HR-szakember

címke rss
Ha nem akarja elbukni az állást, ezt a 8 tippet fontolja meg

Ha nem akarja elbukni az állást, ezt a 8 tippet fontolja meg

Becslések szerint napi 123 üzleti vagy munkával kapcsolatos e-maillel foglalkozunk naponta. Mivel a nyitott pozíciók döntő többségére levélben jelentkeznek az emberek, nem mindegy, hogy mutatnak a beérkezők között, azaz mi áll a tárgymezőben.

Magyar csinált forradalmat a Google-nél

Gazdaság2015.05.20, 15:52

Mindenki ismeri a történeteket a Google irodáiról: sok lazulás, csúszda az irodában, ingyen ebéd. A világ leghíresebb vállalata egy magyar származású szakembernek, Laszlo Bocknak köszönheti, hogy a HR területén is úttörővé vált. Titka, hogy az új munkaerő kiválasztásánál nem az ösztöneire hallgat, azt szereti, ha a jelölt okosabb nála.

Interneten érdemes állást keresni

Gazdaság2014.10.17, 11:15

A munkáltatók már a toborzási tevékenység felét az interneten keresztül végzik, egyre nagyobb a szerepe a közösségi médiának. Az internetes álláskeresésben különösen fontos, hogy az embernek sok ismerőse legyen, a bulizós képeket viszont nem érdemes feltölteni, a HR-esek már rutinszerűen ellenőrzik a jelentkezők adatlapját.

Kérdéses az éjszakai munkatárs-vadászat haszna

Állás 20112007.12.03, 11:16

Szokatlan eszközzel próbálja becserkészni a tehetséges fiatalokat az IBM. A számítástechnikai cég munkatársai szórakozóhelyeken próbálják felvenni a kapcsolatot a diplomás, nyelveket beszélő fiatalokkal és pályázásra buzdítani őket. A megkérdezett HR-szakemberek úgy látják: eredeti az ötlet, ám nem tűnik hatékonynak, elterjedését nem tartják valószínűnek.

Nem szerveznék ki a HR-t a hazai szakemberek

Állás 20112006.09.29, 08:33

Itthon a HR-szakemberek nem feltétlenül gondolják úgy, hogy szükség van a munkaerő-felvétel kiszervezésére - írja a Világgazdaság.

Laptop, önéletrajz, jegyzetfüzet: Mit vigyünk be állásinterjúra?

Állás 20112006.04.27, 11:17

Állásinterjúra üzleti jellegű táskával érdemes érkezni, amelyben lehet önéletrajz, jegyzetfüzet, cd-n összeállítás korábbi munkáinkról. Általában rossz benyomást kelt a pályázó, ha kérdezés nélkül elkezd jegyzetelni, bevásárlótáskával a kézben vagy családtagjával együtt érkezik. Többek között ezt tudtuk meg HR-szakemberektől, akiket arról kérdeztünk, mi vihető be állásinterjúra.

A német önéletrajzok egyharmada színvonal alatti

Állás 20112005.11.22, 15:12

A német álláspályázatok 20 százalékát tartják "nagyon jónak", egyharmadát viszont elégtelennek ítélik a HR-szakemberek. Tanácsuk: ne sablonszöveget írjunk, legyen egyedi pályázatunk - áll egy német karriermagazin felmérésében.

Cégvezetői blog: nálunk fehér holló, Amerikában PR-eszköz

Állás 20112005.11.21, 11:40

Alapvetően pozitívan ítélik meg a megkérdezett amerikai vállalatvezetők a blogok hatását a cég kommunikációjára, ám csak a főnökök 7 százaléka indított saját webes naplót rendszeres feljegyzésekkel - derül ki egy friss felmérésből. Míg az USA-ban a cégvezetői és munkavállalói blog PR-eszköz, amit fejvadászok, HR-szakemberek is használják a jelöltek felkutatására, Magyarországon még fehér hollónak számít,  inkább félnek tőle a főnökök. A webes naplóban rejlő lehetőségekről, a veszélyek kiküszöböléséről kérdeztünk kommunikációs szakértőket, akik maguk is blogolnak.

Előző
  • 1
Következő