pótszabadság

címke rss
Így kell kiadni az apaszabadságot folyamatos munkarend esetén

Így kell kiadni az apaszabadságot folyamatos munkarend esetén

Egy olvasó írt a Hrportál.hu-nak egy levelet, melyben azt panaszolta, hogy a párja 12 órás folyamatos munkarendben dolgozik, és a munkahelye nem akarja kiadni az 5 nap apaszabadságot, mely a gyermek születését követő 60. napig 5 nap pótszabadságként jár. A munkáltató úgy értelmezte a jogszabályt, hogy a munkarend szerint járó szabadnapok is beletartoznak ebbe. Szabályosan járt el a munkáltató?

Csak a pótszabadság vihető át a következő évre

Üzletrész2017.11.21, 11:13

Kevesebb mint másfél hónappal a naptári év vége előtt egyre több cég kénytelen azzal szembesülni, hogy kisebb-nagyobb fennakadásokkal is jár majd, ha a Munka törvénykönyvének (Mt.) megfelelve minden munkavállalójának kiadja az idei évben esedékes szabadságát. A szabadság idei kiadásának elmaradása akkor is jogszabálysértésnek minősülhet, ha az adott időszakban a munkavállaló sem akart szabadságra menni.

Jár-e pótszabadság a szülő új élettársának?

Üzletrész2017.09.20, 11:22

Nem teljesen egyértelmű, hogyan is kell kiszámítani a pótszabadságot. Az addig tiszta, hogy egy gyerek után két nap jár, két gyerek után négy, három után pedig hét, s a többi gyerek utáni juttatáshoz képest csak a 16 év alatti gyerekek után jár, de mi a helyzet a szétköltözött, elvált szülőkkel?

A pótszabadság igénylésének feltételei

Gazdaság2016.01.31, 19:48

A Munka törvénykönyve szerint a munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

Kiskapukon át lehet tolni a szabadságot a jövő évre

Gazdaság2015.12.08, 12:30

Alapból a munkahelyeknek minden szabadságot ki kell adniuk december végéig, a következő évre nem lehet átvinni napokat, és a szabadságot nem lehet pénzzel megváltani. Azért van néhány nagyobbfajta kiskapu. Öt napot mindenki átvihet január elejére, ha már december végén elmegy szabadságra. Megegyezés alapján pedig az életkor és a gyerekek után járó pótszabadságot teljes egészében korlátlanul át lehet vinni a következő évre.

Az életkor alapján járó szabadság a pótszabadság egy fajtája lett

Gazdaság2013.02.24, 20:28

A januártól hatályba lépett, a szabadságolásokat érintő munkajogi változások két jelentős területe az életkor alapján járó szabadságra vonatkozó új rendelkezések, illetve azon új szabályozás, amelynek köszönhetőn a munkáltató és a munkavállaló már megállapodhatnak a szabadság legfeljebb egyharmadának a következő év december 31-ig történő átviteléről - hívta fel az [origo] figyelmét a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője.

Csökkentené a vezető beosztású oktatók pótszabadságát Kósa Lajos

Itthon2011.09.23, 10:52

Az oktató-nevelő munkát végző, vezető beosztású közalkalmazottak a munkakör és a beosztás alapján járó pótszabadság közül csak a magasabb mértékűt kaphatnák a jövőben a fideszes Kósa Lajos által jegyzett törvényjavaslat szerint.

A család fogalmát is átalakítaná a kormány

Itthon2011.06.07, 16:00

Az egyszázalékos felajánlásokhoz hasonló rendszerben nyugdíjkedvezményt kapnának a gyermekesek a jelenleg egyeztetés alatt álló családvédelmi törvény tervezete szerint - írja az MTI kormányzati forrásokra hivatkozva. A javaslat újraírná a család fogalmát is, és külön említi a legalább három kiskorú gyermeket nevelőket.

Jár szabadság nyári diákmunkásként

Állás 20112008.08.19, 07:21

Háromhavi diákmunka esetén öt nap alapszabadság, tizennyolc évesnél fiatalabb dolgozó esetében még legalább két nap pótszabadság - vagy ennek ellenértéke, azaz legkevesebb 22232 forint járna a fiataloknak. Kevesen tudnak róla, a munkáltató pedig nem siet tájékoztatni és kiadni - írja a Népszabadság.

Előző
  • 1
Következő