munkajog
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkajog-munkaügy
- Dr. Sipos Márta
- Munka törvénykönyve
- felmondás
- szabadság
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Túlóra, munkaidő, gyes - változások a munkaügyi szabályokban
Július 4-én elfogadta a parlament a munka törvénykönyve és több más foglalkoztatási jogszabály módosítását. Egyebek közt lehetőség lesz a hat hónapos próbaidőre, igaz, nem általános érvénnyel, mint ahogy eredetileg felmerült; a munkaadó döntheti el, hogy pénzt vagy pihenőidőt ad a túlórákért; a gyes alatt csak az első hat hónap során halmozódnak fel a kivehető szabadság napjai.
Százan éltek csak Orbán házimunkás ajánlatával
Mindössze csaknem száz magánszemély adott ezer embernek legálisan, adómentesen háztartási munkát az Orbán Viktor tavaly bejelentett huszonkilenc pontjának egyikét jelentő adórendszeren kívüli kereset bevezetése után. Az adóhatóság szerint sokan nem is tudnak erről a lehetőségről. A háztartási munkáról bejelentést kell tenni és regisztrációs díjat kell fizetni, ha ez elmarad, akkor a megrendelő 100 ezer forintos bírsággal számolhat, sőt, akár egymillió forintos mulasztási bírságot is rásózhatnak.
"Különösen indokolt esetben" megszüntethető munkaviszony
Bizonyos munkavállalói kör esetében nem abszolút tilalmak, csupán korlátozások érvényesülnek munkaviszonyuk megszüntetése tekintetében, azaz, arra csak "különösen indokolt esetben" kerülhet sor - fejtette ki a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője.
Külön védelmet adna a várandós anyáknak az új családvédelmi törvénytervezet
Az új családvédelmi törvénytervezet külön védelmet biztosítana a várandós, illetve az egyévesnél fiatalabb gyereket nevelőknek. Őket csak az állapotuknak egészségügyi szempontból megfelelő olyan munkakörben lehetne foglalkoztatni, amelyhez hozzájárulnak, és amiben a bérük nem kevesebb, mint megelőző munkakörében - írja a pénteki Magyar Nemzet.
Mt.-módosítás: munkavállalók jogainak megnyirbálása vagy racionalizálás?
A Munka törvénykönyvének várhatóan 2011. június elsejétől hatályba lépő módosításával kapcsolatban az elmúlt időszakban számos rémhír terjedt el a médiában. A Dessewffy, Dávid és Társai Ügyvédi Iroda szakértője a jelenleg ismert, jelentősebb tervezett változásokat elemzi.
A munkaviszony megszüntetésének korlátja lehet a felmondási védelem
A munkáltatóra szigorú és kötött szabályok alkalmazandók a felmondás során, továbbá számos élethelyzetben a rendes felmondással történő munkaviszony megszüntetés egyáltalán nem is lehetséges - mutatott rá a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője.
Könnyebb az ausztriai munkavállalás, ám szigorúbb az ellenőrzés
Bár 2011. május elsejétől könnyebben jutunk ki tehát Ausztriába dolgozni, ugyanakkor számolni kell azzal is, hogy az osztrák jogszabályok közül néhány, éppen a munkaerőpiac megnyitása következtében, kedvezőtlen irányba változik majd meg - tudtuk meg a Szécsényi és Társai Ügyvédi Társulás és annak osztrák partnerirodája szakértőitől.
Munkavállalás: május elsejétől szabad az út Ausztriába
Az osztrák munkajogi szabályok 2011. május elsejével hatályba lépett változásai eredményeképp a magyar állampolgárok minden korábbi szabályozáshoz képest szabadabban vállalhatnak Ausztriában munkát - tudtuk meg a Szécsényi és Társai Ügyvédi Társulás szakértőjétől.
A Facebook és a Twitter meggondolatlan használata az állásunkba is kerülhet?
Bár Magyarországon konkrét jogi szabályozást nem találunk közösségi médiára, és egyelőre a bírói gyakorlat is kiforratlan, hamarosan szembesülhetünk olyan ügyekkel, amikor például egy Facebook bejegyzés miatt mond fel nekünk a munkaadó - mutatott rá a Szécsényi és Társai Ügyvédi Társulás szakértője.
Hogyan váljon el békében munkaadó és munkavállaló?
Munkaadók és alkalmazottaik között mindig is érzékeny téma a munkaviszony szükségszerű megszüntetése. A Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője szerint a jog eszköztárának köszönhetően elkerülhető a felesleges pereskedés.