munkaviszony
címke rss- kapcsolódó címkék:
- felmondás
- munkavállaló
- munkajog
- kata
- felmondási idő
Hogyan szükséges indokolni az azonnali hatályú felmondást?
A Kúria egyik legújabb munkaügyi tárgyú ítéletében kimondta, hogy a bíróságot nem köti az azonnali hatályú felmondás indokolása szerinti minősítés, hanem az intézkedés jogszerűségét vizsgálja, és azt, hogy a munkáltató döntésében felhozott magatartás megfelel-e a felmondásban hivatkozott törvényi rendelkezésnek. Rögzítette továbbá, hogy a munkavállaló kötelezettségszegésének értékelésekor figyelembe kell venni a szervezetben elfoglalt helyét, beosztását, illetve a kötelezettségszegésének lehetséges hatásait. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
A kulturális minisztérium azonnali hatállyal megszüntette L. Simon László munkaviszonyát
Csák János miniszter, mint a munkáltatói jogkör gyakorlója a mai napon átadta L. Simon László, a Magyar Nemzeti Múzeum főigazgatója munkaviszonyának megszüntető okiratát - közölte közleményében a Kulturális és Innovációs Minisztérium.
Jogellenes a felmondás, ha vita alakul ki a munkáltató és a munkavállaló között?
A Kúria döntése értelmében joggal való visszaélésnek minősül és megalapozza a felmondás jogellenességének megállapítását az, ha a munkavállaló munkaviszonyának megszüntetésére a munkáltatóval fennálló konfliktusára tekintettel került sor. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.
Álláshirdetések buktatói
Amikor egy munkáltató állást hirdet, az a célja, hogy a meghirdetett pozícióra minél több jelentkezője akadjon, hiszen akkor tud válogatni a munkaerő között és kiválasztani az állásra legmegfelelőbb személyt. Nyilván minél kevesebb ember jelentkezik, annál kevésbé tud válogatni és néha nem is a legkompetensebb személyt kényszerül választani a munkáltató, hanem a legkevésbé inkompetensebbet. A D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt. összefoglalója.
Megszűnhet-e a munkaviszony munkahelyi átszervezés miatt?
A Kúria egy nemrégiben született döntésével elutasított egy felülvizsgálati kérelmet a munkaviszony megszüntetésére irányuló ügyben. Megállapította, hogy az elbocsátás jogszerűségét nem érinti, és nem minősül jogellenes joggyakorlatnak az, ha a munkáltató gazdaságossági szempontokra tekintettel nem munkaviszony, hanem egyéb jogviszony keretében kívánja egy feladat ellátását megvalósítani. A Kúria egy nemrégiben született döntésével elutasított egy felülvizsgálati kérelmet a munkaviszony megszüntetésére irányuló ügyben. Megállapította, hogy az elbocsátás jogszerűségét nem érinti, és nem minősül jogellenes joggyakorlatnak az, ha a munnkáltató ...
Ezt mindenkinek tudnia kell, aki diákmunkát keres
A munka törvénykönyve szerinti általános szabály, hogy az vállalhat munkát, aki már elmúlt 16 éves. Munkaviszonyt írásba foglalt munkaszerződéssel lehet létesíteni, melynek tartalmaznia kell az alapbért és a munkakört is. 18 év alatt a szülő írásos hozzájárulása is szükséges a munkavégzéshez és a szerződéskötéshez. A munkaviszony létesítését legkésőbb a munkába lépésig kell jelenteni az adóhatóság felé - írja sajtóközleményében a Gazdaságfejlesztési Minisztérium.
Elkezdték felfüggeszteni azoknak a munkaviszonyát, akik nem oltatják be magukat Ukrajnában
Ukrajnában megkezdték a koronavírus elleni védőoltás felvételére kötelezett munkavállalók, köztük az állami tisztviselők és a tanárok munkaviszonyának felfüggesztését - közölte hétfői sajtótájékoztatóján Viktor Ljasko egészségügyi miniszter.
Pocakkal a diploma felé
Egyre több fiatalt örvendeztet meg az élet gyermekáldással, köztük pedig szép számban akadnak olyanok is, akik éppen a felsőoktatásban töltött éveik alatt vállalkoznak arra a nemes feladatra, hogy szülők legyenek. Kevés az az információ, amely egy főiskolás, vagy éppen egyetemista várandós nő elé tárja a lehetőségeit, a kötelezettségeit. Összegyűjtöttünk pár fontosabb opciót arra az esetre, ha te is a gyermekvállalás mellett döntenél!
Az orlandói Walt Disney World 43 ezer dolgozójának a munkaviszonyát függesztette fel
Az orlandói Walt Disney World 43 ezer dolgozójának a munkaviszonyát függesztette fel. A járvány miatt március óta tart zárva a létesítmény.
Már több mint húszezren dolgoznak nyugdíjas szövetkezeteknél
Elsősorban Budapesten jellemző ez a típusú foglalkoztatás. Jellemzően a kereskedelmi és a takarító vállalkozások csapnak le a nyugdíjas munkavállalókra.