munkaerőhiány
címke rss- kapcsolódó címkék:
- építőipar
- munkaerőpiac
- gazdaság
- béremelés
- foglalkoztatás
- legfrissebb
- legrégebbi
Lépett a LEGO: jönnek a közmunkások
A nyíregyházi LEGO gyár néhány évvel ezelőtt még azzal küzdött, hogyan tartsa számon a több mint 10 ezer állásra jelentkezőt, de ma már ők futnak a jelentkezők után a munkaerőhiány következtében. Tóth Csaba, a LEGO Manufacturing Kft. HR vezetője egy hazai lapnak arról beszélt, hogy egy új megállapodás keretében közmunkásokkal töltik fel az üres pozíciókat.
Nem tűnik el a munkaerőhiány
Az MNB előrejelzése szerint a kormányzati intézkedések, mint amilyen az ukrán munkaerő importálása vagy a közfoglalkozási programok szűkítése, nem fog hosszú távon segíteni a versenyszférán, marad a munkaerőhiány – írja a Privátbankár.hu.
Akad, ahol két számjegyű lesz a fizetésemelés az állami cégeknél
Hamarosan elkezdődnek az egyeztetések az állami vállalatok munkavállalóinak bérrendezéséről, amely több területen ismét két számjegyű lehet - értesült a Magyaridők.hu. A korábban, 2017-ben kötött többéves megállapodás szerint az idei emelés átlagosan öt százalék, ám a közlekedési ágazatokban már látszik, hogy a munkaerő megtartása érdekében ismét tíz százalék feletti emelés szükséges.
Marad a munkaerőhiány az építőiparban a Mapei szerint
Az építőipari segédanyagokat gyártó vállalat belföldi árbevétele 16,319 milliárd forint volt 2018-ban, ami 30,18 százalékos növekedés a 2017-hez képest. A vállalat bizakodó, folyik az új gyártósor próbaüzeme, újraindult az export, újra kétszámjegyű a tervezett növekedés 2019-re.
Munkaerő-átcsábítás: hogyan szabad és hogyan nem?
Az országban járványként terjedő munkaerőhiány arra készteti a cégeket, hogy a munkaerőpiac mellett akár a versenytársaktól is csábítsanak át dolgozókat. De meddig lehet elmenni, és mi az, ami korlátozhatja ezt?
Hogyan foglalkoztassuk tovább a nyugdíjba ment munkavállalót?
Egy hamarosan nyugdíjba menő olvasó tette fel a kérdést a Hrportál.hu-n, hogy milyen adminisztratív szabályok betartásával dolgozhat tovább a munkáltatójánál nyugdíj mellett is.
Van megoldás a munkaerőhiányra, de ez fájni fog a cégeknek
Magyarországon megduplázódott az üres álláshelyek száma az elmúlt 4 évben. Miközben a megfelelő munkavállalók megszerzése és megtartása kritikus sikertényező a vállalatok számára, meglepő, hogy ma Magyarországon a vállalatok majdnem fele nem készít létszámtervet és közel harmada nem rendelkezik végiggondolt HR stratégiával. Minderre a Profession.hu és a Boston Consulting Group által készített Ember – Adat – Stratégia című tanulmány világít rá.
Most felzárkózhatnak az uniós versenytársakhoz a hazai kkv-k
A magyar gazdaság jelenlegi és jövőbeni teljesítménye lehetőséget ad arra, hogy segítséget kapjon a hazai kis- és középvállalkozói szektor a felzárkózáshoz az európai uniós versenytársaikhoz.
Még a munkaerőhiány sem indokolja, hogy bárkit felvegyünk
Az elharapódzó munkaerőhiány arra késztetheti a cégeket, hogy szinte mindegy, hogy kit, csak felvegyenek, mert már hónapok óta betöltetlen a pozíció, és így végre minden megoldódik. Pedig nagyon nem. Egy alkalmatlan munkaerő felvétele ezernyi más bajt szül, miközben a pozíció kétségkívül be lesz töltve. Jó ez egy cégnek?
Már egymástól csábítják el a munkaerőt a cégek a Kisalföldön
Továbbra is szakemberhiány van a régióban, ez a Széchenyi István Egyetemen tartott győri állásbörze tanulsága. A járműipari cégeknél egy pályakezdő akár 300 ezres nettó fizetést is megkaphat a cafeteriával együtt, azonban a kisebb településeken még mindig jelen van a munkanélküliség.