Országos szervezet alakult Roma Polgári Védelem néven

Katasztrófaelhárítási céllal Roma Polgári Védelem nevű országos szervezet alakult, amely a szervezők szerint közösségformáló erőként hat majd a romákra. A szervezet munkahelyeket is teremt, hiszen a tagok juttatást kapnak majd munkájukért.

Kétezer munkahely létesül a Mátrai Erőműben

Megtagadható a munkahelyi alkoholteszt

Sokakkal előfordult már, hogy másnaposan, kicsit alkoholos állapotban érkeztek a munkahelyre vagy például ebéd közben sört ittak kollégájukkal a nyári melegben. Mi történik, ha a főnök szondával a kezében áll előttünk és alkoholtesztet akar elvégeztetni? Vannak esetek, amikor megtagadható a vizsgálat. Drogtesztnél és nők esetén terhességi tesztnél még szigorúbbak az előírások.

Betongyár épül Hódmezővásárhelyen

A finn Consolis csoport tulajdonába került magyar ASA csoport hódmezővásárhelyi üzemében novemberben fejezik be azt az 1,6 milliárd forint értékű beruházást, amely 25 új munkahelyet teremt - mondta Ábrahám András ügyvezető igazgató az MTI-nek.

Már 20 fok is elég

A munkahelyeken a legelterjedtebb a központi fűtés radiátorokkal, de sokkal jobb a padlófűtés, kivéve ha allergiás van a munkatársak között. Lehet melegíteni a falat és a mennyezetet is, de a legtisztább az elektromos fűtés.

Közpénzzel bővíti kapacitását a Stadler

Állami támogatást kap a Stadler Rail Group. A szolnoki beruházását elősegítő támogatás kétszáz új munkahelyet teremt. A beruházás magas munkanélküliségi rátával rendelkező régióban valósul meg, ezért a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatására is számíthat a cég.

A főnökök a munkahelyi csapat lógósai

Egy nemzetközi felmérés szerint a munkavállalók a munkaidő 75 százalékát használják ki hatékonyan, tehát minden negyedik percben nem termelékenyek. Többségük számára a legnagyobb motivációs forrás a megbecsülés, csak ezután következik a pénz. Érdekesség, hogy a dolgozók a csapat lógósainak a vezetőket tartják, akik - a megkérdezettek szerint - előszeretettel osztják le a feladatok zömét helyetteseiknek.

A jó cv a szakmai tapasztalat rovaton múlik

A "szakmai tapasztalat" rovat az önéletrajz legfontosabb része. Gyakran ez alapján dől el, hogy lehetőséget kapunk-e szóbeli interjúra. Ebben a blokkban kell felsorolni a korábbi munkahelyeket, pozíciókat és az elvégzett feladatokat. Érdemes sok időt fordítani a kitöltésre, ugyanis könnyen eshetünk a felületesség vagy a túlzott bőbeszédűség csapdájába. Tanácsaink a rovat kitöltésére.

A főnök stílusváltása az elbocsátás jele lehet

Sok jel utalhat arra, hogy inog a székünk a munkahelyen. Ha a korábban együttműködő főnök hirtelen stílust vált, ha hátunk mögött meghirdetik pozíciónkat, ha a cég sikerei ellenére évek óta nincs fizetésemelés, ha az új vezető hozza embereit, érdemes megelőzni az elbocsátást és még időben szétnézni az álláspiacon. Tíz gyakori jelet gyűjtöttünk össze.

Vadásznak a kicsik a becsődölt bankok szakembereire

Szinte megállás nélkül csörög a New York-i fejvadászok telefonja - írja a Wall Street Journal amerikai gazdasági újság. A pénzügyi válság - a Merrill Lynch eladása, a Lehman Brothers csődje, az AIG felé dobott állami mentőöv - az álláspiacon is érezteti hatását. A nagy cégek pénzügyi szakembereinek jelentős része ugyanis kétségbeesetten keres új munkahelyet. A nyertesek a kis befektetési bankok lehetnek, amelyek olyan szakemberekhez juthatnak hozzá, akiket máskor nem tudnának megszerezni.

Leépít a Telecom Italia

Ötezer munkahelyet szüntet meg a Telecom Italia 2010-ig, jelenlegi 84 ezer dolgozójából. Bár az intézkedést már júniusban bejelentették, az erről szóló megállapodást pénteken írják alá az érdekképviseletek.

Több a hiányzás munkahelyi pszichoterror miatt

A lelki terror miatt csaknem duplázódik a munkahelyi hiányzás Németországban egy felmérés szerint. A zaklatást elszenvedők évi 12 napot töltenek betegállományban, míg a lelki nyugalomban dolgozók csak 6 napot. Minden nyolcadik német munkavállaló saját bőrén is érezte a kolléga vagy a főnök zaklatását.

A céges szűrésen derült ki a baj

Megdöbbentően sok betegségre vagy kisebb eltérésre derült fény a Budai Egészségközpont (BEK) munkaegészségügyi szűrése során, amit egy cég 673 dolgozója között végeztek.

Több állás az osztrák környezettechnológiában

A növekvő környezettudatosság Ausztriában egyre virágzóbb iparággá teszi a környezetvédelmi technológiák üzletágát: 1993 óta az osztrák környezettechnológiai cégek, megnégyszerezve forgalmukat, tavaly 6 milliárd eurós bevételt értek el. Az ágazati munkahelyek száma több mint megduplázódva, 22 ezer fölé emelkedett.

Gyakrabban zaklatják a részmunkaidős nőket

A részmunkaidős, megbízásos, szerződéses munkaviszonyban dolgozó nők 5-10-szer nagyobb eséllyel válnak munkahelyi szexuális zaklatás áldozatává, mint "státusos", teljes munkaidős kolléganőik - állítja egy ausztrál tanulmány.

A halász, a favágó és a pilóta a legveszélyesebb szakmák

A munkahelyi halálozási statisztika alapján a Forbes magazin elkészítette a legveszélyesebb szakmák listáját az Egyesült Államokban. A százezer dolgozóra eső halálesetek számát alapul véve a halászok munkája a legkockázatosabb, őket a favágók, a pilóták, a vasipari munkások és a földművesek, állattartók követik. A nőknél a legtöbb haláleset a raktárosoknál és a futároknál következett be - írja a Népszabadság.

Felmondási ok lehet a munkahelyi késés

Mennyi időre lehet elmenni munkaidőben ebédelni? Felmondhatnak-e, ha reggel elkésünk a munkából? Mikor rendelhet be a főnök munkaidő után az irodába? A munkaidő szabályozása kulcskérdés a munkavállalók számára. Gyakori és mindennapokban előforduló kérdésekre ad választ Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértő.

Biztos munkahelyre vágynak a tinik

A mai tinédzserek célja rövid távon a buli és a pörgés, hosszú távon a jó munkahely és a biztos családi háttér. A korosztályra erőteljes materiális szemlélet jellemző: a fogyasztási javak megszerzése számukra nagyon fontos cél - derül ki Ságvári Bence szociológus most bemutatott tanulmányából.

Védekezés munkahelyi támadások ellen

Dicséretbe ágyazott kritika, rosszindulatú pletyka terjesztése, folyamatos közbeszólás előadásunk alatt. A munkahelyi hétköznapokban számtalan helyzetben lehetünk szóbeli támadások célpontjai. Mit lehet tenni, ha ki próbálják kezdeni szakmai hitelünket vagy nevetségessé akarnak tenni a csapat előtt?

Az Alitaliánál 4500 munkahely szűnik meg

Mintegy 4500 munkahely esik az Alitalia olasz légitársaság szanálásának áldozatául - olvasható az olasz lapokban. Eszerint 500 pilóta, 1500 légi utaskísérő és 2500 földi alkalmazott veszítené el az állását. A kormány garantálja az elbocsátandó dolgozók támogatását - ígérte Claudio Scajola olasz ipari miniszter a Libero címú milánói lapnak adott interjújában annak kapcsán, hogy a Bank Intesa San Paolo által kidolgozott szanálási tervet csütörtökön ismertetik a szakszervezetekkel.

Elbocsátási hullám a világ nagy bankjainál

Kilencezer munkahely szűnik meg, miután a Commerzbank felvásárolja a Dresdner Bankot. A hír ismét ráirányította a figyelmet a világ nagy bankjainál lezajlott, vagy tervezett elbocsátásokra a jelzálog-hitel válság kirobbanása óta. A legnagyobb leépítések az utóbbi hónapok bejelentései alapján..

Mentális károkra panaszkodnak a munkavállalók

Egy friss nemzetközi munkahelyi felmérés szerint minden harmadik magyar munkavállaló meg van győződve róla, hogy munkája károsítja egészségét. A válaszadók főként mentális tényezőket emeltek ki: a munkahelyi zaklatást, az elismerés hiányát és a minimális fizikai aktivitással járó munkát. Érdekesség, hogy a dolgozók fele nem megy vagy mehet táppénzre betegség esetén.

T�zmilli�rd eur�s banki �zlet

A n�met Commerzbank 9,8 milli�rd eur��rt veszi meg az Allianz biztos�t�t�l a Dresdner Bankot - �rja a BBC internetes oldala.

Elküld a Commerzbank 9 ezer embert

A Commerzbank, amely vasárnap döntött arról, hogy felvásárolja a Dresdner Bankot, mintegy 1,9 milliárd eurós költségmegtakarítást tervez 9 ezer munkahelye megszüntetésével, és a deficites Dresdner Kleinwort beruházási bank átalakításával - jelentette be a Commerzbank hétfőn.

Veszélyes a munkahelyi coming out

Németországban és Nagy-Britanniában egyre több vállalat foglalkozik kiemelten a homoszexuális dolgozókkal: szigorú szabályzatokat hoznak létre diszkriminációjuk megszüntetése érdekében, programokat készítenek beilleszkedésük elősegítésére. Olyan munkahelyi légkör megteremtésén dolgoznak, hogy ne legyen probléma a másság felvállalása. Úgy tűnik, Magyarországon a céges világ nem vesz tudomást a melegekről, a munkahelyeken "heteronormatív" légkör uralkodik. Pedig az a dolgozó, aki nem meri vállalni identitását és folyamatos hazugságra kényszerül, rosszabbul teljesít.

Pánikbeteg a családban

Az egyik oldalon munkahelyi leépítések, elbocsátások, létbizonytalanság. A másikon feleség, gyerekek, többtagú család, akikről gondoskodni kell. A képlet nagyon sok családban ismerős, és nem minden szülő tudja elerjteni a családja és saját maga elől félelmeit. A nagy lelki teher, a folyamatos nyomás és stressz nem ritkán pánikbetegség formájában tör a felszínre.

Jogsértő a munkahelyi szégyentábla

"Te még rejtett értékünk vagy, de számítunk a munkádra!" - értékelte dolgozója gyenge teljesítményét a szégyenfalon egy munkáltató; az adatvédelmi biztos szerint jogsértően, mert ez ütközik a személyes adatok védelmére vonatkozó szabályokkal. A munkavállaló által megnyitott internetes oldalak csak akkor listázhatók az ombudsman szerint, ha előtte szóltak az ellenőrzésről, munkahelyen kamerázni pedig nem lehet a munkavégzés megfigyelése céljából.

Ingyenessé válhat a munkaalkalmassági

A munkavédelmi ellenőrzések tapasztalatai szerint egyre gyakoribb az alkalmassági vizsgálat nélküli foglalkoztatás. Tavaly januártól ugyanis az állam nem finanszírozza a szakrendelésen való részvétel költségeit, így azt a munkáltatóknak kell kifizetniük. A szociális tárca szerint méltánytalan a jelenlegi helyzet, mivel a munkáltatók - aki egyébként fizetik a dolgozóik után a járulékokat - gyakorlatilag kettős finanszírozásra kötelezettek.

Nehezen indul a munka nyaralás után

Az év egyik legrosszabb munkavállalói pillanata, amikor véget ér a nyári szabadság és el kell kezdeni újra dolgozni. Tele élményekkel érkezünk a munkahelyre, ahol e-mailek százai és feladatok tömkelege vár. Hogyan lehet gördülékenyen elindítani a munkát? Mit meséljünk a szabiról a kollégáknak?

Higiénikusabb a wc-ülőke, mint a céges íróasztal

Egy átlagos munkahelyi irodában százszor több baktérium található, mint egy wc-ülőkén - állítja egy amerikai mikrobiológus. A bőrre kerülő baktériumok még nem veszélyesek, szájba kerülve azonban néhány bajt is okozhat. Nem árt a gyakori kézmosás, az íróasztal rendszeres tisztítása. Érdekesség, hogy egy kutatás szerint az ügyvédeké a legtisztább íróasztal.

Átszervez a Deutsche Telekom

A Deutsche Telekom (DT) csütörtökön bejelentette, hogy bezárja németországi ügyfélszolgálati hívóközpontjai (call-centerei) több mint a felét, s emellett egy átszervezés keretében hatezer alkalmazottját egy új részleghez helyezi át, a szakszervezet szerint kevesebb bérért. A cég 63 németországi hívóközpontja közül 39-et ítéltek bezárásra.

A nők egymást akadályozzák a karrierépítésben

A nők saját karrierjük menedzselését nem végzik jól, gyengék önmarketingben, és más nőket sem segítenek a munkahelyi érvényesülésben. Erre a következtetésre jutott egy amerikai magatartáskutató, aki 11 500 nő szakmai előmenetelét tanulmányozta 34 országban - írja a Világgazdaság.

A munkahely elvesztése szegénységbe dönt

Ugyan az utóbbi 15 évben sokat javult az általános életszínvonal, bizonyos rétegeknél tartósan 50 százalékot meghaladó a szegénységi küszöb alatt élők aránya. A Központi Statisztikai Hivatal felmérést készített, hogy 2001 és 2005 között milyen tényezők okozhattak társadalmi leszakadást. Ennek egyik legfőbb tényezője a munkahely elvesztése, ám a szülési szabadságra menetel is sokakat a szegénységbe sodor - írja a Világgazdaság.

Szakmát tanulnak a hátrányos helyzetűek

Az Európai Unió támogatásából már a harmadik szakképző tanfolyamot indította hátrányos helyzetű munkavállalóknak a nyíregyházi Vasutas Művelődési Ház és Könyvtár, amely az oktatás mellett az érintettek munkába állításáról is gondoskodik. A szeptemberben induló kurzuson a 20 hátrányos helyzetű résztvevő -főleg nő - az eladói, a parkgondozói és a takarítói szakmát sajátíthatja el. Már a munkahelyük is megvan a tanfolyam utánra.

Szoftverekben utazik Csehország

A cseh ipari és kereskedelmi minisztérium által létrehozott beruházási ügynökség közreműködésével Csehország az első félévben 124 új beruházással gazdagodott, ebből 78 beruházás cseh vállalkozóké volt. A teljes féléves beruházási érték 20 milliárd koronát ért el (mintegy 198 milliárd forint), a legnagyobb számban szoftverfejlesztési beruházások fordultak elő.

Száz új munkahely Kaposváron

Még az idén elkészül és száz embernek ad majd munkát Kaposváron az az infrastruktúrafejlesztő beruházás, amelyhez a nyertes vállalkozó csaknem 123 millió forint pályázati támogatást nyert - közölte Deák Gábor, a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség marketing menedzsere hétfőn az MTI-vel.

Csapatépítéshez is jó az olimpia

A pekingi olimpia tizenhat napjából kilenc munkanap. A sportszerető munkavállalóknak a legnagyobb gondot az okozza, hogy a versenyek nagy része munkaidőre esik. Kérdés, hogy a főnökök mennyire engedékenyek: megkövetelik-e a koncentrált, folyamatos munkát, vagy lehetőséget adnak a napközbeni drukkolásra? Van cég, amely csapatépítésre használja az olimpiát.

Több az álláskereső, kevesebb az új munkahely

Jelentősen megugrott a pályakezdő álláskeresők száma júliusban. Egy hónap alatt 20 százalékkal többen regisztráltatták magukat a munkaügyi kirendeltségeken. Ez részben a júniusban végzettek álláskeresésével magyarázható. Ám egy éves távlatban is tapasztalható növekedés: 2,1 százalékkal többen kezdik iskola utáni életüket munka nélkül, mint tavaly júliusban. Ezzel párhuzamosan csökkent az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett új álláshelyek száma.

Pénzről és kapcsolatokról szól a munkahelyi pletyka

Szinte nincs olyan munkahely, amely mentes lenne a pletykától és a pletykálkodó munkatárstól. A legtöbb szóbeszéd tárgya a főnök, a munkatársak - főként a főnök és a titkárnő - kapcsolata. Előkerül még sokszor a fizetés, a béren kívüli juttatás, a kollégák anyagi helyzete is. Vezetőként illuzórikus terv a pletyka megszüntetése. Nem is feltétlenül káros, jobb hangulatot is hozhat.

Sok cég nem tolerálja a rövid nadrágot a kollégákon

A nagy multiknál, a pénzügyi szektorban nyáron is nagy az "öltözködési szigor", a kisebb és hazai tulajdonú cégek megengedőbbek. Különösen azok a munkatársak öltözhetnek lazábban, akik nem találkoznak ügyfelekkel. Férfiaknál a rövid nadrág, nőknél a miniszoknya, a top vagy a vietnámi papucs "veszélyes" lehet a munkahelyen. 

Leépít a Malév

A Malév hosszú távú eredményes jövője és cégcsoport szinten mintegy 2500 dolgozó munkahelyének megőrzése érdekében, a légitársaság tavaly elfogadott három éves stratégiája részeként, racionalizálja flottájának működtetését és további létszámcsökkentést hajt végre.

Munkavédelmi hiányosságra lelt az OMMF

Az OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelőség ellenőrei az építőipari kivitelezési munkáknál tapasztaltak jelentősebb hiányosságokat a kánikula kommandó akció során  - közölte a felügyelőség pénteken az MTI-vel.

Foglalkoztatási program az északi régióban

Még pályázhatnak a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására a vállalkozások az észak-magyarországi régióban, miután az erre szánt pénz még nem fogyott el - tájékoztatta Szabó József, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója az MTI-t csütörtökön.

Tilos a munkahelyen a szégyentábla kifüggesztése

Még akkor is jogellenes a munkahelyi feketelisták nyilvánosságra hozatala, ha ahhoz a listán szereplő munkavállaló hozzájárult. Az adatvédelmi biztos állásfoglalása szerint ugyanis a feketelistán történő adatkezelés révén elért cél nem felel meg az adatvédelmi törvényben rögzített úgynevezett célhoz kötöttség elvének, vagyis nem tekinthető jogszerűnek - írja hétfői számában a Népszava. 

Irodában csak a mentő lát el

Mit tegyünk, ha az egyik kollégánk rosszul van a munkahelyünkön? A mentő súlyos és sürgős esetek ellátására hivatott, az ügyelet pedig egy adott kerületnek csak a lakosait hivatott ellátni. Ezek szerint haza kell menni, mielőtt ellátást kérünk?

A BB 300 munkahelyet teremtett

�jabb h�romsz�z munkahellyel b�v�tette b�k�scsabai m�veleti k�zpontj�t a Budapest Bank. A szerdai �nnep�lyes megnyit�n r�szt vett April H. Foley, az Egyes�lt �llamok magyarorsz�gi nagyk�vete is. � � � � �

Tiszta konyha, rendes iroda

Kétes tisztaságú munkahelyi étkezővel és hűtővel csak árthatunk magunknak. És kollégáinknak is. A nagyobb irodák konyháiban soha nem egyértelmű, hogy kinek a feladata a takarítás, pedig egy piszkos hűtő nem csak undorító, de veszélyes is.

Több a munkahelyi diszkriminációs eset

Nehéz eldönteni, hogy a diszkrimináló cégek lettek többen vagy az álláskeresők bátrabbak, mindenesetre az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatósághoz évről évre többen fordulnak panasszal. A munkához kötődő ügyek közül a nemi és az etnikai diszkrimináció áll az élen. A hátrányosan megkülönböztető cégeket munkavállalóként álcázott tesztelők is lebuktathatják. Az Európai Bíróság múlt heti ítélete szerint már nem is kell célszemély a diszkriminációhoz.

Félmilliárd euróval segíti az EU Koszovót

Adományozó konferencia kezdődött Koszovó javára Brüsszelben, ahol az Európai Unió bejelentette, hogy félmilliárd euróval járul hozzá az ország társadalmi-gazdasági fejlesztéséhez és a munkahelyek megteremtéséhez, mivel a lakosság több mint 40 százaléka munkanélküli. Az egyes uniós tagországok külön felajánlást is tesznek.

Kevés tanár használja pihenésre a nyári szünetet

Hiába a két hónapos nyári szünet, a tanárok jelentős része nyáron is dolgozik. Nem eredeti munkahelyén, hanem fizetéskiegészítés céljából "fusizik". Valaki magánórákat ad, mások a legkülönbözőbb helyeken - az idegenforgalomban, a vendéglátásban - próbálnak szerencsét. Az ok egyszerű: a bruttó 150 ezer forintos átlagfizetés sokaknál nem elég a megélhetésre. A plusz pénzt így akkor keresik meg, amikor pihenniük kellene. Sokak életét nehezíti az a jogellenes jelenség, hogy csak június 30-ig szóló szerződést kapnak, amit szeptember elsejétől hosszabbítanak, így nyáron nincs fizetés.