munkatárs

címke rss

Tanulmányi ösztöndíj-támogatás az étteremlánctól

Állás 20112006.09.28, 13:30

Ötmillió forint összértékben nyújt ösztöndíj-támogatást a McDonald's az éttermeiben dolgozó diákoknak. Az étteremlánc az új tanévben debütáló programmal a pályájuk elején álló munkatársak karrierépítését segíti. Emellett októbertől kilencen, étteremvezetők és helyettesek bővíthetik tudásukat emberi erőforrás (HR) és közgazdász ismeretekkel a Pécsi Tudományegyetemen. 

Titkárnői szakma: nem elég a dekoratív külső és a kávéfőzés

Állás 20112006.09.14, 11:59

A dekoratív külső és a kávéfőzés tudománya már nem elég a titkárnői pozíció betöltéséhez. A cégek magasabbra tették a lécet. Az ideális munkatárs nem csak a főnök jobb keze: távollétében helyettesíti és felsőfokú szakképesítése van. Kezdőként átlagosan bruttó 140 ezret, tapasztalattal, nyelvtudással, multinacionális környezetben bruttó 280 ezer forintot keresnek havonta.

Chatelés a munkahelyen: kárt okozhat és hasznot is hozhat

Állás 20112006.09.07, 10:20

A számítógéppel és internetkapcsolattal rendelkező fiatalok körében népszerűek az úgynevezett üzenőszoftverek (MSN, ICQ, Skype), amelyek segítségével üzeneteket küldhetnek egymásnak - mindenféle költség nélkül. A programokat sok dolgozó is használja munkaidőben. Mit szólnak ehhez a munkáltatók? Amint összeállításunkból kiderül, hasznosnak és olcsónak tartják, ha egymástól térben távol dolgozókat köt össze, viszont elmélyedést igénylő egyéni munkában kárt okoz, különösen, ha nem munkatársainkkal beszélgetünk...

A cég hírneve és a vállalati kultúra fontosabb a fizetésnél

Állás 20112006.09.04, 09:01

A legtehetségesebb munkatársaknak a vállalati hírnév és a munkakultúra sokkal fontosabb, mint a fizetés és a béren kívüli juttatások. A cégek jelentős részének nincs stratégiája a tehetségek felkutatására és megtartására - derül ki egy felmérésből.

A munkamániás kolléga többet árt, mint használ

Állás 20112006.09.01, 09:03

Bár a munkamániás kolléga öröm a cégnél, a feladatait kényszeresen végző munkatárs gyorsan kiéghet - írja a Világgazdaság. A cikk szerint az alkoholizmushoz hasonlóan a munkamánia is értelmezhető ugyanis függőségként. Nehéz ugyanakkor megállapítani, hogy mikor következik be ez az állapot, mivel az átmenet folyamatos.

Céges csapatépítés: rendbe tesznek egy kis falut

Állás 20112006.08.30, 13:05

Karitatív csapatépítésen vesz részt a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. nyolcvan szoftverfejlesztő munkatársa. Zalaszántón két nap alatt illegális szeméttelepet számolnak fel, az iskolásoknak számítógépeket szerelnek össze, és az óvodában közlekedési parkot alakítanak ki.      

Beilleszkedés új munkahelyen: így kerüljük el a kiközösítést

Állás 20112006.08.30, 13:30

Sokszor hiába a szakmai tudás, a feladatok tökéletes elvégzése. Ha a dolgozó nem tud beilleszkedni a csapatba, előbb-utóbb munkahely-váltásra kényszerül. A nagyobb cégeknél a beilleszkedés segítésére úgynevezett "beilleszkedési programot" állítottak össze. Ahol viszont nincs ilyen program, ott a jelöltnek egyedül, pontosabban a HR-es munkatársak segítségével kell megbirkózni a feladattal. Íme néhány tipp, amellyel elkerülhető a kiközösítés.

Új értelmet nyert az SMS

Partytár2006.08.21, 00:15

Amikor az ember fiát a Türingiai-erdő közepére száműzik, és váratlanul nyomasztó nyugtalansággal tölti el a Goethe-féle A vándor éji dala fordításainak tökéletlen volta, tudható, hogy kóros ingerhiányban szenved, és sürgős kikapcsolódásra van szüksége. A helyiek régen felismerték ezt, idén tizedszer rendezték meg a SonneMondSterne fesztivált, amelyet a helyi sajtó - különösebb túlzás nélkül - a techno Mekkájaként aposztrofál. Munkatársaink elzarándokoltak a helyszínre.

Egyre gyakrabban kell a dohányosoknak túlórázni

Állás 20112006.08.18, 08:33

Egy friss német felmérés szerint a németországi cégek 21 százalékánál a dohányzó munkatársaknak hivatalosan is tovább kell maradniuk, mivel dohányzásuk a munkaidő rovására megy. Korábban a német munkáltatók nagyvonalúbban kezelték az elfüstölt munkaidőt. 

Vállalati tréningek: így csinálják a multik

Állás 20112006.08.11, 14:34

Megéri befektetni a munkatársak képzése: a tréningeknek köszönhetően a kollégák motiváltabbakká válnak, az ott megszerzett tudásuk pedig hasznot hoz a vállalatnak. Négy multinacionális cég képviselőjét kérdeztük a tréningek hasznáról, fajtáiról, hosszáról, megtérüléséről.