot hozhat.

Drámai pillanatok az álláspiacon

Eredetileg humoros állásinterjúkat szerettünk volna a 2009-es évből felidézni fejvadászok segítségével. Úgy tűnik azonban, a válság keresztülhúzta számításainkat. Az interjúztatók ugyanis inkább drámai eseményekről és tanulságokról számoltak be. Helyzetkép 500-szoros túljelentkezésről, "technikás", "helyezkedős" és "csalódott" álláskeresőkről.

Speciális szabályok idénymunkákra

Az Országgyűlés elfogadta az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvényt, amely 2010. április 1-jétől lép hatályba. A növénytermesztési idénymunkára több speciális szabály vonatkozik, amelyet a munkaügyi tárca közleményben ismertet.

Csábító hatású a rugalmas munka

A magyar munkavállalók túlnyomó többsége megtapasztalta már a rugalmas munkavállalást és újra dolgozna a hagyományostól eltérő formában. A különféle típusok közül a leggyakoribb és legnépszerűbb a rugalmas munkaidő, a mobil és a részmunka. Némi meglepetésre a távmunkások a legelégedetlenebbek: 48 százalék nem kérne belőle újra - derül ki egy friss kutatásból, amelyet a rugalmas munkavállalást népszerűsítő Telework Budapest Konzorcium sajtóbeszélgetésén mutattak be.

Megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv

Jövő év április elsejével megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv, azokat 2010. július 31-ig kell leadni; az egyszerűsített munkavállalást elektronikus úton kell bejelenteni.

Kevés még a távmunka Magyarországon

Az elmúlt nyolc évben 3 milliárd forint támogatással 5720 távmunkahely jött létre Magyarországon, ezzel a távmunka aránya 4,5-5 százalékra nőtt, de ez is csak harmada az uniós átlagnak - mondta Simon Gábor, szociális és munkaügyi minisztériumi államtitkár, és a Távmunkatanács elnöke.

Karrier Mikulásként

Érzik a válságot és az influenzajárványt a Mikulás-küldő szolgálatok. 30 százalékkal kevesebb megrendelésről és 2005-ös árszintről számoltak be. Valaki hobbiból, ingyen csinálja, mások fizetéskiegészítést látnak benne. Egyik, főállásban informatikusként dolgozó alanyunk elmondta, a december 6-a körüli napokban egyhavi fizetést szed össze Mikulásként. Körképünk egy népszerű alkalmi munkáról.

Mérlegen a fiatal diplomások

Hiányolják a munkaadók a felvett frissdiplomásoktól a gyakorlatias ismereteket, az önállóságot, elégedettek viszont a számítástechnikai tudással és az együttműködő készséggel - derül ki az őszi HVG Állásbörze kiállítói körében végzett felmérésből.

Pórul jártak a magyar narancssszedők

Rendszeresen érkeznek hírek becsapott magyar munkavállalókról. Most harminc magyar járt pórul Spanyolországban, akiket napi 27 ezer forintos álomfizetésssel toboroztak narancsszedésre. Végül az éhezés és a hajléktalanság elől hazamenültek.

Duplájára nőtt a munkanélküliek száma

Győr-Moson-Sopron megyében egy év alatt duplájára nőtt a munkanélküliségi ráta, a tavalyi 3-4 százalék után most 7-8 százalék között mozog. Országos szinten még rosszabb a helyzet (10,4 százalék). Bajnai Gordon a Népszabadságnak adott interjújában 2010 elejére 11 százalékos rátát vár.

Az őszi állásbörzék tanulságai

Az ősz a fiatal diplomások számára az álláskeresés kiemelt időszakává vált. Jelzik ezt az októberi és novemberi állásbörzék, amelyek továbbra is az álláskeresés kiemelt fórumai. Az őszi mérleg: kevesebb kiállító és állásajánlat, több álláskereső. Mindez azt jelenti, hogy még nagyobb a harc, még jobban kell készülni egy-egy álláspályázatra. Elemző írásunk az ősz legfontosabb karrierrendezvényeiről.

Minden ötödik somogyi állást keres

Somogy megyében a múlt év azonos időszakához képest 21 százalékkal több álláskeresőt tartottak nyilván a munkaügyi kirendeltségek; az október végi zárónapon a regisztrációban szereplő 26 ezer álláskereső a gazdaságilag aktív népesség 19,3 százalékát tette ki.

Atipikus foglalkoztatás: mindent a műfajról

A gazdasági válság és ebből eredő jelentős létszámú elbocsátások ráirányították a munkaadók és a munkavállalók figyelmét a rugalmasabb munkavégzést lehetővé tevő atipikus foglalkoztatási formákra. Mit is jelent ez pontosan? Milyen formái vannak?

A legvonzóbb munkahelyek egyetemisták szerint

Informatikai, pénzügyi és tanácsadó multi cégek végeztek az élen egy 120 ezer fiatalt átfogó felmérésben, amelyben a kutatók arra keresték a választ, melyik a legvonzóbb munkahely. Mind a gazdasági és mind a műszaki egyetemeken tanulók körében is a Google a legnépszerűbb.

Üzleti siker sérült munkavállalókkal

Megváltozott munkaképességűként - látás, hallás vagy mozgásszervi problémákkal küzdve, esetleg súlyosabb betegségből felépülve - nem sétagalopp az álláskeresés. Szerencsére akad olyan munkáltató, aki éppen rájuk épít. A 2008 óta üzemelő pasaréti Hotel Panda 95 százalékban épp ilyen embereket alkalmaz. Sikerrel. Válság idején is tele vannak vendégekkel és nyereségesek. A cégek azonban gyakran tájékozatlanságból nem vállalják fel a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását. Pedig jövőre ötszörösére nő a rehabilitációs járulék összege.

Többségben a tapasztalt diplomások az állásbörzén

Nem egyetemisták, hanem 1-3 éves szakmai tapasztalattal rendelkező diplomások vettek részt többségében az októberben tartott HVG Állásbörzén - derül ki a szervezők által összesített adatokból. Pénzügyi és mérnöki diplomával széles volt a kínálat, logisztikusként és bölcsészként már szűkebb.

Bölcsészként az álláspiacon

A versenyszférás álláspiac mostohagyermekeiként aposztrofálják őket. Gazdasági szakterületekhez nem értenek, viszont gyorsan tanulnak, nyelvszakosként jól beszélnek egy vagy két idegen nyelvet, kiválóan dolgoznak fel szövegeket, széles az általános műveltségük. Bölcsész frissdiplomásként nagyobb kitartás és kreativitás kell ahhoz, hogy megtaláljuk helyünket a céges világban. Személyzeti tanácsadókat kérdeztünk az elhelyezkedési esélyekről.

Nő az alkalmi munka közterhe

Az 1997 óta létező alkalmi munkavállalói könyvvel történt visszaélések miatt jövő januártól egyszerűsített foglalkoztatással lehet háztartási- és idénymunkára munkavállalókat alkalmazni, ennek a közterhe több lesz az eddiginél - az erről szóló törvénytervezetet a szociális és munkaügyi miniszter terjesztette a parlament elé.

Diszkrimináció pályázáskor: taktikusabb munkaadók

A romák és a 45 év feletti férfiak szenvednek el a legtöbbször hátrányos megkülönböztetést álláskereséskor - derült ki egy frissen közétett diszkriminációs kutatásból. A kisgyermekeseknél látszólag jobb a helyzet, ám a szakértő szerint csak a munkaadók lettek rutinosabbak: megtanulták szakmai köntösbe csomagolni a hátrányos megkülönböztetést.

"Hagyni kell a különcségeket" - HR a művészvilágban

Naptára hetekkel előre tele fellépésekkel. Zenekart menedzsel, alapítványt vezet. A Budapesti Fesztiválzenekar alapító-vezetőjeként száz komolyzenész munkáját fogja össze, hogy valóban teljes szimfóniában csendülhessenek fel a klasszikusok. Fischer Iván karmester a Personal Hungary HR-szakkiállításon avatta be a személyzeti szakma krémjét a menedzsment és a művészet hasonlóságaiba. Bár a HR néha hitetlenkedve fogadta néhány gondolatát, akár profitálhatnak is az elhangzottakból.

Állásbörze a Műegyetemen szerdától

Az idén október 28-29-én rendezik meg az őszi állásbörzét a Műegyetemen, ahol 100 cég és 1.200 állásajánlat várja az érdeklődőket - közölte a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) diákközpontja.

Külföldi cégek csábították a magyar szakembereket

Több ezer külföldi munka iránt érdeklődő - főként fiatal - látogatott ki az október 17-i budapesti EURES-állásbörzére, ahol 17 uniós tagországból érkezett munkáltató, munkavállalási tanácsadó várta a magyar álláskeresők kérdéseit, önéletrajzait. Ugyan Nyugat-Európa növekvő munkanélküliséggel küzd, az unión belül 600 ezer állás betöltetlen. A megjelent munkáltatók főként szakmunkásokat kerestek a vendéglátó- és az építőiparba.

Szombaton állásbörze külföldi munkaadókkal

Október 17-én az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) negyedik alkalommal szervez nemzetközi információs- és állásbörzét. A rendezvényre összesen 17 európai országból érkeznek munkáltatók vagy tanácsadók. Az álláskeresők megismerhetik a külföldi országok munkavállalással kapcsolatos szabályait és jogi segítséget is kaphatnak. Érdemes tájékozódni, ugyanis az EU-ban a válság ellenére 600 ezer álláshely betöltetlen.

Call centeres munka belülről

Drákói szigor, nem mindig jókedvű ügyfelek, alacsony órabér. Erről számoltak be telefonos ügyfélszolgálton dolgozó alanyaink. Talpraesettséggel, nyelvtudással gyorsan bele lehet tanulni a munkába. Egyetemistáknak a munka rugalmas jellege miatt jó pénzszerzési lehetőség. Tartósan azonban nehéz telefonos ügyfélszolgálatosként dolgozni.

Csütörtöktől állásbörze közel kétezer ajánlattal

Csütörtökön és pénteken kerül sor az ősz egyik legnagyobb karrierrendezvényére, a HVG Állásbörzére, amelyen közel 2 ezer állásajánlat valamint képzési lehetőség várja a kilátogatókat a budapesti Syma Rendezvénycsarnokban. A legtöbb ajánlat mérnököknek, közgazdászoknak, informatikusoknak szól, de a munkaadók például az álláspiac mostohagyermeiként aposztrofált böcsészeket is várják.

Részmunkaidőt ajánlanak a gyesről visszatérőknek

A gyes letelte után visszatérő és a közszférában dolgozó kismamák lehetőséget kaphatnak részmunkaidős foglalkoztatásra az Országgyűlés előtt fekvő törvényjavaslat szerint.  A munkáltató köteles lenne a munkavállaló kérésére a kinevezést módosítani és heti húsz órának megfelelő munkaidőt megállapítani. A munkaügyi államtitkár ma tartotta az előterjesztés expozéját a parlamentben.

Öt százalékos béremelést terveznek a cégek

Csak feleakkora mértékben emelték a cégek a dolgozóik bérét 2009-ben, mint ahogyan azt egy évvel ezelőtt tervezték. A Hewitt HR-tanácsadó cég felmérése szerint Magyarországon 2009-ben a megvalósított béremelés 3 százalékos volt. A cégvezetők egy éve még 6,7 százalékot prognosztizáltak. 2010-re egyelőre 5 százalékos bérfejlesztéssel kalkulálnak.

Stratégiák az első diploma után

Az egyetemisták többsége tisztában van a folyamatos képzés fontosságával. 73 százalékuk szerint az álláspiacra kikerülve szükségük lesz továbbképzésekre, specializációra, hogy megállják a helyüket munkaadójuknál - derül ki az Educatio Nonprofit Kft. közel 8 ezer hallgatót érintő, "Diplomás pályakövetés 2009" kutatásából. A hallgatók legnagyobb része az első diploma után mesterképzésben szeretné folytatni.

Vezetőként állás nélkül

Hiába az anyagi tartalék és a kapcsolatrendszer. Aki vezetői posztról munkanélkülivé válik, nehéz álláskeresésre készülhet. Az állástalan menedzserek legfőképpen lelki segítségre vágynak - tudtuk meg karrier-tanácsadóktól. Sokat segíthet, ha a volt munkáltató outplacement-szolgáltatást biztosít a távozó menedzsernek. Megfigyelhető, hogy egyre több vezető hajlandó korábbi posztjánál alacsonyabb szinten munkát vállalni.

Megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv

A jövő év elejétől megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv (AM), az alkalmi munka azonban megmarad - írja a Világgazdaság. A lap szerint az egyszerűsített foglalkoztatást érintő törvénymódosításra is rábólintott szerdán a kormány.  

Csavaros kérdésekkel szűrik a hűtlen álláskeresőket

A HR-esek nagy ívben elkerülik őket, interjúra is ritkán kapnak meghívást. Jellemzőjük, hogy nem bírják sokáig egy munkahelyen, gyorsan beleunnak a munkába, a cégbe. Az angol HR-szaknyelvben nevük is van: ők a "job hopper"-ek, az "állásról állásra ugrálók". Milyen technikákkal szűrik ki őket a HR-esek? Mikor lehet nyerő egy job hopper pályázó?

Romaként az álláspiacon

Kétszáz diplomás roma fiatalt juttathat álláshoz egy közelmúltban bejelentett kormányzati kezdeményezés. Ennyien kerülhetnek be különféle közigazgatási szervekhez egy vizsgára való felkészítő program és a felvételi vizsga letétele után. A versenyszférában azonban továbbra is rosszak a romák esélyei. Ugyan diszkrimináció esetén panasz tehető az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, álláskereséssel kapcsolatos vizsgálat alig indul. Sok álláskereső nem meri vagy nem akarja vállalni az eljárással járó procedúrát, inkább tovább pályázik. 

Szakmai gyakorlaton az Egyesült Államokban

Október 15-ig lehet pályázni a Magyar-Amerikai Vállalkozási Ösztöndíjalap (HAESF) tavaszi programjára. A legjobbak fél-egy évet tölthetnek szakmai gyakorlaton az Egyesült Államokban. A jelentkezőket háromkörös kiválasztáson szűrik. Feltétel többek között a jó angoltudás és négy lezárt év a felsőoktatásban. A programon korábban részt vetteket kérdeztünk tapasztalataikról.

Őszi karrierrendezvények: indul az állásvadászat

Októberben és novemberben az álláskeresők legalább tucatnyi rendezvényen építhetnek személyesen kapcsolatot a munkaerőt kereső cégekkel. Egyetemi állásbörzék, németországi munkára toborzás, nemzetközi állásfórum várja az érdeklődőket Veszprémtől Debrecenig. Listánkat folyamatosan bővítjük. 

Örökölhetővé tennék az állást az olaszok

A korengedményes nyugdíjba vonuló olasz postások gyermekeikre örökíthetnék állásukat egy jelenleg egyeztetés alatt lévő terv szerint - írja a Világgazdaság.

Amit nem szeretnek az álláskeresők

Nincs visszajelzés, inkompetens HR-es, érzéketlen interjúztatók. Ezekkel a panaszokkal találkoztunk leggyakrabban, amikor arra kértünk álláskeresőket, mondják el, mi nem tetszik nekik a munkaerő-kiválasztás során. Kiderült, az álláskeresőknek a semminél még az is jobb, ha elutasító válasz érkezik.

Bajban a nyugat-dunántúli munkások

Vannak bővíteni akaró cégek, ám várhatóan telephelyek szűnnek meg a Nyugat-Dunántúlon. Számítani lehet arra, hogy az egyszerű, betanított munkára épülő termelés Európának ebből a részéből is kiszorul - foglalta össze a nyugat-dunántúli munkaerőpiac jelenlegi helyzetét a régiós munkaügyi központ főigazgatója a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Tanács nagykanizsai ülésén.

Karrier-fitness: új szakma született?

Ügyes marketingfogás vagy egy új szakma születése? Még nehéz eldönteni melyik megközelítés áll közelebb a valósághoz, amikor egy amerikai "coach" (tréner) kezdeményezését vesszük nagyító alá. Malcolm Munro "karrier-fitness" órákat kínál egy Washington melletti város edzőtermében. Pontosabban fizikai edzést és álláskeresési tanácsadást egy csomagban. A hazai karrier-tanácsadó kétkedve fogadja az ötletet, ám elismeri, a rendszeres sport javítja az álláshoz jutás esélyét.

Hatezer fővel több munkanélküli Zalában

Közel 6 ezer fővel nőtt az álláskeresők száma augusztusban az elmúlt év azonos időszakához képest Zala megyében - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója az MTI-t.

Többen lettek a részmunkaidősök

Bár közel egy éve tombol a válság, a költségcsökkentésre kényszerülő munkáltatók nem mondtak le végleg képzettebb munkatársaikról, elbocsátás helyett ugyanis inkább részmunkaidőben foglalkoztatták őket - idézi a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) jelentését a Napi Gazdaság.

Így szabályos az idénymunka

Az őszi szezonális munkák idején jellemzően megszaporodnak a munkaügyi ellenőrzések, amelyek során a feltárt munkaügyi szabálytalanságokat akár húszmillió forintos összeggel szankcionálhatja az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség. Néhány szabály, amit érdemes szem előtt tartani.

Tavalyi pénzért dolgoztak a diákmunkások

Idén nem igazán tudták kielégíteni a nyári diákmunkaigényt a közvetítők, mivel - országrésztől függően - 25-40 százalékkal kevesebb munkahely állt rendelkezésre. Ráadásul akinek jutott munka, az sem kapott magasabb óradíjat a tavalyi összegeknél - írja a Napi Gazdaság.

Kitörni a munkanélküliségből

Stresszes, frusztráló, hosszú távon az egészségre is káros munkanélkülinek lenni. Ennek ellenére felül lehet emelkedni a helyzeten és akaraterővel el lehet indítani egy újabb karriert. A közösségi élet keresése, a továbbképzés, a rendszeres sportolás, az önkéntes munkavállalás segíthet kitörni ebből az állapotból. Ráadásul ha a HR-esek látják az önéletrajzból, hogy a pályázó munkanélküliként is aktív, más megítélés alá esik.

Elégedettebbé tesz a távmunka - állítja egy elemzés

A távmunka hatékonyabbá és elégedettebbé teszi a munkavállalókat, segít a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésében, s megtakarítással is jár. A távmunka jobb munkaerő-megtartási arányokat is eredményez, mivel a válaszadók több mint 91 százaléka szerint a távmunka valamennyire vagy nagyon fontos az általános munkahelyi elégedettségük szempontjából. A felmérés nem szól a távmunka veszélyeiről: az elmagányosodásról, a munka-magánélet szétválasztásának problémájáról és a céges előrelépés nehézségeiről.

Nehezen megy a fejvadász cégeknek

Veszteséget könyvelhetett el az év második felében a svájci Adecco, mert a gazdasági válság visszavetette a keresletet új munkaerő iránt. Mindamellett a világ vezető személyzeti közvetítő cége - versenytársaihoz hasonlóan - azt tapasztalta, hogy a második negyed folyamán a legtöbb piacon megállt a visszaesés.

Extrém sztorik állásinterjúkról

Minden személyzeti szakembernek vannak mosolyra fakasztó vagy elrettentő sztorijai az állásinterjúk világából. Udvariatlanság, felkészületlenség, néha túlzott őszinteség az oka annak, hogy nem mindennapi válaszok hagyják el a pályázók száját. Sőt, előfordul, hogy egy nem fair HR-es kérdés - például "Mi a legrosszabb tulajdonsága?"- késztet furcsa replikára. Gyűjtésünk HR-esektől.

Így kerüljük ki a közhelyeket az önéletrajzban

A HR-esek majdnem minden karrierrel foglalkozó weboldalon azt tanácsolják, mellőzzük az önéletrajzokban az olyan közhelyes sablonszövegeket, mint hogy "jó kommunikációs és szervezőkészség". Akkor hogyan fogalmazzam meg az önéletrajzban például azt, ha tényleg jól szervezek? - sóhajt fel vélhetően sok ezer sorstársával együtt álláskereső blogjában egy frissdiplomás bölcsész. Nincs egyedül ezzel a problémával. A közhelyesség csapdájába ugyanis még a legrutinosabbak is észrevétlenül besétálnak.

Meghökkentő diákmunka-ajánlatok

A válság a diákmunka-piacot is megrendítette: egyes cégeknél idén akár 30 százalékkal kevesebb a fiataloknak szóló munkakínálat. A különféle weboldalakon elhelyezett hirdetéseket áttekintve azonban úgy tűnik: sokan vadásznak a diák munkaerőre. Az ügynöki, értékesítői munkát kínálók a diákokban látják az üzlet fellendülését. Sőt, vannak, akik erotikus munkát hirdetnek meg diákmunka címén.

Pályázás egy korábbi munkaadóhoz

Ha munkanélkülivé válunk és sikertelenül pályázunk, felvetődik a kérdés: Meg merjük keresni egy korábbi főnökünket? Ő ismeri képességeinket, látott bennünket dolgozni, tudja, mire számíthat. Mikor van esély a visszatérésre és mikor felesleges a telefonhívás? Amint összeállításunkból kiderül, a visszatérés előkészítése már felmondáskor elkezdődik.

Évente negyven napot ingáznak az európai dolgozók

Csaknem 40 napot kénytelenek évente ingázni az európai munkavállalók otthonuk és munkahelyük között. Távmunkásként vagy rugalmas foglalkoztatási formákban viszont mindez könnyedén áthidalható volna. Hazánkban a távmunka egyelőre kevesek kiváltsága. Mindössze a dolgozók 2-3 százaléka élhet a lehetőséggel.

Intő és biztató jelek állásinterjún

Megspórolható a várakozás, ha már állásinterjún olvasunk a jelekből és magunkban értékeljük esélyeinket. Egy 10 perces, "döcögős" interjú, érdektelen kérdésekkel és egy egykedvű interjúztatóval azt az üzenetet hordozza, hogy folytassuk az álláskeresést. Ha azonban sikerül kizökkenteni a beszélgetést a hivatalos mederből, hosszan érdeklődnek szaktudásunkról, a fizetésről is szó esik, a leendő feladatokat ugyancsak bővebben taglalják, akkor az azt jelzi, jók az esélyeink.

Üres állások: élen az informatika és a pénzügy

A válság nem rendezte át a keresett szakmák toplistáját. Az álláshirdetések többsége továbbra is informatikusoknak, könyvelőknek, mérnököknek, értékesítőknek, különféle szakmunkásoknak szól, csak éppen nagyobb a verseny az üres állásokért. Nehezebb helyzetben vannak az érettségizett irodai ügyintézők, akiknek diplomás versenytársakkal kell megvívni a titkárnői, ügyfélszolgálatos pozíciókért. Nyári pillanatkép az álláspiacról.

Az idénymunka javít a munkanélküliségi adatokon

A több mint fél éve tartó növekedés után az utóbbi hetekben 0,7 százalékkal csökkent a munkanélküliség a Közép-dunántúli régióban; a regionális munkaügyi központ adatai szerint a Fejér, Komárom-Esztergom és Veszprém megyét magába foglaló térségben 58 647 regisztrált álláskereső van. Ez részben a szezonmunkák megjelenésének köszönhető.

Nézik a fejvadászok a közösségi portálokat

Álláskeresőként figyeljünk az internetes megjelenésre, ugyanis a HR-esek megnézik a jelentkezők oldalát közösségi oldalakon, keresőprogramokban. Ez szűrhető le személyzeti szakemberek, fejvadászok között készített "szondánkból". Így nem árt ügyelni online image-ünkre. Maradt már el állásinterjú az iwiw-re feltöltött ízléstelen fotó miatt...

Új helyen segítik a diplomás álláskeresőket

Új irodába költözik a budapesti Diplomás Álláskeresők Közvetítői Irodája. A kirendeltség munkatársai jövő hétfőtől a Ráday utca 42-44. szám alatt várják az álláskereső fiatalokat.

Ugye, nem baj, hogy roma vagyok?

Több ezer álláshirdetést teszteltetett le telefonon roma, kisgyermekes, idős és "átlagos" álláskeresőkkel a Tárki társadalomkutató intézet. A cél annak megállapítása, mennyire diszkriminatívak a munkaadók ezekkel a hátrányosnak tartott álláskeresői rétegekkel. A kutatás teljes egészében csak szeptemberre készül el, de a részeredmények máris árulkodók. Mint kiderült: az alacsony képzettséggel is betölthető és rosszul fizetett állásokra a munkáltatók főleg nők jelentkezését várják. A roma pályázókat azonban még ezekben a pozíciókban is rendre visszautasítják. A cégek magatartása gyakran a sokat látott-hallott tesztelőket is megviselte...

Twitteren keresnek állást a fiatalok

Miközben a munkanélküliség világszerte egyre jobban elharapódzik, addig egyre több munkaajánlattal találkozhatunk a rendkívül népszerű mikroblog-szolgáltatáson, a Twitteren - adta hírül a brit The Daily Telegraph.

Magasabb fizetés vonz új munkahelyre

Az utóbbi két hétben az [origo] olvasói körében három kérdésben is készült álláskeresői felmérés. A nem reprezentatív "gyorsszonda" szerint a legtöbben (60 százalék) a magasabb fizetés miatt váltanának munkahelyet. Az izgalmasabb feladatok és az elviselhetőbb főnök utáni vágy nem szerepel a döntő tényezők között. A másik két kérdésre adott válaszokból kiderül, a többség otthonról és már legalább hat hónapja keres állást.

40 százalékkal kevesebb a diákmunka-ajánlat

Bár az adatok szerint a korábbi évekkel összevetve 15-18 százalékkal több diák szeretne nyáron dolgozni, a munkahely-kínálat 35-40 százalékkal csökken. Az ország keleti felének egyes részeiről eltűntek a lehetőségek.

Nem reménytelen a diákmunkások helyzete

Az utóbbi évek tapasztalatai szerint egyre gyakoribb, hogy a diákok nyári munkával teremtik elő a szeptemberi tanévkezdés, illetve a nyaralás költségeit. A portálunknak nyilatkozó szakemberek szerint a diákmunka-szegmensben is érezhető a válság, de van igény a nyári munkásokra, külföldre azonban kevesebben merészkednek. Az órabérek 400 forint körülről indulnak.

Nemkívánatos a túlképzett álláskereső?

Osztályvezetőből asszisztens? Frissdiplomásként recepciós? Gazdasági válságban még többen pályáznak meg végzettségüknél alacsonyabb pozíciókat, csakhogy munkához jussanak. Előfordul, hogy egy diplomás álláskeresőt portásként alkalmaznak, ám a túlképzettekkel szemben a munkaadók előítéletesek. "Gyorsan beleun a munkába" "Átmeneti megoldásnak használja a céget";"Feszültséget okoz a csapatban". Többek között erre hivatkoznak a HR-esek.

Nagy a harc a diákmunkáért

A tavalyinál sokkal több fiatal vadászott diákmunkára a közelmúltban rendezett budapesti állásbörzén. Aki időben kapcsol, most is szerezhet nyári munkalehetőséget, amivel nyaralását finanszírozhatja, a családi kasszát egészítheti ki vagy éppen laptopot, ruhát vagy valami mást vásárolhat. A korábbiaknál azonban nagyobb szemfülesség kell, ugyanis a válság a diákmunka-közvetítők piacán is érezteti hatását. Vidéken 30-40 százalékos visszaesés tapasztalható, a főváros még valamennyire tartja magát. Helyszíni riportunk Zuglóból.

Egyre többen állás nélkül Magyarországon

Az első negyedéves 9,7 százalékról 9,9 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta Magyarországon. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint egyetlen év alatt 88 ezerrel nőtt az állástalanok száma, jelenleg 412 ezren vannak munka nélkül.

Betegen is dolgozna az amerikaiak többsége

Az amerikai munkavállalók 71 százaléka betegen is dolgozna - derül ki a több mint ötven országban jelen levő Monster nemzetközi állásportál egyesült államokbeli alkalmazottak körében végzett felméréséből. Csak minden ötödik megkérdezett fogadná meg orvosa tanácsát és ágyban, munka nélkül kúrálná magát. A magyarázat nem bonyolult: recesszió idején a dolgozók jobban félnek állásuk elvesztésétől.

Érettségivel az álláspiacon

A júniusban záruló érettségi vizsgák után több ezer fiatal hagyja majd maga mögött a középiskolát. Közülük nem mindenki folytatja ősztől felsőoktatási intézményben a tanulmányait. Akadnak, akik még nem döntötték el, hogyan tovább. Mit tehet, akinek munkára és pénzre van szüksége? Mit kínál az álláspiac érettségi bizonyítvánnyal rendelkezőknek? Sajnos vonzó állásokkal nem találkoztunk.

Távmunka alkalmi irodából

Az otthonról távmunkában dolgozók gyakran panaszkodnak az elmagányosodásra, nehezen tudják a munkát és a magánéletet szétválasztani egymástól. Főként az egyéni vállalkozóként dolgozók kísérleteznek egyedi módszerekkel. Működik olyan irodaház, ahol óránként lehet fizetni a használatért és az internetkávézók is esélyt adnak az elszigetelődés megelőzéséért. Egy szabadúszókat fogadó irodaházban és egy internetkávézóban néztünk körül.

Állásokat ajánlottak Óbudán

Csütörtökön állásbörzét rendezett Óbudán a Közép-magyarországi regionális munkaügyi központ. Mintegy harminc cég állásajánlatai között böngészhettek az érdeklődők. Álláskeresőből nem is volt hiány, többen a válság sújtotta ingatlanszektorból vadásztak munkalehetőségre. Helyszíni riportunk.

Ügyintézőket és szociális munkásokat kerestek az állásbörzén

Közel 280 munkakörben 1000 pozícióra keresett munkavállalókat a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ I., II., III. kerületi, valamint szentendrei kirendeltségének állásbörzéjén résztvevő 30 munkáltató - mondta Dudás Istvánné kerületi kirendeltségvezető. Elsősorban szociális gondozókat, TB - és telefonos ügyintézőket, valamint betanított és segédmunkásokat kerestek a munkáltatók.

Állami pénzek, ha munkanélkülivé válunk

Az új munkahely keresése manapság több hónapig is eltarthat. Az álláskeresés és közben a megélhetés pénzbe kerül, így érdemes minden állami forrást kihasználni. Mennyi pénzzel jár, ha valaki regisztráltatja magát munkanélküliként? Vállalkozóként mire számíthatunk? Milyen ingyenes képzési lehetőségek közül választhatunk? Többek között ezekre a kérdésekre adunk választ.

Diplomázás előtt indul az állásvadászat

Úgy tűnik, tartanak a nehéz álláshoz jutástól a friss diplomások, ugyanis egyre többen kezdenek állást keresni már a diplomázás előtt. A végzősök 55,8 százaléka már az államvizsga előtt pályázik állásokra többnyire online állásportálokon, állásbörzéken - derül ki egy tavaszi állásbörzén végzett friss kutatásból.

Hét álláspiaci trend válságban

A cégek nagyobb hangsúlyt akarnak helyezni a kommunikációra, a dolgozók motiválására és a tehetségek megtartására - hangzott el egy közelmúltban tartott HR-es konferencián. Rossz hír a munkavállalóknak, hogy a leépítési hullám még nem ért véget és sokszor nem teljesítmény, hanem unszimpátia alapján áll össze az elküldendők listája. A dolgozók szempontjából hét érdekes megállapítást gyűjtöttünk a konferencián elhangzott előadásokból.

Több száz munkahely jön létre a távmunka-pályázattal

A YouTube-on keresnek maguknak osztályfőnököt brit kisiskolások

A YouTube internetes videomegosztó portálon  keresnek osztályfőnököt egy skóciai iskola kisdiákjai, akik megunták, hogy más iskolákkal kell közösködniük az osztályt felügyelő tanáron.

Kevesen keresnek munkát érettségi után

Akik érettségi után nem mennek egyetemre, főiskolára, azoknak csak 15 százaléka tervezi a munkába lépést. A legtöbben középfokú szakképesítést szereznének - derül ki az Országos Felsőoktatási Információs Központ kutatásából.

Állásbörze a Zsigmond Király Főiskolán

Április 24-én pénteken második alkalommal tartja meg a budapesti Zsigmond Király Főiskola (ZSKF) "Karrier Nap és Állásbörze" címet viselő rendezvényét. A főiskola békásmegyeri központjában az álláskeresők 9 és 18 óra között tájékozódhatnak az elhelyezkedési lehetőségekről, a pályázási technikákról szakmai fórumok keretében. Emellett a kiállítók standjainál lehetőség nyílik a munkaadókkal való személyes kapcsolatfelvételre.

Álláshoz jutás bolognai rendszerű diplomával

Informatikusként és mérnökként három éves diplomával a kézben sem okoz majd gondot az elhelyezkedés megfelelő nyelvtudás birtokában, ám bölcsészként nehezebb lehet az álláshoz jutás. A Népszabadság annak kapcsán írt a friss diplomások elhelyezkedéséről, hogy idén jön ki az első "bolognai nemzedék" az egyetemekről, főiskolákról. Azok, akik alapdiplomájukat három évnyi tanulás után kapják kézhez.

Állásbörzét rendeznek Gödöllőn

A gödöllői Szent István Egyetem hallgatóinak, a városban és környékén, illetve az aszódi és a veresegyházi kistérségben élőknek is kínál állásokat és álláskeresést segítő szolgáltatásokat az egyetem sportcsarnokában csütörtökön megnyíló állásbörze.

Több ezer állás betöltetlen válságban is

Üres állások márpedig vannak. Ugyan a munkanélküliségi ráta 9 százalék fölé ugrott, mégis vannak olyan munkakörök, amelyekbe nem találni megfelelő szakembert. Az állami adatbázisban közel 30 ezer állás betöltetlen, és állásportálokon, fejvadászok weboldalain is hirdetések ezreit találni. A szakmunkások, az értékesítők, az informatikai szakemberek, az egészségügyi dolgozók továbbra is keresettek. Munkaerő-piaci összeállításunkban a legfrissebb adatok alapján kerestük a hiányszakmákat.

Álláskeresési stratégiák pályakezdőktől

Egy friss felmérés alapján a friss diplomásoknak a vonzó fizetés a legfontosabb szempont mikor munkát keresnek és csak harmadik helyen áll a szakmai fejlődési lehetőség. Megkérdeztünk három, diplomázás előtt álló érintettet, miként vágnak neki az első "éles" álláskeresésnek, milyennek látják esélyeiket és mi fontos számukra a munkahelyen. A kommunikációs szakos a jó munkahelyi légkört, a műszaki menedzser és a közgazdász a szakmai fejlődést emelte ki. Egyben azonban egyetértettek: Válság ide vagy oda, ők fognak munkát találni. 

Az álláskeresés a felmondó beszélgetésen kezdődik

Embert próbáló feladat a felmondás tudomásul vétele. Sokan sokkos állapotba kerülnek, amikor vezetőjük közli velük a hírt. Még azok is, akik lelkük mélyén számítanak rá. Bármennyire is nehéz magunkhoz térni, már ezen a beszélgetésen el lehet, el kell kezdeni az álláskeresést. Hogyan könnyíthetünk helyzetünkön? Magasabb végkielégítés, vezetői kapcsolatrendszer megmozgatása, karrier-tanácsadás. Sok minden kiharcolható, különösen hírnevükre ügyelő multi cégeknél... 

Romlott az álláspiaci helyzet Észak-Magyarországon

Egy hónap alatt jelentősen, csaknem ötezerrel nőtt a nyilvántartott munkanélküliek száma az észak-magyarországi régió három megyéjében, márciusban már 110,5 ezer állástalant tartottak nyilván a munkaügyi kirendeltségek. A Borsod, Heves és Nógrád megyék alkotta régióban márciusban hétszáz fő csoportos létszámleépítését jelentették be. Valamelyest nőtt a munkakínálat is, ami az önkormányzatok közmunkaprogramba való bekapcsolódásával magyarázható.

Diákmunkát ajánlanak kémjelölteknek

Dennis Blair amerikai nemzeti hírszerzési igazgató nyári munkát ajánl az idén a diákoknak: kémtanoncot játszhatnak két hétig. A fiatalok a juttatások (étkezés, utazás) mellé 1000 dollárt is kapnak fizetségként.

Gyakornoki pozíciók dömpingje az egyetemi állásbörzén

Csütörtök késő délutánig várja a látogatókat a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen tavaszi állásbörzéje. Amit az első nap délutánján tapasztaltunk: a korábbi évekhez képest kevesebb a cég és az állásajánlat, sok viszont a gyakornoki lehetőség. A börzére főként diplomázás előtt állók érkeztek, ám akadt, aki bizonytalannak ítélt munkahelye miatt keresett állást. A vállalatok leggyakoribb panasza, hogy a hallgatóknak hiányos a nyelvtudása.

Rajtol a Műegyetemi Állásbörze

Ma és holnap rendezik meg ismét a Műegyetemi Állásbörzét. Bár a válság miatt alaposan - egyharmaddal - csappant meg a toborzó cégek száma, azért most is 145 cég közel 2100 állásajánlatából válogathatnak a fiatalok.

Állásinterjú és grafológiai szakvélemény

Egy grafológia szakvélemény nagyon pontos képet tud adni a munkára pályázók személyiségéről, így hasznosságát már rég felismerték a magyarországi vállalatok vezetői. Ám éppen e pontos kép miatt mondja azt több helyütt a hazai jog, hogy "eddig és ne tovább".

A tudatos álláskeresőket szeretik a cégek

Stabil munkahelyet és karrierlehetőséget akarnak leginkább a fiatal álláskeresők. Ez derült ki a standok között sétálva a Budapesti Corvinus Egyetem tavaszi állásbörzéjén, amelyet a héten tartottak. A válság az állásbörzék piacán is érezteti hatását: 30 százalékkal kevesebb kiállító és 50 százalékkal kevesebb állásajánlat várta az érdeklődőket. Úgy tűnik, változott a kilátogatók köre: megjelentek a több éve dolgozók és az elbocsátástól tartók is. A felsőoktatási állásbörze még mindig a legjobb fórum arra, hogy egy helyen rövid idő alatt a legtöbb információt szerezzük be személyesen a munkaadóktól.

Ma rajtol a Corvinus Egyetem állásbörzéje

Április 1-2-án rendezik a Budapesti Corvinus Egyetem állásbörzéjét, a KarrierExpót. A válság itt is érezteti hatását: Egynegyeddel kevesebb kiállító és 50 százalékkal kevesebb állásajánlat várja a diploma előtt állókat illetve a néhány éve dolgozókat. Ennek ellenére nem állt le az álláspiac: közel száz cég mintegy ezer állásajánlata között lehet böngészni az egyetem budapesti, Fővám téri központi épületében. A legtöbb munkaadó pénzügyi, számviteli, informatikai és értékesítési területre keres jelölteket. Az állásajánlatok mellett a rendezvényen a pályázáshoz is kapható segítség.

Diplomásokra vadásztak a cégek Miskolcon

Kevesebb kiállító, nagyobb álláskeresői érdeklődés - így lehetne megvonni a szerdán megrendezett Miskolci Egyetemi Állásbörze mérlegét. A főszerep a standoknál a mérnököké volt, ugyanis nekik szólt az állásajánlatok többsége. Jogászok, bölcsészek és művészeti szakosok legfeljebb a személyzeti tanácsadó cégek adatbankját gazdagíthatták önéletrajzaikkal. Érdekesség, hogy 216 tanári állásajánlattal is találkoztunk. Helyszíni riportunk a legnagyobb vidéki állásbörzéről.

Három állásbörzét rendeznek a héten

Egy miskolci és két budapesti állásbörze szerepel a hét karrierrendezvényei között. Kedden a Budapesti Műszaki Főiskolán, szerdán a Miskolci Egyetemen rendeznek állásfórumot, csütörtökön és pénteken pedig a HVG Állásbörzén várják a munkaadók a diploma előtt állóknak és a frissdiplomásoknak. 

Karrierindítás állásbörzén

Március 26-27-én - jövő hét csütörtökön és pénteken - rendezik a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok nevet viselő rendezvényt, amelyen több ezer állásajánlat és képzési lehetőség között válogathatnak a budapesti Syma Rendezvénycsarnokba kilátogatók diplomások és diploma előtt álló fiatalok. "A jelenlegi gazdasági helyzetben sokkal fontosabbá vált az álláskeresésben a proaktivitás, a személyes kapcsolatépítés, amihez az állásbörzék kiváló fórumként szolgálnak" -mondja Hajdú Csongor főszervező, akit a felkészülésről és a sikeres állásbörzés szereplésről kérdeztünk.

A világ legjobb állásáért harcolnak

Két hónapon belül kiderül, ki kapja a "világ legjobb állásaként" aposztrofált szigetgondnoki munkát Ausztráliában. Már csak 50 pályázó van versenyben a 35 ezer jelentkezőből. A tét nagy, ugyanis a nyertes "idénymunkás" a hat hónapért 22 millió forintnak megfelelő fizetést, luxusszállást és teljes ellátást kap a Nagy Korallzátonyhoz tartozó szigeten. A győztesnek csak egyetlen komolyabb feladata lesz: blogot írni mindennapjairól. A pályázók videós bemutatkozása az állás weboldalán megtekinthető. Lehet tanulni tőlük kreativitásból...

Szemfüles fogások az álláskeresésben

Egyre több az álláskereső és kevesebb az üres álláshely, ezért minden korábbinál nagyobb a harc a pozíciókért. Fontosabb lett a szemfülesség, az asszertivitás az álláskeresésben, ami nem tévesztendő össze a gátlástalan, nagyképű nyomulással. Néhány hatékony fogás a sok közül: Kérjünk ajánlást volt főnökünktől; érdeklődjünk spontán módon a cégeknél az állásajánlatokról; kérdezzünk rá pályázatunk eredményére, ha nem jön válasz.

Indul az állásbörze-szezon, kevesebb céggel

A korábbi évekhez képest kisebb érdeklődéssel, de mégis szinte minden nagy egyetemen és több vidéki felsőoktatási intézményben rendeznek állásbörzét. Kivétel ez alól az Eötvös Loránd Tudományegyetem, ahol ez évben is összevont állásbörzét szerettek volna tartani, de a válság miatt nem jelentkeztek a cégek.

Hazatérés külföldről: nem diadalmenet

Pontos statisztika nincs, de egyre több magyar munkavállaló jön vissza Nyugat-Európából a gazdasági válság és az ottani leépítési hullám következményeként. Pénzügyi elemzők, szállítmányozók, építőipari szakmunkások, vendéglátósok érkeznek haza Londonból, Bécsből, Dublinból. Azt hiszik, gyorsan álláshoz jutnak. Ám külföldről érkezve inkább előítéletekbe és elutasításba botlanak.

Kevesebb diákmunkás kell Hajdú-Biharban

Egyelőre még nincs jelentős visszaesés a diákmunkások iránti keresletben, de 5-10 százalékos csökkenés már tapasztalható Hajdú-Bihar megyében - írja a Hajdú-bihari Napló.