D.A.S. JogSzerviz
címke rss- kapcsolódó címkék:
- dr. Bálint Boglárka
- dr. Gombolai Éva
- dr. Vágány Tamás
- dr. Heinrich Renáta
- dr. Burján Zsuzsanna
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Valóban jogellenes zöldterületen parkolni?
A KRESZ alapvetően meghatározza azt, hogy hol és miként lehetséges várakozni és megállni és külön, nevesítve felsorolja azokat az eseteket is, amikor tilos a várakozás és a megállás. A felsorolt esetek között valóban nem szerepel zöldterületen történő megállás és várakozás tilalma. Viszont amire sokszor senki nem gondol, hogy az önkormányzatoknak lehetőségük van arra, hogy saját hatáskörben szabályozzák és írják elő, hogy mely területeket tekintenek zöldterületeknek és tiltják meg ezeken a helyeken a parkolást – mondták el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértői.
- címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- Címkefelhő »
Menetrend szerinti járművezetők munkaidő-beosztása
Az olyan menetrend szerinti személyszállítási szolgáltatást végző járművek vezetőire, akik a menetrend szerinti szolgáltatást 50 kilométert meg nem haladó útszakaszon végzik, nem vonatkozik a járművezetők vezetési és pihenőidejét szabályozó 561/2006 EK rendelet – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Hasznos alapvetések nyugdíjról és társadalombiztosításról
Az öregségi nyugdíjkorhatárt pontosan meghatározza a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény. A hatályos rendelkezések alapján az 1952. január 1-je előtt születettek esetében a betöltött 62. életév a határ, az 1957-ben vagy azt követően születettek esetében a betöltött 65. életév. A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körbe a legfontosabb tudnivalókat.
Különleges szabályok a szomszédjogok és a tulajdonjog korlátairól
Főszabály szerint a szomszédos ingatlanok elválasztására szolgáló kerítés, mezsgye vagy növény használatára az ingatlanok tulajdonosai közösen jogosultak. A szomszédos ingatlanok elválasztására szolgáló kerítés, mezsgye vagy növény fenntartásával járó költségek olyan arányban terhelik az ingatlan tulajdonosait, amilyen arányban őket jogszabály vagy megállapodásuk annak létesítésére kötelezi – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Roncsautók tárolásának szabályai
A mozgásképtelen gépjárművek tárolása sok problémát okozhat, így érdemes tisztában lenni az erre vonatkozó szabályokkal – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
A felmondási idő alatt sem éri meg meggondolatlanul viselkedni
Sokan úgy vélekednek, hogy a felmondási idő alatt „már úgyis mindegy", hiszen hamarosan végleg elválnak útjaik a munkáltatóval. Azon túlmenően azonban, hogy az üzleti élet bármikor ismét összehozhatja a feleket, egy másik, jogi szempont is megfontolandó. A felmondási idő alatt a feleket továbbra is rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség terheli, mégpedig a korábbival azonos minőségben – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Így tudjuk kiszámolni, hogy mennyi szabadság jár nekünk az idén
Tartsuk azonban szem előtt, hogy évente csupán hét munkanapot köteles a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kiadni, a többi szabadság kiadásának időpontját a munkáltató dönti el – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Rendszámtábla pótlásának szabályai
A rendszámtáblánk eltűnésekor a rendőrségi feljelentés megtétele után a járási hivatalban tudjuk megkezdeni a rendszámtábla pótlását, amelyet szerencsés esetében három-négy héten belül már a kezünkben is tudhatunk – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Az özvegyi nyugdíj szabályai
Minden élethelyzet más és más, így mindig a konkrét személy körülményeit szükséges mérlegelni annak érdekében, hogy el lehessen dönteni, az özvegynek jár-e valamilyen özvegyi nyugdíj – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Diszkrimináció a foglalkoztatási jogviszonyokban (1. rész)
Sajnos, a bírói gyakorlat is alátámasztja, hogy rendkívül gyakori foglalkoztatási jogviszonyokban a bizonyos személyeket, rétegeket érő hátrányos megkülönböztetés. Sokan igazságtalannak minősítenek egy felmondást, és úgy élik meg, diszkrimináció áldozatai lettek, és a munkaviszony valamely, a munkavégzéssel nem összefüggő tulajdonság miatt került megszüntetésre. De mi az, hogy diszkrimináció? Ismeri-e a jog egyáltalán a kifejezést? A D.A.S. JogSzerviz szakértője minden lényeges kérdésre válaszol kétrészes írásában, most az első részt olvashatják.