szabadság
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Munka törvénykönyve
- szerelem
- nyaralás
- munkaügy
- munkajog
- legfrissebb
- legrégebbi
Csökkenti a fiatalok kivehető szabadságát a Munka törvénykönyvének új javaslata
Csak ötvenegy éves kortól jár harminc nap szabadság az új Munka törvénykönyve szerint, amelynek tervezetét pénteken hozta nyilvánosságra a kormány. A koncepció szerint az anya és az apa megosztva is kiveheti a gyerekek után járó pótszabadságokat, és a munkavállaló az új munkahelyén fél évig nem kérheti a munkáltatóját, hogy engedje szabadságra. Emellett a tervezet szerint változik a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos szabályozás, illetve megszűnnek a felmondási tilalmak és a szakszervezeti vétó is.
Sztrájkok lehetnek a Munka törvénykönyvének új tervezete miatt
A Liga Szakszervezetek vezetője szerint a Munka törvénykönyvének új javaslata elfogadhatatlan, mert csökkentené a kereseteket, a munkavállalók jogbiztonságát, az érdekképviseletek erejét, és néhány helyen alkotmányellenes.
Lehet-e próbaidő alatt szabadságra menni?
Vannak, akik júniusban kezdtek új munkahelyükön és a nyári hónapokban éppen próbaidejüket töltik. Elmehetnek-e ők szabadságra, akár csak egy hosszú hétvégére? Dr. Sipos Márta munkajogászt erről és más, gyakran felmerülő szabadságolási dilemmákról kérdeztük.
- címkék:
- Sipos Mária
- munkajog
- szabadság
- Címkefelhő »
Mégsem változtat a szabadságok számán a kormány
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) korábbi terveivel ellentétben az új Munka törvénykönyvében nem változik a munkavállalók éves rendes szabadsága - a többi között ez derült ki azon az egyeztetésen, amelyet a törvénytervezetről kedden tartott az NGM szakállamtitkára három munkaadói és két munkavállalói szövetség képviselőjével. Az eredeti tervekkel ellentétben mégsem szerepel majd a jogszabályban a munkavállaló korlátlan kártérítési felelőssége, és mégis a munkáltatónak kell majd bizonyítania a rendes felmondás okát.
Nem csökkentené a kivehető szabadságok számát az NGM az új Munka törvénykönyvében
Megmaradna a védett kor intézménye, nem szigorítanák a szabadságolás rendszerét, az apáknak öt nap fizetett pótszabadság járna - a Nemzetgazdasági Minisztérium ezekben a kérdésekben módosítana az új Munka törvénykönyvének tervezetén, miután egyeztetett a szakszervezetekkel.
Az új Munka törvénykönyve is engedi majd az üzemi tanácsok megválasztását
Az új Munka törvénykönyvében szerepel majd a védett kor intézménye, marad a húsz nap alapszabadság és a plusz tíz nap pótszabadság, ráadásul a munkavállalók az eddiginél több nappal rendelkezhetnek szabadon, állítja a témáért felelős államtitkár.
Nem minden hétvégi munkáért járna bérpótlék
Több ponton is változtatott korábbi elképzelésein a kormány, mire a parlament elé került a Munka törvénykönyvének tervezete. Nem csökkenne például a fiatalok szabadnapjainak száma, de még kevesebb kártérítés járna a jogellenesen elküldött munkavállalóknak. A tervezetben szerepelnek a korábban elhagyott bérpótlékok is, igaz, ezeket nem feltétlenül kellene alkalmazni.
A munka törvénykönyvéről tárgyal a parlament
Nyolcórás időkeretben folytat általános vitát a parlament az új munka törvénykönyvéről szerdán. Az eredeti javaslat több ponton módosult, így megmaradhat a védett kor intézménye, és 20 nap lehet az alapszabadság.
NGM: Megmarad a beteg gyermekek után járó szabadság
A munkavállalók a gyermek 10 éves kora után két évig nem fizetés nélküli szabadságra, hanem táppénzre lesz jogosultak - közölte a nemzetgazdasági tárca cáfolva a szabadság megszűnéséről szóló csütörtöki hírt.
Megszűnhet a beteg gyermekek után járó fizetés nélküli szabadság
Az új Munka törvénykönyvéhez benyújtott egyik módosítás kivenné a jogszabályból a beteg gyermekek után járó fizetés nélküli szabadságot - írja a Napi Gazdaság. Az NGM csütörtökön azonban közölte, nem szűnik meg ez a típusú szabadság.