munkajog
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkajog-munkaügy
- Dr. Sipos Márta
- Munka törvénykönyve
- felmondás
- szabadság
- legfrissebb
- legrégebbi
Megtámadható a közös megegyezés, ha vékony a boríték
Bár a gyakorlatban ritkán fordul elő, de a közhiedelemmel ellentétben a munkaviszonyt megszüntető közös megegyezés is megtámadható, még akkor is, ha a felek ezen jogukról lemondtak. Ha a cég el akarja kerülni a bírósági ügyet, akkor ki kell fizetnie az esedékes munkabért és az egyéb járandóságokat is, ez alá nem érdemes mennie.
A munkajogász válaszolt
Az utóbbi két hétben a legtöbb kérdést gyesről visszatérni kívánó kismamák tették fel munkajogi szakértőnknek, Dr. Sipos Mártának. Ezen kívül érkezett kérdés a próbaidőre, a munkaközi szünetre és a munkaszerződés módosítási lehetőségeire vonatkozólag. Néhány tanulságos problémából szemezgettünk.
Munkahelyi lopások: már egy toll is számít?
Egy német bolti pénztáros rendkívüli felmondását törvénytelennek ítélte a bíróság, így vissza kell őt helyezni pozíciójába. A "Emmely-ügyként" hívott eset nagy port kavart a német közvéleményben, ugyanis a hölgyet egy 1,3 eurós (370 forint) kedvezmény jogtalan felhasználása miatt rúgták ki. A fő kérdés: lehet-e különbséget tenni munkahelyi lopások között. Az ügy apropóján a magyarországi helyzetnek jártunk utána.
Hajmeresztő kérdések, munkajogi válaszok
Folyamatosan hosszabbított próbaidő, elérhetetlen munkaadó, ki nem fizetett munkabér. Az utóbbi hetekben ismét hajmeresztő munkajogi esetekről számoltak be olvasóink. Kérdéseiket szakértőnk, Dr. Sipos Márta munkajogász válaszolta meg.
Olvasóink kérdeztek, a munkajogász válaszolt
Mit tegyünk, ha táppénz alatt fantommá vált munkaadónk? Köteles-e a munkaadó étkezést biztosítani 12 órás munkarendben? Levonhatnak-e a munkabérből hibás bélyegzőhasználat miatt? Egyebek között ilyen munkajogi kérdések érkeztek szakértőnkhöz, Dr. Sipos Mártához az utóbbi két hétben. A legtanulságosabbakból készítettünk válogatást.
Hogyan vehetjük ki a nyári szabadságunkat?
Mennyi szabadságot vehetünk ki egyszerre, mennyiről dönthetünk mi magunk és visszahívhatnak-e a munkaadóink a nyaralás közben dolgozni? Munkajogi kiskáté nyaralóknak az [origo]-tól.
Felmondás, szabadság, pótlék - a munkajogász válaszolt
Lehet-e munkaidőn kívül munkahelyi gyűlésre berendelni a dolgozót? Jogszerű nyári leállásra hivatkozva fizetés nélküli szabadságra küldeni a munkavállalókat? Többek között ilyen kérdések érkeztek az utóbbi két hétben Dr. Sipos Márta munkajogi szakértőnkhöz. Válogatásunk néhány tanulságos esetből.
Autós kiküldetés: mit tehet meg a munkaadó?
Értékesítőkkel, üzletkötőkkel, karbantartókkal gyakran előfordul, hogy más városban kell tárgyalniuk vagy egy felmerülő problémát megoldaniuk. Számos munkajogi kérdés merül az aznapi munkavégzésükkel kapcsolatban. Mi számít munkaidőnek? Kit terhelnek a parkolási költségek, az esetleges büntetések? Ellenőrizheti-e a főnök az utat GPS segítségével. Dr. Sipos Márta munkajogász válaszol hat gyakori kérdésre.
Megteheti ezt a főnök? - tíz dolgozói panasz
Hétvégi csapatépítő tréning, kamerás megfigyelés, levonások a fizetésből. Szinte minden munkahelyen vannak olyan vezetői döntések, amelyek jogszerűségét a dolgozók megkérdőjelezik. Tíz olvasói panaszt gyűjtöttünk össze, választ pedig Dr. Sipos Márta munkajogásztól kértünk.
Repülőjegyet és szállást is fizethet a munkáltató
Akár a repülőjegyet és a szállást is köteles adott esetben megtéríteni a munkáltató a szabadságra elutazott, ám később visszahívott munkavállalónak - mutat rá a Dessewffy, Dávid és Társai Ügyvédi Iroda szakértője.