Teljesen kiment a fejéből saját esküvője egy kínai férfinak. Annyira lefoglalta a munkája, hogy elfelejtett elmenni a szertartásra. Később egy újságcikkben kért bocsánatot. Ilyenkor egyáltalán van bocsánat?

Az irodában elektronikai eszközökkel dolgozó alkalmazottak otthon sem csukják be a készülékeket, hanem átlagosan még plusz két órát dolgoznak.

Több hónapos tárgyalás után egyezett meg a Nike az indonéziai dolgozókat képviselő szakszervezettel a kifizetetlen túlóráért járó kártérítésről. Hasonló követelésekre számíthat a többi Indonéziában működő multinacionális cég is.

Több mint hétmilliárd forintot csoportosított át a kormány a Miniszterelnökségtől az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságnak egy a Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint. A pénztből - mint kiderült - a tűzoltók elmaradt, a bíróság által 2009-ben megítélt pótlékait fizetik ki.

Július 4-én elfogadta a parlament a munka törvénykönyve és több más foglalkoztatási jogszabály módosítását. Egyebek közt lehetőség lesz a hat hónapos próbaidőre, igaz, nem általános érvénnyel, mint ahogy eredetileg felmerült; a munkaadó döntheti el, hogy pénzt vagy pihenőidőt ad a túlórákért; a gyes alatt csak az első hat hónap során halmozódnak fel a kivehető szabadság napjai.

Budapest, Kaposvár és Győr önkormányzata megelőlegezi és legkésőbb az év végéig folyósítja is a városhoz tartozó tűzoltók elmaradt túlóradíját.

A Belügyminisztérium számításai szerint összesen 6,5 milliárd forintot fizetnek ki év végéig a tűzoltóknak, ezzel kompenzálják elmaradt túlóradíjaikat. A kifizetés nagy része az önkormányzatok kasszájából veszik el.

A bankszektorban a munkaügyi hiányosságok jelentős része a munkaidő, a pihenőidő szabályaihoz, illetve a munkaidő-nyilvántartáshoz kapcsolódik - derült ki a BDO Magyarország tanácsadócég elemzéséből. A társaság szerint februárban komoly munkaügyi vizsgálatsorozat indult a bankszektorban.

Megállás nélkül dolgozol, mégsem végzel a feladataiddal a munkaidőd végére? Ha eleged van a rendszeres túlórázásból, tanuld meg beosztani az idődet!

Németországban már kimutatható tendencia, hogy a digitális fejlődés hatására egyre jobban összemosódik a munkaidő és a szabadidő. Az okostelefonok és laptopok korában nehezebb elérhetetlenné válni a főnök számára.