Részmunkaidőt ajánlanak a gyesről visszatérőknek

A gyes letelte után visszatérő és a közszférában dolgozó kismamák lehetőséget kaphatnak részmunkaidős foglalkoztatásra az Országgyűlés előtt fekvő törvényjavaslat szerint.  A munkáltató köteles lenne a munkavállaló kérésére a kinevezést módosítani és heti húsz órának megfelelő munkaidőt megállapítani. A munkaügyi államtitkár ma tartotta az előterjesztés expozéját a parlamentben.

Öt százalékos béremelést terveznek a cégek

Csak feleakkora mértékben emelték a cégek a dolgozóik bérét 2009-ben, mint ahogyan azt egy évvel ezelőtt tervezték. A Hewitt HR-tanácsadó cég felmérése szerint Magyarországon 2009-ben a megvalósított béremelés 3 százalékos volt. A cégvezetők egy éve még 6,7 százalékot prognosztizáltak. 2010-re egyelőre 5 százalékos bérfejlesztéssel kalkulálnak.

Stratégiák az első diploma után

Az egyetemisták többsége tisztában van a folyamatos képzés fontosságával. 73 százalékuk szerint az álláspiacra kikerülve szükségük lesz továbbképzésekre, specializációra, hogy megállják a helyüket munkaadójuknál - derül ki az Educatio Nonprofit Kft. közel 8 ezer hallgatót érintő, "Diplomás pályakövetés 2009" kutatásából. A hallgatók legnagyobb része az első diploma után mesterképzésben szeretné folytatni.

Vezetőként állás nélkül

Hiába az anyagi tartalék és a kapcsolatrendszer. Aki vezetői posztról munkanélkülivé válik, nehéz álláskeresésre készülhet. Az állástalan menedzserek legfőképpen lelki segítségre vágynak - tudtuk meg karrier-tanácsadóktól. Sokat segíthet, ha a volt munkáltató outplacement-szolgáltatást biztosít a távozó menedzsernek. Megfigyelhető, hogy egyre több vezető hajlandó korábbi posztjánál alacsonyabb szinten munkát vállalni.

Megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv

A jövő év elejétől megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv (AM), az alkalmi munka azonban megmarad - írja a Világgazdaság. A lap szerint az egyszerűsített foglalkoztatást érintő törvénymódosításra is rábólintott szerdán a kormány.  

Csavaros kérdésekkel szűrik a hűtlen álláskeresőket

A HR-esek nagy ívben elkerülik őket, interjúra is ritkán kapnak meghívást. Jellemzőjük, hogy nem bírják sokáig egy munkahelyen, gyorsan beleunnak a munkába, a cégbe. Az angol HR-szaknyelvben nevük is van: ők a "job hopper"-ek, az "állásról állásra ugrálók". Milyen technikákkal szűrik ki őket a HR-esek? Mikor lehet nyerő egy job hopper pályázó?

Romaként az álláspiacon

Kétszáz diplomás roma fiatalt juttathat álláshoz egy közelmúltban bejelentett kormányzati kezdeményezés. Ennyien kerülhetnek be különféle közigazgatási szervekhez egy vizsgára való felkészítő program és a felvételi vizsga letétele után. A versenyszférában azonban továbbra is rosszak a romák esélyei. Ugyan diszkrimináció esetén panasz tehető az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, álláskereséssel kapcsolatos vizsgálat alig indul. Sok álláskereső nem meri vagy nem akarja vállalni az eljárással járó procedúrát, inkább tovább pályázik. 

Szakmai gyakorlaton az Egyesült Államokban

Október 15-ig lehet pályázni a Magyar-Amerikai Vállalkozási Ösztöndíjalap (HAESF) tavaszi programjára. A legjobbak fél-egy évet tölthetnek szakmai gyakorlaton az Egyesült Államokban. A jelentkezőket háromkörös kiválasztáson szűrik. Feltétel többek között a jó angoltudás és négy lezárt év a felsőoktatásban. A programon korábban részt vetteket kérdeztünk tapasztalataikról.

Őszi karrierrendezvények: indul az állásvadászat

Októberben és novemberben az álláskeresők legalább tucatnyi rendezvényen építhetnek személyesen kapcsolatot a munkaerőt kereső cégekkel. Egyetemi állásbörzék, németországi munkára toborzás, nemzetközi állásfórum várja az érdeklődőket Veszprémtől Debrecenig. Listánkat folyamatosan bővítjük. 

Örökölhetővé tennék az állást az olaszok

A korengedményes nyugdíjba vonuló olasz postások gyermekeikre örökíthetnék állásukat egy jelenleg egyeztetés alatt lévő terv szerint - írja a Világgazdaság.

Amit nem szeretnek az álláskeresők

Nincs visszajelzés, inkompetens HR-es, érzéketlen interjúztatók. Ezekkel a panaszokkal találkoztunk leggyakrabban, amikor arra kértünk álláskeresőket, mondják el, mi nem tetszik nekik a munkaerő-kiválasztás során. Kiderült, az álláskeresőknek a semminél még az is jobb, ha elutasító válasz érkezik.

Bajban a nyugat-dunántúli munkások

Vannak bővíteni akaró cégek, ám várhatóan telephelyek szűnnek meg a Nyugat-Dunántúlon. Számítani lehet arra, hogy az egyszerű, betanított munkára épülő termelés Európának ebből a részéből is kiszorul - foglalta össze a nyugat-dunántúli munkaerőpiac jelenlegi helyzetét a régiós munkaügyi központ főigazgatója a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Tanács nagykanizsai ülésén.

Karrier-fitness: új szakma született?

Ügyes marketingfogás vagy egy új szakma születése? Még nehéz eldönteni melyik megközelítés áll közelebb a valósághoz, amikor egy amerikai "coach" (tréner) kezdeményezését vesszük nagyító alá. Malcolm Munro "karrier-fitness" órákat kínál egy Washington melletti város edzőtermében. Pontosabban fizikai edzést és álláskeresési tanácsadást egy csomagban. A hazai karrier-tanácsadó kétkedve fogadja az ötletet, ám elismeri, a rendszeres sport javítja az álláshoz jutás esélyét.

Hatezer fővel több munkanélküli Zalában

Közel 6 ezer fővel nőtt az álláskeresők száma augusztusban az elmúlt év azonos időszakához képest Zala megyében - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója az MTI-t.

Többen lettek a részmunkaidősök

Bár közel egy éve tombol a válság, a költségcsökkentésre kényszerülő munkáltatók nem mondtak le végleg képzettebb munkatársaikról, elbocsátás helyett ugyanis inkább részmunkaidőben foglalkoztatták őket - idézi a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) jelentését a Napi Gazdaság.

Így szabályos az idénymunka

Az őszi szezonális munkák idején jellemzően megszaporodnak a munkaügyi ellenőrzések, amelyek során a feltárt munkaügyi szabálytalanságokat akár húszmillió forintos összeggel szankcionálhatja az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség. Néhány szabály, amit érdemes szem előtt tartani.

Tavalyi pénzért dolgoztak a diákmunkások

Idén nem igazán tudták kielégíteni a nyári diákmunkaigényt a közvetítők, mivel - országrésztől függően - 25-40 százalékkal kevesebb munkahely állt rendelkezésre. Ráadásul akinek jutott munka, az sem kapott magasabb óradíjat a tavalyi összegeknél - írja a Napi Gazdaság.

Kitörni a munkanélküliségből

Stresszes, frusztráló, hosszú távon az egészségre is káros munkanélkülinek lenni. Ennek ellenére felül lehet emelkedni a helyzeten és akaraterővel el lehet indítani egy újabb karriert. A közösségi élet keresése, a továbbképzés, a rendszeres sportolás, az önkéntes munkavállalás segíthet kitörni ebből az állapotból. Ráadásul ha a HR-esek látják az önéletrajzból, hogy a pályázó munkanélküliként is aktív, más megítélés alá esik.

Elégedettebbé tesz a távmunka - állítja egy elemzés

A távmunka hatékonyabbá és elégedettebbé teszi a munkavállalókat, segít a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésében, s megtakarítással is jár. A távmunka jobb munkaerő-megtartási arányokat is eredményez, mivel a válaszadók több mint 91 százaléka szerint a távmunka valamennyire vagy nagyon fontos az általános munkahelyi elégedettségük szempontjából. A felmérés nem szól a távmunka veszélyeiről: az elmagányosodásról, a munka-magánélet szétválasztásának problémájáról és a céges előrelépés nehézségeiről.

Nehezen megy a fejvadász cégeknek

Veszteséget könyvelhetett el az év második felében a svájci Adecco, mert a gazdasági válság visszavetette a keresletet új munkaerő iránt. Mindamellett a világ vezető személyzeti közvetítő cége - versenytársaihoz hasonlóan - azt tapasztalta, hogy a második negyed folyamán a legtöbb piacon megállt a visszaesés.

Extrém sztorik állásinterjúkról

Minden személyzeti szakembernek vannak mosolyra fakasztó vagy elrettentő sztorijai az állásinterjúk világából. Udvariatlanság, felkészületlenség, néha túlzott őszinteség az oka annak, hogy nem mindennapi válaszok hagyják el a pályázók száját. Sőt, előfordul, hogy egy nem fair HR-es kérdés - például "Mi a legrosszabb tulajdonsága?"- késztet furcsa replikára. Gyűjtésünk HR-esektől.

Így kerüljük ki a közhelyeket az önéletrajzban

A HR-esek majdnem minden karrierrel foglalkozó weboldalon azt tanácsolják, mellőzzük az önéletrajzokban az olyan közhelyes sablonszövegeket, mint hogy "jó kommunikációs és szervezőkészség". Akkor hogyan fogalmazzam meg az önéletrajzban például azt, ha tényleg jól szervezek? - sóhajt fel vélhetően sok ezer sorstársával együtt álláskereső blogjában egy frissdiplomás bölcsész. Nincs egyedül ezzel a problémával. A közhelyesség csapdájába ugyanis még a legrutinosabbak is észrevétlenül besétálnak.

Meghökkentő diákmunka-ajánlatok

A válság a diákmunka-piacot is megrendítette: egyes cégeknél idén akár 30 százalékkal kevesebb a fiataloknak szóló munkakínálat. A különféle weboldalakon elhelyezett hirdetéseket áttekintve azonban úgy tűnik: sokan vadásznak a diák munkaerőre. Az ügynöki, értékesítői munkát kínálók a diákokban látják az üzlet fellendülését. Sőt, vannak, akik erotikus munkát hirdetnek meg diákmunka címén.

Pályázás egy korábbi munkaadóhoz

Ha munkanélkülivé válunk és sikertelenül pályázunk, felvetődik a kérdés: Meg merjük keresni egy korábbi főnökünket? Ő ismeri képességeinket, látott bennünket dolgozni, tudja, mire számíthat. Mikor van esély a visszatérésre és mikor felesleges a telefonhívás? Amint összeállításunkból kiderül, a visszatérés előkészítése már felmondáskor elkezdődik.

Évente negyven napot ingáznak az európai dolgozók

Csaknem 40 napot kénytelenek évente ingázni az európai munkavállalók otthonuk és munkahelyük között. Távmunkásként vagy rugalmas foglalkoztatási formákban viszont mindez könnyedén áthidalható volna. Hazánkban a távmunka egyelőre kevesek kiváltsága. Mindössze a dolgozók 2-3 százaléka élhet a lehetőséggel.

Intő és biztató jelek állásinterjún

Megspórolható a várakozás, ha már állásinterjún olvasunk a jelekből és magunkban értékeljük esélyeinket. Egy 10 perces, "döcögős" interjú, érdektelen kérdésekkel és egy egykedvű interjúztatóval azt az üzenetet hordozza, hogy folytassuk az álláskeresést. Ha azonban sikerül kizökkenteni a beszélgetést a hivatalos mederből, hosszan érdeklődnek szaktudásunkról, a fizetésről is szó esik, a leendő feladatokat ugyancsak bővebben taglalják, akkor az azt jelzi, jók az esélyeink.

Üres állások: élen az informatika és a pénzügy

A válság nem rendezte át a keresett szakmák toplistáját. Az álláshirdetések többsége továbbra is informatikusoknak, könyvelőknek, mérnököknek, értékesítőknek, különféle szakmunkásoknak szól, csak éppen nagyobb a verseny az üres állásokért. Nehezebb helyzetben vannak az érettségizett irodai ügyintézők, akiknek diplomás versenytársakkal kell megvívni a titkárnői, ügyfélszolgálatos pozíciókért. Nyári pillanatkép az álláspiacról.

Az idénymunka javít a munkanélküliségi adatokon

A több mint fél éve tartó növekedés után az utóbbi hetekben 0,7 százalékkal csökkent a munkanélküliség a Közép-dunántúli régióban; a regionális munkaügyi központ adatai szerint a Fejér, Komárom-Esztergom és Veszprém megyét magába foglaló térségben 58 647 regisztrált álláskereső van. Ez részben a szezonmunkák megjelenésének köszönhető.

Nézik a fejvadászok a közösségi portálokat

Álláskeresőként figyeljünk az internetes megjelenésre, ugyanis a HR-esek megnézik a jelentkezők oldalát közösségi oldalakon, keresőprogramokban. Ez szűrhető le személyzeti szakemberek, fejvadászok között készített "szondánkból". Így nem árt ügyelni online image-ünkre. Maradt már el állásinterjú az iwiw-re feltöltött ízléstelen fotó miatt...

Új helyen segítik a diplomás álláskeresőket

Új irodába költözik a budapesti Diplomás Álláskeresők Közvetítői Irodája. A kirendeltség munkatársai jövő hétfőtől a Ráday utca 42-44. szám alatt várják az álláskereső fiatalokat.

Ugye, nem baj, hogy roma vagyok?

Több ezer álláshirdetést teszteltetett le telefonon roma, kisgyermekes, idős és "átlagos" álláskeresőkkel a Tárki társadalomkutató intézet. A cél annak megállapítása, mennyire diszkriminatívak a munkaadók ezekkel a hátrányosnak tartott álláskeresői rétegekkel. A kutatás teljes egészében csak szeptemberre készül el, de a részeredmények máris árulkodók. Mint kiderült: az alacsony képzettséggel is betölthető és rosszul fizetett állásokra a munkáltatók főleg nők jelentkezését várják. A roma pályázókat azonban még ezekben a pozíciókban is rendre visszautasítják. A cégek magatartása gyakran a sokat látott-hallott tesztelőket is megviselte...

Twitteren keresnek állást a fiatalok

Miközben a munkanélküliség világszerte egyre jobban elharapódzik, addig egyre több munkaajánlattal találkozhatunk a rendkívül népszerű mikroblog-szolgáltatáson, a Twitteren - adta hírül a brit The Daily Telegraph.

Magasabb fizetés vonz új munkahelyre

Az utóbbi két hétben az [origo] olvasói körében három kérdésben is készült álláskeresői felmérés. A nem reprezentatív "gyorsszonda" szerint a legtöbben (60 százalék) a magasabb fizetés miatt váltanának munkahelyet. Az izgalmasabb feladatok és az elviselhetőbb főnök utáni vágy nem szerepel a döntő tényezők között. A másik két kérdésre adott válaszokból kiderül, a többség otthonról és már legalább hat hónapja keres állást.

40 százalékkal kevesebb a diákmunka-ajánlat

Bár az adatok szerint a korábbi évekkel összevetve 15-18 százalékkal több diák szeretne nyáron dolgozni, a munkahely-kínálat 35-40 százalékkal csökken. Az ország keleti felének egyes részeiről eltűntek a lehetőségek.

Nem reménytelen a diákmunkások helyzete

Az utóbbi évek tapasztalatai szerint egyre gyakoribb, hogy a diákok nyári munkával teremtik elő a szeptemberi tanévkezdés, illetve a nyaralás költségeit. A portálunknak nyilatkozó szakemberek szerint a diákmunka-szegmensben is érezhető a válság, de van igény a nyári munkásokra, külföldre azonban kevesebben merészkednek. Az órabérek 400 forint körülről indulnak.

Nemkívánatos a túlképzett álláskereső?

Osztályvezetőből asszisztens? Frissdiplomásként recepciós? Gazdasági válságban még többen pályáznak meg végzettségüknél alacsonyabb pozíciókat, csakhogy munkához jussanak. Előfordul, hogy egy diplomás álláskeresőt portásként alkalmaznak, ám a túlképzettekkel szemben a munkaadók előítéletesek. "Gyorsan beleun a munkába" "Átmeneti megoldásnak használja a céget";"Feszültséget okoz a csapatban". Többek között erre hivatkoznak a HR-esek.

Nagy a harc a diákmunkáért

A tavalyinál sokkal több fiatal vadászott diákmunkára a közelmúltban rendezett budapesti állásbörzén. Aki időben kapcsol, most is szerezhet nyári munkalehetőséget, amivel nyaralását finanszírozhatja, a családi kasszát egészítheti ki vagy éppen laptopot, ruhát vagy valami mást vásárolhat. A korábbiaknál azonban nagyobb szemfülesség kell, ugyanis a válság a diákmunka-közvetítők piacán is érezteti hatását. Vidéken 30-40 százalékos visszaesés tapasztalható, a főváros még valamennyire tartja magát. Helyszíni riportunk Zuglóból.

Egyre többen állás nélkül Magyarországon

Az első negyedéves 9,7 százalékról 9,9 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta Magyarországon. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint egyetlen év alatt 88 ezerrel nőtt az állástalanok száma, jelenleg 412 ezren vannak munka nélkül.

Betegen is dolgozna az amerikaiak többsége

Az amerikai munkavállalók 71 százaléka betegen is dolgozna - derül ki a több mint ötven országban jelen levő Monster nemzetközi állásportál egyesült államokbeli alkalmazottak körében végzett felméréséből. Csak minden ötödik megkérdezett fogadná meg orvosa tanácsát és ágyban, munka nélkül kúrálná magát. A magyarázat nem bonyolult: recesszió idején a dolgozók jobban félnek állásuk elvesztésétől.

Érettségivel az álláspiacon

A júniusban záruló érettségi vizsgák után több ezer fiatal hagyja majd maga mögött a középiskolát. Közülük nem mindenki folytatja ősztől felsőoktatási intézményben a tanulmányait. Akadnak, akik még nem döntötték el, hogyan tovább. Mit tehet, akinek munkára és pénzre van szüksége? Mit kínál az álláspiac érettségi bizonyítvánnyal rendelkezőknek? Sajnos vonzó állásokkal nem találkoztunk.

Távmunka alkalmi irodából

Az otthonról távmunkában dolgozók gyakran panaszkodnak az elmagányosodásra, nehezen tudják a munkát és a magánéletet szétválasztani egymástól. Főként az egyéni vállalkozóként dolgozók kísérleteznek egyedi módszerekkel. Működik olyan irodaház, ahol óránként lehet fizetni a használatért és az internetkávézók is esélyt adnak az elszigetelődés megelőzéséért. Egy szabadúszókat fogadó irodaházban és egy internetkávézóban néztünk körül.

Állásokat ajánlottak Óbudán

Csütörtökön állásbörzét rendezett Óbudán a Közép-magyarországi regionális munkaügyi központ. Mintegy harminc cég állásajánlatai között böngészhettek az érdeklődők. Álláskeresőből nem is volt hiány, többen a válság sújtotta ingatlanszektorból vadásztak munkalehetőségre. Helyszíni riportunk.

Ügyintézőket és szociális munkásokat kerestek az állásbörzén

Közel 280 munkakörben 1000 pozícióra keresett munkavállalókat a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ I., II., III. kerületi, valamint szentendrei kirendeltségének állásbörzéjén résztvevő 30 munkáltató - mondta Dudás Istvánné kerületi kirendeltségvezető. Elsősorban szociális gondozókat, TB - és telefonos ügyintézőket, valamint betanított és segédmunkásokat kerestek a munkáltatók.

Állami pénzek, ha munkanélkülivé válunk

Az új munkahely keresése manapság több hónapig is eltarthat. Az álláskeresés és közben a megélhetés pénzbe kerül, így érdemes minden állami forrást kihasználni. Mennyi pénzzel jár, ha valaki regisztráltatja magát munkanélküliként? Vállalkozóként mire számíthatunk? Milyen ingyenes képzési lehetőségek közül választhatunk? Többek között ezekre a kérdésekre adunk választ.

Diplomázás előtt indul az állásvadászat

Úgy tűnik, tartanak a nehéz álláshoz jutástól a friss diplomások, ugyanis egyre többen kezdenek állást keresni már a diplomázás előtt. A végzősök 55,8 százaléka már az államvizsga előtt pályázik állásokra többnyire online állásportálokon, állásbörzéken - derül ki egy tavaszi állásbörzén végzett friss kutatásból.

Hét álláspiaci trend válságban

A cégek nagyobb hangsúlyt akarnak helyezni a kommunikációra, a dolgozók motiválására és a tehetségek megtartására - hangzott el egy közelmúltban tartott HR-es konferencián. Rossz hír a munkavállalóknak, hogy a leépítési hullám még nem ért véget és sokszor nem teljesítmény, hanem unszimpátia alapján áll össze az elküldendők listája. A dolgozók szempontjából hét érdekes megállapítást gyűjtöttünk a konferencián elhangzott előadásokból.

Több száz munkahely jön létre a távmunka-pályázattal

A YouTube-on keresnek maguknak osztályfőnököt brit kisiskolások

A YouTube internetes videomegosztó portálon  keresnek osztályfőnököt egy skóciai iskola kisdiákjai, akik megunták, hogy más iskolákkal kell közösködniük az osztályt felügyelő tanáron.

Kevesen keresnek munkát érettségi után

Akik érettségi után nem mennek egyetemre, főiskolára, azoknak csak 15 százaléka tervezi a munkába lépést. A legtöbben középfokú szakképesítést szereznének - derül ki az Országos Felsőoktatási Információs Központ kutatásából.

Állásbörze a Zsigmond Király Főiskolán

Április 24-én pénteken második alkalommal tartja meg a budapesti Zsigmond Király Főiskola (ZSKF) "Karrier Nap és Állásbörze" címet viselő rendezvényét. A főiskola békásmegyeri központjában az álláskeresők 9 és 18 óra között tájékozódhatnak az elhelyezkedési lehetőségekről, a pályázási technikákról szakmai fórumok keretében. Emellett a kiállítók standjainál lehetőség nyílik a munkaadókkal való személyes kapcsolatfelvételre.