dr. Varga Júlia
címke rss- kapcsolódó címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
A másodállásra vonatkozó tudnivalók
Azok, akik részmunkaidőben dolgoznak, gyakran döntenek úgy, hogy munkahelyük mellett egy újabb munkakörben is kipróbálnák magukat, de sokan teljes munkaidő mellett kényszerülnek a további munkavállalásra. Lehet vállalni egy második munkát, kell a munkáltató beleegyezése? A D.A.S. JogSzerviz szakértője a másodállásra vonatkozó jogi tudnivalókat foglalja össze.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Az adatkezelés egyik jogalapja – a hozzájárulás
A GDPR hallatán sok adatkezelő gyomra görcsbe rándul, az érintettek pedig egyre több alkalommal hivatkoznak a rendelet által biztosított jogokra, amik komoly fejtörést okozhatnak az adatkezelő cégeknek. Sok jogvita és hatósági eljárás megelőzhető, ha a GDPR rendelkezéseit, a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság útmutatásait követik az adatkezelők, ezért ezekkel érdemes tisztában lenni – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Hasznos tudnivalók a felmondásról
A munkaviszony egyik legvitásabb szakasza annak a megszüntetése során, illetőleg azt követően merül fel. A felmondás kapcsán mind a munkavállalót, mind a munkáltatót jogosultságok illetik meg, azonban van néhány szabály, amelynek nem ismerete még a legnagyobb egyetértésben is konfliktusokat szülhet. A D.A.S. JogSzerviz szakértője néhány jogi tényt jár körbe a felmondás témakörében.
Ezt érdemes tudni a gyermektartásról
Az talán senkinek sem újdonság, hogy a gyermektartás fizetési kötelezettségére különleges szabályok vonatkoznak a tartásra szoruló gyermek érdekében, de lehet, hogy nem mindegyik speciális rendelkezés terjedt el a köztudatban. A gyermektartásra vonatkozó jogi érdekességeket taglalja a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Az osztatlan közös tulajdon kérdései
Az osztatlan közös tulajdonban álló ingatlan bérbeadásával, használatával összefüggő kérdések tekintetében sok a gyakorlati bizonytalanság. A D.A.S. JogSzerviz szakértője a közös tulajdonnal kapcsolatos főbb szabályokat mutatja be.
Szabálysértési pénzbírság – mire számíthatok, ha nem fizetem be?
A szabálysértési eljárások többségében a szabálysértési hatóság pénzbírságot szab ki büntetésként. Vannak, akik a pénzbírságot figyelmen kívül hagyják, mert a rendőrség, vagy más szabálysértési hatóság döntésével nem értenek egyet, azonban ennek értelemszerűen lehetnek jogkövetkezményei. A D.A.S. JogSzerviz szakértője azt mutatja be, mire lehet számítani, ha a szabálysértési pénzbírságot nem fizeti meg az elkövető.
Az anyasági támogatás szabályai
CSED, GYED, GYES: a legtöbb kismama tisztában van azzal, hogy mit jelentenek ezek a mozaikszavak, és azzal, hogy a gyermek születése után ezeken a jogcímeken milyen mértékű ellátásra jogosult. Vannak azonban a gyermeknevelést segítő további, a köztudatban kevésbé ismert támogatások is, melyek szintén anyagi ellátást jelentenek a családnak – hívta fel az Origó figyelmét a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Mire jogosult az ingatlanközvetítő?
Akik ingatlan eladás előtt állnak, sok esetben az ezzel járó feladatok alóli mentesülés érdekében ingatlanközvetítőt bíznak meg. A nagy ingatlanközvetítői hálózatoknak előre megszerkesztett megbízási szerződés mintájuk van, azonban minden esetben érdemes rászánni az időt, hogy a szerződéses feltételeket alaposan átolvassa a lakástulajdonos – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Kutyasétáltatás: szabálysértést követ el, aki nem takarít az állat után közterületen
Ha a kutyatartó a felügyelete alatt lévő állat által közterületen, közforgalom céljait szolgáló épületben, vagy közforgalmú közlekedési eszközön az állat által okozott szennyezés megszüntetéséről nem gondoskodik, szintén szabálysértést követ el – hangsúlyozta a D.A.S. JogSzerviz szakértője, aki a kutyasétáltatás követelményeit, és az ezzel összefüggő szabálysértési rendelkezéseket mutatja be.
A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről
Sokan dolgoznak a lakóhelyüktől eltérő városban, helységben, amivel a munkavállalóknak értelemszerűen többletköltségük merül fel egy helybéli munkavállalóhoz képest. A D.A.S. JogSzerviz szakértője bemutatja, hogy a munkáltató milyen mértékig köteles ilyen esetben az utazás költségeit megtéríteni a munkavállalók részére.