Tényszerű érveléssel kiharcolható béremelés

Akkor van jó esély a fizetésemelés kiharcolására, ha jól megy a cégnek, évek óta elmaradt a bérrendezés vagy a dolgozó valami látványosat tett le az asztalra. Nem mindegy azonban, hogyan kérünk időpontot, és miként vezetjük fel a kérést. Néhány tanács magasabb fizetésre váróknak.

Már ujjukkal is fizethetnek a németek

Sikerrel használja a digiPROOF nevű ujjnyomatos fizetési módszert az egyik vezető német szupermarketlánc, az Edeka 75 baden-württembergi üzletében.  Az új rendszer nemcsak a fiatalok, hanem az idősebb korosztálynál is népszerű.

Álomfizetéssel csábított egy szélhámos munkaközvetítő

Magyarok munkavállalókat csapott be egy magyar szélhámos Írországban. Külföldi munkát ígért magas fizetéssel, majd ehelyett elvette a dolgozók pénzét és magukra hagyta őket az országban - írja a hirado.hu.

APEH közbeszerzés kártyás adófizetésre

Az adók bankkártyás fizetési feltételeinek megteremtésére írt ki tárgyalásos közbeszerzési eljárást az APEH, a felhívás a Közbeszerzési Értesítőben jelent meg. Az adóhivatal 24 ügyfélszolgálati irodájába szeretne kártyás leolvasókat és terminálokat. 

Visszakozik a minisztérium áfaügyben

Enyhített a Pénzügyminisztérium az elsősorban a telkek és a félkész, illetve új házak eladását érintő áfafizetési szabályok tervén. Az új előirányzat szerint csak több ingatlan eladása, vagy bizonyos összeghatár átlépése esetén kellene fizetni - írja a Napi Gazdaság.

A multik teljesítményért céges karriert kínálnak

A pályakezdők többsége gyors karrierről álmodik. Az ambiciózus fiatalok néhány éven belül szeretnének maguknak legalább csoportvezetői pozíciót. A multiknál mindez nem lehetetlen, ám kiváló teljesítmény nélkül nem megy. A jó munkáért viszont több pénzt és magasabb pozíciót kínálnak. Karrierutak, fizetés nemzetközi cégeknél.

Negyven százalékkal többet keresnek a horvátok

Horvátországban júliusban 6780 kuna (235 ezer forint) volt a bruttó átlagbér, míg a nettó fizetés 4663 kunára (162 ezer forint) rúgott. A horvátországi bér 40 százalékkal múlja felül a magyarországit - írja a Napi Gazdaság.

Jön az értékalapú ingatlanadó

Mégis lesz ingatlanadó méghozzá értékalapú, legalábbis ez alapján dolgozta ki a Pénzügyminisztérium az új adó utáni fizetés rendszerét. Nem hagynának választási lehetőséget az önkormányzatoknak az adóalap meghatározására az építmény- és telekadó esetében. Az említett helyiadó-típusokat 2009-től csak a luxusadóhoz hasonló rendszerben megállapított, számított érték alapján lehet kivetni, a hasznos alapterület után nem.

Nagy a brit női vezetők bérhátránya

Nagy-Britanniában a nők fiatalabban kerülnek vezetői pozícióba, mint a férfiak, fizetésük azonban továbbra is sokkal alacsonyabb - derül ki a brit Chartered Management Institute felméréséből, amely során 42 200 menedzsert kérdeztek meg.

Vonzóbbá teheti a fizetést a béren kívüli juttatás

A dolgozók gyakran csak az alapfizetésre koncentrálnak, amikor új állás után kutatva válogatnak a cégek között. Már a kereséskor elhatározzák, hogy bizonyos bruttó összeg alá nem mennek. Mielőtt kategorikusan nemet mondunk egy-egy ajánlatra, érdemes rákérdezni a béren kívüli juttatásokra, ugyanis 25-30 ezer forinttal is megemelkedhet havi fizetésünk.

Éhbérért dolgoznak a kelet-európaiak Angliában

Gyakran rabszolgatartással felérő körülmények között foglalkoztatnak kelet-európai munkavállalókat Angliában- áll a brit országos szakszervezeti szövetség (TUC) Londonban kiadott jelentésében. A mintegy félezer litván és lengyel megkérdezésével készült felmérés szerint heti akár 60 órában is foglalkoztatják a dolgozókat, miközben fizetésük a minimálbért sem éri el.

Az útépítő cégek megtagadják a fizetést

A napokban megbüntetett útépítő cégek úgy látják, hogy egyszer már fizettek büntetést a kartellvád miatt, ezért még egyszer nem fognak. Nem értenek egyet ugyanis a Fővárosi Ítélőtábla kartellügyben hozott döntésével. A Nemzeti Infrastruktúra-fejlesztő Zrt. csak akkor nem zárja ki a megbüntetett cégeket a további közbeszerzésből, ha fizetnek.

Óvatosabban vesszük fel a hiteleket

Úgy tűnik a megszorítások hatása a hitelpiacot is elérte. A szakemberek szerint csökkent a magyar hiteléhség. A bankok nyereségén ugyan mindez még nem látszik. De egyre több háztartás csúszik meg a részletekkel. Ebből is látszik, hogy a háztartások jövedelemkiesése okozott gondokat a részletek fizetése terén.

Az alacsony fizetés miatt nem népszerű a részmunkaidő

Míg Nyugat-Európában a munkavállalók 20-30 százaléka dolgozik részmunkaidőben, addig Magyarországon csupán négy százaléka. Miért ekkora a különbség? Amint összeállításunkból kiderül, a munkaadók szerint munkaköreik betöltéséhez a négy-öt órás munkaidő kevés, a munkavállalók pedig az ötven százalékkal alacsonyabb bér keveslik.

Nem ritka a havi milliós fizetés

Pályakezdő orvosként szakvizsga előtt bruttó 130 ezer forint, tetoválóként 500 ezer, Java-fejlesztőként 1 millió forintos kereset. Fórumozóink hét éve vallanak keresetükről a "Mennyi a fizetésed?" címet viselő topicban. A hozzászólások közül szemezgettünk és szakértőket kérdeztünk a realitásról.

A magyar fizetéseket terheli a legtöbb adó

A bruttó és a nettó fizetésekről készített régiós összehasonlítást a 2007-ben érvényes adójogszabályok alapján a Deloitte tanácsadó cég. A kétgyermekes munkavállalók összevetésből kiderül, ugyanabból a fizetésből a csehek és a szlovákok sokkal többet tehetnek zsebre, mint a magyarok.

Közmunkához kötnék a munkanélküli támogatás fizetését

A fejvadászok szakmai szervezete azt javasolja, a munkanélküliek csak havonta fix óraszámban végzett önkéntes vagy közmunka fejében kapjanak álláskeresési támogatást. A módszer a járadékfolyósítással párhuzamosan a feketén dolgozók kiszűrése mellett az álláskeresők munkavállalási kedvét és újbóli elhelyezkedését is ösztönözhetné - írja a Világgazdaság.

A közigazgatási ösztöndíjasok 160 ezer forintért dolgoznak

A kormányzat közigazgatási ösztöndíjprogramja keretében kétszáz frissdiplomás kóstol bele a minisztériumok életébe. Az ösztöndíjasok egy évig bruttó 160 ezer forintos fizetést kapnak. Ha munkaadójuk meg lesz velük elégedve, tovább maradhatnak - írja a Népszabadság.

Levonnak a dohányosok és a kövérek fizetéséből az USA-ban

Az egészségügyi költségek csökkentése érdekében az Egyesült Államokban kezd elterjedni egy új szokás a munkáltatók körében. A vállalatok "megcsapolják" azoknak a fizetését, akik dohányoznak, túlsúlyosak, vagy éppenséggel túl magas a vérnyomásuk - idézi a The Washington Times cikkét az MTI. Sőt vannak olyan cégek is, amelyek nem vesznek fel dohányosokat.

Pénz és élelem nélkül dolgoztatták a bolgárokat Angliában

Ismét munkavállalói rémtörténetről érkezett hír Angliából. Furgonban aludtak, nem kaptak fizetést, zöldségföldről kellett ételt szerezniük azoknak a bolgár munkavállalóknak, akik a szigetországban próbáltak szerencsét egy munkaerőközvetítő ügynökségen át.

A hivatalos bér többszörösét keresik a szakmunkások

A hivatalos állami statisztika szerint a szakmunkások - például a fodrászok, a villanyszerelők, a kőművesek fizetése havonta bruttó 80-140 ezer forint között mozog. Szakértők szerint az alacsonynak tűnő bérek hátterében a minimálbéres foglalkoztatás áll. Fodrászokat, kőműveseket, villanyszerelőket kérdeztünk, mennyit visznek haza a hónap végén.

Tizenegy százalék a nők bérhátránya

Az utóbbi évtizedben felére csökkent a nők bérhátránya a férfiakkal szemben, ám a hölgyek még ma is 11 százalékkal keresnek kevesebbet. Él még a hazai munkaadók egy részében az a sztereotípia, hogy a férfi a családfenntartó, neki kell többet adni. Ám sok esetben nem diszkrimináció áll az alacsonyabb bér hátterében.

Felmondás előtt érdemes egy utolsó kört futni

Meggyengült piaci pozíció, irreális feladatok, főnöki furkálódás, alacsony fizetés. Tényezők, amelyek elgondolkodtatják a munkavállalókat az állásváltoztatás szükségességéről. Mielőtt beadjuk a felmondást, érdemes vagy állást keresni vagy megpróbálni megoldani a problémát. A jobpilot nyári karriertippjeinek ötödik részében a munkahelyváltás okait és lépéseit elemezzük.

Kétmilliárdos adóhiány az új csúcs

Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) közzétette azoknak az adózóknak a nevét, akiknél a második negyedévben jogerős határozatban jelentős összegű adóhiányt állapított meg, és fizetési kötelezettségüket nem teljesítették az előírt határidőre. Az új listán akad 2 milliárd forint feletti adóhiány is.

Nem mindenki fizet korkedvezmény-biztosítási járulékot

Jövőre már fizetniük kell a foglalkoztatóknak az úgynevezett korkedvezmény-biztosítási járulékot, ha munkavállalójuk korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozik. A munkaügyi tárca által elkészített javaslat szerint a munkakörülmények javításával mentesülhetne a foglalkoztató a fizetési kötelezettség alól.

Bankkártyával is lehet fizetni a buszjegyért

A bankkártyával való fizetési lehetőség kísérleti programját július 23-án indítja el a BKV Zrt. - jelentette be Kiricsi Karola, a közlekedési vállalat sajtószóvivője pénteken Budapesten.

Lassan megszokjuk az idegenforgalmi adót

Évről évre több pénz folyik be az önkormányzatokhoz az idegenforgalmi adó tartózkodás után fizetendő fajtájából. Van, ahol már megbarátkoztak vele a tulajdonosok, de az azért nem jellemző, hogy önként vallanák és fizetnék be.

Fizetésemeléssel marasztalják a cégek a legjobbakat

Nyugat-Európában a kulcsemberek megtartásának egyik eszköze a counteroffer. Ekkor a főnök a távozni készülő munkatársat magasabb fizetéssel vagy előnyösebb juttatási csomaggal próbálja marasztalni, tehát "ráígér" a szakembert elcsábítani szándékozó cég ajánlatára. Mit tegyen a munkavállaló?

A magyar nők 11 százalékos bérhátrányban

Magyarországon a nők 11 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Az EU-ban a különbség átlagosan 15 százalék - derül ki az Európai Bizottság tegnap közzétett jelentéséből.

Vezetői fizetésekben elhúztak a lengyelek és a románok

Nemzetközi összehasonlításban nem nevezhető kiemelkedőnek a hazai vállalatvezetők fizetésének vásárlóértéke. A hazai menedzsereknél a lengyelek és a románok is többet keresnek - derül ki a Hay Group tegnap közzétett, 49 országra kiterjedő felméréséből.

Borsodban alacsonyak a bérek és sok az állástalan

Magyarországon álláspiaci szempontból az egyik legrosszabb helyzetben levő megye Borsod-Abaúj-Zemplén. Kevés nagy multinacionális cég telepedett meg a térségben, az alacsony fizetések miatt pedig sokan inkább a munkanélküli és egyéb állami segélyeket választják. Az országos trendnek megfelelően angolul beszélő gépész- és villamosmérnökökből valamint építőipari szakmunkásokból itt is hiány van.

Nyaralásról is visszarendelhető a munkavállaló

A nyári szabadságolási szezonban a munkáltatónak és a munkavállalónak is tudnia kell, hogy mikor és mennyi szabadság jár és hogyan kell azt kiadni. Az idén ez azért is fontos, mert április 1-jével változtak a szabadság kiadásának szabályai.

Változik a bértábla

Erősen változik a közszolgálati dolgozók fizetését szabályozó illetmény- és bértáblarendszer. Draskovics Tibor szerint az őszi elbocsátások főleg a pedagógusokat érintik.

Pályakezdőként ne alkudjunk fizetésről

Nyáron több ezer frissdiplomás kezdi meg az álláskeresést, és küldi el önéletrajzát a kiszemelt cégeknek. Szerencsés esetben néhány héten belül eljutnak az első interjúkig, ahol már a kezdő fizetésről is szó eshet. Mekkora összegek érhetőek el? Mikor érdemes alkudozni a bérről?

Jön az ezer eurós osztrák minimálbér

Az osztrák szakszervezetek és a munkaadók megállapodása értelmében ugyanis 2008. januárjától kötelező lesz 1000 eurót (mintegy 250 ezer forintot) fizetni a dolgozóknak azokban az ágazatokban, amelyekben a legalacsonyabb fizetések 900 euró felett vannak. A többi szektorban 2009 elejétől lép életbe az új szabály - írja a Világgazdaság.

Aggályos az ügyvédjelöltek ingyen dolgoztatása

Továbbra is telített az ügyvédi pálya. Ennek ellenére a jogi egyetemeken évente diplomázó 3000-3500 végzős fele ügyvédjelöltként próbál szerencsét minimális fizetésért vagy ingyen dolgozva vagy szélsőséges esetben "tandíjért" cserébe". Dr. Bánáti János, a Magyar Ügyvédi Kamara elnöke nem helyesli az ügyvédjelöltek ingyen dolgoztatását - írja a Napi Gazdaság.

Évi 20 ezerrel több mérnök kellene a németeknek

Egyre nagyobb problémát jelent a német gazdaságnak a mérnökhiány. A diplomázókon felül évi 20 ezer fővel több új mérnökre lenne szükség, így tíz éven belül 200 ezer fős is lehet a hiány. A német politika könnyítene a külföldi szakemberek bevándorlásán. A hiány a pályakezdői fizetéseket is feljebb hajtja: évi 10 millió forintnak megfelelő euró kapható a startnál.

A fizetésüket még nem tudják a kormányszóvivők

A főnökük állítólagos ideggyengeségéről, függetlenségük feladásáról és Demcsák Zsuzsáról is kérdezték olvasóink a két új kormányszóvivőt, Budai Bernadettet és Daróczi Dávidot a Vendégszobában. A szóvivők már belekezdtek a reformok magyarázásába, de mindketten azt állítják: egyelőre nem tudják, mennyi a fizetésük.

Csalóka az 1 dolláros vezetői fizetés

Egyre kevesebbet árul el az USA csúcsmenedzsereinek fizetéséről a hivatalosan, munkabérként kifizetett összeg. Előfordul a jelképes, 1 dolláros fizetés, amihez részvényopciók vagy a már meglévő részvények értékének növekedése kapcsolódik. A legnagyobb amerikai cégek vezetőnek éves jövedelme az alapfizetés 9,5 százalékát teszi ki.

Javítani akarja hírnevét a gyorsétteremlánc

Központi Felvételi Irodát nyit a McDonald's Budapesten. A gyorsétteremlánc ezután brit és francia mintára saját munkaügyi kirendeltségén intézi a jelentkezők felvételét és a dolgozókkal kapcsolatos teendőket. A cégnél feltűnően sok a női vezető (60 százalék), az éttermi kezdő fizetés mindössze bruttó 91 ezer forint.

Egyre kevésbé elnéző az APEH

Az elmúlt három évben 10 százalékkal, 34 százalékra növekedett az APEH által elutasított beadványok száma. Évente átlagosan 145 ezer ilyen beadvány érkezik az adóhivatalhoz fizetési könnyítésre vagy mérséklésre vonatkozó kérelemmel.

Átlagon felül keresnek az informatikusok

Továbbra is kifizetődő az informatikusi pálya megcélzása Magyarországon. A Java fejlesztők, a C++ programozók, a vállalatirányítási rendszerfejlesztők és tanácsadók fizetése bruttó 400 ezer forintnál kezdődik, ráadásul még keresettek is az álláspiacon. Nyugat-Európában egymillió forint feletti fizetés mindennaposnak számít. Persze a diploma még kevés az érvényesüléshez.

Húsz százalékkal kevesebbet keresnek a nők

Nem szűkült a férfiak és nők fizetése közti bérkülönbség az utóbbbi években. A férfiak nettó 108 ezer, míg a nők 90 ezer forintos átlagkeresettel rendelkeznek. A férfi többségű munkakörnyezet és a gyermekvállalás ugyancsak rontja a nők esélyeit - írja a Népszabadság.

Nagy a szakadék minimálbérben az EU-ban

Tizenötszörös a különbség az Európai Unió tagországaiban a legmagasabb és a legalacsonyabb minimálbér között. Míg Luxemburgban 1503 euró (370 ezer forint) a minimális fizetés, addig Bulgáriában mindössze 82 euró (21 ezer forint) - írja a Napi Gazdaság.

Harcolnak a svédek az olcsó keleti munkaerő ellen

Iránymutató véleményt fogalmazott meg az Európai Bíróság egyik tanácsnoka a több éve húzódó svéd-lett építőipari bérezésről szóló perben. A Svédországban szolgáltató, lett székhelyű cég ugyanis a svéd minimálbérnél alacsonyabb fizetést adott Lettországból hozott dolgozóinak. A tanácsnok szerint közérdekből indított kollektív fellépéssel rákényszeríthető a külföldi vállalkozóra az adott országban rögzített kollektív bérezés írja a Napi Gazdaság.

Megsértette a Világbank szabályait az elnök

Megsértette a Világbank etikai előírásait és saját szerződését is Paul Wolfowitz elnök, amikor magasabb fizetést járt ki szeretőjének - az igazgatók szerint. A banktól az amerikai külügyhöz áthelyezett nő a végén többet keresett még az amerikai külügyminiszternél is. Az ügyet vizsgáló bizottság közölte, hogy a szabálysértő elnök eltávolítását is mérlegelnie kell az igazgatótanácsnak, amely kedden hallgatja meg Wolfowitzot.

Korlátoznák az amerikai menedzserbéreket

Hamarosan dönt az Egyesült Államok szenátusa a vállalatvezetői fizetések visszafogását indítványozó javaslatról. A tervezet szerint a részvényesek szavazhatnának a vezetői javadalmazások mértékéről - igaz, csak ajánlattétel szintjén - írja a Világgazdaság.    

Nem a fizetés teszi hűségessé a dolgozókat

Egyre öntudatosabbak a magyar munkavállalók: munkáltatóikkal szembeni elvárásaik fokozatosan nőnek és jóval kevésbé kötődnek a munkahelyhez- összegezte az előző évek tapasztalatait Malzenicky Erzsébet, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. munkatársa.

Microsoft-szoftverek

Az érettségi kevés a karrierépítéshez

Az érettségi csupán jó alap a továbblépéshez, önmagában kevés a karrierépítéshez. Általános középfokú végzettséggel ugyanis az álláspiac alacsony fizetést és kevésbé izgalmas munkákat kínál.