Egyenlő Bánásmód Hatóság
címke rss- kapcsolódó címkék:
- diszkrimináció
- hátrányos megkülönböztetés
- bírság
- esélyegyenlőség
- egyenlő bánásmód
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Elmeszelték a "fehérek világáról" beszélő polgármestert
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság a bagaméri cigány önkormányzat elnökének adott igazat, aki bepanaszolta a település polgármesterét. A roma képviselő emberi méltóságában érezte magát sértve a polgármester olyan kijelentéseitől, mint például: "ez így szokás a fehér emberek világában".
Rendőrre mutogat a romákat kitiltó kocsmáros
Hatszázezer forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság arra a jászapáti kocsmárosra, aki nem volt hajlandó romákat kiszolgálni, és ezt egy táblára ki is írta. A felirat kihelyezése előtt a férfi megkereste a helyi rendőrfőnököt, de abban nincs egyetértés, hogy mi is hangzott el ezen a beszélgetésen. A sörözőben a tábla lekerülése óta zártkörű rendezvényeket tartanak.
Roma származásuk miatt rúgtak ki takarítókat
Előbb rasszista megjegyzéseket tettek rájuk feletteseik, majd megszüntették közalkalmazotti jogviszonyukat és az új munkaszerződés próbaideje alatt elbocsátottak több roma származású takarítót egy cégnél. Az ügyet a cég megnevezése nélkül az Egyenlő Bánásmód Hatóság hozta nyilvánosságra, amely hátrányos megkülönböztetés és zaklatás miatt marasztalta el a társaságot.
Nem tanultak a szegregációs perből a miskolci iskolák
Elmarasztalta Miskolc önkormányzatát az Egyenlő Bánásmód Hatóság, a döntés szerint három általános iskolában is elkülönítik a hátrányos helyzetű gyerekeket. Az EBH döntése nem az első, egyes miskolci iskolák esetében már bíróság mondta ki a szegregációt. Az összes eljárást egy budapesti alapítvány kezdeményezte, mely a közelmúltban újra beperelte az önkormányzatot - szerintük ugyanis a bírósági ítélet ellenére sem változott a helyzet: hiába az összevont iskolák, a cigányok és nem cigányok továbbra sem keverednek, külön iskolaépület, tornaterem, évnyitó van.
Gyurcsány se néz a kismama-ügy mélyére
Bár az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint általános gyakorlat volt a földművelésügyi minisztériumnál, hogy diszkriminálták a vezetői posztot betöltő kismamákat, sem az érintett tárca, sem a miniszterelnök nem szorgalmazza az önvizsgálatot. Pedig a kormányprogramban is külön szerepel a nők munkahelyi védelme, és Gyurcsány Ferenc is előszeretettel hivatkozik rá.
Íme, a kismamákkal kiszúró minisztérium!
Kétszer is elmeszelték a földművelésügyi minisztériumot, amiért kismamákat fosztott meg vezetői posztjuktól. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság eljárása során kiderült, nem egyedi esetekről van szó. A minisztériumban ráadásul furcsa játszma zajlott: jogászok le akarták állítani a vitatott döntéseket, de valakik, valamiért ellenálltak. A felelősöket pedig még csak nem is keresik.
Lepattintott kismama győzte le a minisztériumot
Másfél millió forintos bírsággal sújtotta az Egyenlő Bánásmód Hatóság a földművelésügyi minisztériumot, amiért visszavonta egy kismama dolgozójának vezetői megbízását. A hatóság határozatából kiderül, nem egyedi esetről van szó. A nők esélyegyenlőségét hirdető kormány számára különösen kínos lehet, hogy saját emberei sértik meg a törvényt.
Tilos a dohányosokat álláshirdetésben diszkriminálni
Korhatár, dohányzás, nemi kitétel. Ezek a leggyakoribb diszkriminatív elvárások az álláshirdetésekben a munkaadók részéről. Akad olyan munkaadó, aki a jelentkezők csillagjegyét, és alkoholfogyasztási szokásait is kiköti. Mi szabályos és mi indokolható? Több száz ajánlatot tanulmányoztunk át, majd a hátrányos megkülönböztetés ellen fellépő Egyenlő Bánásmód Hatóság tanácsadóját kérdeztük.
Megdorgálták a tolókocsisokkal kiszúró MÁV-ot
Hátrányba hozta a MÁV a kerekes székes utasokat - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A mozgáskorlátozottaknak ugyanis hét nappal előbb írásban kellett bejelentenie, ha vonatra akartak szállni, különben nem biztosították a szükséges emelőket. A MÁV megnyugtatásul közölte: azóta változtak a szabályok.
Egyre többen buknak le diszkrimináció miatt
Az egyenlő bánásmód követelményét a legtöbbször a foglalkoztatás területén sértették meg a tavalyi évben. Az eljárásokban pedig munkáltatóként általában gazdasági társaságok voltak érintettek - derül ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság éves beszámolójából. A diszkrimináció miatti eljárás pedig komoly következményekkel járhat, például a pénzbírsággal sújtott foglalkoztatók két évig nem juthatnak állami támogatásokhoz.
Buszsofőrrel koptatták le az álláskereső romákat
Ismét megbüntettek olyan cégeket, amelyek nem voltak hajlandók romákat alkalmazni. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint az elutasításról szóló hírt egy buszsofőrön keresztül üzenték meg nekik. A két cég többmilliós büntetést kapott, amire eddig nem nagyon volt példa. A diszkriminálók azonban mostantól számíthatnak arra, hogy vastagabban fog majd a hatóság ceruzája.
Félmillióra bírságolták a válogatós munkaadót
Elmarasztalt az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy munkáltatót, amiért az lakóhely szerint válogatott a meghirdetett állásra jelentkezők közül. A cég ezzel megsértette az egyenlő bánásmód követelményét.
Százezres bírságok rossz állásinterjú-kérdésekért
Az utóbbi időben több alkalommal is bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság hátrányos megkülönböztetésért. Vakság, roma származás, életkor. A munkához nem kapcsolódó munkáltatói diszkriminációért több százezres bírság járt - írja a Világgazdaság.
Megbüntették az idős ügyfelet elutasító bankot
700 ezer forintra bírságolt meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy bankot, amiért az megtagadta az áruhitelt egy idős ügyféltől az életkora miatt. A hatóság előtt a hitelintézet azzal érvelt, hogy ma Magyarországon az idős emberek annyira kevés jövedelemmel rendelkeznek, hogy túl nagy kockázatot jelent számukra pénzt kölcsönözni. Az EBH szerint viszont ez az általánosítás sérti az emberi méltóságot.
Nem lehet bármiről faggatózni az állásinterjún
Nem lehet jogszerűen feltenni a leendő munkavállalóknak egy sor kérdést az állásinterjún az Egyenlő Bánásmód Hatóság mellett működő tanácsadó testület állásfoglalása szerint. Egyebek mellett a magánéletre, tervezett gyermekvállalásra, szexuális szokásokra, származásra, vallási vagy politikai meggyőződésre, egészségi állapotra vonatkozó kérdések az állásinterjún hátrányos megkülönböztetést eredményezhetnek.
Bírság jár az esélyegyenlőségi terv hiányáért
Az állami vállalatok mindegyikének rendelkezniük kell egy úgynevezett esélyegyenlőségi tervvel. A dokumentum meglétét az Egyenlő Bánásmód Hatóság ellenőrzi. Akár hatmillió forintra is büntethető, aki nem készítette el.
Ellenőrzik a munkahelyi esélyegyenlőségi tervet
Az idén az Egyenlő Bánásmód Hatóság már ellenőrzi, hogy a munkahelyeken elkészítették-e az esélyegyenlőségi tervet, annak milyen a minősége. Ha kell, bírságot is kiszabnak. Igaz, a terv összeállítása a magánvállalkozásoknak nem kötelező - számol be a Világgazdaság.
Megbüntették a vak ügyféllel óvatoskodó bankot
Fogyatékossága miatt csak szigorú feltételekkel adott kölcsönt vak ügyfelének az egyik bank. Az előnytelen szerződés megkötésére kényszerült ügyfél bepanaszolta a pénzintézetet az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely igazat adott neki, és pénzbírságot szabott ki a bankra.
Védi a tárca a megrótt igazgató kitüntetését
Nem lát ellentmondást a Szociális és Munkaügyi Minisztérium abban, hogy egy korábban megrótt intézmény igazgatójának adott állami kitüntetést. A vezetőt az esélyegyenlőség terén végzett munkájáért jutalmazták, miközben az általa irányított szociális szolgálatot elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság.
Munkahelyi diszkriminációs esetek a tavalyi évből
Nem mehetett állásinterjúra a vak jogásznő, nem kapott jutalmat a terhes munkatárs, nem foglalkoztak érdemben az elvárásoknak megfelelő roma pályázókkal. Ilyen és ehhez hasonló munkahelyi diszkriminációs esetekről számolt be Gyarmati Edit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság főosztályvezetője.
Korábban megrótt igazgatót tüntettek ki
Állami kitüntetést kapott az az igazgató, akit korábban az Egyenlő Bánásmód Hatóság elmarasztalt, amiért elbocsátotta szakszervezetet szervező alkalmazottját. A szociális és munkaügyi miniszter ráadásul épp az esélyegyenlőség terén végzett munkájáért jutalmazta a vezetőt.
Kismama dolgozó nyert a minisztérium ellen
Eltiltotta a további jogsértéstől az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) azt a meg nem nevezett minisztériumot, amely a gyed alatt szüntette meg vezetői státusát egyik dolgozójának. A felmentett főosztályvezetőt nem kell visszahelyezni állásába, ám a megrótt minisztérium mégis a Fővárosi Bíróság elé vitte az ügyet.
Megbüntették a látássérült jogász lerázóit
Igazat adott az Egyenlő Bánásmód Hatóság annak a látássérült jogásznak, akinek azután mondta vissza a megbeszélt állásinterjút egy cég, miután tudomást szerzett a fogyatékosságáról. A munkáltatóra 800 ezer forintos bírságot szabtak ki.
Van ír az igazságtalanságra
Bár már másfél éve megalakult az Egyenlő Bánásmód Hatóság - amely akár pénzbüntetést is kiszabhat, ha valakit például a munkahelyén igazságtalanul kezelnek -, ahhoz képest, hogy itthon is volna hova fejlődni, egyelőre nagyon kevés a panasz.
Elégtételt kapott a kirúgott szervezkedő
Szakszervezet szervezése miatt bocsátotta el egy alkalmazottját és ezzel jogsértően járt el Miskolc önkormányzatának egyik intézménye - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság júliusi határozatában. Ez volt a hatóság első olyan elmarasztalással végződő ügye, amelyben valakit érdekképviselethez való tartozás miatt ért hátrányos megkülönböztetés.
Megbukott a mozgássérültekre fütyülő áruház
Hátrányos megkülönböztetés érte a mozgássérülteket egy vidéki áruházban, mert az akadálymentesítés elmaradása miatt nem vásárolhattak az épület emeletén - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A tulajdonosok fél évet kaptak arra, hogy kerekesszékesek számára is megközelíthetővé tegyék az épület emeletét.
Megbüntették a női dolgozón spóroló céget
Egymillió forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy cégre, amiért az jóval alacsonyabb órabérrel fizette női alkalmazottját, mint a vele azonos munkát végző férfiakat. Megállapították az egyenlő bánásmód követelményének megsértését annak a férfinek az ügyében is, aki arra panaszkodott, hogy munkahelyén a nők hamarabb hazamehettek az ünnepnapokon, a férfiaknak azonban nem járt ez a kiváltság.
Másfél perc után elutasítva - milliós bírság roma munkavállalók diszkriminációjáért
Összesen 1,3 milliós bírságot szabott ki két cégre az Egyenlő Bánásmód Hatóság roma munkavállalók hátrányos megkülönböztetéséért. A hivatal vizsgálatai során megállapította: a betanított munkára jelentkezett 10 romát alig másfél perces felvételi beszélgetés után utasították el.
Megkülönböztet a magyaroknak olcsóbb fürdő
A külföldiekre nézve diszkriminatívnak ítélte az Egyenlő Bánásmód Hatóság a harkányi gyógyfürdő jegyárait. A fürdőben ugyanis a magyaroknak feleannyiba kerül a belépő, mint az idegen állampolgároknak - írja a Népszabadság.
450 ezer forintos büntetés diszkrimináció miatt
Megszületett a jogerős ítélet a munkavállalóikat életkoruk miatt hátrányosan megkülönböztető budapesti utazási iroda ügyében. A Fővárosi Bíróság határozata alapján az utazási irodának ki kell fizetnie az Egyenlő Bánásmód Hatóság által már tavaly ilyenkor megállapított 450 ezer forintos bírságot. A cég elküldte 50 év feletti munkavállalóit és fiatalokat hozott helyettük.
Kevesen fordulnak diszkrimináció esetén a hatósághoz
Ha korunk, nemünk vagy származásunk alapján ítélnek meg az álláspiacon vagy a munkahelyen, a bírósági úton kívül az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulhatunk panasszal. Egyelőre kevesen élnek ezzel, ugyanis havonta 8-10 olyan esetet vizsgál a hatóság, amelyben a probléma a foglalkoztatással összefüggő hátrányos megkülönböztetés. "Leginkább a romákat, a kisgyermekes anyukákat és a negyven év felettieket éri diszkrimináció" - tudtuk meg Gyarmati Edit főosztályvezetőtől.
Jogsértő lehet a szexbolt álláshirdetése
A Beate Uhse-lánc budapesti szexboltja meghatározott életkorú, kizárólag női munkatársat keres álláshirdetésében, ami az Egyenlő Bánásmód Hatóság munkatársa szerint ebben a formában akár törvénysértő is lehet. Az üzlet indoka: vásárlóik többsége középkorú hölgy, akik szívesebben kérnek tanácsot a hozzájuk hasonló eladótól. Ha viszont egy - más szempontból ideális - jelentkezőt a kritériumok miatt elutasítanának és ő a hatósághoz fordulna, az köteles lenne vizsgálatot indítani.
Férfiak kifogásolhatnák a női parkolóhelyet
Több budapesti parkolóházban külön feliratok jelzik, hogy melyek azok a parkolóhelyek, amelyeket csak a nőknek tartanak fenn. Van, ahol szélesebb a beálló rész, míg máshol a feljáró mellé helyezik azokat - szintén a könnyebb parkolást elősegítendő. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint eljárást kellene indítani, ha például egy ügyetlen férfi sofőr azzal fordulna hozzájuk, hogy emiatt hátrány érte, magyarán a normál helyre nem tudott beparkolni, a szélesebbe pedig a neme miatt nem állhatott be.
Jogsértően lakoltattak ki egy terhes nőt
Az emberi méltóságot sértő módon járt el a IX. kerületi önkormányzat, amikor a 9 hónapos terhes, 3 gyerekét egyedül nevelő asszonyt kirakatta egy őrző-védő céggel a Dzsumbujban lévő lakásából - mondta ki határozatában az Egyenlő Bánásmód Hatóság, amely a Roma Polgárjogi Alapítvány panasza alapján járt el. A jogvédő szervezet ismertette azt is, milyen javaslatai vannak a következő Nemzeti Fejlesztési Tervhez.
Akár 6 milliós bírság, ha állásinterjún diszkriminálnak
Kellemes női hang jelentkezik telefonon a meghirdetett állásra. A HR -es, vagy a cégtulaj bizakodóan hallgatja a sok éves szakmai tapasztalatról szóló beszámolót. Majd személyes találkozásra invitálja. Hősnőnk mégis csalódik: amikor a helyszínen észreveszik kreolos arcbőrét, már be is töltötték a kívánt pozíciót. "A tapasztalatok azt mutatják: a romák, a fogyatékkal élők és a 40 év feletti nők esnek leggyakrabban áldozatául a munkaerőpiacon előforduló diszkriminációknak - összegzi észrevételeit Demeter Judit, a tavaly februárja óta működő Egyenlő Bánásmód Hatóság elnöke.
Hatóság vizsgálja a diákok tüntetését
Az oktatási miniszter kérésének megfelelően vizsgálatot indít az Egyenlő Bánásmód Hatóság az egyházi iskolák múlt pénteki demonstrációjával kapcsolatban. A miniszter azt kifogásolta, hogy a kiskunfélegyházi katolikus gimnáziumban előzetes nyilatkozatot kértek a gyerekektől, illetve szüleiktől a tüntetésen való részvételről.
Jogsértően rázta le a prostituáltakat a kultúrház
Megsértette a diszkriminációellenes törvényt a fővárosi Aranytíz Művelődési Központ, amikor nem engedte, hogy a Prostituáltak Érdekvédelmi Szervezete a társadalomba való visszailleszkedésről tartson sajtótájékoztatót az épületben - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. Az EBH eltiltotta a további jogsértéstől az intézményt, a prostituáltak pedig azon gondolkodnak, hogy ismét szerveznének ugyanoda egy rendezvényt.
Az idősebb nőket rúgják ki először
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság idén februárban kezdte meg működését. Az indulás óta 400 megkeresés érkezett hozzájuk, ebből 220 esetben találták úgy, hogy a panasz jogos. Négy esetben szabtak ki pénzbírságot 400-500 ezer forint értékben, a legtöbbször inkább arra törekszenek, hogy megegyezzenek a felek. A hatóság tapasztalatai alapján a romákat és az ötven évnél idősebb nőket éri a legtöbb hátrányos megkülönböztetés a munkahelyeken.
Félmilliós bírság a cigányozó boltosnak
Félmillió forintra bírságolt meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy kalocsai boltot működtető céget, mert az egyik alkalmazott nem szolgált ki egy ötfős roma társaságot. A boltos arra hivatkozott, hogy a helyiség "nem cigányok részére van fenntartva".
Túl sok volt a transzvesztita képe a Malévnak
Bírósághoz fordul Desiré Dubounet transzvesztita előadó, mert a Malév fedélzeti magazinja, a Horizon elutasította egy pesti meleg-szórakozóhely hirdetésének megjelentetését. A légitársaság azzal indokolta az elutasítást, hogy a hirdetésben szereplő fotó nem való az újságba, ám annak megváltoztatása után sem közölték a reklámot. Desiré Dubounet szerint azért, mert egy transzvesztita szerepel a képen. Az előadó az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult. A Horizon kiadója a hatóság előtt azzal érvelt, hogy night klubot nem reklámoznak. Desiré Dubounet úgy véli, elutasították kérelmét, a hatóság szerint az ügyben még semmit nem állapítottak meg.
Bírságolható szomszédok, megszűnő ingyenzacskók
Januártól több fontos jogszabály is megváltozott. Így 2005-ben megszűnik az illetékbélyeg, kétkulcsos lesz a személyi jövedelemadó. Emellett új, országos hatáskörű hivatalok jöttek létre: az Egyenlő Bánásmód Hatóság és az egységes zöldhatóság. Idén már valószínűleg sok boltban fizetni kell az eddig ingyenes nejlonzacskókért, mert bevezették a darabonkénit termékdíjat. Egy módosítás miatt akár 150 ezres bírságra is számíthatnak a duhajkodó szomszédok és a lépcsőházi randalírozók.