munkajog
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkajog-munkaügy
- Dr. Sipos Márta
- Munka törvénykönyve
- felmondás
- szabadság
- legfrissebb
- legrégebbi
A cégek és a merész dolgozók járhatnak jól az új munka törvénykönyvével
Több múlik majd a dolgozók és a munkáltatók egyéni alkuin, mint most, ha a parlament elfogadja a munka törvénykönyve múlt héten bemutatott tervezetét. Lehet majd alkudozni arról, hogy milyen beosztásban akarunk dolgozni, több pénzt szeretnénk több munkáért vagy többet lennénk otthon, valamennyivel kevesebb fizetésért. A javaslatot előkészítő egyik munkajogász az [origo]-nak azt mondta, rugalmasabb lett a szabályozás, ami több ponton a munkaadóknak, de nem csak nekik kedvez.
"Nem akarjuk kizsigerelni a dolgozókat" - interjú Dávid Ferenccel, a VOSZ főtitkárával
Az ittasan, felelőtlenül dolgozókat eltüntetheti az üzemekből a munka törvénykönyvének új változata - mondta az [origo]-nak telefonon adott interjújában Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára, aki szerint az is fontos, hogy hatóságok szigorúan fellépjenek a feketefoglalkoztatás ellen a legfertőzöttebb ágazatokban.
Összefogtak a szakszervezetek a munka törvénykönyvének új tervezete ellen
Elfogadhatatlannak tartja hat szakszervezeti szövetség a munka törvénykönyvének új tervezetét, és nyomatékosan felszólítják a kormányt a javaslatról szóló tárgyalásokra. A Nemzetgazdasági Minisztérium pénteken hozta nyilvánosságra a tervezetet.
Kvótával fenyegetőzik az EU, ha nem lesz több női menedzser
Több nőt szeretne látni vezetői poszton az Unió területén működő vállalatokban az Európai Bizottság esélyegyenlőségi biztosa. Belgium a közelmúltban, Franciaország már korábban döntött kvóták felállításáról, ezt látja jó megoldásnak Viviane Reding biztos is, ha a cégek nem lépnek maguktól. Magyarországon ugyan létezik egy kormányhatározat az általános célokról, a konkrétumok viszont hiányoznak.
Lehet-e próbaidő alatt szabadságra menni?
Vannak, akik júniusban kezdtek új munkahelyükön és a nyári hónapokban éppen próbaidejüket töltik. Elmehetnek-e ők szabadságra, akár csak egy hosszú hétvégére? Dr. Sipos Márta munkajogászt erről és más, gyakran felmerülő szabadságolási dilemmákról kérdeztük.
- címkék:
- Sipos Mária
- munkajog
- szabadság
- Címkefelhő »
Öt hosszabbított hétvégét akar jövőre a Nemzetgazdasági Minisztérium
2012-ben öt olyan pihenőnap kiadását javasolja Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter, amik az egyébként is munkaszüneti napnak számító dátumok mellé esnek. A hosszú hétvégéket szombati munkanapokon kell majd ledolgozni.
Demján: Magyarország az egyik legsebezhetőbb Európában
Mindent meg kell tenni annak érdekében, hogy a Munka törvénykönyvének új tervezetéből ne legyen törvény Magyarországon, mert az szinte minden elemében sérti a dolgozók jogait - mondta Gaskó István, a Liga szakszervezeti tömörülés elnöke egy keddi konferencián. Demján Sándor nagyvállalkozó azt mondta, a görögöket úgyis megmentik, de minket nem fognak, ha bajba kerülünk, ezért reformokra van szükség.
Mégsem változtat a szabadságok számán a kormány
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) korábbi terveivel ellentétben az új Munka törvénykönyvében nem változik a munkavállalók éves rendes szabadsága - a többi között ez derült ki azon az egyeztetésen, amelyet a törvénytervezetről kedden tartott az NGM szakállamtitkára három munkaadói és két munkavállalói szövetség képviselőjével. Az eredeti tervekkel ellentétben mégsem szerepel majd a jogszabályban a munkavállaló korlátlan kártérítési felelőssége, és mégis a munkáltatónak kell majd bizonyítania a rendes felmondás okát.
Elbocsátás szabályosan és stílszerűen
A Yahoo vezérigazgatójával telefonon közölték a közelmúltban, hogy ki van rúgva, de volt már példa e-mailes és sms-ben közölt felmondásra is. Az extrém esetek ráirányítják a figyelmet arra, hogyan lehet szabályosan és stílusosan elküldeni a munkatársat. A jogszerűtlen kirúgás ugyanis milliókba kerül, a megalázó helyzet pedig rontja az ott dolgozók morálját és a cég hírnevét.
Bizonyos esetekben feleződhet a végkielégítés összege
Bizonyos esetekben a közalkalmazott csupán a végkielégítés felére jogosult, kivéve, ha a felajánlott új munkakör lehetőségét alapos indokkal nem fogadta el - tudtuk meg a D.A.S. JogSzerviz szakértőjétől. Az alapos indokokat egyébként a törvény nevesíti.