D.A.S. JogSzerviz

címke rss

D.A.S. Jogszerviz: tavaszi kertészkedési és fakivágási intelmek

Általánosságban elmondható, hogy a tulajdonos, illetve a birtokos szabadon rendelkezhet ingatlanán belüli fák sorsáról. Legalábbis ez a feltevés él a köztudatban. Ugyanis az önkormányzatok több esetben ingatlanon belül is engedélyhez kötik a fák kivágását. Emiatt lényeges, hogy amennyiben a kertünkben kivágnánk egy fát, érdemes a helyi önkormányzat képviselő-testületének irányadó rendeletét is megismerni, nehogy bírság legyen a vége – tanácsolták a D.A.S. JogSzerviz szakértői.

Applikációs foglalkoztatás: munkaviszony vagy egyéni tevékenység?

Jog2019.04.18, 08:26

Az okoseszközökön használt alkalmazások elterjedése a munka világában is számos változást eredményezett, s itt nem csupán arra gondolunk, hogy a munkavállalók akár munkaidőben is erősebb kísértést érezhetnek a közösségi média figyelemmel kísérésére – mondták el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértői.

D.A.S. JogSzerviz: ötletek munkavállalói felmondáshoz

Jog2019.04.16, 10:04

A munkaviszony megszüntetése kapcsán – általánosságban – a munkavállalóra kevesebb kötelezettséget ró a Munka törvénykönyve, bár mindkét félnek írásbeli kötelezettsége van arra, hogy felmondási nyilatkozatát közölje a másik féllel – mondták el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértői.

Üzletrész kívülálló személyre történő átruházásának szabályai

Jog2019.04.12, 14:12

A gazdasági életben gyakran előfordul, hogy a cégek tulajdonosai, tagjai cserélődnek. Tekintettel arra, hogy a tag személyében beálló változás a cégben lévő többi tag számára kockázatot jelenthet, a Ptk. alapján speciális szabályozás vonatkozik erre a tranzakcióra – mondták el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértői.

D.A.S. JogSzerviz: amikor többet fizet a munkáltató

Jog2019.04.08, 17:14

Ritka eset, azonban mégis előfordulhat, hogy tévedés, vagy adminisztrációs hiba miatt, a munkáltató több munkabért fizet a munkavállalónak. Mit tegyen ekkor a munkavállaló? Vajon vissza kell ezt az összeget fizetni? A D.A.S. JogSzerviz szakértői ezekre a kérdésekre adják meg a választ.

Poggyászkárok földön, vízen, levegőben

Jog2019.03.31, 17:47

Azok a személyek, akik már utaztak vagy repülőgéppel, vagy busszal, lehetséges, hogy megtapasztalták azt, hogy a feladott poggyászuk késve érkezik, vagy megsérül. A D.A.S. JogSzerviz szakértői arra adnak tippeket, hogy ilyenkor miként javasolt eljárni, esetleg milyen lépéseket érdemes megtenni a károk megtérülése érdekében.

D.A.S. JogSzerviz: nem kaptam írásbeli felmondást, mégis kijelentettek

Jog2019.03.31, 17:20

Egyre több munkavállaló számol be arról, hogy munkáltatója telefonon vagy élőszóban egyszerűen közli vele, hogy munkájára a továbbiakban nem tart igényt – hívta fel az Origó figyelmét a D.A.S. JogSzerviz szakértője. Ezt követően a pórul járt alkalmazottak kézhez veszik a kilépő papírjaikat, s mire felocsúdnak első meglepetésükből, a munkáltató már ki is jelentette őket. Mi ilyenkor a teendő?

Leplezett munkaviszony: amikor megbízási szerződésnek álcázzák

Jog2019.03.30, 21:04

Számos oka lehet annak, ha a felek munkaszerződés helyett egyéb, munkavégzésre irányuló (például vállalkozási vagy megbízási) szerződést kívánnak kötni. Ilyen például a munkajog védelmi szabályainak kiiktatása vagy a közteher megfizetésével kapcsolatos szempontok. Mire figyeljünk, ha ilyen megállapodás aláírását tervezzük, és melyek lehetnek az ezzel kapcsolatos kockázatok? A D.A.S JogSzerviz szakértője ismerteti a jogi környezetet.

Az ingyenes és a kedvezményes gyermekétkeztetés szabályai

Jog2019.03.30, 20:34

A gyermekétkeztetésre vonatkozó ingyenesség és kedvezmények külön kérelemre vehetők igénybe a bölcsődei, óvodai ellátásban, valamint iskolai képzésben résztvevő gyermekek számára. Nemcsak a tanév kezdetekor, hanem az év bármelyik szakában igényelhető a támogatás. További sajátossága a támogatásnak, hogy akár a szünidőre is igénybe vehető – mondták el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértői.

D.A.S. JogSzerviz: milyen feltételekkel szervezhetünk sztrájkot?

Jog2019.03.28, 00:00

Jogszerű sztrájk esetén a munkavégzés megtagadása jogszerű, ebből a munkavállalót hátrány nem érheti, azonban munkavégzés hiányában munkabér természetesen nem illeti meg. A sztrájk miatt kiesett munkaidőre – eltérő megállapodás hiányában – a dolgozót díjazás és a munkavégzés alapján járó egyéb juttatás sem illeti meg, ugyanakkor a jogszerű sztrájk időtartamát szolgálati időként kell figyelembe venni – mondta el az Origónak a D.A.S. jogSzerviz szakértője.

Előző
Következő