Mesés hazai karriert futhat be, aki a programozást választja

Az elmúlt három évben több mint hússzorosára bővült itthon a jellemzően 4-5 hónapos, intenzív és gyakorlatorientált képzés keretében szoftverfejlesztő szakmát adó tanfolyamok diákjainak száma. Ezek az úgynevezett bootcampek tavaly több mint 500 hallgatónak adtak képesítést, idén pedig már nagyjából 750, főként 21 és 45 év közötti diák kezdhet új karriert programozóként néhány hónap tanulás után. A bootcampek egy része ráadásul a hallgatók elhelyezkedését is garantálja, méghozzá az egyetemet végzett, frissdiplomás szoftverfejlesztők bérével megegyező, minimum bruttó 350 ezer forintos kezdő fizetésért. Ez pedig a tapasztalatok szerintt ...

Profi ingatlanosokat képez az egyik piacvezető cég

Az ingatlanszakma népszerűsítése, elismertségének javítása és tudásanyagának bővítése érdekében indította el Akadémia 2.0 oktatási programját a Duna House. Az országos ingatlanközvetítő hálózatok közül így elsőként nyitotta ki tudásbázisát a piac felé, amelytől az elérhető munkaerő minőségének és mennyiségének pozitív változását várja a vállalat. Az ingatlanközvetítői OKJ képzés mellett tárgyalástechnikát, vevőkezelést és asszertív kommunikációt tanulhatnak az érdeklődők.

Duplájára nőtt a vándortáborokba jelentkező gyermekek száma

Mintegy 4000 gyermeket vezetnek majd végig az Erdei Vándortáborok útvonalain azok a pedagógusok, akik az Országos Erdészeti Egyesület és a Testnevelési Egyetem által koordinált gyalogos vándortáborvezető továbbképzésen részt vettek. A vándortáborokba jelentkező gyermekek száma ugyanis a tavalyi évhez képest több mint duplájára nőtt.

Önkénteseket terelgető mentorokat vár a Sziget

Már a britek egyetemi tandíját is fizeti a Starbucks

A Seattle-i központú kávéóriás bejelentette: minden brit munkavállalójának lehetőséget biztosít, hogy részt vegyen az Arizona Állami Egyetem (ASU) online programjain, és ennek teljes összegét megtéríti – állítja az Independent.

A béke megőrzéséhez erős honvédségre van szükség

A béke megőrzéséhez olyan erős, ütőképes, önálló magyar honvédségre van szükség, ahol jól felkészült, elhivatott és lojális magyar katonák teljesítenek szolgálatot - mondta a honvédelmi miniszter.

Még Ázsiában sincs elég szakember az új technológiákhoz

Globálisan is komoly problémát jelent, hogy miközben a mesterséges intelligencia és robotika rohamléptékben fejlődik, a vállalatok nem tudnak lépést tartani az előretöréssel, vagyis sokan nem tudják kellően integrálni az új technológiát a működésükbe. Egy ázsiai kutatásból kiderül, a régiós cégek elsősorban arra panaszkodnak, nincs elég, jól képzett szakember a fejlesztésekhez.

Oktatási képzést nyújt a pedagógusoknak a HiperSuli

Akkreditációt nyert, és meghirdette első képzését a Telenor HiperSuli programja.

Van megoldás a munkaerőhiányra, de ez fájni fog a cégeknek

Magyarországon megduplázódott az üres álláshelyek száma az elmúlt 4 évben. Miközben a megfelelő munkavállalók megszerzése és megtartása kritikus sikertényező a vállalatok számára, meglepő, hogy ma Magyarországon a vállalatok majdnem fele nem készít létszámtervet és közel harmada nem rendelkezik végiggondolt HR stratégiával. Minderre a Profession.hu és a Boston Consulting Group által készített Ember – Adat – Stratégia című tanulmány világít rá.

Üzleti diplomácia képzés indul ősszel a BGE-n

Üzleti diplomácia képzést indít szeptembertől a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) a HEPA Magyar Exportfejlesztési Ügynökség Nonprofit Zrt. (HEPA) szakmai támogatásával, a magyar cégek külpiacra lépésének támogatása érdekében - közölte az oktatási intézmény.