felmondási idő

címke rss
Így vezethet be hűségidőt a cég a munkavállalói felé

Így vezethet be hűségidőt a cég a munkavállalói felé

Az utóbbi mintegy két évben alapvető fordulat állt be a munkavállalói piacon. Míg egészen mostanáig az volt a munkavállalók hozzáállása évtizedeken át, hogy mivel bárkit felvesznek a helyébe, ezért tűrni kell és tovább dolgozni, nehogy kirúgják, addig mára nagyot fordult a világ: egyes iparágakban bénító lett a létszámhiány, szakemberhiány, ezért a cégek elkezdtek a munkavállalók kedvében járni. Érzékelik ezt a munkavállalók is, akik így könnyebben váltanak munkahelyet, otthagyva csapot-papot, köztük azt a tudást is, amit a cégnél, a cég pénzén halmoztak fel. A szakemberképzés ma már nem olcsó mulatság és rengeteg időbe is kerül, miire ...

Mit ne írjunk bele a munkaszerződésbe?

Üzletrész2017.09.27, 12:30

A munkaszerződésnek vannak kötelező és ajánlott részei, nem kell azonban mindent beleírni. Azért sem, mert felesleges, de azért sem, mert ez akár kellemetlen következményekkel is járhat a munkaadóra nézve - foglalta össze az adozona.hu.

Jár a szabadság a felmondási idő egészére

Üzletrész2017.07.19, 11:06

Komoly vitát keltett a munkavállalók és munkaadók között, hogy jár-e szabadság a felmondási idő egészére, vagy csak arra az időszakra, amelyet a munkaadónak le is kell dolgoznia. A Kúria szerint jár.

Felmondása alatt szabadságáról munkaadója rendelkezik

Üzletrész2017.07.10, 12:07

Ha a munkáltató úgy dönt nincs tovább, az elbocsátáskor még ki nem adott szabadságról is rendelkezni kell. Mi a helyzet, ha még a tavalyi szabadságot sem adták ki, és mit csináljunk, ha már előre elnyaraltuk?

Tatár Csillát nem ereszti a TV2 – kitölti felmondási idejét

Life.hu2014.12.13, 14:11

A TV2-től az MTVA-hoz igazoló Tatár Csillának úgy tűnik, ki kell tölteni a felmondási idejét a csatornánál. Még a december 23-i Mokkát is ő vezetheti.

Nehéz a szabadulás a határozott idejű munkaviszonyból

Állás 20112010.11.11, 09:04

Mit tegyünk, ha kaptunk egy jó állásajánlatot, de határozott ideig tartó munkaszerződésünk még jó ideig cégünkhöz köt? A közös megegyezés csak a munkáltató jóindulatán múlik, rendes felmondással pedig jogszerűen nem szüntethető meg a szerződés.

Elfelejtett munkaszerződés - mit tehet a munkavállaló?

Állás 20112010.11.10, 07:29

Mi a teendő akkor, ha már több mint egy hónapja dolgozunk aktuális munkahelyünkön, még mindig nem kaptunk munkaszerződést, ráadásul ki akarnak rúgni?

Ne hagyja magát kirúgni!

Állás 20112010.10.04, 21:55

Hiába a remek hírek a válság enyhüléséről, a nehéz helyzetbe került cégek továbbra is folyamatosan bocsátják el a dolgozóikat - azokról nem is szólva, akik a válságra hivatkozva szeretnének megszabadulni egy-egy nem kívánt kollégától.

Egy évnél hosszabb nem lehet a felmondási idő

Állás 20112008.05.19, 11:51

A szabadságot napban mérik és nem órában - válaszolt Dr. Sipos Márta ügyvéd szakértőnk egy olvasónknak, akinek órában tartják nyilván szabadnapjait és gondja van a kivétellel. A munkajogász válaszaiból kiderül, a maximális felmondási idő egy év lehet, ha a munkaadó mond fel, akkor pedig az alap 30 nap.

Vezér nélkül a Zsolnay

Gazdaság2008.01.25, 13:53

A Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. vezérigazgatója, Kovács Gyula menesztését kezdeményezte a tulajdonos pécsi önkormányzat közgyűlése. A vezetőt nyolc hónap felmondási idővel és két havi végkielégítéssel bocsátják el.

Előző
  • 1
  • 2
Következő