munkajog
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkajog-munkaügy
- Dr. Sipos Márta
- Munka törvénykönyve
- felmondás
- szabadság
- Legfrissebb
- Legrégebbi
A munkajogász válaszolt: fizetés nélküli szabadságtól pedagógusok alkalmazásáig
Veszteséges termelés miatt nem lehet fizetés nélküli szabadságra elküldeni a dolgozókat. A főnök nem köteles elengedni a végzős alkalmazottat a diplomaosztóra, még tanulmányi szerződés esetén sem. A gyed nem minősül munkabérnek, jövedelemnek viszont igen. Többek között ilyen válaszokat adott Dr. Sipos Márta munkajogász olvasói kérdésekre reagálva.
A munkajogász válaszolt - szülési szabadság, prémium módosítása
Mi történik, ha a főnök év közben módosítani akarja a premizálási rendszert? Ki kell-e adni a munkáltatónak a szabadságot a szülési szabadság letelte után? Hogyan vállalhat munkát egy afrikai menekült? Az utóbbi napokban számos kérdés érkezett Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértőhöz. Ebből válogattunk néhányat.
Leépítés a közszférában: felmondási idő, végkielégítés
A hírek szerint a következő hetekben, hónapokban közalkalmazottak és köztisztviselők ezreinek a munkaviszonyát szüntetik meg. Dr. Sipos Márta ügyvédet, munkajogász arról kérdeztük, a jelenlegi szabályozás alapján hogyan lehet a "köz szolgáit" felmenteni, mi jár nekik.
A munkajogász válaszolt: munkaidő, felmondási formák, létszám-leépítés
Terhesen határozott idejű szerződéssel. Mi történik, ha lejár? Köztisztviselői munkaviszonyban: hogyan lehet a legelőnyösebben távozni? Beiskolázás tanulmányi szerződés nélkül. Követelheti-e a munkáltató távozáskor a tanfolyamdíjat? Ilyen és ehhez hasonló problémákkal keresték olvasóink Dr. Sipos Márta, ügyvédet, munkajogászt, akinek válaszait gyűjtöttük össze.
Kismamáktól az ügyvezetőig - a munkajogász válaszolt
Július elseje után megválasztott Kft. ügyvezetője nem lehet alkalmazásban, csak megbízási szerződéssel. A gyes és gyed lejárta után kötelező a továbbfoglalkoztatás, kivéve, ha letelt a határozott idejű szerződés. Három évvel a nyugdíj előtt nincs kor szerinti védettség. Többek között ilyen témákban kérdeztek olvasóink Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogásztól.
Munkajog: a szabadságolás szabályai
Május második felétől egyre több munkavállaló tervezgeti nyári pihenését. Nem egyszerű azonban hosszabb időre a munkából elmenni. Az alkalmazottak szabadságolásának szabályairól kérdeztük Dr. Sipos Márta munkajogászt.
Visszavonják a vitatott francia munkajogi törvényt
Visszavonja az első munkaszerződésről szóló törvényt, és új szabályt dolgoz ki helyette a kormányzat. A jogszabály komoly belpolitikai válságot okozott Franciaországban, ellene milliók tiltakoztak az utcákon, gyakran erőszakos módon.
Távmunka: még távol az uniós átlagtól
A munkajogról szóló tájékoztató CD-vel és a távmunkáról szóló tanulmánykötettel ösztönözné a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a hagyományos munkahelytől távoli foglalkoztatási formát. Magyarországon a becslések szerint a munkavállalók 2-4 százaléka dolgozik távmunkában - hangzott el a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium sajtótájékoztatóján.
Könnyű elküldeni és felvenni a magyar dolgozókat
Magyarországon könnyebb felvenni és könnyebb is kirúgni a munkavállalókat, mint a régió többi országában. Csak Bulgáriában szabadulhat meg egyszerűbben a munkaadó beosztottjától a Világbank jelentése szerint. A magyar munkajogi szabályozás liberálisnak számít a térségben. A jelentést a Világgazdaság összegezte.
Elküldtek a munkahelyről: tippek az újrakezdéshez
Bárkivel előfordulhat, hogy egyik napról a másikra elveszti munkahelyét, és a sokkhatás következtében fogalma sincs, mihez kezdjen, hogyan fog majd talpra állni. Vannak, akik ilyenkor depresszióba süllyednek, vagy épp kikapcsolódás céljából elutaznak több hétre, sokan kapkodva álláskeresésbe kezdenek. Sajnos azonban egyik verzió sem vezet eredményre. Az elbocsátás munkajogi kérdéseiről és az újrakezdéről kérdeztünk szakértőket.
- címkék:
- munkahely
- leépítés
- depresszió
- munkajog
- Címkefelhő »
0. havi bér, felmondási idő, határozott idejű szerződés - munkajogi válaszok
A karácsony előtti napokban beérkezett olvasói kérdéseket válaszolta meg Dr. Sipos Márta, ügyvéd, munkajogi szakértőnk. Amint az alábbiakból kiderül, a felmondási idő legalább harminc nap, de több is lehet. Kérdéseiket továbbra is várják szakértőink.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- bér
- munkajog
- Címkefelhő »
Munka az ünnepnapokon, 13. havi fizetés - Dr. Sipos Márta munkajogász válaszolt
Az utóbbi hetekben beérkezett olvasói kérdéseket válaszolta meg Dr. Sipos Márta, ügyvéd, munkajogi szakértőnk. Amint a válaszokból kiderül, valahol megengedett az ünnepnapokon is dolgoztatni a munkavállalót, jár a 13. havi bér időarányos része, ha az év folyamán mentünk el, és 8 óra szünetet kell adni a dolgozóknak két munkavégzés között. Kérdését továbbra is várják szakértőink.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- bér
- munkajog
- fizetés
- Címkefelhő »
Hóesés, köd, dugó: munkahelyi késés és kezelése
Kivédhetetlen, hogy mindig pontosan érkezzünk a munkahelyre. Előfordul, hogy lerobban az autó, nem érkezik meg idejében a busz vagy éppen egy nagyobb hóesés miatt leáll a közlekedés. Számos munkaügyi per is történt már a késésekből kifolyólag, pontatlan érkezés miatt már több munkáltató bocsátott el munkatársakat. Dr. Sipos Márta munkajogászt kérdeztük arról, hogyan járjunk el késés esetén, illetve hogy mely esetekben jogszerű az elbocsátás.
Álláskeresői kérdésekre válaszolt Dr. Szöllősi Ágnes karriertanácsadó
Rengeteg kérdés érkezett Dr. Szöllősi Ágnes karriertanácsadó szakértőnkhöz az utóbbi hetekben, melyből néhány érdekes kérdés-választ közlünk. Amint kiderül, nem könnyű kismamaként a munkaerőpiacra való visszatérés, villamosmérnökként Kelet-Magyarországon elhelyezkedni, sőt a fogtechnikusból lett pályakezdő webdesigner sincs irigylésre méltó helyzetben. Ám a hasznos tanácsok segítségével remélhetőleg minden kedves kérdezőnk előrébb lép. Természetesen továbbra is várnak minden álláskeresői, munkajogi témájú kérdést szakértőink.
Munkaközi szünet, közös megegyezés, munkaidőkeret - A munkajogász válaszolt
Dr. Sipos Márta válaszolt olvasóinknak a múlt héten beérkezett kérdésekre. A Gyed utáni pótszabadságtól, a problémamentes felmondáson át a munkaközi szünetig szintén sok téma előkerült. Kérdését várják szakértőink
Létszámleépítés, Gyet és Bt.
A szabadságkiadástól a csoportos létszámleépítés szabályozásáig ismét sok téma előkerült munkajogi rovatunkban.
- címkék:
- szabályozás
- leépítés
- munkajog
- Címkefelhő »
Felmondási idő, Gyet...
Az utóbbi hetek munkajogi kérdéseiből és válaszaiból készítettünk összeállítást.
Próbamunka után kirúgás - Mit lehet tenni az ingyenmunka ellen?
Főleg éttermekben, butikokban fordul elő, hogy az álláskereső felvételét 2-3 napos próbamunkához kötik. A tulaj azt ígéri, ezután dönt az alkalmazásról. Sok esetben azonban az étterem-, butiktulajdonosnak esze ágában sincs felvenni a felszolgálót, eladót, csupán ingyen munkaerőhöz akart jutni. Mit lehet a munkavállaló? - tettük fel a kérdést Dr. Sipos Márta munkajogásznak.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- munkajog
- munkaerő
- Címkefelhő »
Fokozott munkajogi ellenőrzések várhatók
Az adóhivatal június 30. után fokozottan ellenőrzi majd a vállalkozói szerződések minősítését munkajogi és társadalombiztosítási szempontból. A személyi jövedelemadóval kapcsolatban a lakáshitellel és a Sulinet-programmal kapcsolatos adókedvezményekre figyel oda kiemelten az APEH.
A spekuláció éve
Az év elején a forint mellett és sikertelenül, később ellene és sikeresen spekuláltak külföldi befektetők a gazdaságpolitika ellentmondásait kihasználva, kétszer is szigorításra kényszerítve a kormányt és a jegybankot. Jövőre csökken az szja, de várhatóan többet adózunk. Az amerikai gazdaság már rohamosan nő, az európai alig. Kommandósok tartóztatták le a leggazdagabb oroszt, vállalata többségét pedig államosították. Olvassa el, mi történt idén a gazdaságban!
Munkajogi tanácsok: késés havazás miatt, apaszabadság
Jogi szakértőink - olavasóink leveleiből válogatva - többek között a felmondás, a vágkielégítés, a 13. havi illetmény, a havazás miatti munkaidőkiesés és az apaszabadság munkajogi szabályait ismertetik.
13. fejezet: Szociálpolitika, foglalkoztatás
Az Európai Unióban a foglalkoztatás és szociálpolitika rendkívül összetett terület. Legfontosabb témakörei: a munkajog, a szociális párbeszéd, a nők és férfiak esélyegyenlősége, a rasszizmus elleni küzdelem, a foglalkoztatás-politika, az Európai Szociális Alap, a társadalmi kirekesztettség elleni fellépés, a fogyatékossággal élő személyekről való gondoskodás, a népegészségügy, valamint a munkahelyi egészség és biztonság. Látható tehát, hogy az elnevezés ellenére a témák nagy része inkább munkaügyi jellegű.
Roger Briesch
A francia szakszervezeti vezető csőszerelő végzettséget is fel tud mutatni, de a párizsi egyetem jogi tanszékének szakszervezeti és munkajogi kurzusát is elvégezte.
Szerdán káosz lesz Európa légi forgalmában
Sztrájkok tömkelege fogja megnehezíteni a turisták életét szerte Európában az elkövetkezendő két hónapban. A munkabeszüntetésekkel, amelyek elsősorban a közlekedési szektort érintik, részben a munkaadók intézkedései, részben kormányzati döntések, részben pedig az EU légi közlekedési és munkajogi tervei ellen tiltakoznak.