táppénz
címke rss- kapcsolódó címkék:
- bér-fizetés
- munkahely
- Népszabadság
- gyed
- egészségügy
- legfrissebb
- legrégebbi
Egyre többen szenvednek a munkahelyi stressztől
Hétévente megkétszereződik a munkahelyi stressztől szenvedők száma - állítják a Semmelweis Egyetem kutatói napokban megjelent tanulmánykötetükben. Az elismerés hiánya, az elbocsátástól való félelem növeli a szív- és érrendszeri halálozás kockázatát. A kutatás érdekessége: a vallásos emberek 42 százalékkal kevesebb időt töltenek táppénzen.
Táppénzen levő vezetőnek nincs utasítási joga - munkajogi válaszok
Az utóbbi napokban beérkezett kérdésekre válaszolt Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász. Egy olvasó arról érdeklődött, milyen következményekkel lehet távozni a felmondási idő alatt egyoldalúan. Valakinek pedig az okozott gondot, utasíthatja-e őt egy kirúgás előtt álló, táppénzre ment vezető.
- címkék:
- Dr. Sipos Márta
- táppénz
- munkajog
- Címkefelhő »
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
A táppénz, a gyes, gyed alatti felmondásról, a szabadságkiadásról, az áthelyezésről is kérdezték olvasóink Dr. Sipos Márta ügyvédet, munkajogi szakértőt. A válaszokból kiderül, a munkahelyen okozott kár elévülési ideje három év.
Betegen is dolgoznak a németek
Németországban a dolgozók táppénzen töltött ideje soha nem volt ilyen alacsony, mint 2006-ben. Egy átlagos német munkavállaló 7,2 napot volt otthon betegen. A szakszervezetek szerint nem lett jobb egészségi állapotuk, hanem a munkahely elvesztésétől való félelem tartja őket betegen is a munkahelyen.
Táppénzre menekültek az elbocsátástól félő közszolgák
A tervezettnél 4 milliárddal többet fizetett ki az Országos Egészségbiztosítási Pénztár táppénzre 2006-ban. Ebben szakértők szerint a közigazgatásban tavaly ősszel végrehajtott elbocsátási hullám is közrejátszott. Betegállományban levő munkavállalónak ugyanis nem lehet felmondani - írja a Napi Gazdaság.
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
A munkáltatónak jeleznie kell, ha ellenőrzi a dolgozók e-mailezését. Táppénz alatt telik a felmondási idő. A munkavállalónak be kell jelentenie, ha máshol is dolgozik. Többek között ezeket a válaszokat adta olvasói kérdésekre Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogász.
A táppénzen lévőket is ki kell fizetni felszámoláskor
A munkaerőkölcsönzés szabályai utoljára egy éve változtak, a gyakorlat azonban azt mutatja, hogy itt-ott pontosítani kell. Az Alkotmánybíróság döntése miatt pedig a szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseket kell módosítani, különben jövőre már nem vihető át szabadság. A tervezet már elkészült, a tavaszi ülésszakon tárgyalják. Milyen munkajogi változások várhatók?
Több járulékot, kevesebb ellátást hoz a tavasz
Április elsején lép hatályba a társadalombiztosítást érintő reformintézkedések döntő része. A nyugdíjasok és az eltartottak járulékfizetésével növekednek a terhek, passzív jogon ellenben csak fele annyi ideig jár majd táppénz, illetve egészségügyi ellátás. Az orvosválasztás pedig akár 100 ezer forint is lehet.
A munkajogász válaszolt olvasóinknak
A felmondás fajtáiról és azok következményeiről többen is érdeklődtek Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogásznál. Amint válaszaiból kiderül, gyes alatt más cégnél is lehet dolgozni, terhesen, táppénzen nem lehet felmondani, rendkívüli felmondás indoklására pedig nincs sablon "varázsszöveg".
Visszatértek a táppénzzel tüntető szolnoki műtősök
Ismét el lehet végezni minden műtétet a szolnoki Hetényi kórházban. Azért kellett a sürgősségi esetek kivételével leállítani az operációkat, mert több műtős a hátrányos munkaidő-változások miatt beteget jelentett.
- címkék:
- táppénz
- Hetény
- kórház
- Címkefelhő »