2021.06.24. csütörtök
Iváncoaching
címke rss- kapcsolódó címkék:
- coach
- business coach
- Szily Nóra
- Korcyl Kinga
- Komócsin Laura
Baj, ha nem tudod, mi szeretnél lenni? - Komócsin Laura válaszol
Az osztálytársaim már mind tudják, de én még nem: mi legyek, ha nagy leszek, elvégre már az vagyok. Netán tűzoltó, katona, orvos vagy közgazdász? Ha nekem nincs is elképzelésem a saját jövőmről, a szüleimnek biztosan van, méghozzá elég határozottan. Mit tegyek, ha nem tudom eldönteni, milyen irányba induljak? Baj, ha évek múltán sem tudom, mi szeretnék lenni?
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Így fejleszti a business coach a vezetőket - Komócsin Laura interjú
Cégének fő célcsoportja 13 éve a multinacionális nagyvállalatok. Most, hogy a vírus miatt ilyen sok KKV került veszélybe, ingyenesen felajánlották az évek alatt összegyűjtött tapasztalataikat és online segítik őket. „Kinyíltak a lehetőségek: már nem csak az egyéni coachingot, de a team coachingot és a tréningeket is látom potens exportcikként" – árulja el a Business Coach Kft. ügyvezetője.
Mit szólna évi plusz öt szabadnaphoz, amit önmagára fordíthatna?
Évi öt plusz szabadnap, az plusz egy hét kiesés a munkából évente. Egy San Franciscó-i startup, a BetterUp azonban úgy látja, ez hatékonyabbá teszi az éves teljesítményt.
Honnan tudjuk, hogy jó a coach? Íme 5 árulkodó jel
A vezetőkkel szemben alapvető elvárás, hogy tudják milyen irányban kell haladnia egy adott szervezetnek és ehhez milyen szempontoknak kell megfelelnie a csapatnak. Ám az igazság az, hogy a vezetők sem mindent tudó emberek. Ők is tele lehetnek bizonytalansággal, félelemmel és kétségekkel, amelyeket azonban nem biztos, hogy meg akarják osztani a csapatukkal. Erre a helyzetre utal a "vezetői magányosság" kifejezés is, amely jóval általánosabb helyzet felsővezetői körökben, mint gondolnánk. Ilyen esetekben segíthet egy coach. Na, de vajon honnan tudhatjuk azt, hogy jól választottunk tanácsadót? Erre kerestük a választ Korcyl Kinga vezettőfejlesztő, ...
Mi lesz a főnökökkel?
Míg a dolgozók munkahelyi megtartásához néha pár gyors változtatás is elég, addig a hosszú távú elköteleződésük már komolyabb befektetést igényel a munkáltató részéről. Ám ezt mindig a munkatársakkal kapcsolatban vetjük fel. De ki figyel a főnökökre?
Itt a megoldás az oktatási rendszer problémáira?
Egy nagyszénási iskolában már sikerrel alkalmazzák a megoldásfókuszú brief coachingot – az eredmény: motiváltabb diákok és elégedettebb tanári kar. A kísérlet tovább folytatódik és hamarosan dokumentumfilm is készül arról, hogy miként változtatja meg egy problémás osztály struktúráját a Solutionsurfers által Magyarországra hozott, külföldön már évtizedek óta jól működő coaching módszer. Sütő Hajni írása következik.
Mit jelent a coaching?
Érezted már valaha úgy, hogy elakadtál? Hogy igazából te magad vagy az akadály? A coaching lényege és célja is pontosan itt ragadható meg. A Life.hu sztárszerzőjével, Szily Nórával, a mély és őszinte interjúk nagyasszonyából lett coachcsal járta körül a coaching témáját.
- címkék:
- Szily Nóra
- coach
- coaching
- corleonis
- Címkefelhő »
Hogyan legyen hatalmunk a szokás hatalmán?
Jól ismert mantra, hogy a megfelelő szokások zálogai lehetnek az üzleti sikernek. Hiába tudunk azonban a rossz szokásainkról, ha képtelenek vagyunk levetkőzni őket. Bánhidi Brigitta üzleti coach a sikeres változtatáshoz kínál mindenki számára használható tippeket.
- címkék:
- szokás
- változás
- coaching
- Címkefelhő »
A világbajnoknak is szüksége van edzőre
Az üzleti életben a megfelelő eredményeken túl kifejezetten fontos a motiváltság, a megújulási képesség, az alkalmazkodás képessége. Többek között erről is szól majd a kanadai Eric Edmeades Business Freedom workshopja 2015. február 5-én.
- címkék:
- workshop
- coaching
- Címkefelhő »
Főnök, lehetek hozzád őszinte?
Tízből kilenc munkavállaló szerint minden jobban működik, ha a cégnél őszinteség és bizalmi légkör uralkodik: sokkal hatékonyabban megy a munka, a hangulatért pedig érdemes reggelente felkelni.
- címkék:
- bizalom
- őszinteség
- coaching
- Címkefelhő »