állásinterjú
címke rss- kapcsolódó címkék:
- állás
- álláskeresés
- munkahely
- interjú
- munka
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Könnyű bejutni értékesítői állásinterjúra
Inkognitóban tett állásinterjús körjáratunk első részében értékesítői pozíciókat teszteltünk. Önéletrajzot sehol sem kértek, sőt, az interjún a jelöltre sem voltak igazán kíváncsiak. Munkához jutni könnyű, a bentmaradás azonban annál nehezebb, mivel kizárólag jutalékos rendszerben fizetnek. Ettől pedig a hazai munkavállalók többsége idegenkedik.
- címkék:
- interjú
- állásinterjú
- jutalék
- Címkefelhő »
Az állásinterjú sikere nem a vakszerencsén múlik
Az eredményes állásinterjú legtöbbször nem a vakszerencsén múlik, hanem tudatos készülés áll mögötte. Információgyűjtés a cégről, a saját erősségek áttekintése, a váltási szándék indoklása, a motiváció megmutatása, reális bérigény meghatározása. A jobpilot nyári karriertippjeiben ezúttal az állásinterjúra készülést vettük nagyító alá.
- címkék:
- állásinterjú
- Címkefelhő »
A sikeres állásinterjú otthoni készüléssel kezdődik
Ápolt kinézet, igényes öltözés, pontos érkezés, határozott kézfogás, udvarias bemutatkozás. Még el sem hangzott az első kérdés, máris előnnyel indulhat az álláskereső a felvételi beszélgetésen. A külsőségeken kívül érdemes otthon a beszélgetés tartalmi elemeit is megtervezni. A jobpilot nyári karriertipjeinek negyedik részében az állásinterjúval foglalkozunk.
- címkék:
- állásinterjú
- álláskereső
- Címkefelhő »
Feketelistára kerülhetnek a lódító álláskeresők
Az álláskeresők egy része hajlamos magát előnyösebb színben feltüntetni az önéletrajzban vagy állásinterjún. Leggyakoribb a nyelvtudás és a számítógépes ismeretek feltupírozása. Ritkább, de megtörténik egy nem létező volt munkahely megjelölése. Nem érdemes nagyot lódítani, a turpisság előbb-utóbb kiderül. A nagyot hazudók a fejvadászok feketelistájára kerülhetnek.
Alaposan fel kell készülni a cégből állásinterjúra
Folytatjuk első munkahelyükre bejutott fiatalok tapasztalatait bemutató sorozatunkat. Bagi Katalin egy franciaországi ösztöndíjról jelentkezett marketingesnek egy informatikai céghez, Bihari Róbert egy hiányszakmában - aktuáriusként - jutott álláshoz egy biztosítónál, a Vajdaságból származó Havár Gyula pedig informatikusként találta meg számítását.
Hőségben is érvényes az öltözködési etikett
A nyári hőség sem tárgyalásra sem állásinterjúra igyekvőknek nem jelenthet kibúvót, hogy a hagyományos viseletnél lazábban öltözzenek. Elnézőbbek a munkaadók az ügyfelekkel nem tárgyaló irodai munkatársakkal, ám a jó ízlés határait itt sem lehet túllépni. A nyári munkahelyi öltözködés íratlan szabályainak jártunk utána.
- címkék:
- munkahely
- állásinterjú
- hőség
- munkatárs
- Címkefelhő »
Mentorral segítik a munkahelyi beilleszkedést
A sikeres állásinterjú, a bértárgyalás és a munkaszerződés aláírása után sokan legszívesebben hátradőlnének a karosszékben. Ám az új kollégáknak újabb nehéz időszak kezdődik, a beilleszkedés. Kidolgozott HR kultúrájú cégek nem dobják rögtön mentőöv nélkül mélyvízbe az újakat, hanem orientációs programokon segítik őket.
- címkék:
- munkahely
- állásinterjú
- beilleszkedés
- HR
- Címkefelhő »
Nem zaklatás az elutasítás okairól érdeklődni
Előfordulhat, hiába pazar az önéletrajz, az állásinterjú után mégsem minket választanak a kiszemelt pozícióra. Nem elvesztegetett idő utánajárni a hibáknak a személyzeti szakembereknél. A kapcsolatfelvétel jó benyomást kelt, ráadásul a tapasztalatokból okulva legközelebb nagyobb eséllyel indulhatunk egy újabb pozícióért.
Állásszerzés megfelelő öltözékben
Az egyetemről, főiskoláról kikerülve tanácsos átgondolni öltözékünket, ugyanis a munka világában szigorúak a szabályok. Általában a konzervatív, nem kihívó öltözködés számít elfogadottnak állásinterjún. Pintér Zsolt fejvadász és karriertanácsadó olvasói kérdésre ad öltözködési tanácsot.
Nem lehet bármiről faggatózni az állásinterjún
Nem lehet jogszerűen feltenni a leendő munkavállalóknak egy sor kérdést az állásinterjún az Egyenlő Bánásmód Hatóság mellett működő tanácsadó testület állásfoglalása szerint. Egyebek mellett a magánéletre, tervezett gyermekvállalásra, szexuális szokásokra, származásra, vallási vagy politikai meggyőződésre, egészségi állapotra vonatkozó kérdések az állásinterjún hátrányos megkülönböztetést eredményezhetnek.
Ha állásinterjún a politikai nézetekről faggatnak
Mit tegyünk, ha állásinterjún a munkáltató arra kíváncsi, hogy jobbra vagy balra szavazok? - kérdezi egy olvasó. Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő szerint amennyiben nem politikai munkakörről van szó, nem lehet ilyet kérdezni. Kommunikációs trükköt is javasol a helyzet kezelésére.
Készülési tippek állásinterjúk előtt
A megjelenés, a viselkedés, a kommunikáció legalább olyan fontos állásinterjún, mint az elmondott tartalom. A Budapesti Műszaki Főiskola jövő heti állásbörzéjének "Felkészítő Napok" rendezvényén Dr. Sallai János pszichológus avatta be a pályakezdőket a sikeres állásinterjú rejtelmeibe.
Az állásinterjú a fürdőszobában kezdődik
Nem a megcélzott cég tárgyalójának ajtajánál, hanem órákkal korábban a saját fürdőszobánkban kezdődik az állásinterjú. Lelkileg és külsőségekben is készülni kell rá. A pszichés ráhangolódás, a pontos érkezés, a makulátlan kinézet legalább annyira fontos, mint az elmondandó tartalom.
A szemkontaktus és a mosoly nyerő állásinterjún
Nem érdemes szerepet játszani állásinterjún, ám néhány apró tanács betartásával sokkal pozitívabb jeleket sugározhatunk magunkról. A határozott kézfogás, a szemkontaktus, a nyugodt gesztusok, a mosolygás szimpátiát kelt. Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő olvasói kérdésre válaszolt.
- címkék:
- Pintér Zsolt
- állásinterjú
- kézfogás
- Címkefelhő »
A szemkontaktuson is múlhat az állásszerzés
Az állásinterjú sikere nem csak az elmondottaktól, hanem a pályázó gesztusaitól is függ. A haj csavarása, az asztalra meredő szemek, az össszekulcsolt karok elterelhetik az interjúztató figyelmét. Bármennyire is jókat mondunk, a benyomás negatív lesz. A Career Journal amerikai szaklap néhány tanácsát foglaljuk össze.
- címkék:
- szem
- állásinterjú
- szemkontaktus
- Címkefelhő »
Extrém öltözködés állásinterjún
Átlátszó top melltartó nélkül. Zöld nadrág, barna-sárga öltönyzakóval. Öt nyaklánc, nyolc gyűrű, öt fülbevaló. Az állásinterjún így megjelenő jelöltek nem sok jóra számíthatnak. Még meg sem szólalnak, máris a komolytalanság érzését keltik fel a HR-esben. Személyzeti tanácsadóktól gyűjtöttünk kirívó példákat.
- címkék:
- állásinterjú
- öltözködés
- tanácsadó
- Címkefelhő »
Telesales állásinterjún jártunk
Napi több száz "hideg" telefonhívás, nagy elutasítási arány, monotónia, sok kudarc-, kevés sikerélmény. Így jellemezhető a telefonos értékesítői munka. Megnéztük, hogyan választják ki az ilyen pozícióra jelentkezőket, és kik jelentkeznek a hirdetésekre.
- címkék:
- állásinterjú
- hirdetés
- telefon
- Címkefelhő »
Döntő lehet az öltözködés állásinterjún
Állásinterjún nem csupán a szakmai tudás, a személyes készségek befolyásolják a személyzeti szakembereket, hanem az öltözet is. Sőt, előfordult, hogy hasonló kvalitású jelöltek között a ruha döntött. Schiffer Miklós stylisttól kértünk tippeket.
- címkék:
- állásinterjú
- szakma
- Címkefelhő »
Gyakori kérdések állásinterjún
Milyen kérdésekre számíthatnak az álláskeresők a szóbeli megmérettetésen? Pintér Zsolt fejvadász és karriertanácsadó egy hozzá érkezett kérdésen át mutatja be a HR-esek által gyakran feltett kérdéseket.
Az eredetiséget keresik a HR-esek állásinterjún
Állásinterjún sok pályázó görcsösen meg akar felelni a hirdetésben megfogalmazott elvárásoknak és közhelyekbe menekül. "Szeretek csapatban dolgozni", "A kihívások visznek előre". Az ilyen szófordulatok ugyan jól hangzanak, de a HR-esek nem kíváncsiak rá. Eredetiséggel, a valós személyiség megmutatásával több eredményt érhetünk el.
- címkék:
- állásinterjú
- hirdetés
- Címkefelhő »
A stressztűrés mérése állásinterjún
Sok munkakörben elvárt a jó stressztűrő képesség. Állásinterjún szinte minden pályázó azt állítja magáról, hogy bírja a stresszt. De tényleg bírja? Miként mérik ezt a kiválasztáskor? A jelölt megvárakoztatásától az esetleges alvásproblémákra való rákérdezésig széles a tanácsadók tárháza.
- címkék:
- stressz
- A jelölt
- állásinterjú
- Címkefelhő »
A bulvárszemétben kutató munkatársat kerestek
Nyilvános válogatást hirdetett egy kereskedelmi televízió researcheri, azaz kutatói munkakörbe. A feladat kisiklott életű szereplők toborzása egy közismert délutáni showműsorba. A munkakör még a kiválasztást végző szerint is a televíziós műfaj legalja. Inkognitóban megnéztük, hogyan zajlik az állásinterjú.
- címkék:
- toborzás
- állásinterjú
- munkatárs
- Címkefelhő »
Szerénység és szakmai alázat a nyerő pályakezdőként
Állásinterjún a túlzott bérigény, az első munkahelyre kerülve pedig a világmegváltó hozzáállás lehet a fő karrierbuktató pályakezdőknél. Ha azonban az interjúra a kiszemelt cégből alaposan felkészülünk, a munkahelyen pedig a szakmai alázat sugárzik rólunk, gördülékeny lehet az indulás. HR-tanácsadóktól kértünk útravalót.
- címkék:
- munkahely
- interjú
- állásinterjú
- szakma
- Címkefelhő »
Tárgyalási fogások béralku előtt állóknak
Az állásinterjú egyik kényes és sokak által nehezen kezelt pontja a béralku. Mennyit kérjek? Milyen taktikát kövessek? Meddig merjek elmenni? Pintér Zsolt, az ismert fejvadász és karrierszakértő egy kérdésre válaszolva ad tippeket.
Munkahelyi diszkriminációs esetek a tavalyi évből
Nem mehetett állásinterjúra a vak jogásznő, nem kapott jutalmat a terhes munkatárs, nem foglalkoztak érdemben az elvárásoknak megfelelő roma pályázókkal. Ilyen és ehhez hasonló munkahelyi diszkriminációs esetekről számolt be Gyarmati Edit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság főosztályvezetője.
Tanácsos felmérni a cégkultúrát állásinterjún
A főnök lehet diktátor vagy jobb teljesítményre sarkalló tréner. A leendő kollégák lehetnek csapatjátékosok, de önző individualisták is. Az állásinterjún sok minden kiderülhet a megcélzott cég értékeiről, viszonyairól. Petuhov Erzsébet karriertanácsadó ad tippeket a munkaadó feltérképezéséről és a különféle munkahelytípusokról.
- címkék:
- állásinterjú
- főnök
- kolléga
- Címkefelhő »
Ritkán fizeti a cég az állásinterjú utazási költségeit
Az állásinterjúra utazás több ezer forint is lehet, ha a lakóhelytől több száz kilométerre kell utazni. Elvileg kérhető a cégtől a költségek megtérítése, mégsem ajánlott rossz ponttal indítani. Regisztrált álláskeresőként azonban térít az állam, ám csak megyén belül.
- címkék:
- állásinterjú
- utazás
- Címkefelhő »
Az állásinterjún az első benyomás nehezen változtatható
Zsíros haj, határozatlan kézfogás, kopott cipő, mogorva tekintet. A munkavégzéshez sok esetben nem kapcsolódó tényezők, állásinterjún azonban az esélyek elvesztését jelentik. A kinézet, az öltözet, az ápoltság ugyanis az első benyomás meghatározó tényezői. Az interjú alatt még a legjobb szakmai felkészültséggel is nehezen módosítható.
- címkék:
- interjú
- állásinterjú
- benyomás
- Címkefelhő »
Lebukhatunk a munkahelyi álláskereséssel
Szabadidő hiányában a legtöbb munkahelyet váltani akaró dolgozó az irodából keres állást. Ám egy-két apró figyelmetlenséggel megsokszorozódik a lebukás veszélye. A munkahelyi állásvadászoknak kerülniük kell a céges e-mailt, és a telefont, ugyanakkor célszerű a fejvadászok visszahívását és az állásinterjúkat munkaidő utánra időzíteni.
Diploma minősítése: időnként rákérdezhetnek az állásinterjún
Nemrégiben egy cég jeles diplomát kért a meghirdetett állás betöltésének feltételeként. Több száz álláshirdetést megnéztünk, és megállapítható: ritka e feltétel. A megkérdezett szakemberek is úgy vélik: az alkalmasság nem mérhető osztályzatokban. Jogi területen azonban érdeklődhetnek állásinterjún.
- címkék:
- diploma
- állásinterjú
- állás
- minősítés
- Címkefelhő »
Állásinterjú: ha a gyenge pontokról kell nyilatkozni
Sok állásinterjún előfordul az a kérdés, mit tekint a jelölt saját maga gyenge pontjának. Kényes téma, hiszen mindenkinek van gyengéje, de az interjún mégis a legjobb arcunkat kell mutatni. Egy álláskeresői kérdés alapján Pintér Zsolt, az ismert fejvadász és karrierszakértő válaszol.
Megbüntették a látássérült jogász lerázóit
Igazat adott az Egyenlő Bánásmód Hatóság annak a látássérült jogásznak, akinek azután mondta vissza a megbeszélt állásinterjút egy cég, miután tudomást szerzett a fogyatékosságáról. A munkáltatóra 800 ezer forintos bírságot szabtak ki.
Ha pártszimpátiáról faggatnak az állásinterjún - így kezeljük
Politikai irányultságról kérdeznek az állásinterjún? Elvileg nem szabad, ugyanis nem a munkához kötődik, mégis előfordul. A fejvadász és a karriertanácsadó szerint ilyenkor a legjobb kitérő, "válaszoltam is, meg nem is" típusú felelettel kihátrálni a kényes helyzetből. Tanácsok a kérdés okos kezeléséhez.
- címkék:
- állásinterjú
- pártszimpátia
- Címkefelhő »
Már nem csak a fizetés, a béren kívüli juttatás is számít
Bár továbbra is a fizetés nagysága az állásinterjúk legfontosabb kérdése, egyre többen érdeklődnek a béren kívüli juttatásokról is - derül ki a Világgazdaság cikkéből.
Tetoválás és piercing állásinterjún - jobb, ha elrejtjük
Egyre több fiatal visel valamilyen testékszert vagy tetoválást. Vajon hogy állnak ehhez a munkáltatók? Érheti hátrány a kiválasztás során azt a pályázót, akinek az orrában, a szájában, a szemöldöke felett van egy karika, vagy a karján egy tetoválás? Cégeket és szakértőket kérdeztünk.
- címkék:
- állásinterjú
- tetoválás
- testékszer
- Címkefelhő »
Hibák álláskereséskor: kihívó e-mail cím, felkészületlenség
Kihívó e-mail cím, tudomásul sem vett elutasítás, rossz helyesírás. Ilyen és ehhez hasonló önérvényesítési praktikákkal borzolják a munkakeresők a fejvadászok idegeit. Sokan egyáltalán nincsenek azzal tisztában, mit tehetnek annak érdekében, hogy jó benyomást keltsenek az állásinterjún.
- címkék:
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Barátokat kell hozni állásinterjúra? Előfordult, de nem hatékony
Egy álláskereső elmondása szerint egyik cég azt kérte tőle, az állásinterjúra vigye magával barátait referenciaadás céljából. Az állásinterjún a közeli ismerősöknek beszélniük kellett volna a jelölt előnyös és hátrányos tulajdonságairól. A megkérdezett szakemberek ezt súlyos, HR szakmai hibaként értékelik, komoly cég nem kér ilyet. Ugyanakkor elképzelhető, hogy többen jelennek meg az interjún, igaz a fejvadász részéről.
- címkék:
- interjú
- állásinterjú
- fejvadász
- HR
- Címkefelhő »
Sikertelen állásinterjú? Fordítsuk meg a végeredményt!
"Sajnos nem önre esett a választásunk". Bizonyára sok álláskereső hallotta már telefonban ezt a mondatot egy-egy pályázás végén. Mielőtt azonban letennénk a kagylót, tanácsos utánajárni, miért nem sikerült. Sőt, szerencsés esetben, megfelelő fogásokkal, akár meg is fordíthatjuk az eredményt. Nem árt azonban vigyázni: a fejvadászok többségénél automatikusan feketelistára kerülnek, akik nem a megfelelő stílusban teszik szóvá a visszautasítást.
Nem szabad diszkriminálni a dohányosokat
Az Európai Unió állásfoglalása szerint nem számít diszkriminációnak a dohányosok kizárása az álláspályázatokról - nyilatkozta néhány napja a Bizottság több tisztviselője. Azóta pontosítottak: ellenzik a diszkrimináció minden formáját, de az EU-jogszabályok nem terjednek ki a dohányosok hátrányos megkülönböztetésére, hanem nemzeti hatáskörbe tartoznak. A magyar szakértők figyelmeztetik a munkaadókat: csak a füstölésre hivatkozva jogilag és kommunikációs szempontból is aggályos valakit kizárni a pályázók sorából.
Kapcsolat- és karrierépítés nyaralás alatt
Az üdülés alatti sütögetések alatt is kiválóan építhetnek értékes kapcsolatokat az álláskeresők - tanácsolja a Right Management Consultancy vezetője. Eileen Jayers a szabadság alatt is proaktivitásra, kapcsolatépítésre és a nyaralókkal közös állásinterjú szimulációra buzdítja az álláskeresőket. A kérdés már csak az: mi marad így a nyaralásból?
"Melyik arcomat mutassam az állásinterjún?" - Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő válaszolt
A megismerés első mozzanata a látvány, a hanghordozás, a kézfogás és az illat. Ha ez nem kedvező, lehet, hogy elmarad a folytatás - véli Pintér Zsolt. A karrierszakértő olvasói levélre válaszolva hozzáteszi, az emberek figyelmét elsősorban a látvány ragadja meg (öltözék, mozdulatok, járásmód, testbeszéd - 55%), másodsorban, amit hallanak (beszédtempó, hangszín, hangerő - 38%) és csak legvégül az, amit mondanak nekik (7%).
- címkék:
- Pintér Zsolt
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Váltás a közszférából a magánszektorba: ahol gördülékenyebb
A cégek csak azért nem utasítanak el egy pályázót, mert a közszférából érkezett, ám alaposan megnézik szakmai tudását és képességeit. A jelöltnek bizonyítania kell az állásinterjún, nem jellemzőek rá a közszféra dolgozóira aggatott sztereotípiák: a rugalmatlanság, az önállótlanság, a munkaidő-központúság. Előfordulhat, hogy alacsonyabb pozícióban kell folytatnia, viszont az állami szektorhoz képest könnyebb lehet később a feljebblépés. A pénzügyben, az informatikában és a HR-ben tűnik leginkább problémamentesnek a váltás.
Médiás állásinterjún jártunk: "Telefonáljon most!"
Egyre inkább szaprodnak a televíziókban a telefonos nyereményjátékok. A műsorok főszereplője a nézőket bankjegyekkel a kezében emelt díjas telefonálásra csábító műsorvezető. Álruhás kalandorként megnéztük, hogy megy a válogatás egy ilyen pozícióra. A mellméretet is kérték...
Vicces, kínos, kellemetlen helyzetek állásinterjún
Állásinterjúra gördeszkában vagy tömött hátizsákkal? Kőműves pályázó értelmiségi munkára? "Hercegével" külföldre menekült kiválasztott felsővezető? Nem mindennapos, de valós történetek, melyeket fejvadászoktól gyűjöttünk.
- címkék:
- Herceg
- külföldi munka
- állásinterjú
- Címkefelhő »
A fizetés nyomában - tippek bértárgyalás előtt állóknak
Míg az Egyesült Királyságban az álláshirdetésekben is szerepel a felkínált éves kereset, nálunk hivatalosan még a munkatársak sem tudják, ki mennyit visz haza. Nem könnyű így állásinterjúra, bértárgyalásra menni. Vannak azonban olyan fogások, csatornák, ahol utána lehet járni, mennyit lehet reálisan kérni. Erről kérdeztünk szakértőket.
Érdeklődés az állásinterjú sikeréről - ne váljunk tolakodóvá
Az állásinterjú után sokan feszülten várják, elnyerik-e -e az állást illetve bejutnak-e a következő fordulóba. Ám mielőtt telefont ragadnánk, nem árt tudni, nem minden cég reagál ugyanúgy a megkeresésre. Míg egyeseket a pályázó alaposságát látják az utánakérdezésben, mások sürgetésnek veszik az érdeklődést. A szakemberek azt javasolják: legkorábban az interjú időpontja után egy héttel érdemes rákérdezni az eredményre.
- címkék:
- interjú
- állásinterjú
- állás
- telefon
- Címkefelhő »
Pályakezdők nagyító alatt: álláskeresési stratégiák értékelése
A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) állásbörzéjén négy végzős álláskeresőt arra kértünk, mondják el, milyen stratégiákkal látnak neki az álláskeresésnek. Ezt követően Fazekas Zsolt, fejvadász, a Hill International ügyvezető igazgatója értékelte a keresési utakat. Amint az összeállításból kiderül: 10-12 elutasítás még nem feltétlenül az álláskereső hibája, nem érdemes a HR-osztályt megkerülve pályázni, a személyes kapcsolatokra is építeni kell, az állásinterjún pedig a pozitív tulajdonságok felsorolása helyett inkább konkrét példákkal bizonyítsuk alkalmasságunkat.
Kérdezzünk okosan! - árulkodó jel lehet állásinterjún
Állásinterjún nem csupán a kijelentések, a válaszok, hanem a kérdések is sokat elárulnak a jelentkezőről. Aki például csak a pénzről és a túlórázásról érdeklődik, valószínűleg nem a kihívás és az erős motiváció miatt választotta a pályázást. Utánajártunk, miről tanácsos kérdezni az első interjún, illetve melyek azok a témakörök, amelyeket csak később vagy egyáltalán nem ajánlott feszegetni.
- címkék:
- bér
- interjú
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Laptop, önéletrajz, jegyzetfüzet: Mit vigyünk be állásinterjúra?
Állásinterjúra üzleti jellegű táskával érdemes érkezni, amelyben lehet önéletrajz, jegyzetfüzet, cd-n összeállítás korábbi munkáinkról. Általában rossz benyomást kelt a pályázó, ha kérdezés nélkül elkezd jegyzetelni, bevásárlótáskával a kézben vagy családtagjával együtt érkezik. Többek között ezt tudtuk meg HR-szakemberektől, akiket arról kérdeztünk, mi vihető be állásinterjúra.
- címkék:
- állásinterjú
- HR-szakember
- Címkefelhő »
Állásinterjún jártunk: út a média világába
Egyik kereskedelmi médium nyilvános meghallgatást hirdetett. A közvéleményt igencsak megosztó televíziós műsorának egyikébe keresett segédszerkesztőket. Álruhás kalandorként mi is bekéretőztünk és szerencsét próbáltunk. A büfében zajló meghallgatáson kiderült, a konfliktuskezelés helyett inkább a balhégerjesztés lett volna nyerő.