állás
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munka
- karrier
- munkahely
- munkanélküliség
- álláskeresés
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Bezár a tatai Helkama, 112 ember veszti el az állását
A finn Helkama tatai hűtőgépgyártó üzeme csődeljárás alá került, az üzem bezárása miatt pedig több mint száz ember veszti el munkáját.
Hol a legjobb a szakmai gyakorlat?
Óriásiak a különbségek a szakmai gyakorlati helyek között. Az egyetemisták valahol csak kávét főznek és postára járnak, máshol viszont szakmájukba vágó, felelősséggel járó feladatokat kapnak. A legtöbb fiatal a gyakorlati hely keresésénél a sötétben tapogatózik. Egy müncheni főiskolás is így érezte, majd a dilemmára válaszként weboldalt alapított. A prakti-test.de portálon szakmai gyakorlatosok írnak élményeikről és értékelik a cégeket. Hasonló magyar kezdeményezéssel eddig még nem találkozunk, pedig elkelne egy megbízható hírforrás. A német oldal alapítóját, a 23 éves André Meiert kérdeztük.
Álláskeresés túlképzettként - harc az előítéletek ellen
"Az én pozíciómat akarja majd." "Csak két hónapra tervez, utána úgyis továbbáll." "Mivel motiváljam?" Ilyen munkaadói véleményekkel lehet találkozni, ha "túlképzett" pályázó kerül a képbe a munkaerő-felvétel során. Olyan álláskereső, aki képzettségéhez, tapasztalatához képest alacsonyabb munkára jelentkezik. Hogyan építhetjük le a munkaadói előítéleteket?
Nőtt a munka nélkül eltöltött idő
Az augusztustól szeptemberig tartó időszakban 10,9 százalékos volt a munkanélküliségi ráta Magyarországon. A munka nélkül eltöltött idő átlagos hossza több mint két hónappal nőtt.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Tízezrek spórolhatók a jövőre átvitt jutalmakkal
Az adóváltozások miatt sokkal jobban járnak a dolgozók akkor, ha a szokásos éves jutalmat a munkaadó csak jövőre fizeti ki. Ha azonban valaki fizetési előleget kér, akkor még karácsony előtt pénzéhez juthat, bár az az APEH-nak szemet szúrhat.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Jön az új, egyszerű adónyilatkozatos szja-bevallás
A múlt héten megszavazott adócsomag szerint a jövőben nyilatkozattal is lehet adóbevallást tenni. Az egyszerűbb forma azoknak jelent könnyítést, akik egy helyről kapnak fizetést és egyebek mellett nem kérik a családi kedvezmény megosztását. A lehetőség egymillió embert érinthet, azonban legkorábban 2012-ben alkalmazható.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Állásinterjú élesben - eladói pozícióra pályáztunk
Rendhagyó álláshirdetésre bukkantunk a múlt hét közepén egy ingyenesen terjesztett napilapban. A ruhaforgalmazó multi egész oldalas álláshirdetésben toborzott munkaerőt eladói pozícióra. A kuriózum: a főként harisnyákat árusító cég az üzlet kirakatába invitálta állásinterjúra az érdeklődőket. Kíváncsiak voltunk, miként zajlik ez a gyakorlatban, így kolléganőnk inkognitóban megjelent a helyszínen álláskeresőként.
Hogyan tűnjünk ki a munkahelyünkön?
Aki előrébb szeretne lépni vagy stabilizálná helyét a munkahelyen, annak meg kell mutatnia magát a vezetőség előtt. Ha nincs objektív teljesítményértékelési rendszer, még fontosabb az önmarketing. Aki nincs szem előtt, aki nem mutat proaktivitást, könnyebben kerülhet leépítés esetén a listára. Hogyan lehet ezt úgy csinálni, hogy ne legyen ellenszenves? A nyerő stratégia erősen függ a cégkultúrától. Vannak azonban olyan apró villantások, amelyek sokaknak bejöttek.
Mennyit keres valójában egy benzinkutas?
Kihalásos alapon lehet bejutni egy-egy megüresedő benzinkutas állásra, a borravaló még mindig jó. A szakma csúcsát az autópályák melletti kutak jelentik, ahol kétszázért számítják be az eurót a külföldieknek. Ünnepnap nincs, és fedezni kell a fizetés nélkül távozók számláját. Mennyi marad havonta a borítékban? Fizetésmustra az [origo]-n.
- címkék:
- fizetés
- állás
- benzinkutas
- bér-fizetés
- bér
- Címkefelhő »
Kétezer új alkalmazottat keres a Google
Az internetes vállalat minden eddiginél intenzívebben bővíti alkalmazottai számát, a honlapján jelenleg több mint kétezer állást hirdet. A Google főleg fejlesztőket és értékesítőket keres, és a legtöbbjüket az USA-ba, de éppen Budapestre is van náluk felvétel.
Könnyen kirúgják, de könnyen vissza is veszik a kölcsönzött dolgozót
Jövő év végéig kell átültetni a magyar jogba a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó európai uniós irányelvet. Szakértők ellenzik a túlzott szigorítást, ugyanis nem vennék el a kedvet a munkahely-teremés ilyen formájától. A közvélekedéssel ellentétben a munkáltatónak hosszabb távon nem olcsóbb a kölcsönzött munkaerő, és a munkavállalók is jól járhatnak.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Újra a Pepsi vezetője a legbefolyásosabb női cégvezető
Napjainkban egyre több nő ülhet be a világcégek vezetői székébe - derül ki a Financial Times felméréséből. Már második éve a PepsciCo indiai származású üzletasszonya áll a lista élén, a top 50-ben pedig egyre több a kínai üzletasszony.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Vissza az álláspiacra - harcolnak a kismamák
Munkaadói diszkrimináció, kevés bölcsődei férőhely és rosszul értelmezett szülői kötelességtudat áll a kisgyermekes édesanyák munkavállalásának útjában. Az ismét 3 évre tervezett gyes sem feltétlenül használ az ügynek. Igaz, a nők részmunkaidős alkalmazása esetén meghirdetett 7 százalékpontos járulékcsökkentés kitörési pont lehet.
Teljesítmény és fizetés: csak a magyarok töredéke hisz a kapcsolatban
Idén már kevesebb magyar tart állása elvesztésétől, azonban minden hatodik dolgozó kifejezetten tart az álláskereséstől - derül ki a 2010-es "legjobb munkahely" felméréséből. Csak minden negyedik-ötödik magyar dolgozó gondolja azt, hogy teljesítménye közvetlen hatással van a fizetésére.
- címkék:
- fizetés
- állás
- elismerés
- bér-fizetés
- bér
- Hewitt
- Címkefelhő »
Mennyit keres valójában egy pizzafutár?
A válság a futárokat sem kímélte, egyre több pizzéria húzza le a rolót, sokan versengenek az egyre kevesebb munkáért. A borravalóról leszoktak a magyarok, de aki nem veti meg a munkát, még mindig jól kereshet, legtöbbet a törököknél. Fizetésmustra az [origo]-n.
- címkék:
- fizetés
- állás
- futár
- bér-fizetés
- bér
- Címkefelhő »
Karrier a pénzügyben - hogyan szűrnek a cégek?
A pénzügy-számvitel szakon végzettek jó esélyekkel indulnak az álláspiacon. A nagy multinacionális cégek előszeretettel építenek a pályakezdőkre. Igaz, bejutni sem könnyű, több interjúkörön át vezet az út. A magyar kkv-nál hatékony lehet a nem hagyományos álláskeresés: a direkt megkeresés és a személyes ajánlás. Helyzetkép a pénzügyi álláspiacról.
Nehéz a szabadulás a határozott idejű munkaviszonyból
Mit tegyünk, ha kaptunk egy jó állásajánlatot, de határozott ideig tartó munkaszerződésünk még jó ideig cégünkhöz köt? A közös megegyezés csak a munkáltató jóindulatán múlik, rendes felmondással pedig jogszerűen nem szüntethető meg a szerződés.
Lakat kerül egy vásárosnaményi gyárra, közel 200 ember veszíti el az állását
A jövő év elején befejezi a termelést a svájci kézben lévő, vásárosnaményi Interspan Kft. A lépés nyomán a faforgácslap-gyártó üzemben dolgozó 197 ember elveszti a munkáját.
Álláskeresés ötven év felett - mi a nyerő stratégia?
A munkáltatók sokszor a fiatal pályázókat részesítik előnyben a korosabbakkal szemben. Még akkor is, ha ezzel esetleg egy tapasztalatlanabb munkaerőhöz jutnak. Ennek részben anyagi okai is vannak, de számtalanszor emberi tényezők is szerepet játszanak. A legrosszabb helyzetben az 50 év felettiek vannak, akik fiatalok a nyugdíjhoz, de már elég idősek ahhoz, hogy ne kapkodjanak utánuk a munkaerőpiacon. Milyen technikákkal szerezhet ez a korosztály munkalehetőséget?
"Nem fognak bajlódni a szakmunkástanulókkal" - a német modell esélyei
Csütörtökön a kormány bejelentette, hogy bevezetik Magyarországon a duális szakképzési rendszert, melyért az iparkamara lesz a felelős, de a kormány az Audival és a Mercedesszel is tárgyal. Az [origo] által megkeresett szakképző iskolák vezetői szerint a sikerhez az is kell, hogy legyen elég cég, ahol el tudnak helyezkedni a tanulók, az államnak ösztönzőredszert kell életbe léptetnie, a keresletet és a kínálatot pedig össze kell hangolni.
Elfelejtett munkaszerződés - mit tehet a munkavállaló?
Mi a teendő akkor, ha már több mint egy hónapja dolgozunk aktuális munkahelyünkön, még mindig nem kaptunk munkaszerződést, ráadásul ki akarnak rúgni?
Milyen szakmákra lesz igény a jövőben?
A társadalmi változások, a technikai és orvostudományi fejlesztések a foglalkoztatási piacra is közvetlen hatással bírnak. Az egyik brit karriertanácsadó cég számba vette azon területeket, ahol valószínűsíthetően sikeres karriert lehet befutni a jövőben.
Fiatal vezető a cégnél: hogyan kezelhetőek a konfliktusok?
"Még a tojáshéj a fenekén van és máris főnök" - gondolja sok munkavállaló, ha egy nála jóval fiatalabb felettest kap. Pedig ez a szituáció manapság gyakran előfordul. Jó, ha a dolgozók, a fiatal vezetők, de még a szervezetek is felkészülnek a korkülönbségekből fakadó esetleges ellentétekre. Hogyan szerezhet tekintélyt egy ifjú vezető idősebb beosztottak között? Miként segítik a cégek az integrálódást?
- címkék:
- karrier
- vezeto
- tippek-tanácsok
- állás
- Címkefelhő »
Kiket keresnek az álláspiacon?
Titkárnőt, HR-est, könyvelőt akár néhány nap alatt lehet találni, mérnököt, informatikust, szakmunkást azonban sokszor több hónapig is keresnek a cégek - derül ki személyzeti tanácsadó cégek körében készített gyorsszondánkból. Különösen adminisztratív területen éles a verseny, nem ritka a 200-300 pályázat sem egy álláshirdetésre.
Végzettségtől függetlenül el kell fogadni a közmunkát januártól
Átalakul jövőre a közfoglalkoztatás rendszere: megszűnik a munkanélküliek rendelkezésre állási támogatása, helyette bérpótló juttatást adnak, melynek feltétele legalább 30 nap munkaviszony és a rendezett lakókörnyezet. A felajánlott munkát a végzettségtől függetlenül el kell majd fogadni.
Mennyit keres valójában egy ápolónő?
Megalázóan alacsony fizetés, pályaelhagyás, nővérhiány - ez jut a legtöbb ember eszébe az ápolónők munkapiaci megbecsültségére gondolva. A magánintézmények árai kevesek számára megfizethetőek, az igényekre reagálva azonban egyre többen vállalnak privát betegfelügyelet. Utánajártuk, hogy mennyi jöhet össze havonta, ha az ápoló a szabadidejét munkával, netán feketemunkával tölti. Fizetésmustra az [origo]-n.
Kevés vezető képzi magát szakmai blogokból
Rövid és könnyen emészthető legyen, ne igényeljen elmélyülést. Ez a magyar vezetők legfőbb elvárása, ha önmaguk képzéséről van szó - derül ki Cservenyák Tamás tréner (coach) és Pusztai Csaba, a Közép-Európai Egyetem (CEU) doktorandusz hallgatójának friss kutatásából, amelynek eredményeit a KPMG-BME Akadémián mutatták be.
- címkék:
- karrier
- vezeto
- képzés
- tippek-tanácsok
- állás
- Címkefelhő »
A modern gondnok: facility manager
Akár gondnoknak is hívhatnánk az irodaházak üzemeltetőit, ám ezért ők megsértődnének. Számukra jobban cseng a facility manager pozíciónév. Műszaki és közgazdász véna is van bennük, fizetésük pedig akár a nettó 500 ezer forintot is elérheti. Hol lehet kitanulni a foglalkozást? Hogyan szerepel ez a munka az álláshirdetésekben? Szakmabemutató sorozatunkban terítéken a facility managerek.
Mennyit keres valójában egy kukás?
Legendák keringnek arról, milyen jól keresnek a kukások: párszáz forint a plusz zsákért, párezer havonta kukakihúzásért, lomizás és egy-egy üveg ital a barátság fenntartására. A fővárosi szemétszállítóknak több lehetőségük van, vidéken szegényebbek az emberek, kevesebbet csúsztatnak. De mennyi jön össze havonta? Fizetésmustra az [origo]-n.
- címkék:
- fizetés
- állás
- kukás
- bér-fizetés
- bér
- Címkefelhő »
A felmondás írott és íratlan szabályai
Besokallt a munkahelyen és azonnal fel akar mondani? Vagy jobb állásajánlatot kapott? A munkaviszony megszüntetése nem bonyolult, ám nem árt résen lenni. Milyen írott és íratlan szabályai vannak a cégtől való elköszönésnek?
Szigorúan titkos bérek - kinek jó?
Egy amerikai felmérés szerint rontja a munkahelyi légkört, ha a dolgozók tudnak egymás fizetéséről. Aki átlag alatt keres, nagyobb valószínűséggel néz új munkahely után. Az átlag feletti fizetéssel rendelkezők pedig ettől az információtól nem lesznek boldogabbak. Hogyan reagálnak a magyar dolgozók, ha tudomást szereznek kollégájuk béréről? Kik tudnak a cégeknél a hivatalos keresetekről?
Mit lehet tenni a felgyülemlett szabadsággal?
Annak is nehéz, akinek már nincs több, de annak is, akinek rengeteg szabadnapja halmozódott fel az év végére, mert év közben nem vette/vehette ki azokat. Főszabály szerint jövő évre átvinni nem lehet, pénzzé tenni nem lehet - de vannak kivételek. Mi a teendő a felhalmozódott szabadnapokkal?
Hogyan hozható ki a gödörből az értékesítő?
Stressz, folyamatos teljesítménykényszer, gyakori visszautasítások. Ez jellemzi az értékesítőként dolgozók mindennapjait. Nem meglepő, hogy sokan egy idő után belefáradnak a hajtásba. Hogyan lehet kijönni a hullámvölgyből? Mivel motiválják őket a cégvezetők? Néhány fogás a tréningcégektől.
Külföldi munka: kiket keresnek és hova?
Szombaton tartották ötödik alkalommal az EU foglalkoztatási szolgálatának nemzetközi állásbörzéjét Budapesten. A mérleg: tíz nyugat-európai munkaadó, tucatnyi EU-s tanácsadó, több ezer álláskereső és továbbra is fokozott érdeklődés az angliai munkavállalás iránt. Az álláskínálat nem változott. A diplomások közül a mérnökök kapósak. Kelendőek még az építőipari szakmunkások, a szakácsok, a felszolgálók, a szobaasszonyok és a sofőrök. Helyszíni riportunk az állásfórumról.
Mennyire komoly az álláshirdető cég?
"Világszínvonalú", "piacvezető", "nemzetközi hátterű", "innovatív". Csak úgy hemzsegnek az álláshirdetésekben olyan megfogalmazások, amelyekben a cégek fényezik magukat. Céljuk, hogy a nyilvánosság előtt a legjobb színben tűnjenek fel (a hirdetés PR-eszköz is) és a legjobb álláskeresőket csábítsák magukhoz. Munkanélküliként kisebb, váltás esetén már nagy kockázatot vállalunk, ha nem nézünk utána annak, mennyire komoly a cég. Miként mérhető fel az, hogy mennyire igazak az állítások?
Szerdán kezdődik a Műegyetemi Állásbörze
Október 20-21-én rendezik az ősz egyik legnagyobb karrierfórumát, a Műegyetemi Állásbörzét. A rendezvényen részt vevő 124 kiállító cég összesen 1300 állásajánlatot kínál majd a látogatóknak, és közülük közel száz vállalat ajánl szakmai gyakorlati lehetőségeket alsóbb éves hallgatóknak.
Miért jobb az account manager, mint a kiemelt értékesítő?
Hirdetések tömkelege keres key account managert, sales branch managert, telesales operátort vagy category managert. Kik is ők valójában?
OECD: A magyar nők jobban olvasnak és számolnak, mint a férfiak
Az elmúlt tíz évben javultak a magyar lakosság munkavállaláshoz szükséges alapkészségei, sőt világviszonylatban nálunk javultak a leginkább - derül ki az OECD felméréséből. A magyar nők olvasásban, számolásban és problémamegoldásban is jobbak a férfiaknál. A 45 év felettieknek a számolás terén komoly hiányosságai vannak, így ők könnyebben megtéveszthetők például a bankokban vagy az áruházakban.
Külföldre vágyóknak tartanak állásbörzét szombaton
Ötödik alkalommal rendez állás- és információs börzét az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) Budapesten. A Magyar Telekom székházában tartandó fórumra Ausztriából, Hollandiából és Németországból érkeznek munkaadók, valamint sok más országból munkavállalási tanácsadók.
Virtuális forradalom előtt az álláskeresés?
Videó önéletrajz és virtuális állásbörze. Két eszköz, amely a jövőben meghatározhatja a munkaerő-felvételt. Egyelőre mindkettő gyermekcipőben jár, ám elképzelhető, néhány éven belül már természetes lesz. Mit gondolnak erről a HR-esek? Mikor kell a személyes kapcsolat az új munkatársak kiválasztásában?
Magas bérigények vagy értékes hallgatók? - állásbörze a Corvinuson
Szerdán startolt és csütörtökön a késő délutáni órákban ér véget a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéje (KarrierExpo), amelyen hatvan munkaadó és több ezer fiatal álláskereső "kóstolgatja" egymást. A standok között sétálva a két oldalt a kezdő fizetésekről kérdeztük. Mekkora a pályázók bérigénye? Hogyan viszonyulnak ehhez a munkaadók? Miként mérhető fel a reálisan kérhető összeg?
Egyetemenként láthatóak az elhelyezkedési esélyek
Mennyit keresnek az egyes egyetemeken végzett hallgatók? Milyen munkahelyeken helyezkednek el? A "Diplomás Pályakövetés" projekt legújabb kutatási eredményei egyebek között ezekre a kérdésekre adnak választ. Egyelőre 23 egyetem, főiskola adatai találhatóak meg az ebből a célból létrehozott és a pályaorientációt segítő diplomantul.hu portálon.
260 ezer forintos fizetést kínálnak a munkaadók
Szerdán nyílik és csütörtök késő délutánig tart a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéje, amelyen hatvan cég közel ezer állásajánlatára és 500 szakmai gyakorlati helyére vadászhatnak a fiatalok. A "Karrierexpón" kiállító cégek átlagosan bruttó 260 ezer forintos kezdő fizetést ajánlanak a pályakezdő gazdasági diplomásoknak.
Mire jó a külföldi ösztöndíj a karrierépítésben?
Jó nyelvtudás, magabiztos fellépés, nyitottság az új iránt. Aki fiatalként egy-két félévre külföldre megy tanulni vagy dolgozni, ilyen előnyökkel térhet haza. A munkaadók szerint jól mutat az önéletrajzban a külföldi tapasztalat, így mindenkinek ajánlott belekóstolni egy más kultúrába. Még akkor is, ha saját zsebből is hozzá kell tenni a finanszírozáshoz, ugyanis megtérül - hangzott el a fiatalok mobilitását célzó, Youth on the Move (Mozgásban az ifjúság) EU-s kampány pódiumbeszélgetésén a budapesti Millenárison. Kiknek és milyen programokra lehet kijutni? Hogyan tekintenek a HR-esek a külföldet megjártakra? Mi a nyerő stratégia azz ...
Stop-verseny a könnyebb munkába jutásért
Dugók, drága parkolás, kényelmetlen és gyakran nem elég gyors tömegközlekedés nehezíti az emberek munkába jutását Budapest határain belül és az agglomerációban. Egyelőre csak félmegoldások léteznek, komolyabb változásokhoz az embereknek is nyitniuk kellene. A Studio Metropolitana Városfejlesztő Műhely egy október végéig tartó "Stop-versennyel" próbálja elősegíteni az alternatív módszerek népszerűsítését a munkahelyre való bejutásban. Az utasok és az őket felvevő autósok kilométereket gyűjthetnek. Hogyan lehet könnyebbé tenni a munkába jutást? Milyen fejlesztések váltak be Nyugat-Európában és az USA-ban?
- címkék:
- állás
- ingázás
- Studio Metropolitana
- Címkefelhő »
Vendéglátós munkák Ausztriába készülőknek
Október 5-én az ausztriai Vorarlberg tartományba toboroztak magyar vendéglátósokat a téli síszezonra a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Kálvária téri székházában. Az osztrák állami munkaerő-közvetítő két munkatársa szűrte szóbeli interjúkkal a pályázókat. Úgy tűnik, 70 százalék számíthat konkrét munkaajánlatra. Aki lemaradt, e-mailben még pályázhat. Hogyan zajlik egy ilyen esemény? Ki az, aki nyitott ilyen munkára? Helyszíni riportunk a VIII. kerületi Kálvária térről.
A bajok a szerződéskötéskor kezdődnek - mire figyeljünk munkába álláskor?
Egy néhány évvel ezelőtti felmérés szerint ugyan Magyarországon jóval kevesebb munkaügyi pert kezdeményeznek a felek, mint Nyugat-Európában, a munkaszerződések és munkaügyi szabályzatok rendszere azonban rengeteg kívánnivalót hagy maga után - ezekből pedig félreértések és milliós károk származhatnak. Fehér Helgával, a DLA Piper nemzetközi jogi iroda munkaügyi szakértő partnerével beszélgettünk.
- címkék:
- állás
- munka
- álláskeresés
- Címkefelhő »
Randstad-Profipower: egyesül a két munkaerő-közvetítő
Októberben egyesül a munkaerő-közvetítői piac két meghatározó szereplője, a Profipower és a Randstad Magyarország. Az új vállalat 2011-től Randstad névvel működik tovább, ám az ügyvezetőjét és a székhelyet a Profipower adja.
Karrierrendezvények a héten
Öt fórumon is építhetik karrierjüket az álláskeresők ezen a héten. Budapesten, Szegeden és Kecskeméten kerül sor állásbörzékre illetve munkaerő-toborzásokra.
Állásbörzék külföldre - kiket keresnek, mennyiért?
Októberben több olyan állásbörze is lesz, amelyen külföldi állásokra vadászhatnak az álláskeresők. Október 5-én ausztriai szezonális munkákra toboroznak Budapesten, Szombathelyen, Veszprémben és Siófokon, míg október 16-án nemzetközi állásfórumot tartanak Budapesten. Kiket keresnek, milyen feltételekkel? Mekkora fizetést ajánlanak?