A tudatos álláskeresőket szeretik a cégek

Stabil munkahelyet és karrierlehetőséget akarnak leginkább a fiatal álláskeresők. Ez derült ki a standok között sétálva a Budapesti Corvinus Egyetem tavaszi állásbörzéjén, amelyet a héten tartottak. A válság az állásbörzék piacán is érezteti hatását: 30 százalékkal kevesebb kiállító és 50 százalékkal kevesebb állásajánlat várta az érdeklődőket. Úgy tűnik, változott a kilátogatók köre: megjelentek a több éve dolgozók és az elbocsátástól tartók is. A felsőoktatási állásbörze még mindig a legjobb fórum arra, hogy egy helyen rövid idő alatt a legtöbb információt szerezzük be személyesen a munkaadóktól.

Ma rajtol a Corvinus Egyetem állásbörzéje

Április 1-2-án rendezik a Budapesti Corvinus Egyetem állásbörzéjét, a KarrierExpót. A válság itt is érezteti hatását: Egynegyeddel kevesebb kiállító és 50 százalékkal kevesebb állásajánlat várja a diploma előtt állókat illetve a néhány éve dolgozókat. Ennek ellenére nem állt le az álláspiac: közel száz cég mintegy ezer állásajánlata között lehet böngészni az egyetem budapesti, Fővám téri központi épületében. A legtöbb munkaadó pénzügyi, számviteli, informatikai és értékesítési területre keres jelölteket. Az állásajánlatok mellett a rendezvényen a pályázáshoz is kapható segítség.

Diplomásokra vadásztak a cégek Miskolcon

Kevesebb kiállító, nagyobb álláskeresői érdeklődés - így lehetne megvonni a szerdán megrendezett Miskolci Egyetemi Állásbörze mérlegét. A főszerep a standoknál a mérnököké volt, ugyanis nekik szólt az állásajánlatok többsége. Jogászok, bölcsészek és művészeti szakosok legfeljebb a személyzeti tanácsadó cégek adatbankját gazdagíthatták önéletrajzaikkal. Érdekesség, hogy 216 tanári állásajánlattal is találkoztunk. Helyszíni riportunk a legnagyobb vidéki állásbörzéről.

Három állásbörzét rendeznek a héten

Egy miskolci és két budapesti állásbörze szerepel a hét karrierrendezvényei között. Kedden a Budapesti Műszaki Főiskolán, szerdán a Miskolci Egyetemen rendeznek állásfórumot, csütörtökön és pénteken pedig a HVG Állásbörzén várják a munkaadók a diploma előtt állóknak és a frissdiplomásoknak. 

Karrierindítás állásbörzén

Március 26-27-én - jövő hét csütörtökön és pénteken - rendezik a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok nevet viselő rendezvényt, amelyen több ezer állásajánlat és képzési lehetőség között válogathatnak a budapesti Syma Rendezvénycsarnokba kilátogatók diplomások és diploma előtt álló fiatalok. "A jelenlegi gazdasági helyzetben sokkal fontosabbá vált az álláskeresésben a proaktivitás, a személyes kapcsolatépítés, amihez az állásbörzék kiváló fórumként szolgálnak" -mondja Hajdú Csongor főszervező, akit a felkészülésről és a sikeres állásbörzés szereplésről kérdeztünk.

A világ legjobb állásáért harcolnak

Két hónapon belül kiderül, ki kapja a "világ legjobb állásaként" aposztrofált szigetgondnoki munkát Ausztráliában. Már csak 50 pályázó van versenyben a 35 ezer jelentkezőből. A tét nagy, ugyanis a nyertes "idénymunkás" a hat hónapért 22 millió forintnak megfelelő fizetést, luxusszállást és teljes ellátást kap a Nagy Korallzátonyhoz tartozó szigeten. A győztesnek csak egyetlen komolyabb feladata lesz: blogot írni mindennapjairól. A pályázók videós bemutatkozása az állás weboldalán megtekinthető. Lehet tanulni tőlük kreativitásból...

Szemfüles fogások az álláskeresésben

Egyre több az álláskereső és kevesebb az üres álláshely, ezért minden korábbinál nagyobb a harc a pozíciókért. Fontosabb lett a szemfülesség, az asszertivitás az álláskeresésben, ami nem tévesztendő össze a gátlástalan, nagyképű nyomulással. Néhány hatékony fogás a sok közül: Kérjünk ajánlást volt főnökünktől; érdeklődjünk spontán módon a cégeknél az állásajánlatokról; kérdezzünk rá pályázatunk eredményére, ha nem jön válasz.

Indul az állásbörze-szezon, kevesebb céggel

A korábbi évekhez képest kisebb érdeklődéssel, de mégis szinte minden nagy egyetemen és több vidéki felsőoktatási intézményben rendeznek állásbörzét. Kivétel ez alól az Eötvös Loránd Tudományegyetem, ahol ez évben is összevont állásbörzét szerettek volna tartani, de a válság miatt nem jelentkeztek a cégek.

Hazatérés külföldről: nem diadalmenet

Pontos statisztika nincs, de egyre több magyar munkavállaló jön vissza Nyugat-Európából a gazdasági válság és az ottani leépítési hullám következményeként. Pénzügyi elemzők, szállítmányozók, építőipari szakmunkások, vendéglátósok érkeznek haza Londonból, Bécsből, Dublinból. Azt hiszik, gyorsan álláshoz jutnak. Ám külföldről érkezve inkább előítéletekbe és elutasításba botlanak.

Kevesebb diákmunkás kell Hajdú-Biharban

Egyelőre még nincs jelentős visszaesés a diákmunkások iránti keresletben, de 5-10 százalékos csökkenés már tapasztalható Hajdú-Bihar megyében - írja a Hajdú-bihari Napló.

Pénzt fizet egy francia közgazdász állásajánlatért

50 ezer eurós (mintegy 15,5 millió forint) jutalékot ajánl egy kilenc hónapja munkanélküli, 51 éves francia férfi annak, aki állást ad neki. Jean-Pierre Le Floch korábbi munkahelyén pénzügyi vezetőként dolgozott. Kilenc hónapja vesztette el állását. Azóta kétszáz álláshirdetésre válaszolt, 15 interjúra hívták be. Hiába. A céltalan keresés után tette fel meglepő hirdetését blogjára: "50 ezer eurós jutalékot ajánlok annak, aki alkalmaz".

Álláskeresés 45 év felett

Állásbörzét rendeztek csütörtökön Budapest IX. kerületében, Ferencvárosban 45 év feletti álláskeresőknek. A mérleg: tömeges érdeklődés mellett szűkös lehetőségek és jobbára tanácstalan munkavállalók. A börzén többnyire biztosítótársaságok és pénzintézetek kínáltak munkalehetőséget tanácsadói pozícióba. A cégek rugalmatlanságtól tartva és technikai hiányosságokra hivatkozva tartanak a korosztálytól, ám az álláskeresők néhány fogással tehetnek az előítéletek ellen. Helyszíni riportunk.

Ne a pénzt nézzük szakmai gyakorlaton

Gazdasági válság idején nehezebb az elhelyezkedés frissdiplomásként is. Gyorsítja az első állás megszerzését, ha már az egyetemi, főiskolai évek alatt keressük a kapcsolatot a munkaadókkal. Egy jó szakmai gyakorlati hely - ha nem is aranyat -, de egy jó munkahelyet érhet. A gyakorlati helyek felkutatásában az egyetemi, főiskolai karrier irodák segítenek, de emellett érdemes saját szakállunkra is keresni. Az interneten böngészve külföldi lehetőségekből sincs hiány. A szakmai gyakorlatosok gyakori panasza, hogy kevés fizetést kapnak a munkáért, ám ne a pénzre koncentráljunk, inkább fogjuk fel befektetésként. Hogyan lehet szakmai gyakoorlati ...

A sztárszakmákban is nehézzé vált az álláshoz jutás

A gazdasági válság hatására nehezebb lett a korábbi sztárszakmákban - mérnökként, informatikusként - az álláshoz jutás. Az álláskeresési idő háromszorosára nőtt, a pályázók fizetési elvárásai pedig sok esetben 20-30 százalékkal zsugorodtak. Mindeközben a pályázókkal szembeni céges elvárások látványosan nőttek: a munkaadók szinte a tökéletes jelöltet keresik.

Életkép egy munkaügyi kirendeltségből

A növekvő munkanélküliség miatt a következő hónapokban várhatóan még többen keresnek menedéket az állami munkaügyi kirendeltségeken. Milyen egy szürke hétköznap egy kirendeltségen? Mi várja az álláskeresőket? Miért érdemes regisztrálni? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ miskolci kirendeltségén, ahol az álláskeresőkkel beszélgetve sok elkeserítő élethelyzettel találkoztunk.

Anyagilag is vonzóbb az amerikai nyári idénymunka

A forint gyengülése és a dollár erősödése vélhetően növeli az amerikai munkavállalási kedvet a magyarok számára. Míg tavaly nyáron az egyesült államokbeli gyermektáborokban keresett 1000 dollár csak 145 ezer forintot ért, idén februárban már 245 ezret. Persze a többség nem a pénz, hanem a nyelvtudás javítása, az idegen környezetben való helytállás és a kalandvágy miatt megy. Nappali tagozatos hallgatói státusz, kommunikációképes angoltudás kell a kijutás e formájához, amit már most el kell kezdeni szervezni. Gyermektábori feladatokra és a vendéglátóiparba keresnek fiatalokat 9-10 hétre.

Megszűnhet a kék könyv

A nyár elején megszűnhet az alkalmi munkavállalói kiskönyv. Ezzel egyidejűleg kizárólag a háztartási munkák és a mezőgazdasági idénymunkák elvégzésére, illetve a közhasznú társaságoknál történő foglalkoztatás esetében tennék lehetővé az alkalmi munkavállalást.

Jelentős elbocsátások várhatóak a Dunántúlon

A dunántúli regionális munkaügyi központok prognózisaiból az olvasható ki, hogy a következő hetekben főként a kisebb, elsősorban beszállítóként tevékenykedő cégeknél várhatók újabb, összességében jelentős leépítések, a legnagyobb mértékben továbbra is a közép-dunántúli régióban. Fokozza a problémát, hogy egyre több magyar vendégmunkást küldenek vissza Ausztriából - írja a Napi Gazdaság.

Sok pénz megspórolható a jó szakválasztással

Már három hét sincs hátra a felsőoktatási felvételi véglegesítéséig, ugyanis a jelentkezési lapokat legkésőbb február 16-án fel kell adnia annak, aki szeptembertől egyetemen vagy főiskolán szeretne tanulni. A tavalyi adatokból kiderül: a szakválasztásnál a fiatalok csak részben veszik figyelembe a piac elvárásait. Ugyan a legnépszerűbb szakok között szerepel a gazdálkodás, a turizmus-vendéglátás, ám ugyancsak töretlen a népszerűsége a nehéz elhelyezkedéssel kecsegtető kommunikációnak.

Ápolóvá képeznek salgótarjáni munkanélkülieket

Munkanélkülieket képeznének ápolóknak a salgótarjáni megyei kórházba, mert a következő években olyan mértékű munkaerőhiány várható, ami veszélyeztetné az ellátást; az átképzésre az egészségügyi szakközépiskola ad be pályázatot a regionális munkaügyi központhoz - mondta a város polgármestere a közgyűlés keddi ülésén.

Milliókat spórolnak a cégnek a távmunkások

Gazdasági válság idején a cégek sokkal jobban koncentrálnak a költségcsökkentésre.  Ennek egyik eszköze lehet a távmunkára átállás, ami sok cégvezetőben megfogalmazódik, ám kevesen merik vagy tudják meglépni. Pedig az otthonról dolgoztatással pénz spórolható, a dolgozók pedig örülnek, hogy nem kell naponta ingázniuk munkaadójukhoz. Persze a távmunkára átállás más vezetői szemléletet is megkövetel.

Nem vész el az ünnepek idején beadott álláspályázat

A karácsonyi ünnepek és az év vége közeledtével felvetődik a kérdés: Érdemes december második felében álláshirdetésre pályázni vagy hatásosabb a szilveszteri buli utánra hagyni az álláskeresést? Ha van anyagi tartalék, és nem sürgős az álláskeresés, akkor kifizetődhet a pihenés. Ha minél előbb kell új állás, tanácsos már most "támadni" a cégeket.

Létszámleépítés után állásbörze Zalában

A zalaegerszegi GE Lighting Hungary Tungsram Zrt. és a Zalabaromfi Szárnyas Húsfeldolgozó Zrt. csoportos létszámleépítéssel elbocsájtott dolgozóinak állásbörzét szerveztek a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségén, szerdán.

Megdupláznák a magyar távmunkások számát

A munkaügyi tárca tervei szerint 2013-ig megdupláznák a távmunkában dolgozók arányát, és a foglalkoztatottak jelenlegi 4-5 százalékáról ez 8-10 százalékra emelkedne - mondta Simon Gábor, a szaktárca államtitkára, a Távmunka Tanács elnöke.

Már a diplomázás előtt állást keresnek a fiatalok

A magas fix munkabérnél fontosabbnak tartják a pályakezdő diplomások a kihívást jelentő munkát és a stresszmentes barátságos munkahelyet - derül ki egy őszi állásbörze látogatói között készített felmérésből. Úgy tűnik, a fiatalok érzik, nem lesz könnyű az első munkahely megtalálása: közel 50 százalék már a diplomázás előtt elkezd állást keresni.

Munkavállalói kalauz céges partikra

A céges parti nem csupán az év méltó lezárása lehet: remek szervezéssel és hangulattal már a következő évi sikeres munka is megalapozható. Válság idején sem szabad otthon hagyni a mosolyt, különösen vezetőként nem. A kollégáknak elsősorban arra kell figyelni, hogy a céges buli ugyan a lazulásról szól, mégsem privát rendezvény, így óvatosan az alkoholfogyasztással és a flörtöléssel.

A cégek hetede alkalmaz távmunkást

Magyarországon a vállalatoknak mindössze 14 százaléka alkalmaz távmunkában munkavállalókat, és csupán további egy százalék körüli azoknak a cégeknek az aránya, amelyek ezt a közeljövőben tervezik bevezetni a Deloitte Zrt. felmérése szerint. Ismerethiány, félelem a bizalmas adatok kiszivárgásától, konzervatív vezető attitűd szerepel az okok között.

Válságban még fontosabb az ügyes kapcsolatépítés

Több tízezres elbocsátási hullámok és nyolc százalék feletti munkanélküliségi rátát jeleznek a gazdaságkutatók a következő hónapokra. Bizonytalanná válnak a korábban betonbiztosnak hitt állások, nehezebbé az álláskeresés. A kapcsolati tőke jelentősége megsokszorozódik az elkövetkezendő időszakban. Hogyan lehet hatékonyan kapcsolatot építeni?

Szerdától állásbörze a Corvinus Egyetemen

Közel száz munkáltató három-négyezer állást és a szakmai gyakorlatot kínál diplomázóknak és a közelmúltban végzetteknek november 12-13-án a Budapesti Corvinus Egyetemen rendezendő integrált állásbörzén.

Ingyenes vállalkozásindítási tréning Budapesten

Vállalkozásindításon gondolkodók, munkanélküliek vagy pályamódosítást tervezők számára tart tréninget egy vállalkozássegítő tanácsadó. A november 13-i rendezvény a magánzó életforma előnyeinek és buktatóinak bemutatása mellett az induláskor felmerülő legfontosabb jogi, üzleti kérdésekkel foglalkozik. A tréning ingyenes, a jövő csütörtöki rendezvényre még lehet jelentkezni.

Állásbörzét rendeznek Újbudán

Több mint ezer álláshely és hatvan munkáltató várja az álláskeresőket csütörtökön a III. Újbudai Állásbörzén. A szervezők azt kérik a résztvevőktől, hogy feltétlenül vigyenek magukkal önéletrajzot.

Válságban is keresik a műszaki diplomásokat

Pénzügyi válság ide vagy oda, a műszaki és gazdasági diplomások továbbra is kelendőek az álláspiacon. Legalábbis erre a következtetésre lehet jutni abból a tényből, hogy szerdán és csütörtökön 168 cég 3 ezer állásajánlattal várja a pályakezdő, utolsó éves vagy néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkezőket a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem őszi állásbörzéjén.

Diszlexiások kizárva!

Hiába kitűnőek a képességei, ha egy diszlexiással álláskereséskor képességfelmérő tesztet íratnak, biztosan elbukik. Diplomát se szerezhetnek, mert ahhoz C típusú nyelvvizsga kell, márpedig az írásbeli rész sikeres kitöltésére kicsi az esélyük.

Gyakori buktatók az állásra pályázásnál

Októberben és novemberben rendezik a nagy őszi állásbörzéket. A főiskolák, egyetemek egy része úgynevezett "felkészítő napokon" tréningezi a végzősöket a későbbi állásinterjús szereplésre. Mire kell ügyelni az önéletrajzban és az interjún? A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen jártunk, ahol a Randstad személyzeti tanácsadó előadását hallgathatta meg az egyetemista publikum.

Kismama kálváriája a Start Plusz kártyával

Másfél éve indította el a kormányzat a kismamák elhelyezkedését segíteni hivatott Start Plusz kártyát, mely után az őket foglalkoztató cégek járulékkedvezményeket vehetnek igénybe. Eddig közel 16 ezren váltották ki, ám a tévhitek és a nehézkes eljárás miatt sokaknak inkább kálvária a kártya beszerzése. Főleg a gyed-en levő, új munkaviszonyt létesíteni akarók szembesülnek áttörhetetlen akadályokkal. Az Inforádió egy ilyen kismamával beszélt.

Iránytű a fiatalok pályaválasztásához

Eddig példa nélkül álló rendezvénysorozattal igyekeznek segíteni a fiatalok pályaválasztását az állami munkaügyi kirendeltségek. November végéig több tucat városban várják a szakmaválasztás vagy pályamódosítást előtt állókat egy fesztiválra hasonlító rendezvény keretében. A résztvevők a standoknál közvetlen közelről betekintést nyerhetnek az egyes szakmák rejtelmeibe. A budapesti Petőfi Csarnokban teszteltük az eseményt. Nem csalódtunk...

Álláshoz segítik a kisgyermekes anyákat

Nem könnyű a kismamáknak visszatérni a munkaerőpiacra, a sikeres elhelyezkedés gyakran csak külső segítséggel valósítható meg. A legalább fél éve sikertelenül pályázó kisgyermekesek számára nyújt lehetőséget a Jól-Lét Alapítvány napokban meghirdetett ingyenes képzési programja, melynek keretében az anyák egyrészt versenyképes szaktudást szerezhetnek, másrészt teljes körű álláskeresési tanácsadásban részesülnek. A programra október végéig lehet jelentkezni.

Nem becsülik meg a cégek a tehetséges fiatalokat

A cégeknek csak kis része fordít figyelmet a tehetséges fiatalok megszerzésére és megtartására. Az állásbörzék inkább showbusinesshez hasonlítanak, a vállalatokhoz bejutott fiatalok körében pedig nagy a fluktuáció. Nem az anyagiak, hanem a megbecsülés hiánya miatt gyakori a váltás - írja a Népszabadság egy tehetségmenedzsmentről rendezett konferenciáról szóló beszámolójában.

Pályaválasztási kiállítás nyílt Nyíregyházán

Megnyílt a regionális pályaválasztási kiállítás és állásbörze Nyíregyházán kedden, ahol péntekig kaphatnak információt a továbbtanulási, illetve elhelyezkedési lehetőségekről a fiatalok, valamint a pályakezdő álláskeresők. A következő hetekben a keleti régió több városában is tartanak hasonló rendezvényt.

Állásbörzét tartanak szerdán Szegeden

Mintegy kétezer látogatót várnak a Dél-Alföld legnagyobb regionális álláskereső rendezvényére, a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) őszi állásbörzéjére, amelyet szerdán rendeznek meg a Tanulmányi és Információs Központban.

Állásbörze külföldi munkát keresőknek

A külföldi munkát népszerűsítő állásbörzét szervez az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) október 11-én, szombaton Budapesten. A rendezvényre mind a nyelvtudással rendelkező diplomás, mind pedig a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező munkavállalókat is várják.

Állást érhet egy jó referencialista

Az állásinterjún nyújtott teljesítmény mellett a munkaadók szeretik a pályázót más szemszögből is feltérképezni. A korábbi vezető, munkatárs vagy éppen ügyfél véleménye árnyalja a szóban és írásban nyújtott egyéni produkciót. Ennek céljából a cégek körülbelül 15 százaléka referencialistát kér a jelölttől a pályázás során. A listának olyan személyek nevét és elérhetőségét kell tartalmaznia, akiket a HR-es kérdezhet a pályázóról. Kit érdemes megadni és hogyan történik a lista összeállítása?

Több a pályakezdő munkanélküli Észak-Magyarországon

Egy hónap alatt jócskán nőtt a pályakezdő munkanélküliek száma az észak-magyarországi régió három megyéjében, ugyanakkor számuk az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest alig változott, a régió munkaügyi központja augusztus végén majdnem 11,5 ezer munkanélküli pályakezdőt regisztrált.

Pályaválasztási kiállítások Észak-Magyarországon

Az észak-magyarországi régió tizenhét településén kezdődnek a napokban pályaválasztási kiállítások. A regionális munkaügyi központ célja az, hogy a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű szakképzetlen, vagy szakmájukban elhelyezkedni nem tudó fiatal álláskeresőket kedvezőbb pozícióba juttassák - közölte Szabó József a régiós munkaügyi központ főigazgatója.

Hátrány a kövérség álláskeresésnél

Több kutatás is alátámasztja, hogy bizonyos munkaköröknél a kövér álláskeresők hátránnyal indulnak. Főként recepciós, ügyfélszolgálatos, értékesítői, felszolgálói, eladói állásajánlatoknál ugyanis a cégek nem szívesen vesznek fel molett pályázót. Nem teljesen reménytelen azonban az álláskeresők helyzete. Az ízléses öltözék, a meggyőző fellépés, a szakértelem sok kilót ellensúlyozhat. Az önéletrajzba viszont nem érdemes régi - soványabb - képet betenni magunkról.

Szakmát tanulnak a nyírségi közmunkások

Megkezdődött a közmunkások képzése a Nyírségi Erdészeti Zrt.-nél (Nyírerdő), a 400 foglalkoztatott közül hatvanan tanulnak és szerezhetnek szakmát későbbi munkaerőpiaci elhelyezkedésükhöz. A szeptember elején indult idei, második kurzuson erdőművelői, motorfűrész-kezelői és kisgépszerelői végzettséget szerezhetnek a közmunkások - közölte Kaknics Lajos vezérigazgató.

Nyelvtanulási kiállítás nyílik pénteken

Kilencedszer rendezik meg a Nyelvparádét, az ország legnagyobb nyelvi kiállítását, amelyen nyelviskolák, nyelvvizsgarendszerek, könyvkiadók és más nyelvi szolgáltatók mutatják be kínálatukat a nyelvtanulás iránt érdeklődők számára. A rendezvény szeptember 5-7. között látogatható és száz feletti vállalkozás kínálatából lehet szemezgetni. A kiállítás idén először szeptember folyamán három vidéki városba is ellátogat.

Három városra oszlik az álláskínálat Fejér megyében

Fejér megyében az állástalanok 23,7 százaléka tartósan munkanélküli, azaz 13 hónapnál hosszabb ideje szerepel a munkaügyi központok regisztrációjában. Az üres álláshelyek csaknem 90 százalékát a megye iparilag fejlett térségeiben - Székesfehérváron, Móron és Dunaújvárosban - kínálják. Ezzel szemben a hátrányos helyzetű sárbogárdi térségben 15,3, az enyingiben pedig 14 százalékos a munkanélküliségi ráta.

Jár szabadság nyári diákmunkásként

Háromhavi diákmunka esetén öt nap alapszabadság, tizennyolc évesnél fiatalabb dolgozó esetében még legalább két nap pótszabadság - vagy ennek ellenértéke, azaz legkevesebb 22232 forint járna a fiataloknak. Kevesen tudnak róla, a munkáltató pedig nem siet tájékoztatni és kiadni - írja a Népszabadság.

Elégedetlenek a tészek az idénymunka szabályozásával

Kisebb adminisztrációt és nagyobb rugalmasságot akar a termeltető és értékesítő szövetkezet (tész) a mezőgazdasági idénymunka szabályozásában. A Népszabadság által megszólaltatott tész-vezető szerint tarthatatlan, hogy a munkaidő előtt és után akár másfél órát is igényel az adminisztráció. Ugyancsak érthetetlen, miért nem lehet napi 12 óránál többet dolgoztatni akkor, ha például aratáskor tudni lehet is, hogy jön a nagy kárt okozó esőzés.

Több az álláskereső, kevesebb az új munkahely

Jelentősen megugrott a pályakezdő álláskeresők száma júliusban. Egy hónap alatt 20 százalékkal többen regisztráltatták magukat a munkaügyi kirendeltségeken. Ez részben a júniusban végzettek álláskeresésével magyarázható. Ám egy éves távlatban is tapasztalható növekedés: 2,1 százalékkal többen kezdik iskola utáni életüket munka nélkül, mint tavaly júliusban. Ezzel párhuzamosan csökkent az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett új álláshelyek száma.

A részmunkaidő konzerválja a szegénységet

A részmunkaidős munkavégzés nem kedvező a családok anyagi helyzete szempontjából, mert konzerválja a szegénységet - állítja Borbély Szilvia, az Európai Szociális Alap és a magyar kormány támogatásával megjelent elemzésben. A foglalkoztatási ráta növelésére, a családi élet és a munka összehangolására sokkal kedvezőbb hatással van a távmunka, vagy az azzal kombinált rugalmas vagy kötetlen munkaidő.

Országos akció a külföldi munkavállalás veszélyeiről

Tájékoztatási kampányt indítana a külföldi munkavállalás veszélyeiről a Külügyminisztérium a munkaügyi tárcával és a munkaügyi központokkal karöltve. Havonta mintegy félszáz honfitársunkat csapják be ugyanis hamis állásközvetítések révén az Európai Unióban - nyilatkozta a minap Oláh Lajos a konzuli érdekvédelmi és jogi osztály vezetője.

Nem szabad túlóráztatni a diákmunkásokat

Idén tíz esetben találtak az ellenőrzéseken 15 éven aluli gyermekmunkást, ám mégsem jellemző Magyarországra a gyermekmunka - mondta Simon Gábor, a munkaügyi tárca államtitkára. A nyári diákmunkával kapcsolatban megjegyezte: A diákmunkásokat nem szabad túlóráztatni, továbbá éjszakai munkán és veszélyes munkakörökben sem lehet őket alkalmazni.

Legálisan biztosabb a diákmunka

A nyári szünetben egyre több diák vállal munkát, hogy kiegészítse zsebpénzét, vagy hozzájáruljon tanulmányai költségének fedezéséhez. Miután ők kevéssé jártasak a munkajog világában, fokozottabban ki vannak téve a munkáltatói önkénynek. A legbiztonságosabb diákszövetkezeteken keresztül elhelyezkedni. Cikkünkben áttekintjük a diákmunkával kapcsolatos munkajogi szabályokat.

A 45 év felettiek sem elveszettek az álláspiacon

Nem magyar sajátosság, de nálunk is megfigyelhető jelenség a 45 év feletti munkavállalók nehezebb elhelyezkedése. Lassúak, elavult a tudásuk, nem tudnak beilleszkedni a fiatalok közé - többek között ilyen munkaadói előítéletekkel találkozhatunk. Nem kell azonban megijedni. Az erősségek kiemelésével, egy jó cv összeállításával, szakmai felkészültséggel és motiváltsággal meggyőzhetőek a munkaadók.

Bruttó 203 ezer forinttal startolnak a pályakezdők

A pályakezdő diplomások elhelyezkedéséről készített felmérést a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara. Az adatok szerint a frissen végzettek átlagosan bruttó 203 ezer forinttal startolnak. A legkeresettebbek és egyben a legjobban keresők a műszaki és informatikai diplomások. Informatikusként bruttó 258 ezer forinttal lehet indulni. Kereseti toplista és keresett szakemberek.

Az államvizsga után azonnal állást kell keresni

A következő hetekben több ezer egyetemista, főiskolás államvizsgázik. Akik már tavaly ősszel vagy a tavaszi állásbörzéken elkezdték a pályázást, többnyire állást találtak. Akik még nem néztek szét az álláspiacon, dilemma előtt állnak: "Nyaralás előtt vagy csak ősszel ugorjak neki az álláspiacnak?" Kevésbé piacképes diplomával nem érdemes várni.

Hip-hop fesztivállal tiltakoznak a feketemunka ellen

A fiatalok feketefoglalkoztatása ellen szervez pénteken rendezvényeket a tíz ország szakszervezeti ifjúságát tömörítő 2000-ben megalakult South East European Youth Network (SEEYN). Magyarországon a szervezők hip-hop fesztivállal hívják fel a figyelmet a problémára.

Izmok a múzeumban, izmok a pályán

Részmunkaidőben dolgoznának a kismamák

Kevés kisgyermeket nevelő nő dolgozik, a hosszú otthonlét pedig csökkenti az esélyt a visszatérésre. A kismamák munkavállalásának ösztönzésére a kormányzat a gyes-gyed időtartamának csökkentését tervezi. Három évről kettőre csökkenne az időtartam, a harmadik évi támogatást azonban kifizetnék. A szakértők a fő problémát a részmunkaidő, a távmunka és a rugalmas munkaidő lassú terjedésében látják.

Munkaadói visszaélésektől tartanak a szakszervezetek

A távmunka, a részmunkaidős foglalkoztatás, a munkaerő-kölcsönzés lassan terjed Magyarországon. A szakszervezetek képviselői - főként a visszaélésektől tartva - idegenkednek az atipikus munkavállalási formáktól, nagyobb biztonságban látják a dolgozókat a hagyományos státuszban - hangzott el a Goethe Intézet és a Friedrich Ebert Alapítvány közös, aktuális munkaerő-piaci viszonyokat elemző konferenciáján.  

Terjed a részmunkaidő, de nem Magyarországon

Gyorsan terjed a részmunkaidős foglalkoztatás az Európai Unió nyugati tagországaiban. Hollandiában például a női munkavállalók 75 százaléka, az összes dolgozó 35 százaléka dolgozik kevesebbet heti 35 óránál. Magyarországon ezzel szemben 2,7 százalék a részmunkaidősök aránya - írja a Világgazdaság.

Felkavarja a női csapatot az új férfi kolléga

Pénzügy, HR, oktatás, szociális szféra. Többek között ezek azok a területek, ahol elsöprő többségben dolgoznak nők. Előfordul, hogy egy-egy csapatban csak egy férfi dolgozik a nők tengerében. Hogyan viszonyulnak a nők az egyetlen férfi kollégához? Milyen veszélyek leselkedhetnek egy ilyen közösségre?

Az első telefon állásajánlatról dönthet

Az álláskeresés egyik kulcsmomentuma, amikor megcsörren a telefon és először jelentkezik be a fejvadász vagy az állást kínáló cég képviselője. Az első beszélgetés ugyanis sok mindent eldönthet. Hogyan lehet ebből a maximumot kihozni?

Emelkedő munkanélküliség, rossz kilátások

A munkanélküliek számára fizetett álláskeresési járadék maximális időtartama 270 nap - függően az elmúlt 4 év folyamán munkában töltött napok számától. A maximális összeg pedig a minimálbér 120 százaléka - a 60 000 forintot sem éri el nettóban.

Egyéni tanácsadót kapnak a munkanélküliek

A munkaerőpiaci szolgáltatások közé április 26-tól felkerül a mentori szolgáltatás is, amelyet pályázaton kiválasztott egyéni vállalkozó vagy cég nyújthat díjmentesen, mivel a költségét a munkaügyi központ viseli - az erről szóló szociális és munkaügyi miniszteri rendelet a Magyar Közlönyben jelent meg.

Nehéz hazacsábítani a román vendégmunkásokat

Románia súlyos munkaerőhiánnyal küzd, melyet részben a Nyugat-Európában dolgozó vendégmunkások visszacsalogatásával szeretne enyhíteni. Februárban Rómában rendeztek állásbörzét, ezt most Spanyolországban egy újabb követte. Nem lesz könnyű dolguk, ugyanis a külföldön dolgozók a románai bér többszörösét keresik, lakást vettek, gyermekeik pedig spanyol iskolákba járnak - írja a Népszabadság.

Kapósak a közgazdász pályakezdők

Szerdán kezdődött és még ma is tart a Budapesti Corvinus Egyetem kétnapos tavaszi állásbörzéje. Száztíz cég kínál szakmai gyakorlatot és teljes munkaidős pályakezdő pozíciókat az álláskereső fiataloknak. A fiatal közgazdászok optimisták elhelyezkedési esélyeiket illetően és a fizetés is kecsegtető: bruttó 180-300 ezer forint között kínálnak.

Szerdától állásbörze a Közgázon

Szerdán kezdődik a Budapesti Corvinus Egyetem kétnapos, tavaszi állásbörzéje, amelyen csaknem száz munkaadó várja a frissdiplomásokat és a néhány éve végzett fiatal szakembereket.

Javuló önéletrajzok, elszálló bérigények az állásbörzén

Szerdán vette kezdetét és csütörtökön is tart még a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem kétnapos, tavaszi állásbörzéje. A kiállító cégek a végzősök még mindig hiányos idegennyelv-tudására és időnként elszállt bérigényére panaszkodnak. Az önéletrajzok minősége viszont egyértelműen javult az utóbbi években.

Nem esélytelenek a bölcsész pályakezdők

Nem könnyű bölcsészként a versenyszférában elhelyezkedni, ám jelentősen megkönnyíti az elhelyezkedést a magas szintű nyelvtudás. Most főként a multik üzleti szolgáltató központjaiba, tolmácsolásra és adminisztratív pozíciókra keresnek bölcsészeket. Esélyek nyílnak még a személyügyben és az értékesítésben is.

Szerdától állásbörze a Műegyetemen

Április 9-10-én rendezik a legnagyobb hazai felsőoktatási állásbörzét. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen 223 cég mintegy 4100 állásajánlata várja a fiatal tehetségeket.

Közmunka az elbocsátott dolgozóknak

2005 végén megszűnt az ózdi Finomhengermű Munkás Kft., melynek következtében 320 dolgozó került az utcára. Az újbóli elhelyezkedés a nyugdíj előtt állóknak volt a legnehezebb, 51 egykori dolgozó máig nem talált állást. Helyzetük rendezésére született most megoldás - írja a Népszabadság.

Program indul a kismamák munkához juttatásáért

A kisgyermekes édesanyák elhelyezkedési gondjaira hívja fel a figyelmet az idén tavasszal induló VANDA (Vállalkozó Nők, Dolgozó Anyák) program. A kezdeményezés a kisgyermekeseket segíti a vállalkozóvá válásban - írja a Népszabadság.

Mérnöki diplomával gyorsan munkához lehet jutni

Szerdán tartják a Budapesti Műszaki Főiskola állásbörzéjét, amelyen főként mérnököket keresnek a cégek. Amint összeállításunkból kiderül, villamos- vagy gépészmérnökként gyorsan el lehet helyezkedni. Sok az állásajánlat, kevesebb a megfelelő pályázó. Gondot csupán a pályakezdők magas fizetési elvárása jelent.

Túlzás a nettó 160 ezer forint kezdőként

A pénzügyi terület végzőseinek rendeztek állásbörzét csütörtökön a Budapesti Gazdasági Főiskolai Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Karán (PSZF). Az utolsó éves hallgatók optimistán sétáltak a standok között, nem véletlenül: a tanult szak keresettnek számít az álláspiacon. A nettó 160 ezer forintos bérigényt azonban a cégek képviselői túlzásnak tartották.

Keresik az utódokat a kis cégek vezetői

A rendszerváltáskor alakult és most is prosperáló kis- és középvállalkozások jelentős része hamarosan szembesül az utódlás problémájával. Az akkor harmincas, negyvenes éveikben járó cégvezetők közelítenek a nyugdíjkorhatárhoz. Ezt a kérdéskört vizsgálta a Budapesti Corvinus Egyetem.

Rómából csábítja haza dolgozóit Románia

A román foglalkoztatási hivatal és vállalatok Olaszországban rendeztek állásbörzét, hogy kint élő és dolgozó munkavállalóikat visszacsábítsák. Romániában ugyanis főként az építőiparban nagy a munkaerőhiány.

Márciustól állásbörzék futószalagon

A március és az április a végzős egyetemisták számára kulcsfontosságú két hónap. Ekkor rendezik ugyanis a felsőoktatási intézmények tavaszi állásbörzéiket, ahol a megjelenő cégek tehetséges pályakezdőkre vadásznak. Ugyan a nagy, budapesti állásbörzékre áprilisban kerül sor, már a héten is két helyen tartanak karrierfórumot: március 4-5-én Szegeden, március 6-án a Budapesti Gazdasági Főiskolán.

Nem elég a szexis kinézet titkárnői állásinterjún

Dekoratív megjelenéssel, kávéfőzéssel és gépírástudással már nem lehet titkárnőként vagy divatos szóval menedzserasszisztensként érvényesülni. Az ideális jelölt idegen nyelvet beszél, jól bánik a számítógéppel, képes rendezvényt szervezni, tartja a frontot vagy falaz, ha a főnök távol van. Fizetése 100-200 ezer forint között mozog, nagy multiknál több is elérhető.

Piacképtelen diplomával is el lehet helyezkedni

Történész, tanári, politológus vagy éppen fizikus diplomával kevés versenyszférás állásajánlatra számíthatnak a pályakezdők. Mi történik, ha nem tudnak vagy nem akarnak kutatóként vagy a közszférában elhelyezkedni? Milyen munkaköröket lehet megcélozni kevésbé piacképes végzettséggel?

Másfél hónap alatt állást találnak a műegyetemisták

Könnyű az elhelyezkedés a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem végzőseinek, a pályakezdők ugyanis másfél hónapon belül állásra találhatnak - derül ki az egyetem Diákközpontjának utánkövető elemzéséből.

Munkát kaphatnak a fogyatékos gyermeket nevelők

A jövőben részmunkaidőben dolgozhatnak a fogyatékos, tartósan beteg gyermeküket nevelő családtagok - írja a Népszava. Az előzetes tervek szerint a résztvevők a településen működő házi segítségnyújtó szolgáltatásban vehetnek majd részt.

Villámrajttal indulnak a szakmai gyakorlatosok

Néhány hónap múlva több tízezer egyetemista, főiskolás kapja kézhez diplomáját és kezdi el első munkahelyének keresését. Javítható az állásszerzés esélye, ha az utolsó félévben sikerül jó szakmai gyakorlati helyet megcsípni. Az iskolák többsége 4-6 hetet követel meg, nem árt azonban hosszabb időre menni. 

Az optimista munkanélküli gyorsabban álláshoz jut

Derült égből villámcsapásként érhet az elbocsátás híre. Az első ijedtség után gondoljuk végig hideg fejjel a teendőket, majd cselekedjünk. A munkanélküliség ugyanis túlélhető optimizmussal, aktív álláskereséssel. A bezárkózás viszont könnyen depresszióhoz vezethet. Néhány tipp, hogyan élhető túl az állástalanság.

Visszatérhet sok elbocsátott közszolga

A közszféra januárban indított állásportálján háromszáz állásajánlat található. Többek között titokvédelmi munkakörbe, kormánytanácsadónak, adóellenőrnek, statisztikai elemzőnek, ügyintézőnek lehet jelentkezni. A korábban kirúgottak is pályázhatnak, "visszaszivárgásuk" elképzelhető. Igaz az alkalmazási feltételek szigorodtak - írja a Világgazdaság.