diszkrimináció
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Egyenlő Bánásmód Hatóság
- Románia
- hátrányos megkülönböztetés
- munkahely
- roma
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Férfiuralom miatt perlik a Goldman Sachs-ot
Szexuális diszkrimináció miatt beperelte a Goldman Sachs befektetési bankot három korábbi női alkalmazottja - írja a Guardian. Azt állítják, hogy a cégnél a férfiak többet keresnek, a felsővezetésben alig vannak nők, ráadásul a mindennapokat is átitatja a szexizmus: egy karácsonyi bulira például alulöltözött hostesseket hívtak, az irodában pedig fekvőtámasz-versenyeket rendeznek.
Nekirontott a romákat kitoloncoló franciáknak egy uniós biztos
Eljárást indítana Franciaország ellen az unió igazságügyi biztosa, amiért szerinte diszkriminatív módon utasított ki romákat. Az Európai Bizottság két héten belül dönthet arról, hogy az Európai Bíróság elé viszi-e az ügyet. A francia kormány továbbra is tagadja, hogy kifejezetten a romák ellen irányult volna az illegális telepek felszámolása.
Megvédett kitoloncolásra ítélt cigányokat egy francia bíróság
Megakadályozta egy francia bíróság több cigány Romániába toloncolását. A hatóságok szerint a romák veszélyeztetik a közrendet Lille-ben, és koszosak is, a bíróság azonban elutasította a kitoloncolásukat: az ítélet szerint pusztán az a tény, hogy a romák beköltöztek egy már kiürített telepre, nem zavarja a közrendet.
Megérkeztek Romániába az első Franciaországból kitoloncolt cigányok
Franciaországban elkezdődött a romák kitoloncolása. Az első, munkavállalási engedély nélkül francia cigánytáborokban lakó roma családok csütörtökön érkeztek vissza Romániába. A cigánytáborok felszámolását Nicolas Sarkozy francia elnök határozta el, mondván, azok a bűnözés melegágyai. Jogvédők szerint viszont a lépés megbélyegzi a romákat.
Megbüntették a szakszervezetissel kiszúró Malév-céget
Egymillió forintra büntette az Egyenlő Bánásmód Hatóság a Malév egyik leányvállalatát, mivel a cég szakszervezeti tevékenysége miatt diszkriminált egy dolgozót.
Több száz cigánytábort számolnak fel Franciaországban
Nicolas Sarkozy francia elnök elrendelte mintegy 300, engedély nélkül felépített, romák által lakott tábor felszámolását. Azokat, akik illegálisan tartózkodnak Franciaországban, kiutasítják. Az intézkedést Sarkozy egy héttel a Loire-völgyben kitört zavargások után rendelte el, amelynek során a táborokban lakók megtámadták a rendőröket, akik agyonlőttek egy közülük való, fiatal fiút. A kormány szerint a táborokat bűnözők lakják, jogvédők szerint viszont egy etnikai csoport kiüldözéséről van szó.
Hódmezővásárhelyen önkényesen minősítik a közmunkásokat
Közzéteszik Hódmezővásárhely honlapján a dicséretet kapó közmunkások neveit. A listán egyelőre 150 ember szerepel. Ugyanakkor személyiségi jogi problémákat vethet fel az ellenoldalt kipellengérező szégyentábla is.
- címkék:
- bér
- közmunka
- diszkrimináció
- segély
- Címkefelhő »
Karanténban az ötvenes álláskeresők
Munkaerő-piaci karanténba kerülnek az ötven évnél idősebb álláskeresők - írja a Népszabadság. A nyugdíjhoz ugyanis még túl fiatalok, az álláskereséshez már túl idősek. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság tapasztalatai és különféle felmérések szerint is az életkor alapján történő diszkrimináció a legsúlyosabb álláspiaci probléma. Ennek ellenére nem szabad feladni a harcot.
Tizenhat százalék a magyar nők bérhátránya
Százezer svéd koronányi - átszámítva csaknem 2,9 millió forintnyi - bankjegyet égetett el egy svéd feminista párt egy kerti partin a múlt héten. A provokatív lépés a párt választási kampányának része volt. Céljuk: felhívni a figyelmet a női és a férfi fizetések közötti 19 százalékos különbségre. Talán meglepő, hogy az esélyegyenlőségben európai éllovas skandináv országban is jelen van a diszkrimináció a bérezésben. Magyarország e tekintetben jobban áll, ugyanis nálunk 16 százalék a nők bérhátránya.
- címkék:
- bér
- fizetés
- diszkrimináció
- bér-fizetés
- Címkefelhő »
Félmillióra büntették a színesbőrűekre pikkelő pesti sörözőt
Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság a pesti Akácfa söröző üzemeltetőjét, mivel rendszeresen előfordult, hogy nem szolgáltak ki színesbőrű vendégeket. A söröző üzemeltetője azzal próbált védekezni, hogy csak a korábban problémásan viselkedő embereket nem szolgálják ki, de megbuktak egy tesztvásárláson.
- címkék:
- Budapest
- diszkrimináció
- EBH
- Címkefelhő »
Anonim önéletrajzzal a diszkrimináció ellen
Németországban kísérleti projekt kezdődik, melynek célja minimálisra szorítani a diszkriminációt álláspályázáskor. A német antidiszkriminációs hatóságnak (ADS) öt nagyvállalatot sikerült megnyernie, hogy csak anonim - tehát személyes adatokat nem tartalmazó - önéletrajzok alapján hívja be a jelölteket állásinterjúra. Ezzel elsősorban a nem német származású álláskeresők helyzetét szeretnék javítani.
Magyarellenes reklámmal hirdetnek egy román élclapot
Egy román élclap falopással vádol magyar politikusokat reklámfilmjében, amelynek a címe azt hirdeti, hogy magyar megszállás alatt van a román kultúra. A hirdetést a román diszkriminációellenes tanács elítélte.
Kártérítést kapnak az elkülönített miskolci roma gyerekek
A Legfelsőbb Bíróság fejenként 100 ezer forint kártérítést ítélt meg öt roma diáknak, akiket elkülönítve oktattak egy miskolci iskolában. Magyarországon először kapnak kártérítést iskolai szegregáció áldozatai.
Bocsánatot kért a cigány szakácsot elhajtó főiskola
Ápolatlan megjelenésre hivatkozva nem vett fel szakácsnak egy főiskola egy roma jelentkezőt, holott korábban a konyhafőnök szakmai tudása és tapasztalata alapján megfelelőnek találta az állásra. A visszautasított jelentkező az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult, és az eljárás végére sikerült egyezségre jutnia a főiskolával. Az intézmény bocsánatot kért és felajánlotta neki a korábban megpályázott állást.
Jogerősen eltiltották Molnár Oszkárt a terhes nők sértegetésétől
Nyilvánosságra hozta honlapján az Egyenlő Bánásmód Hatóság az edelényi polgármestert, Molnár Oszkárt elmarasztaló határozatát, miután az a Fővárosi Bíróság múlt keddi döntése után jogerőre emelkedett. A hatóság megállapította, hogy a polgármester megsértette a szendrőládi és laki nők emberi méltóságát, amikor egy testületi ülésen arról beszélt, hogy ezeken a településeken szándékosan ártanak a nők születendő gyereküknek a nagyobb segély reményében. A szeptemberi határozatot Molnár sikertelenül támadta meg a bíróságon.
Egy kiló kolbászmaradék miatt rúgtak ki egy roma szakácsot a honvédségtől
Kirúgták a kaposvári laktanyából azt a szakácsot, aki valamivel több mint egy kiló kolbászmaradékot akart hazavinni. A szakács azt állítja, csak azért rúgták ki, mert cigány.
Egyenlő fizetést akar a Tescótól a szakszervezet
Még ebben a hónapban minden érintett megyében munkaügyi bírósághoz fordul a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSSZ) annak érdekében, hogy a Tesco áruházakban egyenlő béreket fizessenek azoknak a dolgozóknak, akik ugyanazt a munkát látják el - írja hétfői számában a Magyar Nemzet.
- címkék:
- bér
- fizetés
- diszkrimináció
- bér-fizetés
- Tesco
- Címkefelhő »
Diszkrimináció és korrupció miatt kritizálja Magyarországot az USA éves jelentése
Romló tendenciákat és néhány állandósult emberi jogi problémát is felsorol Magyarországgal kapcsolatban az USA csütörtökön nyilvánosságra hozott éves emberi jogi jelentése. A jelentés főleg a romák diszkrminációja miatt kritizálja Magyarországot, de a kormányon és a rendőrségen belüli korrupcióról is szót ejt.
A munkahelyen éri a nőket a legtöbb diszkrimináció
A napvilágra került diszkriminációs esetek többsége a nőket éri, általában a munkahelyen - hangzott el a közelmúltban megtartott "Trióban az Esélyegyenlőségért 2010-11" című konferencián, amelyet a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség szervezett. Előfordul azonban az is, hogy egy-egy munkaadói kezdeményezés - részmunka, távmunka - éppen az érintett női dolgozók érdektelensége vagy félelme miatt nem valósul meg.
Hárommillióra büntették a jogásznőt alulfizető Strabagot
Sokkal kevesebb pénzt keresett egy, a Strabag Zrt.-nél jogi előadóként dolgozó nő, mint a vele azonos értékű munkát végző férfi kollégája. A nő bepanaszolta a céget az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely igazat adott neki, és hárommillió forintra megbírságolta a céget.
Cigányokat fenyegető falfirkák miatt nyomoznak Hódmezővásárhelyen
Több mint tíz helyen festettek hódmezővásárhelyi házak falára a cigányokat fenyegető feliratokat szombat éjjel. Az ismeretlenek "A Jobb" aláírással azt írták a falakra: "A cigányokat lágerba!" A rendőrség közösség elleni izgatás miatt nyomozni kezdett, és megerősítette a járőrszolgálatot a városban.
Dolgozik a cigánytelepeken a kitörési vágy
A konfliktust kerülik, egymást védik és támogatják a legvégsőkig, de kitörésre vágynak sok cigányközösség tagjai. Az előítéletek az ő életüket és a többségi társadalomhoz való közeledést is megnehezítik. A kriminológiai intézet tavaly megjelent tanulmánya ijesztő képet festett a legnyomorúságosabb telepeken élő cigányokról, de a kisebbségei ombudsman felháborodott a kutatás megállapításain, ezért másokat ajánlott helyette.
Több lett a diszkriminatív munkaadó
Közel 1100 panaszt regisztrált tavaly az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Ebből 351 esetben indítottak eljárást és 48 esetben állapítottak meg jogsértést. Mindez 11 esettel több, mint egy évvel korábban, és még vannak folyamatban lévő vizsgálatok is - tudtuk meg az EBH képviselőjétől. A leggyakoribb probléma az életkor és az etnikai hovatartozás alapján történő diszkrimináció.
Elmarasztalták a "romaerőszakról" szónokoló polgármestert
Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság Répás Józsefet, Kiskunlacháza polgármesterét, aki 2008 novemberében egy gyilkosság után arról beszélt, hogy elég volt a "romaerőszakból". A hatóság szerint a polgármester nem csak az egyenlő bánásmód követelményét sértette meg, hanem a zaklatás tényállását is megvalósította a romákkal szemben.
Nem elég jók magyar ügyvédnek a határon túliak
Hiába van meg minden képzettségük, se közalkalmazott, se ügyvéd, se köztisztviselő nem lehet Magyarországon sok külföldi. A törvény sújtja többek között az Ukrajnában és Szerbiában élő határon túli magyarokat is, pedig van olyan európai ország, ahol még a rendőröknek sem kell állampolgárság. Jogvédők szerint a tiltás diszkriminatív, és semmi nem indokolja, ezért az Alkotmánybírósághoz fordultak.
Megbüntették a játékmotort kitiltó patikát
Egy patika nem engedte meg a két éves gyerekük gyógyszerét kiváltani akaró szülőknek, hogy bevigyék a patikába a babakocsit és a gyerek játékmotorját. A szülők panaszt tettek az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely megállapította, hogy a gyógyszertár diszkriminálja a kisgyerekes szülőket, és kétszáz ezer forint bírságot rótt ki.
Marják egymást a cigánytelepek lakói
Ha bejön valami kis pénz, van csoki, chips, rágó, ha pedig elfogyott, akkor nincs mit enni, marad a panaszkodás, mert ez az egyetlen dolog, amiről úgy érzik, hogy segíti a túlélést. Akinek kicsit is jobban megy, azt kigúnyolják, rosszabb esetben meglopják, hogy helyreállítsák a világképüket. A fiatalok egyre dühösebbek, a fizikai erőszakot is elfogadják, és nem látnak semmi kiutat. Így élnek a cigánygettók lakói.
- címkék:
- cigányság
- kutatás
- diszkrimináció
- gettó
- OKRI
- Címkefelhő »
Megbecsülik a németek az idős dolgozókat
Még a kutatókat is meglepte, mennyire pozitív véleménnyel vannak az ötven év feletti munkavállalókról a céges HR-esek. A kölni gazdaságkutató intézet (Institut der deutschen Wirtschaft - IW) 1350 személyzeti vezetőt kérdezett. Megfelelési kényszer vagy őszinteség? A gyakori előítéletek mindenesetre nem köszönnek vissza a válaszokból.
- címkék:
- diszkrimináció
- Címkefelhő »
Lefokozott kismama miatt büntették az ITD Hungaryt
Megsértette az ITD Hungary Zrt. az egyenlő bánásmód követelményét azzal, hogy egy korábban vezető beosztásban dolgozó nőt gyes után nem vett vissza korábbi pozíciójába - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A szülés után visszatérő asszonynak egy kevesebb fizetéssel járó alacsonyabb beosztást ajánlottak, amiért a céget 1,5 millió forintra bírságolták.
A magyarok panaszkodnak leginkább diszkriminációra
Gyakoribbnak tartja a hátrányos megkülönböztetést a magyarok többsége, mint ahogy azt az Európai Unió többi tagállamának lakói érzékelik saját országukban - derült ki egy friss közvélemény-kutatásból. A magyarok szerint főleg életkor, fogyatékosság és etnikai hovatartozás alapján diszkriminálják az embereket Magyarországon.
Diszkrimináció pályázáskor: taktikusabb munkaadók
A romák és a 45 év feletti férfiak szenvednek el a legtöbbször hátrányos megkülönböztetést álláskereséskor - derült ki egy frissen közétett diszkriminációs kutatásból. A kisgyermekeseknél látszólag jobb a helyzet, ám a szakértő szerint csak a munkaadók lettek rutinosabbak: megtanulták szakmai köntösbe csomagolni a hátrányos megkülönböztetést.
Kiáll a meleg katonák mellett Obama
Barack Obama amerikai elnök egyértelművé tette, hogy megszünteti a homoszexuálisokat a hadseregben érő negatív diszkriminiációt.
Romaként az álláspiacon
Kétszáz diplomás roma fiatalt juttathat álláshoz egy közelmúltban bejelentett kormányzati kezdeményezés. Ennyien kerülhetnek be különféle közigazgatási szervekhez egy vizsgára való felkészítő program és a felvételi vizsga letétele után. A versenyszférában azonban továbbra is rosszak a romák esélyei. Ugyan diszkrimináció esetén panasz tehető az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, álláskereséssel kapcsolatos vizsgálat alig indul. Sok álláskereső nem meri vagy nem akarja vállalni az eljárással járó procedúrát, inkább tovább pályázik.
Korbács helyett börtönt kap a nadrágos szudáni nő
Megúszta a korbácsolást az a szudáni újságírónő, akit nadrágviselés miatt tartóztattak le 2 hónapja. A korábbi ENSZ-alkalmazottnak 200 dolláros büntetést kellene fizetnie az "illetlen" öltözködésért, de ő inkább egy hónapra börtönbe vonul, hogy megmutassa a világnak, hogy bánik Szudán a nőkkel.
Bajnai szerint a cigányoknak is meg kell változniuk
A romákkal kapcsolatos előítéleteken és a segélyből élők életvitelén is változtatni kell, hogy le lehessen győzni a Magyarországon tapasztalható romaellenes indulatokat - mondta Bajnai Gordon miniszterelnök egy csütörtöki interjúban. A cigányok iránti bizalom visszaszerzéséhez a kormányfő ugyanúgy nyitott és őszinte beszédet sürget, mint a szlovák-magyar viszony rendezéséhez, amely szerinte jelenleg mélyponton van.
Hátrányos munkahelyek III.
Hátrányos megkülönbözetés számos módon érhet bennünket a munkahelyünkön vagy álláskereséskor. Bár az esetek egy része nem bizonyítható, és a munkavállalók hallgatása miatt felderítetlen marad. A hátrányos megkülönböztetés elszenvedése elősegíti az immunrendszer gyengülését és a pszichoszomatikus betegségek kialakulását.
Hátrányos munkahelyek II.
Hátrányos megkülönbözetés számos módon érhet bennünket a munkahelyünkön vagy álláskereséskor. Bár az esetek egy része nem bizonyítható, és a munkavállalók hallgatása miatt felderítetlen marad. A hátrányos megkülönböztetés elszenvedése elősegíti az immunrendszer gyengülését és a pszichoszomatikus betegségek kialakulását.
Hátrányos munkahelyek I.
Hátrányos megkülönbözetés számos módon érhet bennünket a munkahelyünkön vagy álláskereséskor. Bár az esetek egy része nem bizonyítható, és a munkavállalók hallgatása miatt felderítetlen marad. A hátrányos megkülönböztetés elszenvedése elősegíti az immunrendszer gyengülését és a pszichoszomatikus betegségek kialakulását.
Diszkriminációs pert indított egy műkarú lány
Munkahelyi megkülönböztetés miatt perelte be volt munkaadóját egy brit joghallgató hölgy, akit szerinte műkarja miatt ért diszkrimináció egy londoni kereskedelmi cégnél. Állítása szerint műkarja miatt száműzték az eladói térből a raktárba.
Ugye, nem baj, hogy roma vagyok?
Több ezer álláshirdetést teszteltetett le telefonon roma, kisgyermekes, idős és "átlagos" álláskeresőkkel a Tárki társadalomkutató intézet. A cél annak megállapítása, mennyire diszkriminatívak a munkaadók ezekkel a hátrányosnak tartott álláskeresői rétegekkel. A kutatás teljes egészében csak szeptemberre készül el, de a részeredmények máris árulkodók. Mint kiderült: az alacsony képzettséggel is betölthető és rosszul fizetett állásokra a munkáltatók főleg nők jelentkezését várják. A roma pályázókat azonban még ezekben a pozíciókban is rendre visszautasítják. A cégek magatartása gyakran a sokat látott-hallott tesztelőket is megviselte...
Amiről tilos faggatózni állásinterjún
Az állásinterjúkon gyakran hangzanak el olyan kérdések, amelyeknek semmi közük a leendő munkakör betöltéséhez. Hány gyermeket nevel? Melyik politikai párttal szimpatizál? Vallásosnak tartja magát? Dohányzik? A kérdés feltétele önmagában még nem minősül hátrányos megkülönböztetésnek, ám ha ez alapján utasítanak el, az már törvénybe ütközik. Ha úgy érezzük, emiatt nem kaptuk meg a munkát, az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulhatunk. Nem nekünk, hanem a munkaadónak kell bizonyítania, hogy nem alkalmazott diszkriminációt.
Üzlet a diszkrimináció az álláspiacon
"40 év alatti, nemdohányzó, női szakácsot keresünk." Ha ilyen szöveggel jelenik meg egy álláshirdetés Németországban, elképzelhető, hogy kártérítésre játszó "ál-álláskeresőktől" is érkezik pályázat. Néhány tucat munkanélküli ugyanis a diszkriminációs business-ben utazik. Nem akar munkához jutni, hanem a pályázat elutasítása után bíróságra viszi az ügyet és akár 3 havi fizetést is kaphat kártérítésként. Egy fiatal jogász listát vezet a notórius perelőkről. Magyarországon egyelőre nem találkozni ilyen jelenséggel, ami részben a hosszúra nyúló pereskedéssel magyarázható.
Veszélyes a munkahelyi coming out
Németországban és Nagy-Britanniában egyre több vállalat foglalkozik kiemelten a homoszexuális dolgozókkal: szigorú szabályzatokat hoznak létre diszkriminációjuk megszüntetése érdekében, programokat készítenek beilleszkedésük elősegítésére. Olyan munkahelyi légkör megteremtésén dolgoznak, hogy ne legyen probléma a másság felvállalása. Úgy tűnik, Magyarországon a céges világ nem vesz tudomást a melegekről, a munkahelyeken "heteronormatív" légkör uralkodik. Pedig az a dolgozó, aki nem meri vállalni identitását és folyamatos hazugságra kényszerül, rosszabbul teljesít.
Több a munkahelyi diszkriminációs eset
Nehéz eldönteni, hogy a diszkrimináló cégek lettek többen vagy az álláskeresők bátrabbak, mindenesetre az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatósághoz évről évre többen fordulnak panasszal. A munkához kötődő ügyek közül a nemi és az etnikai diszkrimináció áll az élen. A hátrányosan megkülönböztető cégeket munkavállalóként álcázott tesztelők is lebuktathatják. Az Európai Bíróság múlt heti ítélete szerint már nem is kell célszemély a diszkriminációhoz.
Nők és romák a munkaadói diszkrimináció áldozatai
Idén a tavalyinál érzékelhetően több bejelentés érkezett az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz - mondja Dr. Gyarmati Edit főosztályvezető. A hátrányos megkülönböztetés céltáblái még mindig főként a romák, az 50 év felettiek és a kisgyermekes, vagy a gyermekvállalás előtt álló édesanyák. Az EBH-hoz beérkezett, és büntetéssel végződött munkát érintő diszkriminációs ügyekből szemezgettünk.
Törvénnyel tiltaná az USA a genetikai diszkriminációt
Hamarosan törvény tilthatja meg az USA-ban, hogy bárkit genetikai adottságai alapján különböztessenek meg. A jogszabállyal elsősorban a biztosítókat és a munkaadókat igyekeznek eltántorítani attól, hogy elutasítsák a bizonyos betegségekre hajlamosnak mutatkozó génekkel rendelkező embereket.
- címkék:
- USA
- genetika
- diszkrimináció
- törvény
- Címkefelhő »
Új divat: hotelek kizárólag nőknek
A szállodaipar egyre specifikálódó piacán az öko, wellness, design és boutique hotelek után a legújabb trend, a kizárólag női vendégek számára épülő úgynevezett "only woman" szálláshelyek. Egyesek szerint az ötlet tisztán diszkrimináció, mások szerint praktikus szolgáltatás, nem utolsó sorban ügyes üzleti fogás. Az utóbbi időben világszerte tapasztalható hölgy-hotel láz, mostanra elérte a szigorú hagyományairól híres Közel-Keletet is.
Esélyek az Esélyév után
Az Európai Bizottság 2007-ben útjára indította az Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Évét, amely egyike az Európai Unión belüli, széleskörű, stratégiailag meghatározott diszkrimináció ellenes harc kiemelkedő kezdeményezéseinek. A programban Magyarország is részt vett - összefoglaló az eredményekről és a tervezett folytatásról.
A cégek egy része diszkriminálja a dohányosokat
Nem romlik, de nem is javul a munkaadók hozzáállása a dohányzás munkahelyi szabályozásában. Évek óta 5 millió forint körüli bírságot szab ki az állami hatóság. A munkaerő-felvételnél még előfordul, hogy a cég kifejezetten nemdohányzó munkatársat keres. A füstölés miatti elutasítás tiltott diszkrimináció. Vannak azonban finom trükkök.
Nők és romák a munkahelyi diszkrimináció áldozatai
A romák, a 40 körüli nők és a kisgyermekes anyukák esnek leggyakrabban diszkrimináció áldozatául a munka világában. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) tavaly 17 esetben állapított meg a foglalkoztatónál hátrányos megkülönböztetést. A diszkrimináció csaknem 21 millióba került a munkaadóknak.