felmondás
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkajog
- munkajog-munkaügy
- munkahely
- Dr. Sipos Márta
- leépítés
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Betegállomány alatt nem vesznek el a szabadnapok
Elbocsátás vagy felmondás esetén a munkáltatónak ki kell fizetnie az alkalmazott betegállománya miatt kiesett szabadnapokat. Hosszú táppénzes időszak után visszatérve pedig a dolgozóknak joguk van a felhalmozódott fizetett szabadság kivételéhez - áll az Európai Bíróság döntésében.
A humánus felmondás javítja a cég hírét
Az elbocsátás közlése mindig drámai pillanat egy cég életében. Még akkor is, ha várható, hidegzuhanyként éri a dolgozókat. A gazdasági válságba csöppenve egyre több vállalatnál történnek ilyen beszélgetések. A meggondolatlan és rosszul közölt elbocsátás károkat okozhat a dolgozó önértékelésében. Az inkorrekt módon kirúgottak a cég rossz hírét viszik. Hogyan lehet kíméletesen elbocsátani? Dolgozóként mit hozhatunk ki egy utolsó beszélgetésből?
Felmondták a ferihegyi kollektív szerződést
Nem vezetett eredményre az a több mint három hónapos tárgyalássorozat, amelyet a Budapest Airport (BA) kezdeményezett a ferihegyi érdekképviseletekkel a kollektív szerződés átalakításáról. A cég péntek este átadta a társaság szakszervezeteinek a kollektív szerződés felmondásáról szóló értesítést. A felmondás szabályai szerint a kollektív szerződés még három hónapig, azaz 2009. január 10-ig hatályban marad.
A terhesség kezdetétől védett a női munkavállaló
A gyermeket váró munkavállalók, a kismamák közül sokan bizonytalanok, milyen jogaik vannak ebben az időszakban, mit tehet meg velük a munkaadó és mit nem. Mikortól számít a felmondási védelem és meddig tart? Milyen juttatások vehetők igénybe? Mennyivel kell emelni a fizetést a visszatérés után? Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász válaszol a leggyakoribb kérdésekre.
Felmondási ok lehet a munkahelyi késés
Mennyi időre lehet elmenni munkaidőben ebédelni? Felmondhatnak-e, ha reggel elkésünk a munkából? Mikor rendelhet be a főnök munkaidő után az irodába? A munkaidő szabályozása kulcskérdés a munkavállalók számára. Gyakori és mindennapokban előforduló kérdésekre ad választ Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértő.
Elbocsátási rekordot hozhat az év
A korábbi éveknél lényegesen nagyobb elbocsátási hullám várható az idei évben. Míg az előző években a multik világszerte 270 ezer embert küldtek el, addig június végéig 200 ezer ember kapta meg a felmondását. A legtöbb alkalmazottól német és amerikai cégek válnak meg - írja a Világgazdaság.
Bajban a belvárosi kisboltok százai
Újabb csapás elé néz Budapesten a plázák által egyébként is szorongatott belvárosi kiskereskedelem. Az ötödik kerületi önkormányzat hatalmas díjhátralékokat igyekszik behajtani üzlethelyiségeinek bérlőin, és ennek elérése érdekében a felmondástól sem riadt vissza.
Április 20-a körül adja át az SZDSZ a tárcákat
Az SZDSZ miniszterei a szerdai kormányülésen hivatalosan is bejelentették távozásukat - közölte a kormányszóvivő, aki azt is elmondta, hogy a szabad demokraták a koalíciós szerződés felmondásáig saját maguk is jelölhetik a lemondott miniszterek utódait. A délutáni kormányszóviői tájékoztatón április 20-át jelölték meg a tárcák tényleges átadásának dátumaként.
Busz késése esetén érdemes igazolást kérni
Bárkivel előfordulhat, hogy egy baleset, egy műszaki hiba vagy a busz, a vonat pontatlan érkezése miatt elkésik munkahelyéről. Ilyenkor ajánlott legalább egy sms-t elküldeni a főnöknek a kialakult helyzetről, ám ha nem vagyunk biztosak a következményekben a biztonság kedvéért igazolást is érdemes beszerezni. Az egyszeri késés egyébként nem lehet felmondási ok.
Belebukott a metróügybe Demszky bizalmasa
Távozik a posztjáról a metró-projektigazgatóság második embere, Gulyás László. Az egykori metróbiztos január 2-ától tölti a felmondását és közel 12 millió forint végkielégítést kap. A Népszabadság szerint Gulyás távozásának oka, hogy a 4-es metró építése kapcsán több, a főváros számára előnytelen szerződés kötött.
Van, akinek Kínában is magas a gyártási költség
Bonyolultabb felmondás, magasabb végkielégítés, megtagadható túlmunka - nem tetszik az új rend a Kínában működő tajvani cégeknek. Némelyik máris kivonulna az országból.
- címkék:
- Kína
- felmondás
- végkielégítés
- túlmunka
- Címkefelhő »
Kirúgás munkahelyi internetezésért
Nagy-Britanniában közel kétezer dolgozó kapott fegyelmit vagy felmondást azért, mert munkaidőben közösségi internetes portálokat böngészett - írja az Inforadió.hu.
Nem kellene indokolni a felmondást a kicsiknek
Számos változtatást javasol a Munka Törvénykönyvében az a hat magyar munkajogi szakember, akiket a kormányzat kért fel a munkajogi reform elkészítésére. Ha a tervezet átmegy az Országgyűlésen, többek között a kis cégeknek nem kellene indokolni a felmondást, átvilágítanák munkajogilag a 15 fő feletti vállalkozásokat, bevezetnék a szociálisan indokolt felmondást - írja a Világgazdaság.
Fejlődés hiányában érdemes munkahelyet váltani
Rutinná vált a munkája? Nincs kilátásban előrelépési lehetőség? Lejtmenetben az iparág? Intő jelek, amelyeket munkahelyváltásra sarkallhatnak. Nem könnyű rávenni magunkat a felmondásra, a váltás ugyanis mindig kockázatot jelent. Vannak azonban helyzetek, amikor meg kell lépni. Mikor érdemes továbblépni, és mikor nem? Karriertanácsadók segítségével elemezzük a lehetőségeket és a következményeket.
A munkahelyi felmondást is tanulni kell
A vezetők egyik legkellemetlenebb kötelezettségei közé tartozik a munkatárs elküldésének közlése. Még ha titkon számít is rá a kolléga, a bejelentés ténye hidegzuhanyként éri őt. Vezetőként érdemes körültekintően és humánusan eljárni. A korrekt elbocsátás növeli a cég presztízsét és nem riasztja el a maradókat.
- címkék:
- munkahely
- leépítés
- felmondás
- munkatárs
- Címkefelhő »
Sokba kerülhet a rossz felmondás
Több százezer forintjába is kerülhet a munkavállalóknak a rossz felmondás. Ha viszont a vezető meneszt jogilag megalapozatlanul, akkor egy megnyert munkaügyi perrel több millió forinttal is gazdagodhat a dolgozó. Mielőtt az új munkaszerződést aláírnánk, érdemes áttekinteni a felmondási időre és a felmondás módjára vonatkozó szabályokat. A jobpilot nyári karriertippjeiben a felmondás fajtáit mutatjuk be.
Hasznot hozhat a korrekt munkahelyi felmondás
A kicsinek mondható hazai álláspiac és a szűk szakmai körök miatt érdemes jó viszonyban, korrekt módon elválni a munkaadótól és a kollégáktól. Még akkor is, ha úgy érezzük, igazságtalanul bántak velünk, a távozás mikéntje rányomja bélyegét az esetleges későbbi kapcsolatokra. A jobpilot nyári karriertippjeinek hetedik részében az emelt fővel távozásra adunk tanácsot.
- címkék:
- munkahely
- felmondás
- Címkefelhő »
Felmondás előtt érdemes egy utolsó kört futni
Meggyengült piaci pozíció, irreális feladatok, főnöki furkálódás, alacsony fizetés. Tényezők, amelyek elgondolkodtatják a munkavállalókat az állásváltoztatás szükségességéről. Mielőtt beadjuk a felmondást, érdemes vagy állást keresni vagy megpróbálni megoldani a problémát. A jobpilot nyári karriertippjeinek ötödik részében a munkahelyváltás okait és lépéseit elemezzük.
- címkék:
- bér
- fizetés
- munkahelyváltás
- állás
- felmondás
- Címkefelhő »
Nehezen költöznek az elbocsátott orvosok
Az utóbbi napokban, hetekben mintegy 6 ezer egészségügyi szakdolgozó és közel 1500 orvos kapta meg felmondását az egészségügyi reform következményeként. Jövőjük egyelőre bizonytalan. A kormányzat mobilitási programmal kívánja orvosolni a problémát, a kamara szerint viszont ez nem megoldás.
Hatezren kaphatták meg felmondásukat
A napokban kapták kézhez a felmondásukat az egészségügyi szakdolgozók - tájékoztatta az InfoRádiót az Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke. A szervezetnek még nincs pontos adata az elbocsátottak számáról, Balogh Zoltán hatezer dolgozó elküldésével számol.
Néhány hét kell a kirúgás feldolgozásához
Bárkivel előfordulhat, ha egy napon munkaadója útilaput köt a talpára. A kirúgás -főként, ha váratlan - lelki megrázkódtatást jelent, aminek megemésztése heteket vehet igénybe. Pszichológusokat kérdeztünk a felmondás utáni álláskeresésről.
- címkék:
- felmondás
- kirúgás
- Címkefelhő »
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
A felmondás fajtáiról és azok következményeiről többen is érdeklődtek Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogásznál. Amint válaszaiból kiderül, gyes alatt más cégnél is lehet dolgozni, terhesen, táppénzen nem lehet felmondani, rendkívüli felmondás indoklására pedig nincs sablon "varázsszöveg".
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
Egyéni vállalkozóként nem kötelező az üzemorvosi vizsgálat. Kamerával figyelhet a munkáltató, ha írásban rögzíti a feltételeket. Munkavállalói rendes felmondás esetén le kell dolgozni a felmondási időt. Többek között ezeket a válaszokat adta olvasói kérdésekre Dr. Sipos Márta munkajogász.
Kirúgás is járhat az irodai privát telefonálásért
Rendkívüli felmondási ok is lehet a magán célú munkahelyi telefonálás, ám ennek ellenőrzése a törvényi kereteken belül nehézkes. A munkáltatók egy része nem tiltja kifejezetten a privát telefonálást. Céges telefonnál gyakori egy limithez kötni az ingyenes használatot, felette pedig a dolgozóval fizettetni.
- címkék:
- munkahely
- felmondás
- telefon
- Címkefelhő »
Felmondás előtt érdemes tízig elszámolni
Mielőtt a rossz munkahelyi légkör vagy az unalmas feladatok miatt felindult állapotban beadnánk felmondásunkat, érdemes összeszorított fogakkal tízig elszámolni. Ahogyan Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő példájából kiderül, egy meggondolatlan váltás még rosszabb helyzetbe is hozhat.
- címkék:
- Pintér Zsolt
- munkahely
- felmondás
- Címkefelhő »
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
A táppénz, a gyes, gyed alatti felmondásról, a szabadságkiadásról, az áthelyezésről is kérdezték olvasóink Dr. Sipos Márta ügyvédet, munkajogi szakértőt. A válaszokból kiderül, a munkahelyen okozott kár elévülési ideje három év.
A kötelezőváltások fele az utolsó hétre marad
Idén is a váltási időszak utolsó napjaira várja a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítások (kgfb) felmondásának közel 50 százalékát a Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége (FBAMSZ).
A munkahelyi sokszínűség nem csökkenti a felmondásokat
Az általános vélekedéssel ellentétben a munkahelyi sokszínűség nem csökkenti a fluktuációt, sőt ha az azonos nemzetiségű, nemű dolgozók kevesen dolgoznak ugyanazon a munkahelyen, sokkal gyakoribb a munkaerő cserélődése - állítják amerikai kutatók.
- címkék:
- munkahely
- felmondás
- munkaerő
- Címkefelhő »
A munkajogász válaszolt - maximális munkaidő, felmondás
A munkaidő állt a középpontban Dr. Sipos Márta munkajogászhoz érkezett olvasói kérdésekben. Egy házfelügyelőt például megbízási szerződéssel éjjel-nappali munkában akarnak foglalkoztatni. Orvosként heti 60 óra a plafon.
A munkajogász válaszolt - felmondás, születésnapi szabadnap
Ismét a felmondás különféle fajtáival kapcsolatban érkeztek kérdések Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogászhoz. Egy olvasónk arról érdeklődött, nem sérti-e az egyenlő bánásmódot, ha azoknak a dolgozóknak, akiknek születésnapja munkanapra esik, nem kell bejönniük. Míg a hétvégi szülinaposoknak nem jár szabadnap-kedvezmény.
Munkaügyi perszemle (2) - Jogszerű felmondás, a munkáltató fizetett
Sorozatunk második részében a munkavállaló nyert pert munkáltatója ellen. A gyógyszeripar szakasszisztenst munkáltatója többször figyelmeztette írásban, majd a jutalmat is megvonta tőle. A munkavállaló a rossz munkahelyi légkörre hivatkozva rendkívüli felmondással élt, melyet munkáltatója jogszerűtlennek talált, ezért bírósághoz fordultak. A Munkaügyi Bíróság jogszerűnek ítélte a felmondást: ezúttal a munkáltató fizetett.
Lehetséges e-mailben felmondani? - a munkajogász válaszolt
"Az e-mail akkor lehet elfogadott felmondási forma, ha bizonyítani tudja a másik fél, hogy a címzett személyesen átvette, megkapta" - válaszolta olvasói kérdésre Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász. Az utóbbi napok kérdéseiből és válaszaiból készítettünk összegzést.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- munkajog
- felmondás
- Címkefelhő »
Rendes felmondás, nem fizetik ki a túlórát - a munkajogász válaszolt
A munkáltató rendes felmondása csak a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggő ok lehet - válaszolta egy olvasói kérdésre Dr. Sipos Márta munkajogász. Összeállításunkban a túlóra nemz fizetésével és a munakszerződés módosításával is foglalkozunk.
A munkajogász válaszolt: munkaidő, felmondási formák, létszám-leépítés
Terhesen határozott idejű szerződéssel. Mi történik, ha lejár? Köztisztviselői munkaviszonyban: hogyan lehet a legelőnyösebben távozni? Beiskolázás tanulmányi szerződés nélkül. Követelheti-e a munkáltató távozáskor a tanfolyamdíjat? Ilyen és ehhez hasonló problémákkal keresték olvasóink Dr. Sipos Márta, ügyvédet, munkajogászt, akinek válaszait gyűjtöttük össze.
Visszatartja az állami mentőhelikoptereket a kitúrt cég
Vitatja a felmondás jogosságát és egyelőre nem hajlandó visszaadni az állami tulajdonú mentőhelikoptereket az a cég, amely eddig a gépek üzemeltetési feladatait látta el. Az Országos Mentőszolgálat így jelenleg három - egy bérelt és két kölcsönkért honvédségi - helikopterrel látja el a légi mentési feladatokat az ország területén, mert a 10 állami tulajdonú gép közül pillanatnyilag egy felett sem rendelkezik.
Felmondás a munkahelyen: csak írásban érvényes
Ha valaki egy heves vitában kijelenti, "Ezennel felmondtam", jogilag nem minősül a munkaszerződés felbontásának. Ha a dolgozó "lenyugszik", meggondolja magát, és mégis maradni akar, a munkáltató nem hivatkozhat a korábbi szóbeli kijelentésre.
Kötelező: magasra szökött a váltóláz
Várhatóan rekordszámú átjelentkezéssel zárul a kötelező autóbiztosítások felmondásának idénye. A biztosítóegyesületek térnyerése annak ellenére jelentős, hogy nem volt eredménytelen az ellenkampány. Az idei szezon legnagyobb nyertesei az internetes biztosításközvetítők - számol be a Népszabadság.
Munkaközi szünet, közös megegyezés, munkaidőkeret - A munkajogász válaszolt
Dr. Sipos Márta válaszolt olvasóinknak a múlt héten beérkezett kérdésekre. A Gyed utáni pótszabadságtól, a problémamentes felmondáson át a munkaközi szünetig szintén sok téma előkerült. Kérdését várják szakértőink
Felmondó beszélgetés: az ideális forgatókönyv
Az egyik legnehezebb vezetői feladat a munkatárs elküldését közölni. Ráadásul a rossz felmondás a cég hírnevét is rontja, a maradókat elbizonytalanítja és az elküldöttek álláskeresését is nehezíti. Két vezetői tanácsadót arra kértünk, foglalja össze, mire figyeljenek a vezetők, milyen gyakori hibákat követnek el.
- címkék:
- felmondás
- munkatárs
- Címkefelhő »
Meghosszabbították a kárpótlási jegyek letéti őrzését
Az SBB Solution Szolgáltató Rt. és a Budapesti Értéktőzsde megállapodott, hogy a kárpótlási jegyek központi őrzésére vonatkozó megállapodás felmondási határidejét július 15-ig meghosszabbítják - közölték a felek a Magyar Tőkepiacban hétfőn.
Netrisk: Ügyfeleink nem maradnak szerződés nélkül
Az [origo] Társalgójának vendége volt a Netrisk Első Online Biztosítási Alkusz Kft. ügyvezető igazgatója, Haraszti Zsolt. A Netrisk az [origo] partnere. December 1-jén három hazai biztosító, az Allianz Hungária, a Generali-Providencia és az OTP-Garancia levélben tudatta a Netriskkel, hogy tartalmi és alaki problémák miatt nem fogadja el az ügyfelek nevében általuk leadott kötelező gépjármű-felelősségbiztosítási szerződések felmondásait, és a mintegy 10 ezer szerződést továbbra is érvényesnek tekinti. Mint a válaszokból is kiderül, Haraszti Zsolt és az általa megkérdezett jogi szakértők szerint a megbízások tartalmukat tekintve is meegfelelnek ...
Ruhapénzt kellene fizetniük a kirúgott vámosoknak
A Vám- és Pénzügyőrségnél zajló leépítések keretében sok frissen felvett próbaidős dolgozót bocsátanak el, akiknek helyzetét nehezíti, hogy a szabályok szerint vissza kell fizetniük az egyenruha árát. A felmondás miatt fizetendő ruhapénz akár 40 ezer forintot is kitehet. A VPOP szóvivője szerint ugyanakkor már keresik a megoldást arra, hogy könnyítsenek az elbocsátott próbaidősök terhein.
Vagyona miatt mondott le a New York-i tőzsde elnöke
Egy immár hetek óta zajló, és az Egyesült Államokban óriási viharokat kavaró ügy végére kerülhet pont. A javadalmazása körüli botrány során hiteltelenné vált Richard Grasso, a New York-i tőzsde elnöke ugyanis beadta felmondását - írja a Menedzserfórum.
A tűzszünet felmondásával fenyegetnek palesztin csoportok
Ha a Palesztin Hatóság tovább folytatja a Hamasz és az Iszlám Dzsihád tagjainak letartóztatását, akkor a két szervezet felmondja az ideiglenes tűzszünetet. A két szélsőséges csoport továbbra is azt követeli Izraeltől, hogy bocsássa szabadon a palesztin foglyokat.
Júliusig ezer katonatisztnek mondanak fel
Május 8-ára kiderül, hogy kiket küldenek el a magyar honvédség vezérkarából és a honvédelmi minisztériumból, az érintettek július 1-ig kézhez kapják hivatalos felmondásukat is. A hadvezetés 900-1000 fős leépítésével járó tízmilliárdos megtakarítás a csapatok jobb ellátását szolgálja majd. A karcsúsítás ugyanakkor körülbelül 5 milliárd forintba kerül.
- címkék:
- leépítés
- felmondás
- karcsúsítás
- Címkefelhő »
Három cégvezetőtől megvált a szegedi városvezetés
A szegedi közgyűlés pénteki ülésén döntött annak a három cégvezetőnek a sorsáról, akiknél az átvilágításkor a legtöbb hiányosságot tapasztalták. Két esetben közös megegyezéssel távoznak a vezetők, a harmadik cégnél viszont a rendkívüli felmondás mellett döntött a közgyűlés.
- címkék:
- felmondás
- városvezetés
- cégvezető
- Címkefelhő »
A BM nem mondja fel a New York-i egyezményt
A Belügyminisztérium szerint a prostitúció kezelése csak a New York-i egyezményen belül elképzelhető. A BM egy újságcikkre reagált, ami kilátásba helyezte az egyezmény felmondását, egy olyan jelentésre hivatkozva, mely szerint a prostitúció problémája megoldhatatlan az egyezmény keretein belül.
"Milyen egy igazi felmondólevél?"
"Még sosem kerültem olyan helyzetbe, hogy kirúgjanak a munkahelyemről, de most számítok rá. Fogalmam sincs, hogy a sokk után miről és hogyan kell ésszerűen tárgyalni, hogyan is néz ki szemtől szembe egy igazi felmondás. Még felmondólevelet sem láttam, egyáltalán létezik még olyan?" Z. Balázs (Kiskunfélegyháza)
Visszaállították Gaskó István munkaviszonyát
Visszaállította a MÁV Rt. Gaskó Istvánnak, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének (VDSZSZ) június végén, azonnali hatállyal felmondott munkaviszonyát. A felek megállapodnak, hogy a MÁV Rt. a rendkívüli felmondásra vonatkozó intézkedését visszavonja, és a munkavállaló munkaviszonyát visszamenőlegesen helyreállítja, azt jogfolytonosnak tekinti.
Véget ért a stuttgarti túszdráma
Megadta magát az a 44 éves, Stuttgart környéki fegyveres, aki egy 10 ezer eurós, folyamatban levő hitel felmondása miatt több mint négy órán át tartotta fogva a bankfiók 33 éves vezetőjét.
- címkék:
- Stuttgart
- felmondás
- folyamat
- túszdráma
- Címkefelhő »