HR-szakember
címke rss- kapcsolódó címkék:
- USA
- Magyarország
- IBM
- Amerika
Kisokos online állásinterjúhoz: ha ezeket a szabályokat betartod, közelebb kerülhetsz álmaid munkájához
Deme Renáta, Senior recruiter, 10 éve dolgozik a HR szakmában. Az évek folyamán rengeteg tapasztalatot szerzett az interjúztatásban, bár a koronavírusnak köszönhetően az ő munkája is megváltozott. A személyes interjúkat felváltották az online interjúk, melyeknek sok előnye, de hátránya is van. Ő ad most nekünk jó tanácsokat, miket érdemes betartani vagy kerülni egy állásinterjú során.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Ha nem akarja elbukni az állást, ezt a 8 tippet fontolja meg
Becslések szerint napi 123 üzleti vagy munkával kapcsolatos e-maillel foglalkozunk naponta. Mivel a nyitott pozíciók döntő többségére levélben jelentkeznek az emberek, nem mindegy, hogy mutatnak a beérkezők között, azaz mi áll a tárgymezőben.
- címkék:
- állás
- HR-szakember
- Címkefelhő »
Magyar csinált forradalmat a Google-nél
Mindenki ismeri a történeteket a Google irodáiról: sok lazulás, csúszda az irodában, ingyen ebéd. A világ leghíresebb vállalata egy magyar származású szakembernek, Laszlo Bocknak köszönheti, hogy a HR területén is úttörővé vált. Titka, hogy az új munkaerő kiválasztásánál nem az ösztöneire hallgat, azt szereti, ha a jelölt okosabb nála.
- címkék:
- HR-szakember
- Címkefelhő »
Interneten érdemes állást keresni
A munkáltatók már a toborzási tevékenység felét az interneten keresztül végzik, egyre nagyobb a szerepe a közösségi médiának. Az internetes álláskeresésben különösen fontos, hogy az embernek sok ismerőse legyen, a bulizós képeket viszont nem érdemes feltölteni, a HR-esek már rutinszerűen ellenőrzik a jelentkezők adatlapját.
Kérdéses az éjszakai munkatárs-vadászat haszna
Szokatlan eszközzel próbálja becserkészni a tehetséges fiatalokat az IBM. A számítástechnikai cég munkatársai szórakozóhelyeken próbálják felvenni a kapcsolatot a diplomás, nyelveket beszélő fiatalokkal és pályázásra buzdítani őket. A megkérdezett HR-szakemberek úgy látják: eredeti az ötlet, ám nem tűnik hatékonynak, elterjedését nem tartják valószínűnek.
Nem szerveznék ki a HR-t a hazai szakemberek
Itthon a HR-szakemberek nem feltétlenül gondolják úgy, hogy szükség van a munkaerő-felvétel kiszervezésére - írja a Világgazdaság.
Laptop, önéletrajz, jegyzetfüzet: Mit vigyünk be állásinterjúra?
Állásinterjúra üzleti jellegű táskával érdemes érkezni, amelyben lehet önéletrajz, jegyzetfüzet, cd-n összeállítás korábbi munkáinkról. Általában rossz benyomást kelt a pályázó, ha kérdezés nélkül elkezd jegyzetelni, bevásárlótáskával a kézben vagy családtagjával együtt érkezik. Többek között ezt tudtuk meg HR-szakemberektől, akiket arról kérdeztünk, mi vihető be állásinterjúra.
- címkék:
- állásinterjú
- HR-szakember
- Címkefelhő »
A német önéletrajzok egyharmada színvonal alatti
A német álláspályázatok 20 százalékát tartják "nagyon jónak", egyharmadát viszont elégtelennek ítélik a HR-szakemberek. Tanácsuk: ne sablonszöveget írjunk, legyen egyedi pályázatunk - áll egy német karriermagazin felmérésében.
- címkék:
- pályázat
- HR-szakember
- Címkefelhő »
Cégvezetői blog: nálunk fehér holló, Amerikában PR-eszköz
Alapvetően pozitívan ítélik meg a megkérdezett amerikai vállalatvezetők a blogok hatását a cég kommunikációjára, ám csak a főnökök 7 százaléka indított saját webes naplót rendszeres feljegyzésekkel - derül ki egy friss felmérésből. Míg az USA-ban a cégvezetői és munkavállalói blog PR-eszköz, amit fejvadászok, HR-szakemberek is használják a jelöltek felkutatására, Magyarországon még fehér hollónak számít, inkább félnek tőle a főnökök. A webes naplóban rejlő lehetőségekről, a veszélyek kiküszöböléséről kérdeztünk kommunikációs szakértőket, akik maguk is blogolnak.
- 1